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1、企业消防安全工作年终总结模板企业消防安全工作年终总结模板篇一20xx年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发 展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显着成绩的一年。在过去 的一年里，公司全体员工充分发扬了 “热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导 和践行适应时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，基本完成了年度生产 经营计划，企业各项主要经济指标均达到了历史最好水平。公司全年完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期 增%;实现利税万元，比上年同期增长;工业增加值万元，比上年同期增长也 并 对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上
2、述指标，我们主要做了以下 工作。1、狠抓安全不放松，重视基础求发展。安全生产和软硬件基础环境是公司得以生存发展的根本。在全年的工作中，做 到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管 理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全教育，提高 员工们的安全意识；生产部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时公司也坚 持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业 人员的培训取证工作，安全事故得到了有效的遏制。20xx年，公司在软硬件基础环境建设上有了较大突破。首先，随着新人的增 多和生产任务的加大，原有的车间管理结构已不能完全适
3、应新的发展形势。因此， 我们一直在谋划基层一线管理干部的培养和储备问题。我们通过层层推荐、筛选和 广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点 培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回， 为了确保我们选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严 格的公示、培训、考评和试用机制。通过半年来的锻炼，事实证明，大多数同志还 是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。其次，我们下决心投入了大量的资 金，对技术部进行了改造，极大的改善了技术人员的工作条件和环境，有效的提高 了技术人员的工作效率。如果单纯的从办公软硬件设施来看，我们
4、的技术部目前在 全街道，乃至全区，都是数一数二的。2、克服两大难题，确保任务完成。从我们原有的厂房面积和基本的一线人员数量来看，要想完成全年6000万元 的生产任务，困难是显而易见的，因此10年初，场地和人员成为了阻碍我们完成 目标任务的两大难题。为了确保全年经营目标的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收 土地和进行基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶 颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利局面，为了完成全年的目标任务，我 们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联系开展土地扭转工 作，另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间，共1800平方的可
5、用生产场地，这 个1800平方的场地，大大的缓解了我们下半年的生产困境，但异地生产也给生产 成本的增加和管理带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从公司中远 期的发展考虑，土地扭转这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了 另一手准备，就是说一旦土地扭转工作短期不能实现，我们将在艾贝克公司闲置的 土地上做文章。困此，生产部门还要有一个长期面对两地生产管理的思想准备。今年以来，为了适应新的发展形势，公司人员有了大幅度的增加。目前我们的 员工总数已由去年底的153人，增加到181人。由于普遍的发展，而且考虑到本地 企业间人员流动的良性循环，我们想在当地招收熟练的一线员工基本上是不可
6、能 的。这个问题，今年上半年一度给我们出了很大的难题，而我们最终通过与劳务市 场的合作，吸收外地打工人员，以及招收一些徒工基本上顺利的解决了一线人员不 足的问题。但外来务工人员的流动性太大，也给我们的管理工作增加了一定的难 度。因此，我们今后还是要实实在在脚踏实地的，以招收当地青年学徒培养为主， 以吸收外地务工人员为辅，也只有这样才能从根本上解决人员问题。3、强化内部管理，夯实发展基础。（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。20xx年，公司面对生产原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重 挑战，着力于节能减耗降成本，努力克服资金困难。因此下半年，我们在公司内大 力开展励行节约活动，并成立
7、一个“励行节约领导小组”来全面组织和指导这项工 作。从节约一滴油、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心计 算，从而有效的减少了原材料浪费和资金流失。涌现了不少象钳工一车间主任周宗 田同志那样，采用新工艺、新方法，仅一张图纸所下的材料就能节约几千元原材料 的先进事迹。随着今年生产规模的扩大，我们意识到，必须进一步加大对产品质量的控制力 度，因此，春节后我们调整了质量管理机构的人员结构，将质检科单列并扩大为质 检部，调整和充实了部门领导，制定并实施了一些新的过程质量控制制度。但从实 际效果来看，我们的质检人员还有很多工作要做，同时相关部门也还有很多配合不 到的地方，尤其是在现场安装过
8、程中，我们还要动脑筋找到更好的控制办法。以往 我们讲产品质量，主要是从产品实现过程中来找问题，即在设计、采购、制造、安 装调试过程中发现问题、解决问题。但通过我们最近对几个实例的研究和分析发 现，我们在产品质量控制上忽略了一个很重要的环节，即产品的销售和合同评审过 程。我们有些销售人员，为了能拿到订单，在价格上一味的让步，而且我们的管理 机构在合同批准和评审上的省略，造成了低价销售，导致无法从根本上保证高质量产品的先天缺失。俗话说巧妇难为无米之炊，因此这个问题必须引起我们各个部门 的重视。（2）完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动 的
9、生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年，公司结 合经营管理实际，动员中层以上管理人员在每次例会上就公司经营、管理、制度等 方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的 重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理 性和可行性。10年新制订了设计开发、生产管理和采购等三个操作规范，修订了 过程检验制度。在执行制度上坚持人人平等、奖惩都硬，同时结合“动之以 情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质 量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。（3）加强财务监督，保障资金需 求。为了保证生
10、产经营、发展、技术改造的资金需求，20xx年，公司进一步对资 金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时， 加大了资金合理利用的监督力度，用好用活资金。一是加强了存货资金的管理，对 库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用；二是 加大了对应收账款的清收力度，坚持督促销售人员对到期货款的回收，使应收账款 降到最低水平，行使法律程序减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。三是加大财 务监督力度，严格控制人为失误，减少资金损失。在这个问题上，我们的财务人员 在相关部门的配合下，取得了一定的成绩，也积累了一些经验。仅在一张发票上的 较真和认真复查，就为
11、公司搀回近2万元的损失，而在一份外加工合同款的支付上 严格把关，又为公司搀回近万元的损失。因此，我们应当统一认识，给予财务部门 审核和监督工作更大的支持。（4）推行办公自动化，提高工作效率。为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强 计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。在网管部的努力 下，公司完善了技术信息化管理、销售信息化管理、采购信息化管理、仓库半信息 化管理、人力资源信息化管理、财务信息化管理、办公初步自动化等平台，并提倡 管理人员尽量、尽快掌握现代化和信息化办公设备，逐步实现无纸化办公。虽然年 初我们被认定为市级信息化实施企业，但我们仍然
12、应当清醒的认识到，我们的信息 化还没有完成部门之间的接口，我们也还没有实现生产经营管理全过程的模块整合 平台，同时我们的人员素质也还不能完全适应信息化管理的要求。因此，我们离真 正的信息化实施企业，尚有很大的差距，也正因为如此，才使我们讲了多年的仓库 信息化全过程管理，迟迟难以实施。但由于我们多年来已经整合了完备的硬件基 础，只要我们下决心，这些问题都是可以短时期解决的。（5）切实加强物资供应，保证采购物资质量。为了确保正常生产和20xx年初制定的一系列目标指标的实现，供应部全力以 赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压 库。在采购中，千方百计实现比质比价采购
13、，对采购市场进行咨询了解，逐一排 查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采 购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努 力，20xx年供应部按时到货率、进货验收合格率，与往年相比都有了一定的提 高，而不合格率和退货率却有了一定程度的下降。但我们讲，供应部门在上述工作 中还有很大的提升空间，包括我们计划的合理性和资金的合理使用，以及对新供应 商的资质调查评审和本部门人员的管理等等，都要进一步加强。（6）紧抓住销售市场，调整营销策略。为提高销售额和资金回笼率及产品销售价格，20xx年公司在部经理办公会 上，认真对全国市场需求变化进行分析，
14、准确地把握产品市场走势，制定切实可行 的营销策略，并根据不同时期的市场变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客 户网络，不断提高我们的高新技企业消防安全工作年终总结模板篇二20xx年，在上级各部门及公司领导的正确领导下，认真贯彻执行国家“安全 第一、预防为主”的安全生产方针，依据国家有关安全生产的,法律法规，紧紧围 绕20XX年度安全管理目标，结合本公司的实际情况，现将全年的安全工作情况总 结如下：一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，明确安全管理目标，落实安 全生产责任制，建立安全员考核制度。我公司始终把安全工作放在首位，但今年四月份发生了一起冒顶事故，死亡一 人，事故发生后，全矿职工按
15、照“四不放过”的原则，认真对照学习，特别是对安 监科人员作了深刻的教育，认真总结，自我反省，杜绝事故发生。同时落实安全生 产责任制，公司与各采区签订了采区负责人、安全员、工班组长安全生产责任制， 层层抓落实，实行全年安全风险抵押金制度，有效提高了各采区管理人员的主动性 和积极性。公司建立安全员考核制度，每月对公司分管采区安全员进行考核，对当 月考核不合格的安全员给予一定的经济处罚，并全公司通报。二、积极开展安全教育和安全生产技术培训活动。对广大职工进行安全教育和技术培训是企业安全教育的一项重要制度也是保证 安全生产，有效防止事故发生的重要措施之一，只有对广大职工进行安全教育和培 训才能有效提高
16、职工的安全意识和素质，形成“人人讲安全”、“事事注意安全” 的良好氛围。今年共培训教育856人次，以加市煤管局安全教育培训30多人次， 每星期五下午召开安全座谈会，反馈一星期的各采区主要安全工作情况，针对薄弱 环节，采取针对性整改措施，从而有效地提高了安全员的业务水平及求实精神，在 大力开展安全教育和技术培训的同时，还采取各种各样的宣传活动，特别是每次安 全检查后，全矿检查的安全隐患给予在武平县长源公司简报上刊出，从而提供了一 个互相学习交流的平台。三、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。1、健全了安全教育培训制度，不断提高员工安全技术素质。2、结合煤矿百日隐患排查治理.，进一步完
17、善了隐患排查制度，强化 重大隐患排查治理和安全技术管理。3、是根据国家要求，结合矿井建设实际情况，我矿已落实制定了领导现场 带班规定的各项配套制度，当天带班下井带班领导姓名，在井口明显位置挂牌公 示，带班下井重点是现场检查安安全员、瓦斯检查员、通风工、放炮员等重要岗位 职责情况、并做好记录、建档备查。切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了 安全隐患。4、是严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必须把各级 安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此我们狠抓了各级干部 安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。四、依法监察，积极开展各种安全大检查活动。1、积极
18、配合省、市、县上级各部门的检查，对查出的隐患及时组织监督落 实，并深入一线配合各采区整改。2、矿规定13日、14日、28日、29日为安全检查日，并在29日下午召开全 矿安全例会，各采区负责人及安全员一同参加，针对检查的隐患情况及时落实整 改。3、按照“四定”和“三不生产”的原则，确保安全生产，共查出隐患698 条，下发整改通知单138份，“三违”人次96次，停产整改工作面2个，整改率 达99. 9%以上。五、存在问题：1、工人流动性大，稳定性差，工人技术素质难以提高。2、矿分管采区安全员 与采区沟通少（尤其是在工作面与工班长缺少交流，工作方法有必要改进），存在 管理不到位和脱节，出现隐患整改不
19、力，反“三违”力度不足现象。3、先进班组评选活动次数少。4、矿安全员考核力度不足，激励性不够强，工作主动性较差，业务水平有待 于提高。六、20xx年的初步打算：以“安全就是效益”为主题，在20XX年基础上进一步强化安全生产监督管 理，深入开展各种安全检查和安全教育活动，继续提高职工的安全技术水平，各采 区应加大安全投入，改善井下安全生产条件，提高安全生产现场管理技术水平，以 改变被动管安全的局面。针对存在问题，采取以下措施：1、加强现场管理，隐患排查不留死角，力求当班整改，重大隐患跟班整改。2、制定适用培训教材和考核试卷，以确保工人上岗前的培训质量，并杜绝培 训敷衍了事现象。确实提高工人的安全
20、意识。3、先进班组的评选问题，拟制定专门的考核评分的标准并结合分管人员平时 反馈情况予以综合考评。4、实行责任包干制考核办法，亦即把每月检查所发现的“三违”情况和矿分 管理人员及各片区负责人、安全员的经济利益挂钩，以进一步提高各管理人员的责 任心并加强“反三违”力度，而对于严重“三违”现象，除予以重罚外，还必须停 工检讨或参加强制性安全学习和短期培训。5、定期组织公司安全员、采区安全员专业技术培训学习，提高安全管理业务 水平。企业消防安全工作年终总结模板篇三篇-20xx年就要过去了，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻 关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，
21、充满希望的 年就伴随着新年伊始即将临近。工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作1、在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结 工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务 为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地 提升自己能力。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧，不断进步， 逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发 挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。三、加强检查
22、，及时整改，在工作中正确认识自己。1、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一 项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底! 基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工 作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年， 又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时我还明白了为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要2、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题， 也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上
23、有了新的提高和 进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要 求，力求做到业务素质和道德素质双提高。四、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在 以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题， 表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗事件的发生。五、下步的打算针对年工作中存在的不足，主要做好以下几个方面：1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；2、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后 的工作中要不断创新，
24、及时与员工进行沟通，提高员工们的业务能力，同时在管理 方面要严格要求自己，为所有人做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努 力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会 成功，才能把我们的工作推向前进！企业消防安全工作年终总结模板篇四XX年过去了，我进入工商银行这个大家庭已经有半年了。感谢工商银行，路 支营业厅和永前支行在过去的6个月里给了我不断学习和锻炼的机会。新年伊始， 为了给今年的工作打下良好的基础，我将对过去半年的培训和工作进行总结：首先，在路支营业厅实习的一个月，让我对银行的现金柜工作有了初步而形象 的认识。并在韦国祥师父的指导下进行了实践。正是这种有
25、效的接触，使我在此后 的培训中能够很快的熟悉所学知识和技能，顺利的完成培训任务。其次，在参加新进员工的入行培训过程中，我作为柳州分行的组长，在副组长 和各位同事的支持配合下，努力营造学习氛围，积极参加各项活动，圆满完成了培 训任务。我们不仅取得了气排球联赛的第二、第三名，而且在结业考试中取得了优 秀的成绩。我和另一位同事荣获优秀学员，并且我很荣幸的作为优秀学员代表在结 业典礼上发言。通过培训，我学习了工行的基本知识，全面了解了工行的各项业 务，并掌握了一些临柜基本技能，为今后的工作打下了基础。在培训期间的朝夕相 处，更是让我跟同事们结下了深厚的友谊。再次，进入永前支行见习的两个月，在所内各位前
26、辈的帮助和指导下，通过不 断实践不断学习，我才真正成长为一名独立的柜员。永前支行地处社区中心，每天 业务繁忙，客流量大，对于如何应对临柜工作，我总结了以下几点：第一，细心谨 慎，戒骄戒躁。与钱打交道，必须保持高度集中，否则一个分身就会造成不必要的 损失。即使长时间不出差错，也不得大意，要保持一颗平常心，认真对待每一笔业 务，不可因程序简单而放松，亦不可因自我感觉良好而大意。第二，放宽心态，善待每一位顾客。对于老年顾客的各种活动不便，要耐心等 待，用微笑打消老人的紧张。对态度的蛮横的顾客，亦要用微笑抚平其烦躁。我发 现在服务工作中微笑是无往不利的法宝，一个微笑往往顶的上10句解释。顾客是 面镜子，你用微笑面对她，她也会用微笑回报你。第三，坚持学习，全面掌握各项 业务。顾客问的问题千奇百怪，作为临柜人员代表的是工行的形象，是工行的窗 口，顾客在你这里得不到回答，自然会认为是银行的用人不当，进而会对工行留下 不佳印象。而且柜台是的广大顾客是潜在的中高端客户群，如果业务熟练，知识全 面，可以及时向顾客宣传工行的新政策或者新产品，抓住每一个潜在资源。第四， 虚心请教，勤做笔记。遇到不懂的问题就要请教所里的前辈，每解决一个问题就要 拿本子记下来，以便下次遇上能够顺利解决。好记性不如烂笔头，多看多记多听， 潜移默化中个人业务能力会有所提高。