《2023年乡镇医院麻风病宣传总结范文（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年乡镇医院麻风病宣传总结范文（3篇）.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年乡镇医院麻风病宣传总结范文（精选3篇）2023年乡镇医院麻风病宣传总结范文篇1在第一届“世界防治麻风病日”暨第一届“中国麻风节”即 将到来之际，1月24日上午，由州卫计委牵头，州财政局、州民 政局、州残联、州红十字会、咸丰县卫计局等多部门负责人组成 的麻风节慰问团，冒着严寒来到恩施州麻风病防治中心，看望并 慰问麻风病休养员，捐赠了 3. 5万元慰问金及棉衣、棉被、家庭 包等物品。慰问团还详细查看了中心医疗康复室、文化娱乐室、食堂、 餐厅等设施，仔细询问了休养员的医疗和生活情况。段怀刚书记 看到麻风病防治中心在各级政府和有关部门的重视下，新建了宽 敞明亮的食堂，整齐规范的.医疗服务和后
2、勤保障设施，为休养员 和医务人员提供了良好的休养和工作的条件，对各部门及中心的 工作给予了极大的肯定。段怀刚书记要求中心继续深化履职尽责，加强党风廉政建设, 同时希望有关部门，进一步加强对麻风防治工作的支持和关怀， 使每一位休养员在和谐、幸福的环境下生活，安享晚年，享受党 和政府及社会给他们的温暖和关怀，为我州消除麻风病危害做出 进一步完善利益导向机制，落实管理制度及时全面，全年来无早 婚、早育、无计划外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位， 资料齐全，规范达标。工会、青年团、妇联三位一体，积极开展 工作，认真做好“七必访、送温暖”活动。帮助职工解决了许多 实际困难，为家庭、社会的稳定。计划生
3、育为和谐校园建设发挥了重要作用和桥梁纽带作用， 整个学校出现了环境清洁、秩序井然、团结友爱、紧张活泼的良 好局面。一是加强了计划生育法律法规和晚婚晚育常识的宣传教 育。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强 流动人口的计划生育管理，定期检查流动人口的生育证明，杜绝 使用用证人员，确保流动人口的计生安全。积极做好离休职工的管理和服务工作，不定期召开离退休人 员座谈会，通报学校情况，倾听他们对学校建设意见，适时组织 老同志开展节日活动，关心老同志身体和生活，及时做好慰问工 作。综合治理安全工作，目标明确，责任到人，为创建“平安校 园”尽职尽责。学校始终依据学生层次多，附院人员繁杂的特
4、点, 着重加强了安全保卫意识，真对不同环境加大力度，采取不同的 防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄 弱环节着手，校班子成员，深入到各科室，学生宿舍，排查隐患。 结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重 大事故。六、做好增收节支，改善职工的生活福利。规范财务管理，确立艰苦奋斗，提高资金使用率，树立厉行 节约的办校观念。优化经济发展环境，增强忧患意识，节俭意识， 严格控制不必要开支。积极做好增收节支工作，提高学校经济总 量。根据收入情况，调整提高职工生活福利，增加收入，改善职 工生活。七、认真落实各项规章制度和医护核心制度。为提高医务人员的诊疗水平，附院坚持“
5、以人为本、科技兴院”的建院方针， 实行了 “引进来送出去”的办法，引进各类专业人才。办好符合 本院实际的专科，积极组织培训后备人才，有计划选送人员外出 进修，并参加不同的学术交流会等。利用各种形式提高医务人员业务水平，加强了专科人才的培 养，坚持以病人为中心，体现人性化服务和树立“一切为了病人” 的全新服务理念，积极改善服务模式，完善服务设施，简化就医 流程，优化服务结构，强化管理，规范文明行医，进一步提高员 工的自身素质和整体形象，保证执行制度规范化，切实将各项制 度落实到实处，着重抓好三级医师查房，典型疑难病历讨论，术 前术后病历讨论等基本制度及落实，确保安全行医，推行整体化 系统护理，服
6、务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任 护士、加强病人的心理、护理和健康教育，让病人了解自己的病 情，主动配合治疗，对出入院病人实行回访，了解治疗效果及病 人对医院的意见。在检查用药方面，按照病情实施合理检查，必要的检查一项 不能缺，不合理的检查一项也不查，既要俣证检查质量，又要减 轻病人负担，用药要贯彻有效、质优、价廉、先一线后二线三线 的原则，合理用药，切实不病人减轻负担，对用药情况进行检查, 对不合理用药违反规范的进行处罚，公开医院各项收费、检查及 药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老 百姓放心看病，明明白白花钱。发放门诊、住院病人意见征询卡, 采纳病人提出的各
7、种合理化建议，对病人提出的各种问题给予解 决和答复接受社会监督。八、改善医疗环境设施，提高医疗服务质量。本年度对病室进行了全面装修，安装了空调及闭路电视线路, 住院病区的环境面貌焕然一新。改善了住院病人的舒适度，提高 了附院的知名度，病人入住率逐渐攀升，让病人真正感受到住在 附院花钱少、态度又好，安全舒适就像在家中一样的感觉。为了 更好地贴近病人，方便患者，切实增进医患沟通，给病人营造一 个舒适的就医环境，医院开展了热线电话，急诊电话，实行24小 时值班。急救站在院领导的带领下，克服人员少，急病人所急的人道 主义精神。当急救电话响起，急救站人员能快速安全出车，把危 重病人转接到医院抢救，挽救了
8、患者的生命，受到了急救中心和 患者家属的肯定。在医院方面，制定目标任务，做到了层层管理，责任到人， 主管院长不定期进行查房。医院质量的好坏直接关系到医院的生 存的发展，注重把医疗质量放在首位，定期检查考核，组织医务 人员进行业务学习和技术练兵。严格执行新农合的各项规章制度, 做到因病施治，合理检查，合理用药收费、使患者满意，家属放 心。保证了新农合工作的顺利进行。九、加强劳动纪律的监督，严重私收费。纪律是直接反映一个单位的面貌，纪律是执行单位规章制度 的保障。本年度修订了新的劳动纪律规章坚持每月4次查岗，早 八、午11、下午是5点，发扬团队精神“小天鹅”精神，抓纪律、 抓落实、狠查私收费，公示
9、举报电话和奖励金额，对先诊治先治 疗统统视为私收费行为。对于中层违犯者，就地免职等措施，使 各种收费有了较大的增长对私收费进行遏止。使单位面貌和社会 效应发生很大的变化，使单位的信任度得到了提高。目前单位仍 存在着：1、债务负担仍很重2、设备严重不足3、设施不配套4、技术人员缺及需改进的:1、在单位发展中出现的事故所反应的问题不够重视。2、门 诊、医技、病房都仍存着私收费的苗头。3、劳动纪律有待进一步 加强。4、要组织人员对服务质量及劳动纪律、私收费要进行暗中察 访。5、理想陈旧与兄弟单位仍存较大差距，改进服务理念、服务 方法、提高服务意识。6、管理还有不到位的地方、手不硬、心不狠、处理难。新
10、的贡献!2023年乡镇医院麻风病宣传总结范文篇2医院一年工作总结2019年是机遇与挑战并存的一年，围绕 经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的一大 精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革, 农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。同时，突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务人员， 床位使用率44%,病床周转次数为30.43人次/床；单病种治愈好 转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入622. 8 万元，其中药品收入占52. 6%；人均门诊费用为74.84元，平均每 一出院人次费用1288. 71元。从医疗收入、药品收入分别占
11、业务 收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年 有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合 理，达到了以病人为中心，让利广大患者的根本目的，以药养医 的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量， 讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥 作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高 效益的目标。医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为 了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善 和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了涅中县第二人 民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三 级质量控
12、制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院 的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好 局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以救命恩 人自居的思想，要有视病人为衣食父母的观念，全力搞好以病人 为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有低人一等 的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固 树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好 了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意 为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员， 针对群众提出的热点难点问题，结合
13、医院实际，认真加以研究和 解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病 人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚 持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急 诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了 三长一短的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用 清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病 人选择。开展以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看 病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量 管理和综合管理。开展以优质、高效、低耗为主的卫生管理年第 二主题活动。按照二甲医院质量体系和考核内容保持了医院
14、季度 考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了 年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂 钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%, 三基考试合格率达100,年内无护理事故发生，健康教育达100%, 急救药品、物品完好率为100%。人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项 新业务，白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面，全年接受实 习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医 院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量，保持和发 扬县级综合性教学医院的优势，2019年选送进修人员12人，参 加继续医学教育达56人
15、次;组织院内业务讲课12次，邀请省级医 院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活 动48次;参加学历教育35人。硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同 层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院 门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全 面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一 新。3号住宅楼工程也于年内交付使用，从而解决了年轻职工住 房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气，从而改善 了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工提供了住 宿条件。投资10余万元修建了 25立方米化粪池一个。年内医院 先后
16、投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超 声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一 台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急 诊科抢救床10张等，使得医院的诊疗水平上了 一个新台阶，也为 急诊科成立创造了一定的基础条件。预防保健工作不断健全今年，坚持对镇各村卫生工作人员 开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报;预防接种工作中， 四苗接种率达96%,新生儿乙肝疫苗接种率为98%,顺利完成两次 全省糖丸强化工作，接种率达98；发现结核病人24例，转诊18 例，进行督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺利，地 区参保率达85. 9%o一体化管理工
17、作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织 迈入了规范化轨道，今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司 购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一 步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、 调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人,全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96%,住院分娩率达95. 6%；医疗服务模式的转变富有成效继续推行病人选择医生、病人 选择医疗小组的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、 医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而 选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医 患沟通，使病人及家属
18、在就诊过程中与医护人员相互协助，有益 于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系， 使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监 督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有 了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了 患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部关 于城镇医疗机构分类管理的实施意见和青海省规范医疗机构 医疗行为的若干规定，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的 自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为， 各级领导的政策意识有了明显的提高。2023年乡镇医院麻风病宣
19、传总结范文篇320年在上级党政的领导下，全体员工以十一大精神和“三个 代表”重要思想为指导，深刻领会“科学发展观”重要思想科学 内涵，增强实践“全面发展、协调发展、持续性发展”。团结一心、 开拓进取，全年工作中是一个主体发展三项任务：教学、医疗、 社区服务中心工作，医疗工作逐步改善落实摆出的十二个方面。有力地推动了单位的改革和发展，实现了两个文明建设互动 发展的良好格局，坚持“以人为本、患者至上”，全面推进医疗、 教学稳定持续发展，提高经济效益和社会效益。20年收入：万元 增,其中医疗收入万增虬 教学收入万，新农合报销人次，报销 金额万元，出院人次，人均住院费用元，床使用率%,门诊人次人， 处
20、方均值。一、发扬团队精神，明确责任，齐心协力。领导班子成员各 司其职，以所分管的工作经常性检查、督导，发现问题及时解 决。始终把精神文明摆在突出位，加强对全体职工医德医风教育 和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工积极参与精神 文明建设活动。二、认真学习科学发展观，按照以人为本，可持续发展核心 思想，结合单位制定出切实可行的计划、方案和措施。坚持以 科学发展观重要思想武装职工头脑，全面加强职工思想道德建设, 这不仅是学校改革和发展的思想保证，也是确保学校目标实现的 客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建设作为学校首要 工作常抓不懈。1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有计
21、划、 有步骤地安排政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论 断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建设实施纲要等学习 活动。2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自 身修养，指导工作实践，按照发展要有新思路，改革要有新突破， 开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思 想凝聚到促进学校的改革建设和发展上，有效地激发和调动了职 工的积极性、创造性。三、进一步加强，拓展教学工作。学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严 格了目标管理，积极推进管理工作法制化、规范化。为学校的各 项管理提供了保证，开拓了和谐新局面。新形势的要求，必须不 断的创新学校管理机制
22、，为此，学校进行了内部管理制度的完善 和修整。按照岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实， 加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，加强民主管 理，完善民主监督机制，发挥职工参政议政和民主管理监督的作用。坚持查岗制度公示私收费举报电话和奖励办法。及时化解和 消除各种不安定因素。四、深化教学改革，加强教管与监督，重抓教学质量。教学 质量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改 革教学方法，注重课堂效果，激发学生学习热情，促进教与学的 结合，是保证秩序与质量的管理和监督贯穿于教学活动的全过程, 取得直管。面向市场结合新时期职教特点加速有学历的素质教育的转变, 加强以人为本的教育理论，把抓好教育理论培养合格人才放在首 位，及时调整专业结构，面向市场，积极探索，办学模式由单一 的中等学历教育到与大专院校联合高职教育。免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病知识新进 展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设提供保障, 学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教 学素质又上一个新台阶“艰苦奋斗、勤俭节约、敬业爱校”成为 广大教职工的自觉行动。五、贯彻计生政策，落实综合治理措施，充分发挥工会、共 青团、妇联作用。认真做好计划生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神,