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1、社保工作亮点和措施社保工作亮点和措施 今年来，在上级部门的大力支持下, 我乡以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分 就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，积极推进 社会保障体系建设。全力做好新型农村社会养老保险工作根据上级的要求，专门成立了新型农村社会养老保险办公室, 从机关干部中抽调了业务素质过硬、工作认真负责的同志开展这 项工作。在全乡广大干部和群众的共同努力下，紧紧围绕征收工 作目标，强化工作措施，落实工作责任，圆满完成了个人缴费登 记、缴费证与领取证发放、人员信息输入、缴费金额核对、上报 数据等各项工作。一是高度重视，提早发动。县里会议结束后，立即召开党政 联席
2、会议进行专题研究，并召集乡村两级干部召开社会保险法普 及会议及新农保保费征缴工作动员会议，在认真学习社会保险法 的基础上，对今年新农保保费的征收标准，征收对象及相关优惠 政策进行了全面解释。为每村制作了宣传标语和社会保险法、新 农保政策要点解答宣传明白纸，在宣传中做到村不漏户、户不 漏人，轧制传车入村宣传，提高参保率。1、按市社保局要求，协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格 认证、待遇计发等相关工作。3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补 发工作，为其享受养老金调整创造条件。4、协助做好公司退休员
3、工养老金调待的对接工作。20年 公司退休员工参加调待人数为18205人,人均增资额174. 29元, 目前公司退休员工月平均养老金水平为1952. 36元。5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、 支持；积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系， 为更好地创造性开展工作奠定基础。通过努力，涉及机制公司、 综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问 题已经得到了妥善解决。目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务 公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解 决之中。三、增强服务意识，努力把好事办好，让员工共享企业改革 发展成果，为企业发展积聚正能量。1
4、、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。从 20 年4月1日起，公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元，增幅为13. 5%,这是公司连 续第四年上调退养员工最低工资标准，目前公司已经形成了正常 的调待保障机制，确保了退养员工生活品质的提高，真正让全体 员工共享企业改革发展成果。其间，针对今年最低工资标准统计 口径发生巨大变化，员工容易产生误读，还专门邀请市人保局相 关负责人现身说法，利用公司报纸、电视等阵地优势，及时释疑 解惑，实现调待工作的平稳过渡。2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。根据公 司要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了基
5、数调 整工作。20 年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948 元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资3356元，增长幅度达 13.8%,这是公司连续七年大幅调整提高员工养老保险缴费基数。 同时，考虑到退养员工的实际收入情况，公司已经连续七年为退 养员工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴，全部由企业代 为缴纳个人应缴部分，仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴 近3000万元。二是讲究方法，行动有效。在征缴工作中，全乡4个管区八 仙过海，各显神通。有的管区采取以村为主，由村干部家家户户 上门做工作;有的管区行政村实行分片包干责任制，在包村人员的 带领下，村干部、党员、小组长各包一片，负责到
6、底;有的管区采 取分阶段、分任务和先易后难的作战方法，集中突破，都取得了 很好的效果。三是加强督查，奖惩促动。乡里成立了督导小组，不定期对 各管区进行随机抽查，每天通报进度，使各村形成比学赶超的工 作氛围。征收工作结束后，按照完成任务比例换算分值，计入年 终考核，与绩效工作和评先树优挂钩。截止目前，全乡征缴农村社会养老保险资金258万元，参保 人数1.2万人，参保率达88%。企业养老保险扩面征缴28万元, 下一步继续加大工作力度，确保完成收缴任务。基层平台服务建设情况乡党委、政府高度重视社会保障工作，始终把基层平台建设 作为大事来抓，从物力和人力上给予了大量投入，切实加强服务 平台基层建设，大
7、力提升服务水平，保证各项工作得以顺利开展。 年初，乡政府投资20余万元，新建一处170平方米的社会保障服 务大厅，档案室30平方米，配有专职工作人员5名。大厅内购置 了配套办公桌椅、信息发布屏、微机、投影仪、打印机、身份证读卡器等办公设备，劳动服务信息平台和新农保系统平台已建成并 投入使用，实现了信息互动、资源共享、功能完备、运转协调的 信息网络，确保人力资源和社会保障服务工作城乡一体化和全覆 盖。厅内设社会保障、新农保、劳动监察、调解仲裁、就业服务等 主要服务窗口，办理惠农资金发放、新农保参保及其待遇享受资 格认定、劳动仲裁、就业服务、政策咨询等服务项目，制定了各 项工作制度及工作流程并上墙
8、，以满足服务对象的需要。同时空 调、吧椅、连椅等设施齐全，大大改善了办公环境，提高了我乡 社会保障服务的水平。社保工作亮点和措施今年以来，我局紧扣社会保障工作保障民生的主题，紧紧咬 住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。一、上半年工作进展情况（一）目标完成情况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持O1）预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达完成市 计划的_,参保总数可达人，完成省计划的_；工伤保险扩面 新增参保人员其中农民工参保新增分别完成市计划的 和_。工伤保险参保总数可达 人，其中农民工参保达 人，分别完成省计划的和。生育保险扩面新增参保人员，完成市 计划的
9、，参保总数达人，完成省计划的。2）基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员 社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理 服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管 理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力， 形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取先试点 后推开的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现四个统 一。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建 立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。四是开展以社
10、会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动, 营造推进工作氛围。先后举办了社会化管理服务活动，直接参与 的退休人员达人，在社会上产生了良好反响。3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老 保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样，抽样合格率达到为全省养老金调整提供了可靠依 据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调 查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7 月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人 员养老金调整工作顺利进行。4、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和 监督。一是对全市基本
11、养老保险基金和农保基金进行了全面核查， 查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老 保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项 调研，目前已收回被占用基金元。5、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了保障农保基金 安全、确保农保养老金按时足额发放的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，农保工作在审计监督下，全 部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市） 区两级社保
12、经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作 已着手运作。二、当前工作存在的主要问题3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调 整后，我市下半年将集中增加基金支出101_元。三、下步工作安排意见1、重点做好确保工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额 支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保好事办好。三是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条 件。2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间 进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社 保扩面工作目标。三是进
13、一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性 进展。3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作 力度。二是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光， 督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现四统 一标准；二是继续推进两县（市）社会化管理平台建设，确保我市企 业退休人员社会化管理水平的整体提高；三是推进社会化管理网络建设，实现退休
14、人员信息的动态管 理。5、进一步规范农保管理工作。一建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障 事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保 社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按 期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生 存认证工作。社保工作亮点和措施20 年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承创新、奉献、超越的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良 传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习， 锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和 任务。一、倾心做好日常管理基础工作
15、，以一流的服务展示企业良 好的窗口形象。1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大 特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动 为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休H54人（工 伤转退休10人、综服37人、实业22人），其中正常退休1002人, 特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理员工内部退养142人， 其中主动申请退养42人，正常退养100人。2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1-10月份 为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理, 1-T0月份为32名
16、员工办理养老金个人账户支付51. 34万元，为 128人办理养老金转移278万元。3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金 缴费的汇总、核对、上报和管理工作。在建立健全各项报表制度 的情况下，严格按制度执行，实行信息化管理，认真做好公司员 工变动（包括调出、调入、辞职、死亡等）后的养老保险、失业保 险及员工住房公积金缴费基数的及时调整、转接和数据统计、上报工作。4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作， 以审慎认真负责的态度，尽力做好释疑解惑、思想疏导工作，积 极化解矛盾，切实发挥好第一道防火墙作用，实现矛盾与问题的 软着陆。据不完全统计。1-10月份共接待、回复、处理涉及到员 工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员 工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用 的测算工作。完成公司员工内部退养实施办法的修改。6、认真完成领导交办的各项任务。二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事，维护好员工的切身权益。