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1、医技人员医德医风工作总结医技人员医德医风工作总结篇一20xx年全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内 涵、加快发展，按照医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法 执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工 作，圆满完成了年初的工作计划。现将工作情况总结如下：一、政治思想方面1、积极响应院部号召，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的 意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积 极参加院部组织的各项活动。加强护理人员医德医风建设，加强廉政和行风建设的 学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先
2、进典型和先进人物，积极营造风清 气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受“红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。认真制定了人力资源调配方案，应急 预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安 全，无差错事故发生。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念， 提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为 标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表” “后医院管理 回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。成立了科室“护理质量质控 小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科
3、室管理。每个护士都直接负责科室管理 的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。二、增强法律意识1、认真组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理办 法等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识 培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安 全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急 预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院 的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习，努力提高队伍素质4、质量控制二、教学工作接
4、受了来自重庆医科大学、泸州医学院、温州医学院、成都中医药大学、自贡 卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。截至目前，实 习教学工作进展良好，实习生管理规范有序。三、科研工作1、获得XX省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。2、公开发表b类论文三篇。3、申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖。4、申报卫生局新技术新项目两项。5、申报医院创新基金课题两项。四、其他工作1根据医院总体规划，极力克服人手紧张的困难，做好了汇东检验科各项工 作，达到除骨髓片、细菌培养、免疫项目外，其他检验都不用送标本的目标。大大 提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。2、积极与门办
5、、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉 血的采集工作。3、将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科，方便了病人咨询检验报告。4、在接受卫生部“医疗质量万里行”活动检查中，表现优异，受到检查专家 的肯定和好评，为医院争得了荣誉。5、在目前仍然面临严峻局面的甲流防治工作中，服从医院安排，不讲条件， 不讲价钱，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。检验科工作虽然取得了不小的成绩，但客观的讲，也还存在很多不足和需要改 进的地方。如科室人员结构不尽合理，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟 通交流也有待进一步的加强等等。医技人员医德医风工作总结篇九现在，将半年来工作
6、情况汇报如下：一、医德医风建设方面。认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病 人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人， 一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查 中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝 红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现 象。二、科室管理；执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对 照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做 好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊
7、断质量准确度。1;基本情况;人员结构；2;工作绩效奖金分配方案；医师级；110分，主治级；130,主任级按院部定数；2;个人工作量数计算法。CT诊断;一部位0.5分,扫描操作1个部位0.3分，照片；1个部位0.2分， 增强1人1.5分。值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，B超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。三、科室专业资源整合；今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还 未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基 础。四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素
8、质表现，是科室发展 基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明 劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医 技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-100%,工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已 到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT,彩超，B超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高 度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的 信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻
9、 检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的 危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训；遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护 意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术 人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发 展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技 人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。积极参加院部组织专业理论三基
10、培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严 格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案。六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性 服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形 象和声誉。七、经济指标完成情况20XX年16月及20XX年同比；八、存在问题;上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存 档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心 不牢固，离岗串岗等现现象。针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在
11、工作环境改善 后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了 多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范 围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观 念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动 医院共创三级做出新的贡献。1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技 术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和 专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并
12、认真 做好学分登记及考核成绩的登记工作。2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护理 部的“三基培训”。改变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教 学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，成绩在 90分以上为通过，否则进入下一轮培训。当然，在工作中我们还存在着一些不足，如科室业务水平有待进一步提高；病 房管理，急救意识及技能有待进一步提高，护理科研论文需继续加强等。在今后的 工作中，我们将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶！医技人员医德医风工作总结篇二本人在20XX年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医 疗服务
13、质量，全心全意为人民健康服务。我自7月份参加工作至今已经4个多月 了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使 自我较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的 提高，主要有以下几个方面：1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每一天学习，不断汲取新的 营养，锻炼科研思维；2、工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻坚持谦虚谨慎，遇到不 懂的问题勇于向上级请教，努力提高自我综合分析问题和解决问题本事；3、作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。严格要求自我，积极 为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言
14、出力谋求医院更大的发展是 义不荣辞的职责。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，期望明 年的工作量能够再上新高。总结20XX年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆 满，可是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时 与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更 加优异的工作成绩。医技人员医德医风工作总结篇三一、抓好医疗业务运作，确保医疗质量1、全院各科在确保医疗工作正常运转的前提下，要把医疗质量放在首位，要 把医疗质量纳入医院的重点工作之中，对医院重大医疗质量问题要及时做出调研， 分析和决策，对医疗质量每月要进行检
15、查、反馈，每季度要进行分析、评价，并作 出相关措施，要建立院科二级医疗质量管理组织，各科室科主任是第一负责人，要 求科主任每月要组织科内质量评价会2次，并有记录，定期上报医务科。2、定期或不定期下科室检查，了解各科室医疗业务运转情况，每月底召开一 次由科主任、护士长参加的业务分析会，总结本月医疗业务运转状况，发现问题及 时提出整改措施。3、医疗质量检查要与评优奖惩相结合，对质量检查中出现问题要进行认真研 究，并制定相应的整改措施和对策，质量好的要进行通报、奖励。（具体办法按医 院考评细则执行）4、协调临床科室对危急重病人的抢救，由医务科协调召集并组织力量，对危 重病人的抢救任何人不得以任何借口
16、推脱，延误时间，抢救全力以赴，分秒必争， 医护人员必须明确分工，紧密合作，严肃认真，准确执行医嘱，详细完整做好记 录。二、狠抓制度落实，确保医疗安全1、要个执行首次责任制，主治医师查房制，查对危重病人抢救制度，会诊制度等共计12项核心制度，并严格将该项工作纳入每月医疗质量 检查之中，发现问题坚决按医院考评细则处罚，并将以通报或通知的形式告知全院2、强化突发事件的处理能力，加强管理，定期督促检查，提升应急水平，确 保紧急救援任务的完成。3、严格执行手术分类分级管理标准，任何人不得超出本级手术范围，遇 特殊情况应请示上级医师并报医务科或分管院长。4、强化医疗安全教育，并作到持之以恒，常抓不懈做到警
17、钟常鸣。不断提高 义务人员的安全意识，狠抓事故苗头，严查事故隐患，防范于未然，每月要有1次 医疗安全专题教育，及时分析讨论、总结经验教训，确保医疗安全。5、及时处理医疗纠纷，协调医患关系，及时召开医疗纠纷点评会议，实行医 疗纠纷责任追究制。医技人员医德医风工作总结篇四一、积极稳妥开展医技科各项工作，加强规范化管理、标准化建设为卫生院协调推进各部门工作创造必要的条件。医技科室管理是一个系统工 程，不同的科室有不同的管理特点和要求，就医技科室管理的共性来讲，我们将努 力建立技术标准，规范操作流程，培训合格的技术人才，严格各项规章制度。具体 要求如下：(1)各医技科室应树立面向临床医疗的观点，开展新
18、技术要走在临床的前面， 促进临床医疗技术水平的提高。每项检查的技术操作均应认真、细致、及时、准 确，每项检查结果均应结合临床做出全面、辩证地综合判断。(2)加强人才培养，提高技术人员素质。目前我院医技队伍力量薄弱，因此应 根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和循序渐进的方式，逐步培养精通专 业技术、了解临床特点、具有创新能力、擅长科学管理的新一代医技人才。(3)加强横向联系，协调好与临床科室的关系。主动与临床科主任建立联席会 制度，采取有效的沟通方式研讨问题。要对重点、疑难、危重抢救病人坚持随访制 度，跟踪治疗效果，提高医技诊断和临床诊断的符合率。要定期向临床科室发放征 求意见书，依据临床
19、提出的问题认真研究，改进工作。要充分利用每月的目标考 评，搜集临床信息并及时反馈给医技科室，加强技术管理，促进医疗、教学、科研 的发展。(4)加强学科整合，发挥优势学科群的作用。结合医技科室的特点，遵循学科 建设发展的内在规律，加强学科整合，优化资源配置，发挥辅助学科的优势。积极 组建影像功能室、完善医学检验科建设，为创建卫生院体检中心奠定良好的基础。(5)加强卫生防护，防止有害物质损伤卫生技术人员和病人的机体。医技科室 大多有自己专用的设备和设置，有可能发生职业病，因此要加强对特殊仪器设备的 管理，操作人员要严格遵守操作规程，防止意外事故发生。如安装防护核元素及放 射线损害的装置，对微生物、
20、污染物进行无害化处理等，严格消毒隔离制度，将普 通病人与传染病人分开。(6)规范管理，使各种标准科学化，操作流程化。医技科室的卫生技术人员， 要熟悉医疗仪器的结构性能和技术操作规程，学会掌握和调节仪器的灵敏度及准确 性。要建立严格的仪器管理制度和技术操作规程。二、贯彻落实医技安全管理制度，确保医技检查的安全(1)医技科室人员在对病人检查时，必须认真阅读申请单，核对病人姓名、性 别、年龄、检查部位、项目名称，防止张冠李戴。检查中应密切观察病人，经常询 问病人有无不适，若病人出现反应，属正常者应给予解释，以消除其紧张恐惧心 理，坚持配合检查，若为不正常者，应立即停止操作，查找原因，根据情况，以病
21、人安全第一的原则，决定是否继续检查，必要时请临床医师共同协商处理。(2)检查中遇有疑难问题，或对检查结果有怀疑及时主动与临床医师联系，共 同协商，必要时复查。(3)妥善保管检查资料，及时归档，严格借阅手续，防止丢失。报告单发送应 有登记，病房及门诊的重要检查要有签收手续。(4)遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养、检测，保证安 全。(5)对于菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱物品要指定专人保 管，定期检查。严格质量控制制度。三、落实全面质量管理与持续改进制度，切实抓好医技科室质量管理(1)各医技科室应逐步建立切实可行的单项质量考核指标。如诊断符合率，X 线片与报告符合率，
22、线合格片率及废片率，生化、微生物临检等检验项目单项质量 控制情况。(2)诊断要准确，一时不能叨确做出肯定诊断的要提出建议。重要诊断由上级 医师或科主任签名。(3)报告单书写必须规范，应确切、全面、客w苗述所发现病变的位置、大 小、形态、性质和特征，对临床诊断有帮助的阴性征象亦应记载，数据应准确月十 量单位采用法定计量单位。各种检查按报告时限及时报告。(4)制定各项技术操作常规，各类仪器设备保管保养制度和各种物资管理制 度。制定采用新技术、开展新诊疗方法以及改革新仪器的经济技术效果评价标准医技人员医德医风工作总结篇五一、继续抓好精神文明建设1、医疗服务上更上一个阶梯，做到有问必答、热情周到。2、
23、医疗质量上更规范，免疫室及化验室参加市生化质控，保证质量，争取获 奖。二、努力完成院部400万经济指标1、在原有设备上开展新项目，同时再引进进口全自动仪上开展项目。具体如F：a)血管内皮调控测评。b）功能性血管超声多普勒影像法血管反应性测评。C）交感一应接调控系统测评。d）肿瘤坏死因子、C反应蛋白、C肽、尿微量蛋白的测定。e）继续推广饮食负荷试验及全家幸福健康体检。f）在普通体检中增设：血脂全套、肝肾功能全套、二对半测定、抗HP、IR测 定。g）开展新保健I号、H号，新调控I号、II号及新综合保健体检。2、争取在基因诊断上有所突破。三、认真抓好日常工作1、继续发挥班组长的作用，管理好组内工作。
24、2、完成电脑联网工作。3、医务人员初级考试（安排在二月底）。4、积极协助接待科做好营销工作，扩大宣传力度，宣传特色项目。5、每日召开科内会议，总结工作。6、完善奖金分配制度。7、抓好协作医疗单位的共建工作。8、督促、检查疗科、康复科的医疗业务工作。医技人员医德医风工作总结篇六经过我院开展医疗卫生整改活动以来，本人根据医院整改方案的医院道德规范 建设的要求要求，认证展开了自查活动。把加强医德医风建设作为现阶段我们医务 工作者的重心工作。医德医风已经关系到社会群众的意见。这次整改教育活动，让 我深刻的明白作为医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚 的医德医风就需要时时处处以病人为
25、中心。现对这次整改活动进行以下总结：一、树立良好的医德医风要深刻认识医德医风的重要性，大力弘扬和继承白衣天使的精神。医疗卫生事 业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切身 利益，关系到卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的幸福安康。医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到XX工作大局的一 项重要工作，足见医德医风的重要性。结合这次医院开展的整改自查活动以来，回 顾本院近年的发展，除了有高素质的领导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚 的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的“以病人为中心”，这种良好的医德构成医 院强大的精神力量，构成良好的医院风貌。只要医
26、院职工继续从崇高的道德信念出 发，自觉抵制各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存 发展。良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证工作中很多事实证明具有良好医 德的医务人员，职责心强、服务态度好，虚心求教，对病人采用的每项治疗措施深 思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的 医务人员职责心不强，服务态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也常常出现职 责性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。二、树立良好的医德医风，要重视思想教育良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必须重视思想教育。要经 过职工大会，院周会、科室、班组会议学习
27、，宣传灌输卫生改革的精神，树立无论 改革如何深化，形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变；医务人员救死扶伤的人 道主义的道德观念不能变；以病人为中心的思想不能变；医疗质量、医疗安全、诚 信第一的位珞不能变。要开展先进典型示范教育和医院文化建设。要利用橱窗、标语、院内刊物、院 周会等形式，大力宣传先进典型事迹，以榜样的力量感召人，教育人。加强医院文 化建设，开展经常性的寓教于乐的文艺、体育、专业知识、技术操作等竞赛，既丰 富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增强了职工之间的沟通和凝集力，增强抵制 不正之风的本事。三、树立良好的医德医风，从小事细节做起从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，然则，现阶
28、段我业务水平虽不能 到达“精”，可是应当要做到“以病人为中心”，对病人要有爱心、关心、耐心， 从容易忽略的小事做起，把服务做的更细致更实在，坚持服务无小事。改善服务态度，改善服务用语，尽量避免因言语不当引起的误会，让病人在本 院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。一句不经 意的问候，一个真诚的微笑，就能够温暖患者的心房，给他们以战胜疾病的信心， “以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，仅有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构 建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华！四、树立良
29、好的医德医风，要遵守卫生医疗行业的“八不准”如果医生忽略自身的职业道德和修养，不能严格约束自我，收红包、吃回扣， 搞开单提成；乱收费、滥检查，过分使用价格昂贵的药品、耗材；医务人员把医疗 服务作为牟利的手段，职责心不强，服务质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗 职责事故。这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。所以要树 立良好的医德医风，就必须遵守卫生医疗行业的“八不准”，以此为准绳，时时 “以病人为中心”，坚持抵制不正之风。总之，从医院这次活动以来，本人深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和 紧迫性。进一步增强职责意识、忧患意识，牢记人民的嘱托，恪守全心全意为人民 健康服务的宗
30、旨，以对人民满腔热情、对技术精益求精的精神，从自身做起，从此 刻抓起，树立良好的医德医风，用自我的行动来兑现医院“以病人为中心，想病人 之所想，急病人之所急，做病人之所需”的诺言，维护我院的良好医疗服务形象。医技人员医德医风工作总结篇七最近几年来，在少数医务职员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡 薄、乃至收红包和要回扣的不良现象，一定程度上侵害了医生的形象，也加重了人 民群众看病难题目解决的难度。要解决这个题目，加强对医务职员的思想政治工 作，进行以人性主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务职员的鼓励机 制。医务职员的鼓励机制，
31、是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的嘉奖措 施，控制和引导医务职员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导 向性。嘉奖甚么？怎样嘉奖？谁来决定这类嘉奖？单从医院的局部利益着眼，还是在斟酌医院利益的同时更重视解决看病难、看 病贵的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的鼓励机制，斟酌 前者占多数而斟酌后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就是治病救人，为人治病，靠医技低劣的庸 医是办不好医院的；医院的发展也要靠获得经济效益，长时间亏损的医院将没法生 存。因此，鼓励医务职员刻苦研究业务，进步医技水平，公道正当增加经济效益是 完全必要的。事实上，这在目前各医院的鼓励机制
32、中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的优化，其实不是要往掉这些鼓励内容，而是要增加医德、医风 方面的内容，进步其在鼓励机制中的地位与份量。医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化鼓励的内容其实不难。关键的题目 在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学公道的办法。综合目前一些医院的做 法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够 量化的内容要尽可能量化，便于操纵。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和 谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化鼓励机制的重要之 举。第三，行之有效的监督机制，是与鼓励机
33、制相辅相成的两个方面。既要有医院 领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的监督。有目的、有计划、有组织地构成医德医风宣传和监督氛围，表扬先进，批评不 良行为，在导向上起侧重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务职员中的好 人好事，在媒体上进行报导。对媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度， 积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要根据，以保证医院的生存发展 与和谐医患关系的建立。医技人员医德医风工作总结篇八一、医疗工作1、仪器设备引进两台迈瑞五分类血球仪（bc5300、bc5380）, 一台最新一代的标准化高通 量检测技术平台美国lumine公司的lumine一流式荧光检测仪（又称液态芯片检测 仪），全自动生化分析仪，电解质仪，更换了尿液生化分析仪，一台化学发光，一 台uf50, 一台血凝仪。2、人才队伍招聘成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职 研究生在读，5人成教本科在读，3人成教大专在读。1人在XX省人民医院取得 per上岗证，在XX省疾病预防控制中心病毒研究所取得hiv上岗证；9人在XX省 输血协会取得输血技术操作上岗证；5人在XX市疾病预防控制中心取得省疾控颁 发的hiv上岗证。3、检测项目新增性激素六项、皮质醇。恢复esbl检测。