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1、把信送给加西亚阅读心得把信送给加西亚阅读心得篇一通过阅读了把信送给加西亚这本书，颇有感触，深受鼓舞。原文讲述的是 罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，让我对工作有了重新的认识。1、责任心一对自己负责。责任心是做好一切工作的首要条件，责任心的强 弱，决定工作的好坏。一个人的能力有大小，岗位也有不同，但强烈的责任感和爱 岗敬业的精神才是我们做好工作的基础。如果学生不喜欢学习，并不为之付出努 力，他的成绩可想而知，肯定不会好的。那么如果作为老师的我们，不喜欢这项工 作，就不会认真的做，当然也会做不好。尤其是教师的这个行业，我认为就是良心 活，有时同时讲一节课在不同的班级，也会有所不同，讲的多一点，
2、学生就会收获 多一些。教师的职业也是崇高的，可能我们平时做菜的时候盐、醋放的少点，我们 最多这顿饭吃的少一点。但作为老师，如果讲错了，讲不好，你就是耽误你的学 生，甚至是误人子弟，所以面对学生，需要我们有强烈的责任心，对工作要认真负 责，对学生负责，对家长负责，更对自己负责。2、责任心一克服懒惰。在日常工作中，我有时候做事喜欢拖拖拉拉，最后工 作总是做的不能尽善尽美，以后我必须要树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进 取，得过且过的心态。以前领导交给什么任务，总是想时间还长那，等一等，等到 马上要上交是，才想起许多工作都还没有工作，于是加班加点的开始做，由于时间 匆忙，所以做的每一项任务，不突出
3、甚至算不上合格。就像昨天刘校长说的教案这 件事，在刚开始教学写教案，我很多时候都是马上要交了，才开始写反思，这就使 反思失去了意义。所以在上学期我就改变了，因为我想要进步，想要成长。人们常 说：“机会总是留给有准备的人”。真的是这样，我想如果我充分准备了，把交待 下来的事都提前准备好，那还有什么理由做不好那。所以读过这本书之后，我以后 要以最高的工作标准、最佳的精神状态和最严格的自我要求，踏踏实实、全力以赴 地投入到每一项工作中。多一些行动，少一些抱怨，变被动为主动，养成认真负责 的工作态度。3、团队精神。一项工作凭借一个人的力量通常是不够的，它往往需要一个团 队，一个集体的很多成员的配合和协
4、调。在把信送给加西亚中，正是因为有了 格瓦西奥、有车夫、利奥将军等人的帮助，罗文才能把信最终交给加西亚。在我们 全校，正因为有各个部门的全力配合，才有我们学校一次次开放日的成功，学生、 家长、社会各界的认可。在我们小学部这个大家庭，无论是校长、主任、班主任还 是科任，所有的老师都要相互帮助、相互协作，才把我们小学部办的有声有色，得 到家长的一致好评，而且招生人数成直线上升趋势。在小学部的工作有时繁忙、有 时复杂，比如我们的六一红歌会、趣味运动会等、男老师当做搬运工、女老师不顾在现实生活中，到处都可看到有才华的穷人。试想，一个年轻人，如果只有才 华，没有责任心，缺乏独立创业的勇气，敬业精神，而且
5、不愿自我反省，养成一种 嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，只能在被迫和监督的情况下才能工作，根本 无法独立地自发做任何事，这种人能成为把信送给加西亚的人吗?这种人在单位能 得到提升和重用吗？因为在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚 弄下属的工具，他在精神上与公司格格不入，他也无法真正从公司里受益。有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关致加西亚的一封 信这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变 成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从、忠诚和荣誉的象征。忠诚和敬业 并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的 责
6、任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以 重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业，而哪些懒惰的终日抱怨和 四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事也会因为无法改变这些恶习而获得成 功。看完以后，我想只要是个有心的人，都应该知道，要想干一件事，并不是一件 容易的事，应该一步一步的去走，没有什么捷径。更多热门文章：1 .教师读把信送给加西亚心得体会【精选】2 .把信送给加西亚心得体会3 .公司人员把信送给加西亚心得体会4 . 20xx年读把信送给加西亚心得体会5 .把信送给加西亚心得体会最新范文6 .企业人员把信送给加西亚心得体会7 .把信送给加西亚读书心得体
7、会8 .把信送给加西亚心得体会20xx9 .教师读把信送给加西亚心得体会10 .学习把信送给加西亚心得体会形象蹲在地上一点点的贴运动跑到的情景现在还一幕幕在我眼前浮现。正因为有了 大家不分工作的强弱，才使一项项活动圆满完成。4、创新工作。在文中，当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文 接过信之后，并没有问“他在什么地方，他长什么模样，如何与他联系，如何才能 到达那儿？ ”这些问题他都没有问，只是接受了命令而且做了他应该做的事情。这 就是创新性的工作。我们也应该必须具有较强的开拓创新的精神。就像刘校长说那 样，领导说想要一把椅子，有些人只给了一把椅子，这叫完成工作，但有些人不仅 仅给了椅
8、子，还拿了坐垫、水杯、开会要用的文件，这就叫创造性的工作。所以要 从平凡的小事、点滴的事情做起，只要做好小事，才能成就大事，在以后的工作 中，我一定会尽职尽责，严格要求自己，简单做人，认真做事，敢于担当，敢于奉 献，不断提高自己的能力，不仅要做完成工作的人，还要做创新工作的人。做顺迈 的“罗文” “把信送给加西亚”在平凡教师的岗位中成就自己的人生理想。还有就是我在假期看的另一本书教师的建议中，看到这样一点很令我印象 深刻，就是“培养孩子的左右手都会工作”。书中是这样说的：在手指尖上体现思 维的最“聪明的”劳动操作都是由右手来完成的，左手在创造性劳动过程时起着辅 助作用。书中建议多让孩子动手，有
9、一下几个方面：（1）让学生多制作模型、机械和仪器等各种装置。比如五年级技术的提升 葡萄干与众不同的压路机。（2）选择材料的加工方法，选择加工用的工具，机械和工艺方法。比如三年 级技术的酸奶工艺等。（3）为生命过程（植物和动物）的正常发展创造环境，管理这种环境，应当 让学生在农业实验活动（植物栽培，动物饲养）中接触这种劳动。像我们学校小菜 园、小农场正适合学生对农作物、动物的了解。同时我们学校开展的课程全面，有 助于培养学生的全面，均衡发展。比如绘画、手工制作、综合制作、科学实验、技 术、剪纸和陶艺等。这就是我假期读书的一些感受和想法，很高兴能和大家分享， 可能还有很多不成熟的地方，希望大家多多
10、指点。把信送给加西亚阅读心得篇二这几天认真研读了一遍把信送给加西亚，深受教育，颇有收获，很有启 迪。本书的核心都是围绕罗文精神（忠诚、责任、执行）展开，罗文将军在服务别 人的同时成就了自己。因此，我从这本书得到的启发：服务别人就是服务自己。一、有关罗文（一）两个服务罗文服务：安德鲁。萨默斯。罗文将军直接服务于威廉。麦金莱总统和加西亚 将军，间接服务于美国人民和古巴人民。服务罗文：作者阿尔伯特。哈伯德直接服务于罗文，凝练出罗文精神，用罗文 精神又服务于企业、政府机关管理者。（二）服务事业罗文：为了正义。哈伯德：为了传播罗文精神。（三）服务结果罗文：铸就罗文精神，收获荣誉与奖赏。哈伯德：凝练出罗文
11、精神，改变了人们的思想，巨大的销量带来巨大经济效二、对照自己作为商务系统的一份子，有责任、有义务为商务事业的转型跨越发展做出应有 的贡献。我们的直接服务对象是指所在处室负责人和商务厅机关所有处室的人，间接服 务对象扩展至全省商务系统干部职工，甚至更多的企业和涉及商务工作的所有社会 人。因此，做好本职工作就是更好地服务别人，通过服务别人不断地提高自己。这 样，迎接自己的将不仅仅是领导的认可、事业的进步，还将会促进商务事业的转型 跨越发展，从而推动山西的大发展。把信送给加西亚阅读心得篇三孟夏正午，幸运偶然地收到一本把信送给加西亚，醉心捧读!片刻，来自 学生时代的净土便在心中重现，蓦然想起高尔基曾经
12、说过，书籍是人类进步的阶 梯。可见阅读在生活中的重要性！初读时，觉得文章的主旋律与现实生活混淆，如同象牙之塔。24个段落叙述 了罗文精神和送信经历。可越往后读，越能带来新的人生启迪。步入社会，我们喜欢攀比，为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人 生目标，无论所得丰厚或微薄，皆忽视背后的成长，就这样，一个人的希望和才华 就此枯萎，成了最平庸的人。使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命，在时限内把信送给加西 亚。忠于使命就是送信成功的先决条件!听从内心的呼唤，采取积极的行动，在使 命感的指导下，实现人生的价值!我们应该向罗文一样忠于自己的使命！反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面
13、前是否呈现出不同状态：在抱怨 者面前他是绊脚石，在行动者面前是垫脚石!如果我们得过且过，将最终毁掉自 己。其实，无论我们做的是什么工作，只要能担负起这份责任，我们所做的就是有 价值的。故事虽然简单，但它是永恒的，冲破了地域和时空的界限，使人产生共鸣。可 以说，具备这种精神，无论有什么样的愿望都能够达成。把信送给加西亚阅读心得篇四把信送给加西亚是阿尔伯特哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西 战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信， 急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什 么地方。挺身而出的一名年轻中尉一一安德鲁罗文，没有任何推诿
14、，不讲任何条件， 历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇 迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。这本书名气很大，尤其是对于职场的人士来说可能老板最喜欢推荐员工来读的 一本书了。因为这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不 讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。但是我想说其实这位年轻中尉把信送给加西亚的 过程中其实是得到了很多人的协助的，也并非大家所讲的那样两眼一抹黑，独自跑 到古巴的丛林里找到了加西亚。所以，这种精神值得员工去学习，但上级也要适当地给予资源，这样岂不效率 更高？把信送给加西亚阅读心得篇五读了这本书使我受益匪浅，故事的
15、内容虽然简单，但表达的却是一个永不过时 的故事，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。 它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质一一敬业、忠诚、勤奋进取、创造性的 执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为一名机场服务人员要努力做 到：一、爱岗敬业敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。往往事业心比知识更重 要，因为没有使命感，没有敬业心，没有进取的勇气，知识只是摆设，终不能转化 为能力和成绩。还要有恒心和毅力，百折不挠的意志，坚持不懈的努力和拼搏，不 怕吃苦的精神。正如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不 只是聆听他人种种的指导，而是需要一
16、种敬业精神，对上级的托付，立即采取行 动，全心全意去完成任务一一把信送给加西亚”。对于我们机场服务人员来说，要热爱我们的工作，树立对工作负责就是对自己 负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，掌握各项服务 操作技能，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，站在单位、集体和旅客的 立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提 高自己的工作水平。做一行，爱一行。只有这样才能完成“送信”的任务。二、提倡忠诚正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍 贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报。他们把“忠诚”看做一种责任、一种操
17、守、一种人生最重要的品质。一种对职 业的责任感和对事业高度的忠诚，会让你成为一个值得被信赖的人，可以被委以重 任的人。要时刻严格要求自己，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高 于个人的利益。珍惜机场荣誉，维护机场荣誉，创造机场荣誉。三、工作要勤奋工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力的去完成，只要我们这样去 做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就 的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要以旅客为中心，抓好核心制度地落实，把好服务工作的各个环节。从言 语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把服务工作做精做透，真正做 到“服务
18、好、质量好、口碑好，旅客满意”。服务的知识、技能、态度，我们都在 不断提高，做到急旅客之所需，想旅客之所求，服务于旅客开口之前。作为我们， 在平凡的岗位中默默奉献自己微薄的力量。在旅客的不理解等等中，我们要以耐 心，平常心，微笑来解决所有的问题。我也相信，在以后他们会慢慢理解到我们的 工作不只是为他们服务，也承载着他们的安全。四、要有迎难而上的气魄对待事情要有积极主动的态度。困难是工作中时时存在的，但如何去面对及解 决困难，取决于每个人对工作的态度。通往成功的道路上布满荆棘，只有付出足够多的努力，经历意想不到的磨练，依旧不屈不挠才能到达胜利的终点。因此，我们 要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为
19、任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于 承担自己的这份职责。工作中，时常遇到航班延误情况，旅客不的理解，过激的语 言甚至谩骂，我们依然面带微笑坚守服务准则。五、坚定不移的执行力执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再 好的工作目标，再完美的计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力 的保证。作为一名服务人员必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以 服从领导的决策和各项制度规定为己任，以做好自己的本职工作为追求,全身心地 投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和困难，都做到“没有任何借 口”，坚决执行，圆满完成各项服务工作。从完成到达完美。六、要
20、保持自信和良好的心态正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。我们对待工作要 有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取， 不改初衷，淡泊名利，主动地去工作，良好的心态完成工作任务。只有付出才有回 报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成 “可能”。书中的罗文可以圆满完成任务，凭借着他的意志力，最多的就是良好的 心态，如果他害怕、畏惧，那么这个任务不会圆满成功。相应的，作为我们，站在 服务的岗位上，就要有一个良好的心态，并对这个心态加以保持。不思进取，安于现状，懒散，消极，这些心态就放下吧，我们站在岗位上就已 经不再是个孩
21、子！不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立进取 的精神，向罗文学习，以罗文为榜样。让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创 造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，创造属于我们的价值！改变，从行动开始！把信送给加西亚阅读心得篇六把信送给加西亚是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻 的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴 丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了 卓越功勋的故事。读了把信送给加西亚这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津 乐道、具有
22、强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国 度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的 奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代 精神。正如中国古话所说：“君子以厚德载物”，“天行健,君子以自强不息”。我们 需要具有这种精神的人，需要能够把信送给加西亚的人。作为一名教育工作者，就 是要学习、弘扬、践行这种精神，加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨 无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。我们就要在 工作中坚持不懈，忠诚于教育事业，用我们饱满的热情、永远的童心
23、来呵护孩子 们，用我们的爱心来践行一个教育人的职责为教育教学工作作出更大的贡献。把信送给加西亚阅读心得篇七读了把信送给加西亚一书,给我感触颇深，当今社会,象罗文这样能把信送 到加西亚手中的人真是太需要了.企业需要罗文，国家需要罗文,时代呼唤罗文。故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有 任何护卫的情况下，冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚 将军一一一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务.毫无疑问，罗文 取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不 屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职
24、守,一种承诺,一种敬业， 服从和荣誉的精神.正如中国有句古话:君子以厚德载物，天行健,君子以自强不 息,做人，做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总 想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光.重视的是无条件地主动完 成任务本身.如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。如今,大家都在谈论改革,创新，但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散, 消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和 发展.究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平
25、庸,端正态度,树立敬 业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜 样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务一一把信送给加西亚，只有这 样,我们水利行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁 荣。把信送给加西亚阅读心得篇八把信送给加西亚与其说是一本小说集，不如说是故事集，因为它是用真实 美国近代真实事例所整合的。1898年，美西战争一触即发，一个叫做罗文的中尉在上级通知下被派去古巴 送信，神话般的旅程由此开始。罗文临危受命，马上开始行动，穿过丛林，跨过大 海，在敌人炮口下逃生，在黑夜叛徒中存活，经历了史诗级的阻挠下，终于将信呈 给了加西
26、亚，并成功在经历了挫折后把情报带给美国。然而被人们所赞誉的不止是 罗文中尉的传说冒险，更有“主动、忠诚、敬业”的精神被传颂一一也正是本书的 主旨所在。然而这本书并不只用这一短篇故事来说明此道理，更是用十个真实事例来论证 十项法则从而论述成为一个“主动、忠诚、敬业”的员工的方法一一只作为一个 “送信者”，使命必达、不忘初心，用执行力改变人和团队的命运。此书教诲我如何成为一个好的员工，使我更加敬业，受益匪浅，我相信我将会 终身受用，使我的人生更加精彩！把信送给加西亚阅读心得篇九初次接触把信送给加西亚是出于好奇，通过阅读，很有一些感触，故事的 内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，事实上，触动我的
27、并非这个浅显的故 事本身，而是它所传达的那些精神一一敬业、忠诚、勤奋。把信送给加西亚一本书就是要告诉我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦， 敢于奋斗，勇于进取。人往往会受自己的习惯控制，我也是如此，当我心中的习惯 如猛狮一样在身上撞击，我也就表现出虚荣、懒散、无所谓每天就看着台灯，回顾 一下自己一天的得失，信手写下自己的体会，这并不是一件难办的事，但有时我却 很难做到，这也就是思想上的懒惰了，也引发了我很多的理想和愿望无法实现。书中向我们传达了 “只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”的信息。 我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，让积极的信念成为我勇气倍增 的力量源泉。把信送给加西亚
28、阅读心得篇十有一本风靡全世界的书，它的名字就叫做致加西亚的信。这虽然是一本小 书，但它谈到的忠诚被全世界的人所关注。在一切有关古巴的事件中，有一个人最让我忘不了。美西战争爆发后，美国必 须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里一没有人 知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。 怎么办呢?有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的 人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步 走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚一这
29、些细节都不是我想说明的。我 要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文;而罗文接过信之后， 并没有问：“他在什么地方？”像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在 每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种 的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完 成任务一“把信送给加西亚”。加西亚将军已不在人间，但现在还有其他的加西亚。凡是需要众多人手的企业 经营者，有时候都会因一般人无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊。懒懒散散、 漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态;除非苦口婆心、威逼利诱地 叫属下帮忙，否则，没有人能把事
30、情办成。在每个商店和工厂，都有一个持续的整 顿过程。单位负责人经常送走那些显然无法对单位有所贡献的员工，同时也吸收新 的进来。不论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。只有当单位不景气，就业机 会不多，整顿才会出现较佳的成绩一那些不能胜任、没有才能的人，才会被留下 来。为了自己的利益，使得每个领导只保留那些最佳的职员一那些能把信送给加西 亚的人。我钦佩的是那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些 能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手 把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信达到。这种人永远不会被解雇，也永远不必 为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦
31、心地寻找这种人才的一段长远过程。这种 人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄，乡镇，以及每个办公室、商 店、工厂，都会受到欢迎。世界上极需这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。对于管理者来说，致 加西亚的信能够给自己的团队一些重要的启示。从内容上看起来，这是一本劝告 员工如何敬业和勤奋工作的书籍，然而一个世纪以来，却在更为广泛的领域被人们 所应用。当整个世界都在谈论着“变化、创新、实惠”等等时髦的概念时，重提“忠 诚、敬业、服从、信用”之类的话题未免过于陈旧。然而，我们却又无法回避。员 工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司管理者们。我们 所面临的变化也带走了许多有价值的东西，包括那些经济腾飞所依赖的基本的商业 精神一信用、勤奋和敬业。我们常常看到许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一 转身就懈怠下来，没有监督就没有动力。工作时推诿塞责，不思反省，却以种种借 口来遮掩自己缺乏对工作的责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨种种职业病如同瘟疫 一样在各企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多大的努力都无法彻底根除。