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1、读书把信送给加西亚心得 读书把信送给加西亚心得参与工作后，公司团委发了一本书把信送给加西亚，一看名字觉得挺枯燥，闲暇间或翻了一下，突然就被它给吸引了，然后网上搜了搜资料，发觉有许多人说这是一本精神鸦片，抱着新奇的想法读了这本书。书中讲解并描述的是一个年轻的美国陆军中尉安德鲁罗文临危受命，历经艰难险阻，克服种种困难最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为战胜西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。读完这本书之后，我倒是理解了网上那么多褒贬不一的说法，许多人说这是一本洗脑书精神鸦片、自欺欺人、精神奴役等等。自然，当下是个张扬特性的时代，一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人都有表达自己
2、的权利，但一本书能够不分种族、不分地域、不分时间如此畅销，并且长盛不衰，自有它的生存法则和相宜土壤。那么原委是什么让它在人们心中占据有如此崇高的地位，吸引一代又一代的人去阅读它，去回味它?就像这本书中所言：许多人没有意识到特性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚绝不是对立的，而是相辅相成、缺一不行的。他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本的行为准则互惠的交换：投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。当你人云亦云附和说洗脑的时候又何尝不是被洗脑。对于我们刚出校门步入社会的高校生来说，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得专心思索问题，要做到勤勉敬业，主动丰富学问，驾驭各项护理操作，努力做好每
3、一件事，多一些行动，少一些埋怨，站在单位、集体的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，主动主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成送信的任务。至今入职也已经已两个多月了，刚来到公司，其实对于一切都是未知的，望见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前在学校中完全不一样了，工作的内容也是和在书本上学到的有出入，我的新工作，对于我来说也不算是新，所做的内容，也不是从前不怎么接触的东西，不能说一窍
4、不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。既然不懂的东西太多，那就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，对于刚来的我们来说就是要多问多记多学习吸取阅历，这样相同的工作就不会出现错漏。虽然工作才刚刚起先，但是我要做的却有许多。许多人把加西亚的信解读成无条件执行，其实是很不全面的。原著后文也说了，能把信送给加西亚，不仅仅是主子公的执行力强，他身后还有一个支持他的团队。
5、此外，不关注后面的团队，我们从另一个角度去想，主子公其实也是一个很强的人，接到吩咐后，谁是加西亚，怎么找到他，这些问题都被他解决了。当然他解决问题的方法是问其他人，比如更了解状况的将军等等。所以也说明白一个道理：企业不缺人，缺的是解决问题的人。此外，我还有我们值得学习的地方就是同事之间要有一种信任感，观赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文举荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间过多的质疑了四周的同事或者挚友。这事他能不能办成啊?许多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特
6、殊在意，但是他会认为他这么信任我，我应当努力去完成。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要，是工作顺当开展的比较重要的因素，有了这样的因素，才可能出现许多的罗文。假如你总是在找寻，总是不信任，多数的找寻，多数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也必需做到不断地发觉罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更绚丽。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：文明，就是孜孜不倦地找寻这种人才的一段许久过程。现在有这样一个普遍的现象，许多人对于自己目前的工作都不满足，所谓的这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工
7、作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的。正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短暂的。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱，但你在工作中赐予自己的酬劳，乃是宝贵的阅历、良好的训练、才能的表现和品行的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响，这不能不说是一个时代的悲伤。把信送给加西亚这本书虽然出自于硝烟充满的斗争年头，但是当今社会
8、仍须要大批的能把信送给加西亚的人，须要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将很多的不行能变成可能，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。希望能在今后的工作中融入罗文精神，像罗文一样用自己的诚意深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页