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1、行政人员个人年终工作总结（8篇）行政人员个人年终工作总结通用8篇时间过得真快，转瞬一年就要过去了，在这一年中有什么得 失吗，有什么值得共享的阅历吗，不如来个总结以对过去工作做个分 析和借鉴。是不是无从下笔、没有头绪？以下是我细心整理的行政人 员个人年终工作总结通用8篇），指望对大家有所关心。行政人员个人年终工作总结篇1xx年即将过去，来到公司也已将近xx半的时间，时值年末，该 对全年工作系统的总结，承上起下，继往开来。分以下几个方面进行 总结：一、工作内容及完成状况xx年xx月前在综合管理部负责公司后台事务包括行政、人事和 部份财物工作。xx月转入业务拓展部开始筹备部门建立。XX行政工作：（X
2、X内部管理建设方面：年初制定了全套的公司规章制度体系， 根据公司现有规模和实际状况，分别从组织结构，部门职责，行政规 定，人事制度，财务管理等方面制定了可行的管理体系，于XX年5 月正式执行。为了协作制度的执行，使公司的管理在人性化的原则下， 有章可循，有法可依，特规定了相关的办事流程，使管理流程顺畅。2日常管理：各类档案文书均设定了一套相应的管理方法， 避开查找无序，借阅无章，避开丢失现象。子细做好固定资产的使用1.充分引导员工勇于承当责任了解职责。以前公司各职能部门职 责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。四、工作中的收获能够较好地完本钱职工作如文件的录入、存档、打印
3、、办公用 品发放、对外接待、对内管理等；懂得事情轻重缓急，做事较有条 理；能很好的完成领导交待的工作，也真正做到了上传下达二与同 事相处融洽，能够主动协作及匡助其他部门完成工作；工作适应力逐 步增添，对后期支配的工作，现已得心应手。五、工作中存在的缺乏：过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力匡助下，综 合部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多缺 乏之处，主要表如今以下几个方面：1、由于行政部工作时常事无巨细，每项工作我们主观上都指望 能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善 尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握 真实状况不
4、够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因 此存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的 工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高， 感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作打算中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！行政人员个人年终工作总结篇3回首这一年以来的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步, 同时也存在缺点。工作中我爱慕用笔记录下自己每天的工作内容，总 结自
5、己的得与失。现将试用期期间的工作总结如下：一、工作汇报：【一）财务方面：1、熟识了公司财务、人事管理制度及财务报销工作流程等；2、熟识了以前年度财务数据和财务报表，并对以前年度的会计 凭证、账册、报表等会计资料进行整理、归档与妥当保管；3、把握了公司账务处理及各类财务报表之间互相关系和计算根 据；4、把握了工资和奖金核算制度；5、把握了固定资产、低值易耗品、无形资产、存货、版权本钱 等的摊销根据与核算根据。6、完成为了 3月份记账凭证及账务处理工作；并根据税法规定, 完成为了 3月份国税/地税/个税等相关税费的计算与申报工作；7、完成为了营业执照的年检工作；上海分公司营业执照年检正 在办理中）
6、8、完成为了 20xx年度企业所得税汇算清缴工作及确定了总分支机构企业所得税的安排比例;9、咨询上海分公司返税事宜，并跟踪返税结果进行中；10、完成第一季度企业所得税预缴工作、第一季度工会经费申报 工作；11、根据销售及选购合同，结合20xx年x月至今的财务数据， 完成为了往来款项与合同金额的核对工作投资方调查财务工作备用）；12、日常财务审核及其他暂时工作；（二）行政人事方面：1、了解上海新公司注册进度并跟进；2、整理银行融资担保所需资料并跟进；3、匡助完成3月份优秀员工榜专栏工作；4、编写的文件、通知、申请、工作总结等有：A、综合管理部3名员工的岗位职责说明书。B、关于20xx年度企业所得
7、税纳税调整的申请C、关于节省员工饮水质量和饮水本钱的建议D、关于对开具费用发票内容的要求的通知E、关于员工激励方案的申请F、关于快递收发的管理方法二、工作打算与支配：三、工作中存在的缺乏：1、财务方面：专业学问匮乏，数据分析与财务管理方面阅历缺 乏。改良方法：加强专业学问的学习，结合公司财务特点要求，准时 与同行业人士沟通，正确并合法进行财务处理工作。2、行政人事方面：没有形成系统的管理思路，缺乏工作阅历， 缺乏自信念；与人沟通时，语言表达规律性较差。改良方法：通过后期具体工作实践，不断积累阅历，同时多请教、 多学习，多沟通；主动参加公司集体活动，主动发言，树立自信念， 提高语言表达能力。3、
8、业务方面：对于公司业务方面了解的不够深入，不能结合财 务数据赋予公司业务方面提供合理的参考意见。改良方法：应加强同事间的日常沟通与了解，尽快熟识公司业务 内容及业务范围。四、思想与心态：一个生疏的工作环境、一个生疏的行业、一个生疏的公司结构总/分支机构）、一个不熟识的税种，一切的一切，刚开始时让我感到生 疏与新鲜。经过一个月多的磨合与努力，使生疏变成熟识，使不知所 措变成适应。工作中，不断要求自己摆正心态，以乐观主动的心态去 面对一切人和事，这不仅使我的工作能够顺利进行，同时与同事之间 能够相处融洽。五、总结：以上是我这一年以来的工作总结。首先，特殊感谢xxx在工作中 赋予我的巨大关心和支持x
9、xx曾经对我说您是伯乐，但我自认为不 是良驹），其次，感谢其他同事的鼓励与合作。我很庆幸自己能在这样 的环境中工作，虽然有压力，但我有信念去完成工作任务，因为有这样一群人，焕发着朝气的为这个公司注入自己的动力，我为自己能成 为其中的一员而感到傲慢和自豪。在以后的工作中，我将会熟识更多 的相关业务，用笔记录下在这里的点点滴滴，不断鞭策自己，与公司 共同发展、共同进步！行政人员个人年终工作总结篇420年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教 育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工 的努力下，较之去年各项工作有了显著的转变：首先表如今通过加强 制度化管理，全面提升了
10、管理水平，增添了员工凝结力和主动开展各 项工作的动力。依据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人， 部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司， 加强服务意识，提高服务质量是每一个员工的第一职责，作为职能部门, 首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中表达丝田、实。 下面将一年的工作简要总结如下：一、规范礼聘流程，准时完成礼聘任务1、依据公司发展需要，准时把握业务发展对人员的需求，规范 礼聘流程，制定有效的人员供给、配制打算。自今年x月到目前，共 有效礼聘一人。2、依据工作需要和员工特进步行人岗匹配的调整，做到人尽其 才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工一人
11、。3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有肯定的流淌 性，选择经济实惠的礼聘渠道，极大的降低了礼聘本钱。全年礼聘费 用共计一元。二、制定公司培训框架，分三部走培训框架分为三个部份：管理培训、业务培训、新员工入职培训， 使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体状况编 制新员工入职培训手册，截止目前，共培训新员工一余场，培训 一人。2、组织中层以上干部学习制度，共支配一场，参预人数共计一 人次。共组织中层以上干部外出参预培训一人次，培训内容包括超 级客户服务、狼世代的企业竞争之道劳动争议的预防与解决 等。3、从第x季度起，开展中层以上
12、干部每季度读书活动，并定期 举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各 部门落实状况。为使公司成为学习型的组织做必要的豫备工作。4、监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门 每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，匡助完成。三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打 下基础公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核。1、修订季度考核表并准时汇总，为年终的各项评比工作打 下了基础，同时针对浮现的问题准时与各部门沟通，主动查找解决方 法。2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工 程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂
13、钩、做到奖勤罚懒，同 时保证按时发放，并完成为了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。3、子细兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违背公司 纪律的部份员工进行了惩罚，其中辞退一人，罚款X人，行政警告x 人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销 人员转为有固定底薪的可哺育人材。4、着手20年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选方 法及激励措施。5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设， 要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理 常抓不懈的重点工作。行政人员个人年终工作总结篇5转瞬间20XX年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同
14、 事的支持与关心下，我顺利的完成为了本年度的工作。作为公司的行 政人员，20XX年来，我完成为了本职工作，也顺利的完成为了领 导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处， 需要将来不断学习，不断积累工作阅历，现将这半年的工作和学习状 况总结如下：一、行政工作较为冗杂和琐碎，始终以来，我子细做好各个部门 的服务工作，保证各部门的正常运行尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个 部门文件的上传下达工作。二、人事管理工作20XX年公司在人员礼聘方面采用多个渠道，分别有
15、网络、报纸 和现场礼聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场礼聘会我公司每月 月底准时参见，完成各个部门缺少的人员礼聘，通过现场礼聘会一方 面做到了宣扬我公司的效果，另一方面还完成为了部门礼聘任务；网 络礼聘我公司采用的是长期合作的形式，始终和前程无忧和齐鲁礼 聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站匡助我们礼聘，起到 了肯定的效果。三、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，匡助经理完成相应的工作。四、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。五、制度建设方面在公司各种制度的基础上，继续完善公司的车辆管理制度及 环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任
16、 到个人，合理利用资源，为公司节省费用。依据公司的具体状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。六、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公和管理工作。（3）企业形象的建设：组织建立了公司的外部网站并对外发布， 为协作担保论坛信息分会的召开匡助领导编制了宣扬彩页的部份内 容。4）日常事务：普通的接待工作，采买工作，领导交待的其他 事项。2、人事工作：XX管理工作：上半年度，所做的工作主要侧重于人事工作的规 范。员工礼聘、录用、晋升、离职等都有具体的规范流程。上半年新 制定的公司规章制度汇编里也有所表达。止匕外，为每位员工建立了公 司内部的人事档案，个人的基本信息、
17、绩效考核以及晋升调动状况记 载在档案中。为了加强管理，实现人尽其责，充分调动员工的主观能 动性，初步建立了考核机制。根据今年的薪酬管理体系更有利于激励 员工，调动员工主动性，同时增加了打卡考勤制度与工资挂钩，避开 了迟到、早退现象的发生。通过实践检验，不断完善，逐步修改实施。12日常工作：每月28次月xx日报职工增、减员状况；每月 XX号后准时根据考勤状况和绩效考核统计报送工资表；8月份通过调 查为员工选择了信息产业部人材存放档案，实现了档案的统一管理。3、财务工作：XX切实执行新拟报销制度，完善报销流程随着管理的规范和细化，新的管理规章制度中也继续完善了报销 流程。每月月底的报销工作更有秩序
18、，也使得报销工作更加严谨。另 司、装饰公司、建造公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订 中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。七、参加公司投标文件的制作20XX年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶 上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟 通和联系。八、缺乏之处在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要加强；管 理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的缺乏之处，主动改善，更好的完本钱 部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。行政人员个人年终工作总结篇6回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，
19、在公司各部门领 导的关心指导和同事们的支持关心下，我勤奋塌实地完成为了本年度 的本职工作，也顺利完成为了领导交办的各项任务，自身在各方面 都有所 提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作阅历, 运用所 把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习，工 作状况总结如下：一、塌实的工作看法一年来，我坚持工作塌实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象， 妥当地做好本职工作，尽量避开工作中浮现任何维漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。11）每天我都子细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、 船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能
20、 疏忽大意，更不能马糊潦草。3）在行政部经理xx的指导下，建立当日备忘录。我将当天的 工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免浮现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作子细做好本职工作和日常事务性工作，匡助领导保持良好的工作 秩序和工作环境，使各项档案管理日益正规化、规范化。同时做好后 勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导 下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话温和、热 情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询 或者要求关心的人员，我都会尽我所知赋予解答或者准时转达相关领 导赋予解决。2、物资管理
21、工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好 物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等， 同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通 知、文件做到准时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存 档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、礼聘工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理 面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程支配工作：制定出差打算表，预订国内、 国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、
22、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上 XX、xx网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反 应到对外业务人员和相关领导。9、匡助工作：匡助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和 支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20xx年度所学学问1、行政部门经理xx的指导：学习正规化的文档管理、规范的公 文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸学问、国际快 递的运费核算及本钱掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机 和打印机的保养及修理。3、船务部门经理常虹的
23、指导：英文软件及学习方法的提供，还 时刻提示我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理xx的指导：photoshop的正确使用及公司存档 文件的简洁封面设计。5、业务部门经理xx的指导：学习在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正 确装订方法。7、外贸业务员xx和xx的指导：对外邮件xx的整理及归档方法， 加强英文阅读能力。8、总经理陈小姐的指导：xx的广泛运用，专心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就 算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。四、20xx年度需要努力的方向及感想行政助理对于我来说是公司赋予我的一个
24、新的挑战以及确定，盼 望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作 的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，塌实工作，力 求把今后的行政工作做得更好。感谢xx的栽培和赋予学习的机会，感谢同事们的每一次关心， 今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一 件事，指望自己能够在工作中做得更好！行政人员个人年终工作总结篇720XX年6月23日，我正式踏上了工作岗位，成为了x工业职业 技术学院这个大家庭中的一员。半年来，在院领导的关爱和办公室同 事的关心、照看之下，我完成为了从一位大学毕业生到一位高等教育 工的蜕变。学到了许多斩新的学问，完成为了肯定的工作任务。
25、总体来说，自入职以来我完成为了两方面的工作内容。一方面，作为一位行政管理人员，我立足于本职工作，服从领导支配、服务泛博师生，把任务做 细做实；另一方面，作为一位新入职的教育工，我学习基本工作技能， 扩大工作半径、发散工作思维，把事情做新做精。一、加强理论学习，增添政管理论水平和思想道德素质入职以来，我主动参预院党总支、院行政组织的各种学习活动， 并通过学校下发的各种政治学习资料，以及网络、报纸、杂志、书籍 主动学习政管理论；进一步强化遵纪守法意识，加强法律学问的积累； 以“敬业乐群作为自己行动的指引，爱岗敬业，增添自己的责任感和 事业心，主动主动学习岗位专业学问，端正工作看法，提高工作效率。二
26、、注重求真务实，提高工作能力作为一位高校行政管理人员，既要面对日常工作中的小事，也会 接触到关涉学校利益的重大事件，甚至有些时候，各种琐事纷繁冗杂， 看起来毫无头绪、无从入手。入职以来，在此方面我主动锻炼自己， 求真务实，提高工作能力。首先，小事精细。高校行政人员要力求把小事做细，把细事做 透。入职以来，我以此为标准来要求自己，不断提高工作能力，将 精确度落实到工作中的每一个文字、每一个标点。与此同时，我认识 到了对待每一项工作的每一个步骤都要主动主动，准时跟进。在领 导和同事的关心下，我渐渐适应了高校的工作节奏，并能够全身心地 投入其中。其次，大事沉稳。工作期间我经受了 20XX年高等职业院
27、校人材 哺育工作评估，事关学校命运和长远发展，全校上下一心，众志成城。在紧急的迎评工作中，对于安排给我的任务，我能够尽己所能，保质 保量地将其完成。在重大紧急事件面前，我能够保持镇静和沉稳，对 于超出自己能力范围的事情，主动寻求领导的支持和关心，保证工作 任务的顺利进行。接待前来视察的上级领导和来访的兄弟院校考察人 员时，能够做到热情慷慨、细致周到，致力于学院工作的开展。最终，琐事有序。行政工作琐碎，为了搞好工作，我主动向领导 请教、向同事学习、并进行摸索实践，力争在最短的时间里熟识学院 的工作内容，明确工作程序、方向，提高工作能力，形成清晰的工作 思路，能够顺利地开展本职工作并力求娴熟圆满地
28、完成下发的工作任 务。三、爱岗敬业，勤奋工作入职以来，我立足本职并主动参加学院其它工作的开展。工作投 入，热心为大家服务；遵守纪律，保证按时出勤；坚守岗位，有效利 用工作时间；需要加班时按时加班加点，保证任务的按时完成。首先，办公室日常工作求细求稳。其一，匡助办公室主任做好本年度学院各类公文的接收、登记、 上报、下发等工作，并把未整理的文件按类别整理归档，以期为文件 查阅工作提供方便。其二，做好各类信件的收发工作，收到来信后能 够准时发出通知，并匡助好办公室主任顺利完成下一年度的报刊杂志 征订工作。其三，做好公章和公物的管理工作。严格执行学院公章管 理规定，做好公章使用登记和学院贵重资产如照像
29、机、摄像机的使用 登记，做到一事一记、一人一记。与此同时，我也子细、按时、高效 率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。其次，负责科研工作求真求实。自接手科研工作以来，匡助我院老师完成精密创造工程技术讨 论开辟中心开放基金申报XX项，“江苏智能传感器网络工程技术讨 论开辟中心开放基金4项，现正等待评审专家的最终审核。与此同 时，主动匡助我院老师的科研讲座活动，进行了相关的匡助工作。再次，新闻信息审核上报工作求快求准。作为学院的信息管理员，入职以来我匡助院领导以及学院老师， 完成新闻上传及审核共23篇，力求准时、细致、高效，为学院宣扬 工作发挥了主动的作用。四、尽职尽责，争取新成果入职以来，
30、我接触了不少斩新的领域，在主动学习的同时，争取 取得新的成果。其一，人材哺育工作数据采集。我在入职之初即参加了我院数 据采集平台数据的采集、录入、更新和修改工作，力求精细到每一 项内容，每一个数字。在完善我院专业群及任课教师基本信息库的工 作中，我子细落实领导的支配，排档案、做标签，为老师们充实资料 库提供了良好的条件。其二，校企合作工作。在丰富我院校企合作资料方面，我主动协 作学院老师的工作，采集完善相关支撑材料，力求具体、精确。XX 月29日上午，机械工程学院专业建设指导委员会工作会议隆重举行， 我作为会务组成员，服务热情、照看周到，为会议的胜利召开做出了自己的努力。其三，班主任工作。作为
31、机电xx4xx的班主任，始终以来我主动 履行了自己的工作职责，定期召开主题班会，按时走访学生宿舍、深 入关心学生生活，努力营造一个团结稳定的评估环境。班级同学上下 一心、和和谐睦，班级工作蓬勃向上、欣欣向荣。在机械学院篮球赛 中，我班篮球队技压群雄，获得了第一位的优异成果。这既为班级带 来了荣誉，也为进一步增添集体荣誉感、加强班级凝结力起到了良好 的促进作用。五、无私奉献，注重廉洁自律“一身正气，两袖清风是对法律人的一贯要求。作为一位接受了 七年系统教育的法律学人，我将这种优良作风带到了工作之中。子细 做事，清白做人。同时，以行知精神要求自己，捧着一颗心来，不 带半根草去。以自己的满腔热情，投
32、身于高等教育事业之中去。回首这半年，办公室的工作紧急而有序。在诸位院领导和办公室 同事的关心下，我渐渐从入职之初那个连章都盖不正的幼稚的大学毕 、业生，基本成长为能做事，会做事，做实事的高等教育工队伍中合格 的一员。以校为家，扎根于兹、奉献于兹，在今后的日子里，信任我 能够继续靠着“专业精、学识广、上手快、后劲足的信念，以自己的 学问、体魄、能力和满腔热情迎接工作中各种挑战，为学院的发展作 出应有的奉献！行政人员个人年终工作总结篇8今年2月，我通过人材礼聘，在xxx公司得到了自己的第一份工 作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情素，我走上了公司行政人 事部的工作岗位。作为一位尚未走出大学校门、
33、专业并不十分对口， 且没有任何工作阅历大学生来讲，一切都是生疏而新鲜的。工作中， 我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里， 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平庸的考验和磨砺，对 于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的状况向各位领导 作年终总结。一、人事管理方面XX制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，XXX结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工 作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实 事求是地统计考勤，每月初以统
34、计数据为根据，准时为员工饭卡进行 充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公 司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精 确的归档整理工作当成普通的人事工作来对待。我能够做到分别以纸 板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐， 并准时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使 用。外，差旅报销以及借款审批等制度也做了更加具体的规定。能够做到 帐实相符，能够履行出纳基本职责。12税务等相关工作每月xxx前前往海淀国税八所报税。通过一年的报税过程，自身 对于税务学问也有了肯定的了解，对于
35、税务相关的办事流程也在逐步 摸索中更加熟识。(3)项目费用管理以及费用统计每月按时统计公司各类费用支出状况，已结项的项目对照公司项 目预算比较本钱利润深圳高新投项目一期)。4、业务拓展工作：xx月中旬至今，主要对客户资料进行了最终的整理，分地区规整 了从前零散的客户资料。搭建部门框架的同时，制定了公司的岗位责 任说明书，制定了项目管理体系文件，把握了项目从立项到结项的整 体流程。边学习业务，力争尽快进入角色，开始工作。二、技术、业务、思想进步状况进入公司2年半的时间，在本职工作和业务水平上都渐渐的更加 步入状态，比方一开始对技术人员的专业术语都不太明白对计算机网 络学问也不是很了解，通过寻常与
36、他们的交谈，学习到了许多以前不 懂的学问，对我的工作也是一种关心。止矽卜，来到信息公司的这一年， 我写了入党申请书，也参预总公司的团委，并在团委中担任一职。我 想，在信息公司和总公司的环境影响下，通过我自身努力我的业务水 平和思想会更上一层楼。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人材、社保及公积金 帐户由于我本人也是刚刚参预工作，对社会保险、住房公积金以及人 事局人材档案管理工作的具体政策和执行程序可以说彻底不熟识。面 对每一个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道惟独做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才干胜任这项工作。社会保险、住房公积金和 人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身
37、利益的得失，关 系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导 将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了 不辜负这份信任，我斗胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理 工作和财务管理工作前辈们的指导和关心。止匕外，我自己也时常浏览 政府服务部门的网站或者通过现场请教政府办事员的方式学习提高， 得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、 住房公积金和人材这三部份人事任务的常规性工作。这是与每位同事 地主动协作和热心关心分不开的。4、礼聘新员工依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地 进行了员工礼聘工作。回想起半年前的求职经受，我
38、认为自己有义务 敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、 公正为选拔原则，把好公司引进人材、择优录用的第一关。我能够做 到对每一位应聘者的简历进行子细的筛选，对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面XX办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人材等人事工作一样，办理与企业有关的 工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大 厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭惟。这对 于“初来乍到的我来讲，在工作之初确实造成为了不少艰难。好在 XXX公司领导
39、的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力匡助，才让我有 机会在一次次锻炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。如今我已经 可以单独完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部 等其他部门办理与工商有关的行政事宜。2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一 头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问，这 里凝结了泛博同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提 点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。 填表、翻译原始文件、豫备照片及费用、备份资料、递交资料、验证 指纹、面试、领取签证.每一个国家都有着不同的申请条件和政策、 都
40、有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需 要良好的英语基础和自我更新学问的能力。在为领导们办理签证的过 程中，我学习了许多相关的学问，认识到学习英语和尽可能涉猎更广 泛领域常识的重要性与必要性。因此，也惟独永不倦怠地提高自己，才干胜任看似简洁的行政事务工作。3、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快 件、印制名片、续订网站、定阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的 计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司 就办公家具商议价格、匡助领导为指望工程捐款、选购办公用品及对 其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力 的考验
41、，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得 最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时合用。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者, 更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。要想 协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先 要抱以一个正确的心态，踏塌实实、任劳任怨地完成上级交派的工作； 其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力 提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最 终，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。最终，感谢各位领导能够提
42、供给我这份工作，使我有机会和大家 共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情关心 和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的缺乏和能力上的欠缺，但我信 任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加之自己的不懈 努力，信任XXX公司明天会更好！三、工作中的差距与改良想法XX差距：综合管理部工作缺乏管理阅历，管理不够细致，不够 全面。工作繁杂的时候，不能很好的合理安排时间，工作打算性不强， 会被暂时突发事件牵制。业务娴熟程度不够，应更主动的了解公司业 务流程，技术状况。我们公司有许多业务精、技术好的员工，在寻常 的工作中应当主动学习，通过学习来加强自身工作，提高自身能力。 此外与领导的沟
43、通不够，主动性稍差。2)改良想法：如今转入了业务拓展部，是对自己一个很好的 锻炼。要做好市场工作一部份是天赋，一部份是勤奋努力。业务部门 更需要自己良好的的专业素质能力和主动性的发挥。我认为，我应当 尽快熟识业务，融入市场团队中，克服自己过于被动的性格弱点，首 先向业务娴熟、技术好的同事多多学习，多增加自己与客户以及合作 企业的接触，通过这种方式快速进入工作角色。往往与同事及领导沟 通，表达自己的想法与意见，真正把自己融入市场团队中，合理的支 配工作打算，有条不紊的完成每一部份的工作。四、对信息公司的再认识今年xxx份，公司完成为了增资扩股的重大变革，对于我们这些 股东而言，领导的这项举措，让
44、我们感觉到工作起来更有目标和方 向。真正的把个人和公司的命运联系在了一起。对信息公司的发展， 我有一些个人的意见如下：(xx项目管理方面：业务拓展部刚刚成立不久，我也做了一部份 基础工作。在工作过程中，我发觉，公司如今的项目管理并未形成体 系，每拿一个项目，签了合同，到开辟结项，然后综合管理部这边的 费用统计，没有一个很明确的管理流程。针对这些，我做出了项目 管理体系文件，包含了从售前立项一售中一开辟一结项的整体过程， 这样做有利于我们把握项目进度，已经费用管理，更有利于我们分析 最终的利润状况。我建议，能否真正把项目管理列入公司管理的一个 重要方面，不能很好的把握流程，估算掌握费用，不利于公
45、司的发展。 固然，这项管理需要阅历，也需要一些专业学问做基础。2）综合管理部工作：由于大半年都在这个部份工作，认为虽 然是匡助部门，但是也是很重要的，年初制定的制度，通过实践，发 觉有不完善之处，亟待修正改革。例如：行政管理制度中，对于交通 费用管理这部份没有明确的规定；人事管理制度中的绩效改革，也并 不能真正考核出员工的真实状况，对于绩效改革我通过学习和一些为 数不多的阅历，有一些自己的想法和方法。假如公司明年把这项工作 列入日程，我自荐参加匡助整理出改革方案。3简洁管理，系统全面：公司虽然规模不大，但部门设置和 人员配置也比较全面，制度我们已经订出，但是不是就应当让繁杂的 规章制度制约我们
46、的工作效率呢？我认为答案应当是否认的。我曾经 听说过这样一个故事，很故意义：一家出名的公司新盖了一栋高耸入 云的公司总部大楼。公司各部门全部迁入的几个星期以后，员工们便 开始埋怨起来，因为电梯的速度实在是太慢了。这些埋怨很快便在公 司中传开了，因此公司即将向咨询公司求助。它先后找了三家咨询公 司。第一家咨询公司来到大楼后，首先找来了大楼的设计师，问询电 梯的速度为什么如此慢，可不行以再提高一些，或者可不行以增加电 梯的容积。答案是确定的。于是，他们建议把电梯换掉，但是这至少 得花3xx美圆，而且需要两个月的时间，这样会导致大量员工的工作 陷入混乱，公司固然不允许。第二家咨询公司在第一家咨询公司
47、的基 础上对电梯的程序进行了检查，发觉尽管电梯运行速度有点慢，但设 计使用的方法很先进，于是不认为应当对电梯作任何的改良。第三家 咨询公司作了一番认真的讨论和调查，向公司提出了一个方案：在电 梯的每一层都安装上一面镜子。故事的结局是公司最终接受了第三家 公司的建议，而且特殊奏效，再也听不到员工的埋怨了。事实上，电 梯本身是没有任何问题的，只是乘电梯的人的感觉而已。等待总是一 件难熬的事情，但假如他们按了电梯的按钮，观察镜中的自己，对自 己欣赏一番，时间就不知不觉地过去了。这个故事的意义，任何问题 假如根据人性的角度去做的话，往往会有更简洁的方法，而我们所信 任的那套规律却总是使我们陷入冗杂之中
48、，结果带来资源的浪费。其 实将简洁变成冗杂仅仅意味着把工作扔给别人，但这样做往往使问题 更冗杂化。所以，我认为就我们现有的企业规模来讲，管理应当是横 向的四平八稳，而不是纵向的冗杂化。五、自我总体评价和短期的职业生涯XX自我评价工作中能够本着子细负责的精神，完成工作任务，做好本职工作。 有耐烦有毅力，做事力求尽善尽美。有较强的组织策划能力，但有时 不够细致，考虑问题不周全，缺乏创新性和主动性。2、短期职业生涯毕业以来始终都从事后台方面的工作，来到信息公司开始全面接 触后台的几乎是全部的工作，虽然做的不深入，但是基础性的工作都 能够把握。我学习了财务和人力资源管理方面的课程，本想在财务或 者者人力资源方面有所建树，有所发展。但由于公司需要，转到了 业务部门，我从一开始的思想矛盾斗争中渐渐解脱，我认为这无疑 对我是一个很好的锻炼。业务部门的工作更能够锻炼我的各