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1、姓名lxj /a.业绩 考核序 号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结 果1财务报表审核报送* 财务报表在规 定期限内报送， 无差错按要求完成分报表延时或错报0分2财务分析每月25日前按 标准出本月财 务分析报告按要求完成分按时提交报告，但报告质量采信度一般分 延时提交或报告不予采信 0分3财务预算管理每月1日出本月 预算，预算费用 与实际费用误 差率在5以内按要求完成分 制定预算，误差率在5 70为分 误差率超10或无预算0 分4合理避税额工在法律范围内 不图于同等规 模水平按要求完成分纳税额高于同等规模、行 业企业水平，未充分利用国家优惠政策0分5财务核算Hl 钥 27 HhUJc
2、财第镇无差错按要求完成分 个别差错，不影响整体 数据分 严重差错0分6财务票据完整度fl财务票据无丢 失、错误事件发 生按要求完成分 出现一次及以上票据不完 整为0分7财务体系流程建 设及培训ft 财务体系流程 建立、优化完善财务体系流程完善90以 上分财务体系完吉80 -90为财务体系完善度低于80 为0分8财务信息管理资料齐全，无外 泄按要求完成分资料丢失或外泄0分9财务专业人才培养ft 14立主专业人员2名缺少一名扣分加权合计行 为 考 核序 号行为指标权 重指标说明考核评分自 评上级结 果1忠诚251级 不散布公司信息、技术、公司不 足之处2级 不在公司需要本人时并公司处于 危机时主动
3、离去3级:生涯规划与公司发展一致，并谈 判回报过程4级危机关键时体现本职工作价值案 例5级通过本职工作，扭转局势，创造 新局面1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2商业保密251级 明知商业技术及信息的范围及要 点2级:工作期间遵守单位保密协议,并 积极宣传正面信息3级不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略4级:维护公司商业机密并有实际案例 5级:影响他人做好商业保密，离职后 五年不脱密的职业操守1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分3承担责任251级承认结果而不是强调愿望2级承担责任,不推卸,不指责3级:着手解决问题，减少业务流程4级举一反三，改进业务流程5级做事有预见有防误设计1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分4清财251级：不违反财务制度2级:没有任何财务问题，并主动接受 监督3级:不因自身利益而破坏游戏规则4级:主动节省费用，并不影响工作质 量5级:因为财务明磊，对其它成员产生 影响力与威慑力1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分加权合计总 分总分-业绩考核得分X 85，+彳彷考核得分X 151考 核 人签字：年 月日