《2023年“五大”要求和“六破六立“心得体会及研讨发言四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年“五大”要求和“六破六立“心得体会及研讨发言四篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言市委决定，从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕 “五大”要求、“六破六立”.在全市各级党组织和党员领导 干部中开展大讨论活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记 考察安徽重要讲话指示精神，围绕落实省委学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会精 神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立”开展大讨 论活动，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的 突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛 围。深入开展大讨论活动，就是要牢记嘱托，增强政治自觉、 思想自觉、行动自觉。党的十八大以来，习近平总书记两次 亲
2、临安徽考察，主持召开农村改革和扎实推进长三角一体化 发展座谈会，为改革开放擘画蓝图、指明方向。新征程上， 必须一招不让继续深化改革开放，这既是贯彻习近平总书记 重要指示的政治任务，也是加快建设现代化美好安徽的根本 保障。xx深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，作 为主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行 动统一到习近平总书记考察安徽考察XX重要讲话指示精神 上来，贯彻落实省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学 小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部 要以正在开展的“对标沪苏浙XX见行动”解放思想大讨论 为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变 动力不
3、足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担 当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所 顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。 建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权 力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是 破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位” 意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓” 等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权 力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、 制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差
4、 的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧 扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念 滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展正 处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不 进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官 本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶“提供坚强保证，为推动重振 雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023年党员干部谈“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动思想大解放心得体会及研讨发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立” 开展大讨论活动，吹响了新时代思想大解放的
5、号角。组织部 门作为党委的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基 层、建队伍、聚人才的重大使命，组织部门用好一个人就能 带活一个班子，建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒，培养 发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养一名人才就能为 高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在解放思 想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人 才解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范 区，奋力开创现代化幸福XX建设新局面提供坚强组织保 证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关 系到党的建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大 局
6、。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思 维惯性和思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，始 终把组织工作置于全区工作大局中来思考、来把握、来推动, 努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融 合。在农村层面，要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党组 织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年 行动计划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、 农民增收。在城市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推 进“皖美红色物业”建设，加快打造社区“幸福邻里”和小 区“居民之家”，切实提升居民获得感、幸福感。在机关事 业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创建工作，强化 公立医院
7、、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与中心 工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境, 发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“红 色菜单”问题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力 推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领 导、来组织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干 部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、 迁就照顾的陈旧观念，突出政治标准和新时代好干部标准， 牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正 确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓 与上海市金山区对口合作
8、机遇，选派干部到沪苏浙和合肥市 “拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提 高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考 核评价机制，强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激 励干部履职尽责。要用足用活公务员职务与职级并行、事业 单位管理岗位职员等级晋升政策，畅通晋升通道，有效调动 干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和澄清保护机制， 让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担 当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎 解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强 调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力二 人才是科技创新的
9、最关键因素，决定着发展的进程和力量。 组织部门必须紧扣发展“第一要务”，树牢人才“第一资源” 意识，通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境， 为全区经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围 绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急 需紧缺人才，推动人才与产业互融、与项目互接，实现以产 聚才、以才兴产。要用好XX区人才协会、“鸿雁回归”等 平台，通过“以才引才”“柔性引才”“政录企用”等新机制， 加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医 疗人才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯 次递进的人才培养体系。要持续深化人才发展体制机制改 革，在住房保障、子
10、女就学、家属随迁、医疗保障等方面为 广大人才提供更加优质的服务，积极营造近悦远来的良好人 才生态。习考察总结交流会上的讲话精神，锚定方向、明确路径，提振 状态、激发干劲，打破思维定势、强化创新意识，奋力推动XX 链上大合肥、融入长三角、牵手大上海，在打造具有重要影 响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环 节攻坚突破。当前,XX同全省一样，正处于厚积薄发、动能强 劲、大有可为的关键期.XX的赶超发展也处在爬坡过坎、滚 石上山的关键阶段，要狠抓重点突破，在打造具有重要影响 力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。要在思想观念、思 维方式等高对接沪苏浙上求
11、突破；在聚焦主导产业细分领 域，打造产业集聚集群上求突破；在“链上大合肥、融入长 三角、牵手大上海”上求突破；在项目谋划、城市能级提升 上求突破；在研究投融资组合上求突破；在持续优化营商环 境上求突破；在保障粮食安全、提高粮食产能上求突破；在农 业优势特色产业发展上求突破；在推进全域旅游、提升旅游 质量上求突破；在县域经济加快发展上求突破。深入开展大讨论活动，就是要亮明标尺、明确方向，强化 创新理念，凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活 动为契机，坚持问题导向，对照“五大”要求、“六破六立”。 结合日常各类督查、检查、通报中发现的问题，以及年度创 新创优争先进位责任清单、季度点评暴露出来
12、的短板弱项， 全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题台账，切实把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆出来的问题, 各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、环境 大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深 入开展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确 方向，加快推动老区XX在现代化进程中不掉队、赶上去，让 XX处处焕发出勃勃生机、涌动着创新活力、展现出广阔的发 展前景。2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推
13、动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、 严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想 大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落 实，奋力走出安徽XX事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:下面本人结合 工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。一要抓思想大解。把学深悟透习近平总书记重要讲话和 重要指示精神作为解放思想的根本性措施。坚持经常学、反 复学，读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持全面系 统学习习近平总书记关于东北振兴的重要论述和对我省
14、两 次重要讲话精神，全面理解党中央关于东北振兴战略部署的 整体性、关联性、协同性。坚持带着问题学，联系思想和工 作实际，从习近平总书记重要讲话和重要指示精神中汲取解 决问题智慧，寻找破解矛盾良方。要活化学习方式方法，党 委（党组）理论学习中心组要列出专题进行学习研讨，有计划 分层次组织培训，深入开展集中宣讲，各级领导干部要边学 习边宣讲，推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神进 机关、进农村、进社区、进学校、进企业，在全省上下掀起 一场“头脑风暴”，引导广大干部提高政治站位，打牢思想 根基，以正确政治方向引领解放思想。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要紧跟发展步伐, 打造一流创新环境。区域发
15、展竞争，惟改革创新者胜。当前 的XX正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，比以往任何时 候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色 振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展之 路，深化科技领域招大弓1强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪 苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在XX”的多 层次科创孵化平台，打通科技创新和成果转化的难点堵点， 激发科技创新活力。当前，区域经济发展的格局已经聚焦到 人才和人力，与先发地区相比，我市人才工作面临着人才总 量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不 佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要大力实施 人才强市战略，持续优
16、化人才发展环境，推进“鸿雁人才计 划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业 留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识 才和因事用才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦 远来的良好人才生态。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要对标先进、创 新创优，提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难 以负大舟。XX赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶 段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内在素质， 锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟 上XX发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、 工作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力 融进
17、去，助力XX绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学 习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业 靠本领成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各 项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决 策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到 底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干”，农业特 色产业提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”，城市建 设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、 牵手大上海”，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推 动全市经济社会发展提质增效，加快实现XX在现代化进程 中不掉队、赶上去。四要抓作风大转变。加强作风建设
18、，关键是要做到严、 细、深、实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活 动要求，敢于向违纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、 立起来;所谓“实”，就是要盯住具体事、找准突破口，从具 体问题抓起、从现实问题改起，找准本系统、本单位作风建 设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问 题，要真查真改，务求实效;所谓“深”，就是要密切注意作 风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓 “细二就是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大 胜。船的力量在帆上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高， 一旦广大党员干部、职工群众的积极性充分
19、调动起来，其助 推工作落实、目标任务实现的作用必然越来越强。五要抓任务大落实。学习先进，重在行动。要深刻把握 沪苏浙地区高质量发展的内在逻辑，结合XX实际找准落实 的结合点、发力点。一是打通成果转化路径。洪山大学科研 院所多、智力密集、创新创业氛围浓厚，将进一步做实湖北 技术交易大市场，从创新资源供给和企业需求挖掘两端精准 发力，推动科技成果就地就近转化，促进“三区”融合发展。 二是探索产业发展模式。洪山有6个产业园区，将学习苏州 经验，每个园区选择一个特色产业，找准赛道、持续发力、 做大做强，逐步实现产业优化升级。三是做实金融服务功能。 将着眼打通科创和金融堵点，深化“创投双十条”政策，发
20、挥洪山母基金杠杆作用，创新投融资模式、资金运作方式， 做实金融服务科技创新功能，实现“科技一产业一金融”高 水平循环。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、 百姓富的现代化美好XX,关键在实干，根本靠担当。XX需 要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字 当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在XX 大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十
21、分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作 态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推 动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工 作大落实，奋力走出安徽xx事业高质量发展之路，以实际 行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护作为党 员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓 实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为 民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、 以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上， 搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政 绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么
22、搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全 然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。 这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本 位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福” 的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝 有权，就十分“任性二破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民 为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯 一“标尺二为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为 人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思 想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、 思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把做官
23、心理、惰 政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执 政为民理念，才能正本清源。杜绝“官本位”观念的潜滋暗 长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的 “口碑工破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实 际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见， 回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、 不作为，只“传球”不进球”，对群众和企业诉求推来推去、 扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决、决而不行等 作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居 宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程? 如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一