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1、技术负责人安全生产责任制考核标准考核部门 及人员考核项目标准 分考核扣分标准技术负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、 记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行 情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣1()分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定定期维修 和保养制度或制订的不全面扣2-10分；执行不严扣2-8分。4、安全检查与整
2、改1()不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时 解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣 2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分;安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣2-10 分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣1()分；发生事故后不及时制定出行之有效 的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主评议群众监督1()在职代会上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分； 不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。