公办教师聘用合同7篇参考.docx

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1、公办教师聘用通用合同7篇参考公办老师聘用通用合同7篇参考有哪些公办老师聘用通用合同呢？老师聘用合同是学校或其他 教育机构与应聘老师为实施肯定的教学活动而签订的确定双方权利 和义务关系的文字协议。下面是我为大家整理的关于公办老师聘用通 用合同，假如喜爱可以共享给身边的朋友喔！公办老师聘用通用合同（篇1）聘用单位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人员（乙方）：身份证号码：联系方式：地址：幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿老师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协 商全都签订本合同如下：、合同期限 解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 乙方在工

2、作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误 造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%,乙方担当 70% o2 .押金：乙方一个月工资80%3 .乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随便辞职外流、 学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园 造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4 .乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不 付任何责任，由乙方自行担当。5 .乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解 聘之日起无效.6 .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工 资、奖金一

3、律照发，否则酌情处理。8 .本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：20年8月28日公办老师聘用通用合同（篇6）为了更好地推动学校学前教育工作，学校打算聘用一名学前教育 老师。为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书, 详细事宜如下：一、合同双方聘 方（甲方）：宝珠学校法人代表：二、合同内容及要求1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）2、聘用期限：自 年一月至 年月。3、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章 制度，忠实践行老师法、教育法等法律法规，关怀爱惜每一个 同学，做到为人师表、领先垂范

4、，工作仔细负责。4、乙方在聘期内未经学校允许不得随便辞职外流、学习、离岗 等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法 追究相关法律责任。5、乙方在本校内外自身或者所教同学所发生的教学事故，甲方 不担当任何责任。6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘 之日起无效.7、有下列状况之一的，聘任合同自行终止:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；(2)不听从学校支配，与同事、家长和同学不能和谐相处，(3)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；(5)乙方因病或其他缘由不适合连续从事本工作的；1被聘方(乙方)：姓名：身份

5、证号：(6)乙方不履行聘任合同；(7)乙方年度考核不合格。三、聘请待遇：1、每月固定工资1600元。(含养老保险和意外险，一年中2、 8月份除外，以10个月计算)2、乙方在合同期内享受老师相同的学校福利。四、其它事宜：1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都, 并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。2、本协议自 年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：年月日年月日公办老师聘用通用合同（篇7）甲方（用人单位）名称：平略学校乙方（老师）姓名：为了搞好学前教育，提高教育教学质量，

6、经上级教育行政部门批 准和许可，平略学校兼办学前班，在甲方支付肯定酬劳的状况下，乙 方情愿替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟 定以下合同：一、合同期限：自20_年下期开学至20_年上期期末止。二、工作地点和工作内容1、甲乙双方商定劳动合同履行地为：平略学校2、甲方依据工作岗位实际需要，支配乙方从事学前班教育教学 工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐同学的饭 票或饭卡）。甲方依据工作需要，经双方协商全都，可以支配从事临 时性工作。3、乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责,按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的

7、平略学校教职工工作规章制 度。三、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行学校统一支配的上下班工作制，严格根据 学校的作息时间开展工作。2、休息休假与我校各个班级全都。3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、方案生育等休假权利。4、乙方的病、事假必需提出书面假条，经过批准才能离岗，否 则按学校考勤制度执行。5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、工作酬劳经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工 资、提成工资、嘉奖工资三部分组成。2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。3、嘉奖工资：出满勤且无重大平安事故，每期嘉奖200元。

8、4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，消失平安事故等，由乙 方负主要责任。2、甲方有责任帮助乙方搞好班级管理，赐予支持和帮忙，如因 甲方不履行相关职责消失的问题由甲方负责。3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商 不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份， 甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）签字日期：20_年8月28日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。聘期从 年 月 日起至 年 月日止。试用期为 年 月 日起至年 月 日。二、聘用

9、双方应履行如下义务1、聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时 足额缴纳社会保险费。2、受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责：(1)组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、 进修等活动。(2)保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、 民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动酬劳聘用期间月工资 元。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任

10、本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或 者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时, 劳动合同可以终止。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方 赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、合同期满，本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等 效力并受到法律爱护。聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年 月 日受聘人员（签章）：签订日期：年 月 日 公办老师聘用通用合同（篇2）甲方：高校成人教育学院乙方

11、：经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担当 班级学年第 学期 课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方义务1 .准时地向乙方供应所任课程的教学大纲及统一制订的授课方 案，或托付乙方在规定时间内制订授课方案（无统一授课方案的课程）。2 .为乙方供应备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、同 学实习报告纸等。3 .依据实际授课时数，根据每课时 元人民币的标准每月发放课时金。二、乙方义务1 .按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案（教学进程 表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、同学成果及每班5位同学的作 业本、实习报告等。2 .保质保量完成甲方交给的.教学任务：在教学大

12、纲的要求下， 按授课方案拟订的进度授课，准时为同学答疑解惑，准时地吸纳同学 及教务处、系（部）反馈的教学意见。3 .自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。4 .自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参与甲 方组织教学月查和期末教学检查。5 .向甲方供应联系方法，并保持通讯联络的畅通。甲方：高校成人教育学院（签章）乙方：（签章）年 月 日公办老师聘用通用合同（篇3）甲方：学院乙方：一、自200年 月 日起至20。年 月 日，甲方聘请乙方担当 课 程任课老师。二、甲方职责1 .甲方按教学方案要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。2 .

13、甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进 行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学 质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。3 .甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬 金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4 .甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非 乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的 50付给乙方工资。三、乙方工作职责1 .乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。 乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需 参与甲方组织的试讲。2 .乙方应严格根据甲方教学方案要

14、求组织教学，如仔细备课、 讲课，批改作业、阅评试卷等。3 .为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与 各主管系负责人联系一次。4 .乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课 不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时 酬金中扣除20元。5 .乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到 教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自 调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元。6 .乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部， 甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1 .教

15、学质量考核不合格。2 .乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造 成不良影响。3 .教学过程中谈论与教学无关的内容且在同学中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年 月日年 月日公办老师聘用通用合同（篇4）甲方：麻城市第五中学（签章）法人代表：周尧冠地址：湖北省麻城市黄土岗镇乙方：居民身份证号码：住址： 联系方式:毕业学校：专业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方 协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自200年月日 至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学 校管理

16、。2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制， 工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳 动保险，卫生津贴等全部相 关社会保险（无论本科还是专科）共计 370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班 主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费, 若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我 校工作一个月以后凭收费收据退

17、还。同时，查验身份证、毕业证、老 师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件; 若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。学校负责人签字：受聘老师签字：年月日公办老师聘用通用合同（篇5）一、聘方（甲方）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日（年）三、聘请待遇：1 .每月（）元，绩效按工作量和工作业绩来计算，签订一年 合同，假期不付工资，签订三年或三年以上合同，假期发放生活费, 金额逐年增加，教龄工资20/年。2 .奖金：按园老师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .甲方依据本幼儿园工作需要，支配乙方从事工作。乙方严格 遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠 实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因 乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学 和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途