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1、2024年正式版教师聘用合同书7篇 正式版老师聘用合同书篇1 为了依法维护双方权益，明确义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方_ 其次条乙方_ 性别_ 居民身份证号_电话_ 目前住址_邮编_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同 本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容工作地点 第四条 岗位工作。 第五条 依据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条 乙方工作应达到老师工作责任书、保
2、密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。 四、工作时间 第七条 甲方支配乙方课程时间为 _ 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长询问。 第十条 乙方若有特别状况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程支配，如遇紧急状况(例如疾病、天灾、急难等)须于课程起先时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。 五、劳动酬劳 第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方 第十二
3、条甲方计算乙方每月授课课时赐予课时费，每课时为 _元 。 第十三条甲方于合同期间，供应乙方续班及招生奖金。 详细执行参看学校 工资制度。 六、 甲方的权利和义务 第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导; 第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十六条 制订严格的规章制度规范乙方; 第十七条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 第十八条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。 七、 乙方的权利和义务 其次十条 仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 其次十一条遵
4、守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 其次十二条听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责; 其次十三条酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作; 其次十四条乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 其次十五条甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 其次十六条甲方应当根据劳动合同约定和国家规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。 其次十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一样的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通
5、知乙方。 其次十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 其次十九条 合同期满前一个月双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方未刚好足额支付乙方劳动酬劳的; 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限
6、制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以马上解除劳动。 第三十一条乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 4、 乙方不听从甲方工作支配。 5、 被依法追究刑事责任的。 九、其它事宜 第三十二条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其全部未发款项， 同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 第三十三条乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事
7、故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲 方(盖章) 法定代表人：_(签字盖章) _年_月_日 乙 方
8、姓 名：_(签字盖章) _年_月_日 正式版老师聘用合同书篇2 甲方： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 邮箱： 依据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，签订以下合同： 一、工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 二、聘期 本辅导中心首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容工作地点 1
9、、乙方同意依据甲方工作须要，担当课后作业辅导及课程教学岗位工作。 2、依据甲方的岗位，乙方工作地点为：_。 三、工作时间 1、甲方支配乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。 2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3、乙方须于甲方排定的课程时间前_分钟进入教室，做好对学生辅导及家长询问打算。 4、乙方若有特别状况无法进行授课，须于课程起先时间至少_小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则根据无故旷工对待，甲方有权扣除其未发全部款项。 5、一个月请假不超过_次(含_次)，超过两次每次罚_元，迟到早退每次罚_元。因老师缘由造成学生流失。
10、扣_元每人，家长投诉_次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。 四、工资待遇 1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。 2、甲方于合同期内，可供应乙方招生奖金_元/人。 五、甲方的权利和义务 1、对乙方进行法规教化，教化教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。 4、依据乙方的工作表现和实际，每月_日按时支付上月乙方的工资酬劳。 5、依据乙方的岗位及工作须要，为乙方供应必需的工作条件。 6、工作期满后，甲方拥有续约与否的确定权。 7、在考试期间以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何酬劳)。 六、乙方的权利和义务 1
11、、酷爱教化事业，仔细学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。 2、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。 3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整齐。 4、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 七、商业隐私 1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业隐私，不得干脆或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元(_元整)。 2、甲方的商业隐私包括但不限于： (1)财务文件、数据及营业项目的内部报价; (2)供应商信息、顾客信息; (3)经营策略和方针; (4)公司认为须要保密的其他资料和信息
12、。 八、工作纪律及奖惩方法 1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。 2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以嘉奖，对于违反规章制度的员工予以惩处。 九、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。 甲方(签章)： 日期：_年_月_日 乙方(签章)： 日期：_年_月_日 正式版老师聘用合同书篇3 甲方：_身份证号码：_ 地址：_电话：_ 乙方：_身份证号码：_ 地址：_电话：_ 经甲、乙双方友好协商，本着相互合作，相互信任的原则，达成如下聘用协议： 一.合同期限 1.甲方聘任老师担当课程任课老师，聘任期限为： 自_年_月_日至_年_月_日。 2
13、.合同期满关系自然终止。其中合同期满前_个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。 二.乙方权利和义务 1.要求甲方供应良好的教学环境。 2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。 3.乙方按约取得授课酬劳参照(新京师老师工资发放标准)即：_。 4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。 5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。 6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下： (1)乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟 (2)乙方有课时必需提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现平安问题。7.在乙方授课期间，学生如出现平安
14、问题，由乙方负责。 三.甲方的权利和义务 1.要求乙方按教学安排完成授课，维护教学时的教学秩序。 2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 4.按时支付授课酬劳。 5.为乙方的教学供应良好的授课环境。 四.本合同的变更.终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方协商一样，本合同可以解除。 4.有下列状况之一的，甲方可以解除聘
15、用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗拒力，既不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的; (4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。 6.有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任。 (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或不能完成教学安排的
16、，需供应相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时担当总授课费50%的违约金。 五.工资结算方式 本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成果领取后_日内由中心通知领取。 六、附则 1.因自然灾难等不行抗力或政府政策改变等导致本协议无法履行的另行处理。 2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配学生辅导结束时自动终止。 3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 正式版老师聘用合同书篇4 聘方(甲方)：_幼儿园法人代表：_ 被聘方(乙方)：_籍贯：_;姓名：
17、_ 一、学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，详细事宜如下： 二、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日 三、聘请待遇：_ 1。每月_元，假期不付，接近放假不足一个月的按_日工资计算。 2。奖金：按学校老师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1。乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌
18、情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2。押金：乙方一个月工资 3。乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4。乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6。甲方在工作每月_日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8。本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方(印章)：_乙方(印章)：_ _年_
19、月_日 正式版老师聘用合同书篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经过同等协商，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 第一条工作岗位 甲方聘用乙方在甲方_岗位担当或从事_工作。在本合同履行期间，甲方可依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。 其次条合同期限 本合同实行固定期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年_个月。合同期满后，依据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否接着聘用乙方，乙方依据本人意愿确定是否接着接受聘用，如双方有意持续劳动关系，再另行签订新的合同书。 第三条工资及
20、其它待遇 甲方根据乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。 甲方须每月_日前向乙方足额发放上月工资。 乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。 第四条规章制度及甲乙方基本义务 甲方依法、依规、依甲方发展及管理须要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬; 2、为乙方创建良好的教学条件; 3、帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护; 乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平
21、安管理规定、规范。 4、在本合同期间及本合同任何缘由终止后_年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等)。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。 第五条合同的变更、解除、终止 下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所依据的客观状况发生重改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未根据
22、劳动合同规定支竿动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方有意并严峻损害或侵扰乙方合法权益的。本合同因任何缘由解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须担当由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。 第六条违约责任 1、甲方违本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 2、乙方违本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。 3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 4、乙方违保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的_倍支付给甲方违约金。违
23、约金不足以弥补甲方由此而遭遇的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。 第七条平安事故责任认定 1、乙方须严格做好教学期间的各项平安保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外损害，如因乙方疏漏导致，则由乙方担当主要责任; 2、甲方须为乙方供应平安的教学环境，做好各项平安防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外损害，由甲方担当主要责任。 第八条附则 1、本合同未约定的事项，按中华人民共和国劳动合同法等法律法规执行。 2、如双方在劳动合同执行过程中发生，进行
24、协商后无法达成一样，由双方提交成都市劳动仲裁员会仲裁。 3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 正式版老师聘用合同书篇6 聘任方：_高校(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国高等教化法等有关法规的规定，依据_高校教学、科研及学科建设等任务的须要，_高校聘任_为_职务，详细聘任单位为_，经双方同等协商，依法订立本合同。 第一条聘期 本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方须要，确定是否签订接着聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。 其次条乙方的岗位工作目标及任务 (注：本条内容由学校授权聘
25、任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。) 一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务：_ 2.科研任务：_ 3.学科建设任务：_ 4.人才培育任务：_ 5.其他任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方权利(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 二、甲方义务(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方供应完成岗位任务所必需的良好
26、工作和生活条件。 3.为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所须要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方主动举荐申报有关嘉奖。 三、乙方权利 1.乙方根据_高校的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇; 2.享受甲方为其供应的工作和生活条件; 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 1.仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度; 2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作; 3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理; 4.乙方在聘期内所取得
27、的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名) 第四条考核(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下_年度的工作安排。学院或单位依据学术委员会看法确定考核结果，考核结果报学校备案。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在_年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(详细评估方法另定)，确定是否续聘事宜。
28、第五条合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。 2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第六条附则 1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。 2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各
29、项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方：_ 法定代表人签字：_ _高校盖章：_ _年_月_日 乙方签字_ _年_月_日 详细聘任学院或单位负责人签字： 盖章：_ _年_月_日 正式版老师聘用合同书篇7 甲方：_附属幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工 聘用条件为： (1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历; (4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。 乙方自愿应
30、聘到甲方幼儿园担当老师工作经甲、已双方协商订立合同如下： 一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。 (2)学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并依据考核结果发给肯定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如出现平安责任事故一次扣掉考核奖200.00元。假如出现重大平安责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。 (3)对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配甲方将终止其合同马上辞退。 (4)对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。
31、(5)由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 (6)如乙方生病时间较长不能担当保育教化工作的甲方将终止合同。 (7)在幼儿老师体检中假如乙方有传染病甲方马上终止合同。 (8)生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。 (9)若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。 (10)甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园管理规程的规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 3、仔细履行幼儿老师职责时时到处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣扬_中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教化质量主动动员幼儿入园想方设法完成入园率。 5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日 四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字(盖章)：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园 乙方签字：_ _年_月_日