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1、icu护士的工作计划范文（15篇）icu护士的工作计划范文（通用15篇）icu护士的工作计划范文篇1指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、优质 护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合 医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推进优 质护理服务进程，使科室的护理工作与护理部的工作同步发展， 完成护理部的工作目标。工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立 制工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务 工作，住院患者的满意度达到95%。3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综 合医院工作标准。4、通
2、过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作, 无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度, 跟带教老师按照工作流程中的具体内容进行护理工作。在老师的 指导下进行各项常用护理技术操作、护理文件的书写。在老师的指导下使用抢救设备及物品、对设备的清洁、保养与消毒灭菌、 消毒隔离知识。掌握正确的七步洗手法；医疗垃圾分类；查对制 度；无菌技术等基本操作。本周进行实习生出科前的理论和实际 操作考试。（第四周教学小讲课的内容为常见危重疾病的抢救流 程及呼吸机使用的适应症。）做为带教老师首先要严格要求自己，处处以身作则，以高度 的责任感和精湛的护理技术去影响教育实习生
3、。帮助学生树立献 身护理事业的崇高理想，养成老老实实、勤勤恳恳、刻苦耐劳的 工作作风。在神经外科的实习带教过程中，更要重视培养学生树 立良好的医德医风，严格无菌技术操作，提高学生的实际操作能 力，在实习结束前进行理论和操作考试。操作考试必考内容：七步洗手法、静脉输液、肌肉注射。理 论考试必考内容：脑出血的护理常规、肌力的分级以检查实习生 的实习结果和不足之处并作出正确的鉴定。临床实习是护生顺利走上工作岗位的重要阶段。这个阶段是 承前启后的阶段。通过临床实习，可提高护生的基础理论、基本 知识、基本技能，为成为一名合格的白衣天使而奠定坚实的基础。icu护士的工作计划范文篇3一、加强护士在职教育，提
4、高护理人员的综合素质1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试 卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内基本 技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护 士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域网的
5、空间优势，丰富护士的学习生活。二、依法开展科室技术服务1、出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运 行，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该 单位出生医学证明。2、加强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业 资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制 度，同时结合两大系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报。3、加强儿童系统管理工作，儿童系统管理要按照开展儿童系 统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、 体重秤、软尺等必备设备;集居儿童要定期进行集中体检，对筛查 出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。4、加大产科建设规范
6、力度，加强对乡级产科建设质量的规范 性指导，加强三基考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院 分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功 能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员 要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，认真做 好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人 员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失 效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。以上是我本人在20_年工作中具体的计划，希望在我们共同 的努力下，我们科室、我们医院都能越来越好！icu护士的工作计划范文
7、篇4一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数， 直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2&3次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培
8、养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。（三）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升
9、素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士 节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护
10、理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评
11、制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。四、加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时
12、加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教
13、态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。护士工作计划（二）妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作 对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在 群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根 据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特 制订以下工作计划：、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心 和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内 切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习， 进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规
14、范化，操作常规化， 质量标准化。二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓 起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规 范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学全在线搜集 整理，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为 出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工 作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效 提高自我管理意识，提高科室管理的效率。三、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正 选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、 难
15、点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务 水平，解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，讨论的 过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日 常工作，逐步提高护理工作的规范性。四、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识， 新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮 流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高 应急能力及专科护理水平。五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健 手册和
16、妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式 表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识医学全在线搜 集整理。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成 一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。病房管理是科室管理的薄弱环节，20年病房管理工作细化, 每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提 高病房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各 项护理质量控制与管理。icu护士的工作计划范文篇5从我加入医院&救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持以病人为中心临
17、 床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的 热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸， 但是日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全 面护土的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病 员好评的同时，也得到各级领导的认可。一、积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。 在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院 的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院 和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极
18、圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及 医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当 成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗 文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护 理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、 基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方 法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护 理服务工作的需要。7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士 的规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技 术
19、科研立项3项。7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、 中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。8、完成指令性任务。实施方案（一）规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建 章立制工作。按照国家重症医学科建设和管理指南要求，制定并规范 科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各 类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立 符合ICU的管理制度。（二）建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推进优 质护理服务工作进程，住院患者的满意度达到95%。1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满意度 和转出科室患者的满意度为考核指标
20、，深入开展优质护理服务工 及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正， 医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我 进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的 帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉 得是非常幸福的事情。三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活 态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信， 乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极 参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。四、今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服 自己存在的问题，做到
21、：(1)、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2)、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理 工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的 爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病 的勇气。20_年工作计划：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到,不早退。2、认真做好领导分配给我的工作和任务。3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室 创造更多的效益。4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建 现代化科学的医患模式，正确妥善处
22、理好医患关系。5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提 供更有效更优质的服务。6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、 团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作 出自己应有的贡献！在已经到来的20_年，我会努力改正缺点和 不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。在生 活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督！icu护士的工作计划范文篇6人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地
23、位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使“。20 年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护土、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，
24、不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼
25、仪竞赛活动，利用“5、12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情
26、沟通 交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查
27、看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人, 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严
28、格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定
29、具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2 项。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在20_工作中一
30、定能 取得好的成绩。icu护士的工作计划范文篇7一、我院护理工作现状1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的 作用。我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%,其中 高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士 124人，从 事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任 务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。 年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培 养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研，吸取 护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验
31、，年发表护理论 文20余篇，年护理科研立项21项。在全国爱婴医院、文明医院、 医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成绩，赢得了 广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达93. 5%。2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程 中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准， 理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面， 进行了积极的探索，制定了 ”以人为本、患者至上、关爱生命、诚 信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、 爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的 人性化服
32、务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放 心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工 作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每 一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、 安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康 需求。3、注重人材培养，提高护理队伍素质随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的 学历教育，鼓励大家广泛获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件， 每年定期组织召开护理管理新知识培训班”，邀请各地知名教授 讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护
33、理人员更新了 观念，开拓了视野。有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、 山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断 引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。选送科室 护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考 试采取现场抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积 极性，提高医学基础知识、基本理论、基本技能。定期组织全院 护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习 13次，参与科室护理业务和教学查房12次，每月组织护理人员 三基理论考试，合格率达100%,提高了全院护理人员的理论水平。二、护理工作成绩显著，也存在问题临床护理岗位
34、的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理 工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍 的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现象。临床科室工 作需要深化”以病人为中心”的服务理念，提高护理质量和护理专 业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工 作的开展。护理部做不到垂直管理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问 题都有待解决。三、规划目标和任务以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使 护理业务不断向深发展。建立相互理解，相互支持的人际关系环 境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病人提供安全、 有效、高
35、质量的护理，赢得社会信誉。icu护士的工作计划范文篇81、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整 洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符， 勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得 好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖 励。2、严格落实责任制整体护理(1)试行APN排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制 度，工作忙时可加班，闲时可轮休。(2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、 病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工 作，切实做好优质护理服务。作，建立护理岗位能级要求的整体护
36、理工作模式，做好科室的服 务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满意”的 目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社 会满意）。2、按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目, 督促落实责任护士按照工作流程履行职责，每月进行总结点评， 以正激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参与。3、科室积极开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求 的整体护理模式；每季度进行总结、分析，及时修订措施。4、按照绩效考核分配方法，体现多劳多得，优劳优得的激励 机制，设责任组长，对满意度调查结果表扬者，及时发现安全隐 患、查缺补漏者、优秀的责任护士给予奖励。5、在今年，设责任
37、组长及责任护士，责任护士对自己分管床 位的病人及时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回 访，考核责任护士的满意度，对优秀者给予奖励，同时报护理部 参加年度优秀护士的评选。（三）落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。1、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领会每句每字的. 深刻含义，逐项落实。2、每季度进行自查、总结工作运作情况，提出建设性建议和(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、 沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。 密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展 健康教育和康复指导，提供心理护理。(4)深化护士分层使用，依据病人病
38、情、护理难度和技术要求 分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能 级对应。3、定期满意度调查(1)每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的 意见和建议。(2)每月进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、 健康宣教、制定整改措施，及时反馈个人。让患者从心里满意， 要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最 终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象 发生，决不允许与病人发生争吵。4、加强患者健康教育(1)个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，根据科室常见 病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.(2)集体宣教：由资深护士负责，
39、内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护。5、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行(1)责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，作为绩 效考核依据。(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种 常规的落实。icu护士的工作计划范文篇9为贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南 及卫生部20年“优质护理服务示范工程”活动方案，紧密结 合20_年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我院临床 护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中 医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为 患者提供安全
40、、优质、满意的护理服务，现制定20_年护理工作 计划：一、贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工作指 南，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。(一)重新修定护理管理制度、护理人员职责、护理工作标 准、护理技作规范，明确护理管理部门和护理管理人员的职责， 规范护士的执业行为。(二)在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。1、规范中医特色病种护理，各科室选择中医诊疗护理优势的 3个病种开展中医特色护理服务。2、开展中医特色护理操作项目（技术），各科室开展2项以 上中医诊疗特色护理项目（技术），配合医生进行特色诊疗护理实 施。3、规范护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护 理理论
41、和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病 历讨论记录。4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展 不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教 育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一 系列护理服务。5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供安全、 优质、满意的护理服务。二、贯彻落实卫生部20年“优质护理服务示范工程”活 动方案，继续开展“优质护理服务示范工程”活动。1、组织全院护士认真学习卫生部20年“优质护理服务示 范工程”活动方案各省卫生厅有关优质护理工程的有关方件。2、制定我院“优质护理服务示范工程”活动方案，组织全院 护士进行培
42、训，完善临床护理服务规范及标准。3、根据综合医院分级护理指导原则（试行）的要求，结合 临床实际，明确临床护理服务的内涵、服务项目和工作标准。并 将临床护理服务的内涵、服务项目纳入院务公开内容，向患者和 社会公布。4、 “优质护理示范病房”活动，开展5个试点病区，逐步 推进，最后普及，试点病区根据患者及护士需要进行排班。三、“以病人为中心”，提高护士服务意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者 的护理服务中，继续完善和优化各项护理工作流程，在提供基础 护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、 无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。2、设立护理
43、品质管理小组，负责病人满意度调查、护士长工 作满意度调查，提高护土、护士长的服务意识。3、进一步完善和落实“护士服务用语规范”、“护士工作考 核细则”。各护理单元每季度组织护士学习、对照自查与考核一 次，并将自查、考核结果及整改措施书面上报护理部。4、每季度根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者 的满意度在全院范围开展“创优评优”活动，进一步提高护士的 服务水平。icu护士的工作计划范文篇10、政治思想工作认真学习贯彻党的“一大”精神，积极配合医院解决老百姓 看病难看病贵的问题，把“用心服务，创造感动”的服务理念运 用到实际工作中，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，继续 开展医院管理年
44、活动，坚持科学管理，齐心协力，团结合作，廉 洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范，构建和谐就医环境和护 患关系。积极参加医院组织的各种文体活动。二、应对院内外突发事件，积极参与院内抢救工作。急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参 与力和感召力。任何突发事件，急诊科都是第一时间第一个被通 知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最好权释，做好 急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民 沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十 一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者 来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配 人员，安排
45、位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通 道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这 一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考 察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和对医院 总体救治能力的考核。20年，各门诊医技科室、病区有危重病人抢救，总会出现急诊科医务人员身影，我们也感谢各位兄弟科 室的信任。这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也 得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急 诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性 抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件， 同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群
46、伤时间，这些突发事件的抢救功 为医院赢得了良好的社会影响。三、严把护理质量安全关20年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去 年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步 年轻化，平均年龄28. 5岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗，一 律由高年资老师带教试用，避免发生医疗纠纷及差错。我科积极 响应医院号召，仍把工作重心放在提高护理质量，加强护理安全 及护患沟通，护士素质建设上，所有护士参加了医院”护理岗位 技能竞赛活动。组织科室人员认真学习基础护理、危重症护理、 抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、 心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并考核过关。
47、要求 科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交 接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度。质控小组 进行定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处。实行各种抢救物品，药品，器械专人负责，定时检查维护，确保完好率达100%。 加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救治工作顺利 进行，同时保证了绿色生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管 理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感 各项监测均合格，全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床 应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、梯动脉压 监测；颈内、锁骨下及股静脉穿刺；呼吸机各种模式的运用；PICC 管操
48、作护理技术；窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外心脏起搏 技术等。四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻 护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科 人员工作注意要点