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1、第五人民医院工会新年工作方案第五人民医院工会新年工作方案。工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的十六大以及中国 工会十四大精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加 强工会,职代会建立,争取进入职工之家先进展列. 一,加强工会组织建立,进步整体工作程度 1. 明确工会委员分工,制订工作方案和工作规章. 2. 调整工
2、会小组,推选工会小组长. 3. 进展工会委员,工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核. 二,完善职代会制度,推进院务公开工作 1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部 署的两级双代会的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余可
3、以放松情绪,舒展筋骨的有益 活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运开工程及40人团体太极扇表演.为庆贺三八节组 织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年老师参加北京市第四届教学根本功比赛和现代教育技术应用演示比赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 继续做好送温暖活动,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,看望每一位受伤, 生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互 助保险,尽可能使职工享有更多的权益
4、. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作标准化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好职工之家的建立和管理,进步职工之家活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三, 8 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动.(提早预约) 六,做好工会经费的管理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 详细活动安排 3月份 1.3.8妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛 2.选举我院第三届职工代表
5、及医学部第四届教 代会第九次工代会代表 3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职 工保险档案. 4.调整工会小组,推选工会小组长 5.为医学部教代会画册提供510张反映我院民 主建立,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片. 4月份: 1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛工程) 2.工会委员,小组长培训,考核 3.建立工会会员档案 5月份: 1.参加医学部教职工足球赛 2.组织职工春季一日游 3.5.12护士节庆贺活动 4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收 集提案 6月份: 1.6.1儿童节:举办我*宝摄影比赛及 摄影展览 2. 召开职工代表大会换届选举 7月8月份: 组织夏季旅游
6、 9月份: 1.老师节系列活动:表彰优秀老师,青年老师演 讲,手工艺术品展览等. 2.三节发放节日慰问品 3. 收缴会费 10月份: 1.准备材料申报先进职工之家 2.歌咏比赛 11月份: 1.第二届教职工羽毛球比赛 2.参加先进职工之家评选 3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先 进个人 12月份: 1.参加北大第五届青年老师教学比赛 2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个 人,积极申报医学部先进.F132.f132.更多工作方案延伸阅读第五人民医院工会2023年工作方案第六医院工会2023年工作方案 2023年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的十
7、六大以及中国 工会十四大精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加 强工会,职代会建立,争取进入职工之家先进展列. 一,加强工会组织建立,进步整体工作程度 1. 明确工会委员分工,制订工作方案和工作规章. 2. 调整工会小组,推选工会小组长. 3. 进展工会委员,工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核. 二,完善职代会制度,推进院务公开工作 1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部 署的两级双代会的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确
8、工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余可以放松情绪,舒展筋骨的有益 活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运开工程及40人团体太极扇表演.为庆贺三八节组 织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年老师参加北京市第四届教学根本功比赛和现代教育技术应用演示比赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 继续做好送
9、温暖活动,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,看望每一位受伤, 生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互 助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作标准化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好职工之家的建立和管理,进步职工之家活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三, 8 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利
10、用职工之家活动室开展小型文体活动.(提早预约) 六,做好工会经费的管理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 详细活动安排 3月份 1.3.8妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛 2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教 代会第九次工代会代表 3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职 工保险档案. 4.调整工会小组,推选工会小组长 5.为医学部教代会画册提供510张反映我院民 主建立,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片. 4月份: 1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛工程) 2.工会委员,小组长培训,考核 3.建立工会会员档案 5
11、月份: 1.参加医学部教职工足球赛 2.组织职工春季一日游 3.5.12护士节庆贺活动 4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收 集提案 6月份: 1.6.1儿童节:举办我_宝摄影比赛及 摄影展览 2. 召开职工代表大会换届选举 7月8月份: 组织夏季旅游 9月份: 1.老师节系列活动:表彰优秀老师,青年老师演 讲,手工艺术品展览等. 2.三节发放节日慰问品 3. 收缴会费 10月份: 1.准备材料申报先进职工之家 2.歌咏比赛 11月份: 1.第二届教职工羽毛球比赛 2.参加先进职工之家评选 3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先 进个人 12月份: 1.参加北大第五届青年老师教学比赛
12、 2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个 人,积极申报医学部先进. 人民医院工会2023年工作方案人民医院工会2023年工作方案一月份1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.2,开场收缴纳2023年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2月27日怀柔)2,筹备院优秀员工的表彰大会3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1,院优秀员工表彰大会,(3月1日科研楼多功能厅)2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险,作为三八国际妇女节的节日礼物.3,准备参加医学部春委运动
13、会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4,筹备我院第二十三届春季运动会四月份1,我院第二十三届运动会(4月23日)2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动.五月份1,红五月卡拉OK比赛,(每人一首歌曲参赛)2,30岁以上员工查体3,办理职工安康保险六月份1,扑克牌比赛(敲三家)2,办理职工子女保险3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1,沙壶球比赛2,兑现上半年工会小组活动经费3,筹备游泳比赛4,教代会知识问答八月份1,院职工游泳比赛2,外埠旅游(长白山,海南岛)3,征集论文,写作讲座九月份1,召开工会干部会,布置春节文艺
14、汇演2,检查工会工作和建家工作十月份4各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1,验收文艺汇演节目,继续完善进步节目质量2,各分会工作评比十二月份布置2023年度优秀员评选工作(人民医院工会)人民医院工会2023年工作方案人民医院工会2023年工作方案 一月份 1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,开场收缴纳2023年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,(2 月27日怀柔) 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1,院优秀员工表
15、彰大会,(3 月 1 日科研楼多功能厅) 2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险,作为三八国际妇女节的节日礼物. 3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工. 4,筹备我院第二十三届春季运动会 四月份 1, 我院第二十三届运动会(4月23日) 2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工(会员)参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1,红五月卡拉OK比赛,(每人一首歌曲参赛) 2, 30岁以上员工查体 3, 办理职工安康保险 六月份 1, 扑克牌比赛(敲三家) 2, 办理职工子女保险 3, 统计安排上半年各工会小组经费发 放工作 七月份 1, 沙
16、壶球比赛 2, 兑现上半年工会小组活动经费 3, 筹备游泳比赛 4, 教代会知识问答 八月份 1, 院职工游泳比赛 2, 外埠旅游(长白山,海南岛) 3, 征集论文,写作讲座 九月份 1, 召开工会干部会,布置春节文艺汇演 2, 检查工会工作和建家工作 十月份 4各科室准备春节文艺汇演节目 十一月份 1,验收文艺汇演节目,继续完善进步节目质量 2,各分会工作评比 十二月份 布置2023年度优秀员评选工作 (人民医院工会) 人民医院工作方案年医院工作的指导思想是：以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会精神，坚持“科技兴院”的开展战略，坚持“以病人为中心”的效劳理念，紧紧
17、围绕医院第三届职工代表大会确定的开展战略目的，“立足效劳、突出特色、培养人才、开展专科、树立品牌”，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，创始医院工作的新场面。全年医院工作的总体目的是：在学科建立、技术创新、经营理念、扩大外延效劳、分配方案改革等方面获得新打破，硬件设施进一步完善，效劳态度进一步好转，经济效益和社会效益明显进步，医院综合实力及可持续开展才能明显增强，职工待遇进一步进步。全院业务收入增长xx%，医疗性收入到达xx%。一、工作重点(一)加大分配方案的改革力度，完善自我鼓励机制。为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积
18、极性、主动性、创造性，不断进步全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，重新核定科室岗位人员职数，同时对医院分配方案进展较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原那么制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、效劳态度等要素作为分配根据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤效劳人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、奉献多的职工获得应得的报酬，真正表达以人为本、重实绩、重奉献，向优秀人才和关键
19、岗位倾斜的分配制度。(二)继续抓好学科建立，加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立医院品牌。医院的学科不仅代表着医院的程度和特色，决定着医院的竞争力和开展后劲，而且与医院的形象和声誉也亲密相关。为了给学科建立与开展提供良好的支撑条件，对于重点学科建立医院在资配置上予以倾斜。上半年要完善外科系统的整合分科建立，把现有的外一科和外二科整合为三个科：即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤)，把妇产科分为妇科和产科，同时要加大对五官科、儿科等科室的学科建立力度;在年内争取完成内科系统的整合与建立，即在现有内科、急诊科、传染科三个科的根底上，整合为内一科、内二科、急诊科
20、、感染性疾病科四个科。通过资的整合，强化鼓励措施，培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体开展。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的本质是人才的竞争，人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建立才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，医院今年要继续根据学科开展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的开展与培养，同时积极引进高学历专业人才。依托国内知名医院的教学优势进步医学人员的专业技术程度，使之尽快成为医院及县域学科领域的，逐步形成优势，发挥专家、名医辐射效应，并创造条件使一
21、批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗效劳领域，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。2023年人民医院工会工作意见20xx年人民医院工会工作意见打好“十一五”开局战努力构建和谐工会20xx年人民医院工会工作意见20xx年，我院工会工作以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以20xx年人民医院党建工作意见和江苏省委关于进一步加强新时期工会工作意见为根据，以根本现代化医院建立为中心，以医院“效劳年”为主线，坚持用科学开展观统领工会工作全局，坚持依法办会原那么，认真贯彻落实上级的各项指示精神，实在履行工会的“四项职能”，重点抓好政治学习、构
22、建和谐工会、医院文化建立等工作，着力探究新时期工会工作的新思路，打好“十一五”规划开展战，团结带着会员为建立根本现代化医院和为全市人民的安康事业做出新奉献。一、坚持以人为本思想，着力进步会员的整体素质。20xx年，各分会要组织所属会员认真学_的十六届四、五中全会精神、_同志的科学开展观、江苏省委关于进一步加强新时期工会工作意见、上级党组织和上级工会年度工作意见、“一方法五条例”、“职业医师法”、有关职业道德读本、“四五”普法知识。在学习中，可采用小组集体阅读、个人自学、座谈讨论以及学习心得交流等方式进展。为保证学习质量，各工会小组，要正确处理工学矛盾，严格学习制度，努力做到人员、时间、内容和效
23、果的四落实工作。各分会要经常深化工会小组进展催促和检查。为推动学习，“七一”前后，院工会将与党委结合举办学习心得政研论文交流和知识竞赛活动。通过学习，广阔会员要掌握所学内容的主要精神，充实自身的理论程度，进步法规政策意识和学法、用法、遵纪守法与执行规章制度的自觉性，并把所学知识落实到行动上，贯穿于效劳工作的全过程，把全员的思想统一到为群众搞好医疗效劳及根本现代化医院建立上来。二、认真履行工会职能，努力构建和谐工会组织党的十六届四中全会提出：“要坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断进步构建和谐社会的才能，不断增强全社会的创造活力，妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制创新，加强和改良新
24、形势下的群众工作，维护社会稳定”。20xx年2月19日，_在省部级主要领导干部“进步构建社会和谐社会才能专题研讨班”上提出：“只有实在维护公平和正义，人民群众的心情才能舒畅，各方面的关系才能协调，人民的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来”。当前，国家的改革进入了关键的转轨时期，卫生改革进入攻坚阶段，改革工作势在必行。20xx年底，江苏省已出台了一系列的卫生改革措施，20xx年将在全省卫生系统内施行，各卫生医疗单位将迎来新的改革浪潮，重点在医疗单位管理形式、人事、分配制度等方面做文章。届时，实行全员人事代理，人员由单位人变社会人的身份转变，运行机制改革将不断深化，传统的观念将受到冲击，我们将
25、面临严峻的考验，国家、集体和职工群众间不可防止地会出现这样和那样的矛盾，社会上的一些负面影响也会向医院和职工群众中浸透，不稳定因素随时可能发生，因此构建和谐工会组织以及和谐医院是我院当前与今后的主要政治任务。为保证医院改革、建立和开展的顺利进展，年内各分会要认真履行好工会的四项社会职能，依法开展好工作。认真组织职工学习贯彻许院长在20xx年医院工作会上的讲话精神和有关卫生改革文件；坚持以人为本，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重职工创造创新的气氛；鼓励员工干事业，支持人干成事业的良好环境；帮助员工树立正确的世界观、人生观和新时期的价值观；发动职工支持和参与医院的人事、分配等有关制度的改
26、革，健全民主管理组织，带着会员参政议政、参与医院民主管理工作，积极开展合理化建议活动。有针对性地开展思想教育，及时掌握职工的思想脉搏，尽力消除少数职工的思想顾虑与利益失衡心态，引导职工立足岗位敬业奉献；经常深化群众中主动协调各种矛盾，正确处理各方面的关系，搞好职工间的团结；建立_组织，实在维护好职工的合法权益与切身利益，重视和关心弱势群体个人。开展好和谐分会和和谐工会小组的评比，调动一切积极因素为完成年度任务和人民群众的安康效劳。三、加强工会自身建立，打好“十一五”开局战坚持以人为本理念，着力进步工会干部的执行才能。年内，继续在工会干部中开展工会工作业务的自学和培训工作。全体工会干部要通过学习
27、和培训，结实树立热爱工会事业，心系职工群众，作好表率，实在履行职责，创造性地开展工作以及全心全意为会员职工效劳的理念，时刻尊重、关心保护群众，满腔热情地为职工办实事、做好事、解难事、真心实意地为他们排忧解难，不负全体会员的重托和组织的信任，为工会建立做出应有奉献。争创如皋工会工作先进模范工会。20xx年，江苏省总工会将在全省范围内广泛开展“争创工会工作模范县市”的活动。届时，我院工会将根据如皋市总工会的统一 20xx年人民医院工会工作意见部署和要求，制订好规划和贯彻落实方案，建立目的责任制，认真组织，狠抓“争创”各项工作的落实，保质保量地完成各项任务，决不拖全市的后腿，争创工会工作先进模范工会
28、。探究新时期工会工作的新思路。院工会将根据如皋市人民医院分工会工作目的管理考核评比细那么，在全院范围内实行分会工作目的管理。为此，将在四月初召开专门会议，组织分会委员以上人员进展学习、讨论和培训，把目的管理贯穿于分会工作的全过程，适时地组织有关人员对分会目的管理执行情况进展催促检查并搞好年终的考核评比工作，把这项工作落到实处，使我院的工会工作在“十一五”期间走上科学化、标准化和制度化管理的安康开展轨道，争创省级先进工会。加强工会干部的选拔，确保工会工作平稳过渡。我院工会自20xx年11月换届将至20xx年11月期满。届期内因财务委员和外科分工会_吴娟同志退休，6月底前院工会施行2名工会委员增补
29、工作，增补后将重新施行工会委员的分工。并组织召开外科分会会员代表会推荐和选举外科分会_，使工会以及分工会工作正常开展。完善_体系，搞好职代会工作。认真落实以职代会制度为根本形式的职工民主管理制度，继续协助医院搞好院务公开工作，适时地组织职工会员代表对院务公开工作情况进展评议和测评，定期召开职代会，组织职工代表对医院重大事项，职工反映的热点和焦点问题以及涉职工切身利益有关问题施行讨论。_工作中，各分工会与全体代表要加大_利度，认真履行好职责，要紧紧围绕医院建立开展的大局以及职工切利益的实际，要树立敢于_，主动_，依法_和科学_的精神，实在把我院的民主管理与_工作落到实处。积极开展“金点子”合理化
30、建议活动，为医院开展献计献策。各分会在医疗工作中，要号召职工进一步弘扬艰辛奋斗的精神，紧紧围绕增收节支这个根本，结合医疗工作实际，找出本科室、本岗位以及医院在医疗工作中的缺乏，向医院提出建议性且有价值的建议，院工会情组织施行评比，并对优秀“金点子”合理化建议予以奖励和表彰。四、加强医院文化建立，进步医院的核心竞争力。构建新时期的医院文化，是医院形象魅力的象征，是医院开展战略的灵魂，也是核心竞争力的要素，更是落实科学开展观的根本措施。为此，我院工会将把医院文化建立作为“十一五”期间工会工作重中之重，认真按照如皋市人民医院“十一五”开展规划纲要，在全院范围开展医院文化建立活动。各分工会在活动中，要
31、组织职工认真学习纲要和许院长在20xx年度医院工作会议上的讲话精神，使全体会员明确目的和任务。努力发挥好自身的组织、桥梁作用。20xx年重点抓好如下几个重点：一是建立强劲的宣传文化，坚持用正确的言论引导人。在医院文化建立活动中，各分会、各工会小组以及全体会员要积极参与医院理念mis、品牌sis、行为Bis和视觉Vis的四大识别系统建立，加速建立有我院特色的文化键。在医疗效劳过程中，人人都要当好宣传员，还要组织专人撰写文章向宣传阵地报道，在宣传工作中，除了宣传有关专家、先进人物外，重视树立我院的效劳品牌和形象，坚持不懈地向社会宣传医院宗旨、效劳理念、效劳品牌、作风、价值观、道德准那么、价格、质量
32、与医院开展状况，加强医患间的沟通，使他们理解我们想了什么，为了什么，做了什么，对内，要大力弘扬医院精神，树立正气，理直气壮地宣传身边的好人好事，好做法好经历，在全院掀起新一轮育先进、学先进、赶先进和领先进的热潮。不断增强我院团队的向心力、凝聚力。二是建立过硬政治文化，坚持用科学的思想武装人。各分工会要坚持用_理论、江_同志的“三个代表”重要思想、_的科学开展观，教育和武装全体会员，着力进步其思想政治素质。全体会员在活动中，要树立好新时期正确的世界观、人生观和价值观，坚决政治信念，要努力进步认识才能、政治理论程度。通过教育要把全员的思想统一到党的道路和医院根本现代化建立上来。三是建立良好的职业道
33、德文化，坚持用先进的文化标准人。各分会要结合医院科室、职工的思想实际，积极开展所属范围内职业道德法纪教育，认真组织所属会员学习新时期的卫生职业道德标准、行业作风规定、先进模范人物的事迹以及医疗工作制度、护理工作制度。引导职工结实树立“以病人为中心”的效劳理念，贯彻落实“病人至上，效劳第一核心理念”，把一切言行贯穿到为病人效劳的全程。四是着力建立医疗效劳文化，坚持用先进的文化鼓励人。各分会要打造优良的效劳品牌，以医院“效劳年”活动为载体，组织会员学习纲要的第三局部“医疗护理质量管理”和讲话中的20xx年主要目的任务的第二、三局部。全体会员通过学习要明确主要内容和精神本质，并贯彻到效劳工作中去。在
34、效劳工作中要进一步弘扬“文明、团结、严谨、务实”的医院精神，坚持做到“四个一切”的效劳思想：即一切为了病人，一切想着病人，一切方便于病人，一切效劳于病人；坚持做到“四个一样”的效劳态度：即不管生人熟人标准一个样，不管病人态度好坏一个样，不管身份贵贱穷富标准效劳一个样，不管病人多少忙闲一个样。坚持做到“四个表达”：即尊重病人、关爱病人、方便病人、效劳病人。认真执行“四项要求”：即从效劳礼仪入手，进一步标准效劳行为，简化效劳流程，提升效劳标准和把病人当客户和亲人。全院齐唱20条感动效劳的“三字经”：即主动接、精心管、专门培、亲切送、帮助领、铺床位、一杯水、主动讲、签和约、明事项、多抚慰、有玩具、有
35、图书、过节日、祝生日、贺喜事、勤报告、细嘱咐、发话卡、专随访。大力倡导严守医德，爱心效劳、首诊负责、首问必答、因病施医、合理检查、对症下药、科学手术、按时查房、准确收费、确保质量、取信于民的48字医疗作风。引导职工把效劳作为品牌，把技术作为开展支柱，把质量作为生命，严密把守各个医疗环节，尽最大限度地向病人提供优质效劳，彻底解决人民群众看病难和看病贵的问题，精心铸造诚信医院。在医疗工作中，各分工会要认真培养、及时发现、大力宣传推广医疗效劳工作中的爱岗敬业、优质效劳能手的先进经历与先进的效劳形式。五是转变观念，开拓创新。年内，各分会要发动鼓励各工会小组和广阔职工，大胆地开展岗位效劳、业务技术创新和
36、学识学术与医疗科学研究工作。在创新工作中要立足岗位、着眼将来、面对实际、注重实效，围绕医疗效劳、医疗质量、人员的思想道德、医患关系、科室管理等方面，重点解决工作的难点问题，擅长总结工作的经历。9月份，院工会组织施行技术创新宣传，职业道德、效劳工作先进工会小组和先进个人的评比，并举行交流会，介绍和宣传先进经历，并对作出奉献的有关人员予以奖励，把医院效劳年活动落到实处。五、加强女工工作，发挥女职工在医院建立中的骨干作用。20xx年，女职工委员会要重视全院总人数三分之二女职工的工作，要继续认真地组织女职工学习有关法规，教育女职工结实树立自尊、自信、自立、自强的意识，号召广阔女工立足岗位、敬业奉献，重
37、点抓好技术培训和岗位训练。“512”护士节期间要集中组织岗位能手开展全院性的“护理操作比武”，节间要召开护理经历交流会和感动效劳之星的评比，不断推广新形式和新经历，促进整体护理质量的全面提升。六、丰富职工的文体生活，增强职工的凝聚力。关心职工生活，从4月起，院工会将施行对职工结婚、祝寿30岁以上的整生日，职工生病住院、职工直系家属去世、突发天灾人祸和特困职工组织慰问，把组织的温暖送到职工心坎上。将建立健全各类文体组织。院工会由专人负责成立羽毛球队、乒乓球队、排球队、游泳队、业余舞蹈队、棋牌队、宣传信息报道、读书、摄影、书画、法律咨询、科技创新兴趣小组、继续教育、职工培训等六队八组。认真制订活动
38、方案，定期开展内外文化体育培训和比赛，视情组织开展职工运动会。加强文体设施建立。6月份前，完成羽毛球、排球和乒乓球室的建立；8月份前充实图书，定期向职工开放。为各分工会装备适当的文体活动器材。适时组织各类评比工作，组织爱岗敬业、优质效劳方面的先进人物外出参观学习。各分工会每季要自行组织1次以上的文体活动，并选好选手参加院工会组织各项文体活动。通过文化体育活动，进一步充实职工的业余文化生活和精神境界，增强职工体质，陶冶职工的思想道德情操，增强医院的凝聚力。20xx年，是医院“十一五”规划的开局年，也是医院的“效劳年”，为发动、带着职工参与、配合、支持医院建立开展大局，我院工会和全体员工的任务非常繁重，各分工会，要按照本工作意见，认真组织全体会员学习，制订好贯彻落实方案，抓好贯彻落实工作，创造性地开展各项工作，努力完成年度任务，打好开局战，为实现根本现代化医院而奋斗。 第五人民医院工会新年工作方案内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:新年工作方案第 28 页 共 28 页