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1、2022年第五人民医院工会2022年工作计划第六医院工会2022年工作安排2022年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的十六大以及中国工会十四大精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入职工之家先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1. 明确工会委员分工,制订工作安排和工作规章.2. 调整工会小组,推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推动院务公开工作1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教
2、代会换届,完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作.2.北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教化于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织
3、青年老师参与北京市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务接着做好送暖和活动,在群众最须要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣扬,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作主动性,激励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动主动分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好职工之家的建设和管理,提高职工
4、之家活动室的运用效率.每日早7:207:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动.(提前预约)六,做好工会经费的管理和运用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.详细活动支配3月份1.3.8妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设,职工教化,文体活动,送暖和等内容的图片.4月份:1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,竞
5、赛项目)2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参与医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1.6.1儿童节:举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月8月份:组织夏季旅游9月份:1.老师节系列活动:表彰优秀老师,青年老师演讲,手工艺术品展览等.2.三节发放节日慰问品3. 收缴会费10月份:1.打算材料申报先进职工之家2.歌咏竞赛11月份:1.其次届教职工羽毛球竞赛2.参与先进职工之家评比3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人12月份:1.参与北大第五届青年老师教学竞赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,主动申报医学部先进.