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1、你不能不知道的“体制内真相”01体制内不是轻易说辞职就辞职的地儿。个人私事或隐秘 事项，尽量不要跟领导和同事说，或者在单位里谈论。因为 有些事情传着传着会变味，且不论解释起来费劲，如果影响 到你的个人形象和岗位晋升更是得不偿失。02体制内的同事关系并没有我们想象中那么坚不可摧。保 持适当的距离非常重要。作为一个理性的“体制人”，一般 不会在同事关系上寄予太多希望，尤其是在遇有利益冲突的 时候。03躺平不干活的人，往往不会受到批评，但这种人永远成 不了事。体制内依然要相信“天道酬勤”。如果遇到批评, 最好的姿态就是“就事论事”，而不是由事及人，甚至造成 个人精神层面的内耗。04务实做事很重要。因
2、为不管是单位还是领导，都需要踏 实做事的人。但是，只会做事还不够，还要研究处世技巧, 成为一个综合能力有竞争力的人。05当你在工作中遇到问题和困难的时候，不要习惯性地向 同事寻求帮助，要自己先思考解决的办法，只有这样，才能 不断进步，否则很难独当一面。06工作取得成绩的时候，学会把功劳推给领导和同事。感 谢领导的提携和同事的协助。实际上，功劳会越推越多，因 为你可能得到更多机会，也不会招致同事的嫉妒。07获得同事帮助最简单且有效的办法，就是多夸赞TA,然 后请求TA给予帮助。当你得到帮助的时候，一定要及时感 谢那个给予你帮助的人。TA会因为得到正向反馈，而继续给 予你更多的帮助。08不要轻易从体制内辞职，尤其不要为了逃离当下糟糕的 环境而离职。因为，没有哪份工作不辛苦，没有哪处人事不 复杂。很多时候，离开了体制背书，你真的什么都不是。唯 有适应才是强者思维。如果你真的要从体制内辞职，那事前最好不要跟其他人 讲，免得引起一些不必要的麻烦。如果你真的要离职，请务 必要提前找好下家，并且结合自己的优劣势进行了充分的了 解，否则，很容易被外界迷惑了心智。