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1、急诊科个人年度工作总结2篇急诊科个人年度工作总结1时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过一年，这 一年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将一年工作总结 如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自 己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想， 开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己 的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自 己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组 织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血， 技能比武等等，丰富自己业余生活的同时
2、，开阔了眼界，增长了 见识，促进自己全面发展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责 的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换 位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧， 把病人当作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全 部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平 日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水 平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这 些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心
3、肺复 苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作, 争取作到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记 录，并且积极参加各项技能比赛。在院首届职工技能运动会上， 获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。 但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的 技术能手！三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在icu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早 退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团 结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该作的。 无论何时何地，永远铭记，我是一名
4、救死扶伤的白衣天使。四、实践与思考人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一 些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。1、业务不熟练。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因 为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪 费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2、思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一 个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解， 不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多 多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一 位家属。3、工作不精细。细节决定成败。icu的
5、工作不比普通病房，急、危、重是它的 特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵 用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些 细节我以后会多多注意，争取每一项工作都作到位。工作的一年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够 轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风 景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取作一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩！ 急诊科个人年度工作总结2在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员 的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕 医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，
6、带领急诊科全体护 理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理 工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将护理工作从四个方 面做如下总结：一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提 升医院新形象。为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急 诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善 了十院急诊危重症管理制度、急诊危重症护理管理制度、急 诊护理技术规范及操作流程、急诊护士技能培训资料和急诊 护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行 为，还大一大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良 事件发生；急
7、诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的 应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、 不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过 使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色” 分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元 色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查 中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性.我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她 们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她
8、们感 到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积 极性和热情，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地 富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供 高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么 事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护 士们称我为“知心”。同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比 等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能 真正成为工作的骨干。首先印制了 “急诊护士人员资质手册”， 并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居 的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目
9、标。同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工 作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给 予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士人, 给予了精神和物质上的奖励，大一大的刺激了整个急诊病区的护理 人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区 的护理质量有了很大的提高。三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅 猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的.形势要求护理 人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用 于临床，更好地
10、为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护 理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护 理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理 人员培训教育工作列入护理工作之首。今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士 培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了年、 年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们根据不同层次的护 理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培 训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作， 对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风 等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、管理、护理
11、科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出 进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员 行为，达到全面提高护士整体素质要求。通过有、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得 了圆满的成功，如月17举办的首届“急救护理短训班”， 全院人年轻骨干获得了 “初级证书”，纳入急救人员资源库。月一日“侵权责任法”颁布后，我们开展了学习活动，认 真解读和学习了新的法律，并采取了一系列保护护士利益的措施。 如：EICU设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单” 等，真正做到把时间还给病人;一月我病区还专门举行了全区 护士 “心肺复苏”就地应急救援技能比赛，通过比赛大一大的提
12、高 了护士们现在救急的专业技能。我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、 主任以及周边护理前辈请教学习，不断充实提高自己的业务素养、 管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来 实现自己的人生目标积累丰富的知识。四、立足本职岗位，迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性 化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进一步 提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安 排做好了上级机关对我病区的检查工作。1、完成了市护理质控中心对我院的护理质量检查工作， 急诊室在评比中获得了
13、满分而受到嘉奖。2、在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院 荣获“文明医院“尽了力。3、在月日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满 的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。4、在月一日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了 优秀。光阴似箭，从去年一月份到急诊室担任护士长已有一年多的 时间了，回望过去，在这一年多的时间里，我从各方面严格要求 自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈 出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟 通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让全体护 士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区 住院环境。