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1、2022急诊科个人工作总结_急诊科年度工作总结 急诊科个人工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“急诊科年度工作总结”。 急诊科个人工作总结(精选多篇) 第一篇：急诊科个人 本文由好范文小编辑收集整理，供应一篇急诊科，为您供应帮助！ 20xx年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与
2、抢救人次。协作急诊手术 例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事务次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员服务意识，供应优质服务 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境
3、，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，刚好进行分诊，对急危重患者实行运用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改，不断提高服务形象 三、科学化、化的护理管理，重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年
4、资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，刚好反馈并探讨修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级实力，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，基本上按个人工作实力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理安排运用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引
5、及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及接着教化 1.全年科室组织业务学习次，病历探讨次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。 4.基本完成全年护士进修培训安排，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
6、全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变实力，反复加强急救技能的训练。 6.依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用实力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例探讨及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级实力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教化。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教 学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、查房、抢救协作演练等的实施，取得了较好效果，尤其是
7、抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的一样好评。今年顺当完成人次的实习带教任务 六、协作医疗开展专科发展 调整原办公室建(请保藏好范文，请便下次访问)简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教化等，同时支配人员到icu进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 20xx年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在不足之处，未能顺当完成护理探讨课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。 新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，
8、进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作安排。 其次篇：急诊科个人工作总结 急诊科个人工作总结 去年的八月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮助，急诊科个人工作总结。 下面就我在工作中的一些感受和大家说说： 大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、困难，改变比较快速。刚被分到急诊抢救室的时候，自己许多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐性、细心的教育，自己虚心的学习，我很快的驾驭了一些常见病的急救技能。记得刚入科
9、不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需马上进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是自不待言的。可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的阅历。此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，靠着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得胜利。在洗手的时候，老师们说：今日幸好有我们的小刘在，不然今日我们确定救不了他，而且我
10、们小刘的动作也很标准。对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业最好的确定，也让我对自己有了更多的自信。我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要驾驭扎实的理论学问，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信！ 在工作中，我得到了老师们的确定，对于患者及其家属来说，能得到他们的确定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的许多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，似乎看到的是个魔鬼，哈哈！不过这些感觉都在我的工作中每天改变着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：啊！男护士呀，呜莱塞！呜莱塞！还是让你老师来吧，我从来
11、没有见过男护士，男的不如女的细心瑞金医院有男护士了，个人总结急诊科个人工作总结。面队这样的患者我不能每次都是选择静默的离开，我要找回那份自信。通过我的劝服，最终同意我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气，消好毒，并一语道破穿刺胜利，刚要贴贴膜时，他说：啊！已经打好了，不错么，一点也不痛，比小姑娘的技术还好，也很细心。最终，我也回敬此君一句：看到了，这就是我们瑞金医院！瑞金医院的男护士！。此君不由的伸出了大拇指！ 刚轮转到补液室的时候，我正打算要为一位中年女性患者静脉穿刺补液的时，这位患者说：还是让你的师父来吧，男的不行。我和老师也没有将她劝服。过了也许四天，我给一位患者静脉穿刺结束后，突然有位中年
12、女性患者拉着我的胳膊说：小弟，还记得我么，前几天，我没有让你给我打针，不好意思噢，我这几天视察，你打针打的不错，我歉你一针，今日是我最终一次打吊针了。偶而在路上见到一些给我打招呼的人你不是瑞金医院的男护士么？还记得我么？上次是你给我爸褥疮换的药，你是换药中最细致的一位。上次我妈生病的时候是你帮我妈打吊针的，其他人都没有打进去，多亏了你呀。听到这些的时候我感觉到的不仅仅是一个赞许，更是一个鞭策，男护士是护理事业的新生力气，或许我们的一小步就能给护理事业带来一大步的跨越。 正如朱唯一老师说的那样：作为一名护士必需要具有细心、耐性、爱心、虚心胆大心细的根据医疗护理常规做好自己本职的工作，就确定能够做
13、一名合格的护士，能够实现自己的职业志向。 去年的这个时候，我还是一名新职工，现在新人换旧人了。去年我们三个还像是汪洋中的一叶孤舟，而如今，我看到的是好多和我们一样的男同仁坐在下面。我曾经看到一篇文章说：有一智者曾问他的弟子：一滴水如何才能不干枯？弟子摇头，智者说：要融入大海。是呀，一个人的力气是有限的，走不远，飞不高，好比一条小渠，假如不汇入江河，恒久也不能汹涌澎湃。因此，我们男同志们要团结在一起，发挥我们集体作用，为我们的瑞金医院添砖加瓦，奉献我门微薄的力气。 往事已矣，来者可追，新的一年里，我期盼着与大家一路同行，共享最多的喜悦，分担最少的苦痛。 最终，愿你们工作顺当！ 第三篇：急诊科个人
14、工作总结 急诊科个人工作总结 20xx年6月11日，我怀着一颗忐忑担心的心来到了急诊科。因为从未在急诊科实习或上班过，又习惯了内科的的护理模式和工作流程，许多急救学问、急救技能和急救仪器都不熟识，我怕自己会迟迟不能进入状态。但是，幸好有护士长*老师及科室其他姐妹的帮助和激励，我渐渐适应并融入进了这个急、忙、杂的工作环境中。从第一次出诊在车上还询问医生可能出现的现场状况的应急处理，到现在在车上联系现场指导病人应急处理，我看到了自己的成长。从刚起先还想着自己会在急诊科待多久，到现在自己坚持要和急诊科共发展，不过短短半年时间。但这半年时间，却对我的工作生涯来说，是个质的变更。是的，我真的学习到了许多
15、许多。 在专业学问技能方面，我们是以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。根据医院及科室制度的培训和考核安排，护士长的晨间提问、每月定期对我们进行业务学习及急救技术的培训，使我娴熟驾驭了科室的各项流程，如院前急救流程、科内抢救流程、突发公共事务处理流程等等；各种应急预案，如呼吸机故障应急预案等；各种抢救仪器的运用，如电除颤、电动洗胃术、呼吸机等操作技术；各做抢救技术，如心肺复苏术、气管插管术等等，这些都进一步提高了我的急诊急救实力。 在优质护理方面，我科是7月正式成为优质护理服务病区。我始终坚持以病人为中心的思想来对待每一个患
16、者。主动巡察病房，关怀患者，急病人所急，想病人所想。曾在护理部调查中被患者点名最满足护士。不过，这半年也只有一次而已，所以说我为病人付出的还欠缺，还须要更专心的对待患者。 在科室质控方面。在护士长*老师的指导和激励下，我从病区病房质控，到救援车的质控，再到教学组质控，我深深的体会到工作中细致和严谨的重要性。工作肯定要有责任心。偷懒躲躲藏藏是一天，工作细致仔细也是一天，虽然后者辛苦些，但至少对的起这份工资，对的起自己的明天！而且，急诊科的工作就更须要严谨细致。比如运用了救援车未刚好补充抢救物资，或许只是小小的一个空针，可突然出诊现场抢救病人时，未能给危重病人刚好用药所造成的后果，唯恐自己一辈子都
17、会有个阴影。所以我们更须要把5s管理落到实处！ 在医院感染限制方面，我正在不断的向曾老师学习。院感质控对我们医护人员来说，不仅仅是为了防止交叉感染，更是对我们自身的爱护。现在，我已经大致的了解了院感质控内容和范围。但我欠缺的还是一些院感应急预案的处理阅历，还未能在现有的基础上让全科医护人员的感控意识进一步提高，所以我还需更加的努力。 当然，我知道我仍旧存在着很多的不足，比如应急急救阅历不足，急救技能有待提高，遇到特别事务的沟通与处理欠缺等等。并且，明年科室也给我支配了许多重要的质控工作。所以，20xx年即将过去，世界既然没毁灭，那么我们更该珍惜自己的每一天，争取做的更好！ 第四篇：20xx年急
18、诊科个人工作总结 工作总结 莘县第三人民医院急诊科李永安 我在医院分管急诊科诊疗及管理工作，回顾20xx年工作，我在院领导的持续关注和正确指导下，适时抓住机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗工作的生命力；巩固和发展了急诊生命绿色通道。 20xx年我率领全科以“二级甲等医院”评审细则为标准，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，着力提高服务质量，努力拓宽急诊的服务领域和提高服务水平，构建和谐医患关系；凝合人心、团结协作。年完成就诊病人
19、总数近2xx0人次，收入院病人总数近1xx0人次，120出诊次数18xx次，我科甲级病历率98%，急危重症抢救胜利率88%，急救物品完好率1xx%；全科业务收入同比20xx年度实现年增长20%，实现经济效益的同时，维护畅通的绿色生命通道，强化1 平安措施，防范医疗事故发生；延长服务范围，并与聊城市人民医院建立了深化的合作关系，成立了双向转诊制度，使来院急诊危重患者得到刚好有效救治，保证了服务质量，提高患者满足率，构建和谐的医患关系。同时得到了多数患者的好评，实现社会效益的大丰收。 但同时自身也存在很多不足，如缺少优秀的技术和理论，缺乏先进的医疗服务和管理理念，专业急救阅历不足，不能担当高强度的
20、紧急救援任务，科室规范化和制度化管理还存在漏洞，限制了急诊科的业务发展空间。今后我应努力进行初级专业化的理论及技能培训，主动到上级医院“进修”学习，以带动科室整体业务水平的提升。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救学问推陈出新，20xx年我将以更矫捷的步伐和求实的创新的精神，坚持规范管理，不断锐意进取，为更好的服务改革大局，促进医患和谐，提高患者满足度，谱写新的篇章。 第五篇：急诊科医生年终个人工作总结 急诊科医生年终个人工作总结 20xx年对我来说是劳碌而又充溢的一年，回顾这一年，在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，无论是在理论水平还是业务实力上，
21、我感觉得到了很大的熬炼和提升。 前半年在急诊科，我充分感受到作为一名急诊科医生的辛苦，四天一轮的夜班，一干就是一个通宵，没有一点喘息的时间。往往是急诊病人还没处理完，门诊还有四五个在喊医生。每次轮到我值班，心里总有一丝隐隐的担心。虽然没有发生一起差错和医疗纠纷，但并不代表我的技术有多么让人放心，我心里很清晰，自己的实力存在欠缺，作为一名急诊科大夫，我所驾驭的学问是远远不足的。但这也促使我在工作中刚好发觉问题，回到家后再翻书去找寻答案。这半年来我收获了许多，除了本身呼吸科的一些急救处理，主要还是心脑血管意外和中毒的急诊处理，通过请相关科室会诊，也从他们的会诊看法中学到了很，也使我今后在面对这些突
22、发事务时更有信念了。 经过半年的熬炼，8月1日我重新回“家”，虽然相比半年前我们的护士人员换了将近一半，但在我们主任和护士长的领导下，内四科亲如一家的氛围没有变更，一切都让我感到很亲切。离开病房那么久，病房里已经全面起先电子病历，第一天上班我傻眼了，不知道该干什么，感谢各位老师对我开出的错误医嘱刚好指出和不厌其烦的指导、订正。半年来感谢科室里每一位同志给我的帮助，对我工作的协作，还要忍受我的. 急诊科个人工作总结 急诊科个人工作总结2022年6月11日，我怀着一颗忐忑担心的心来到了急诊科。因为从未在急诊科实习或上班过，又习惯了内科的的护理模式和工作流程，许多急救学问、急救技能和急救仪. 急诊科
23、个人工作总结 急诊科个人工作总结急诊科个人工作总结去年的八月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮助，急诊科个人工作总结。 下面就我在工作中的一些感. 急诊科个人工作总结 急诊科个人工作总结2022年6月11日，我怀着一颗忐忑担心的心来到了急诊科。因为从未在急诊科实习或上班过，又习惯了内科的的护理模式和工作流程，许多急救学问、急救技能和急救仪. 急诊科个人工作总结 急诊科的医生都是与死神夺人，也容许不得半点的马虎，所以我们要时常的总结自己，为每一次的工作打算更好的阅历。以下是由小编为大家整理的“2022急诊科个人工作总结”，仅供参考，欢. 急诊科个人工作总结 工作总结莘县第三人民医院急诊科李永安我在医院分管急诊科诊疗及管理工作，回顾2022年工作， 我在院领导的持续关注和正确指导下，适时抓住机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页