《职业技能自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技能自查报告.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业技能自查报告职业技能自查报告篇一由河东区教育局主办的河东区第四届职业技能大赛护理专业的比赛于20XX年 12月8日在我校举行，我校共有学生组18名选手，老师组5名选手参加比赛。比 赛中，选手们沉着冷静，操作规范，动作娴熟，技能过硬，发挥出了应有的水平， 经过激烈角逐，学生组取得了一等奖三名，二等奖六名，三等奖九名，教师组一等 奖一名，二等奖二名，三等奖二名的好成绩，受到相关领导的好评。近年来，各级教育主管部门都非常重视职业技能大赛，并将技能大赛做为各级 教育部门和各类职业院校的一项常态性工作进行考核督导，要求班级、年级、学 校、县、市、省、国家都要定期进行技能大赛，把“职业教育看大赛”的理
2、念贯穿 到整个职业教育中来。我校对职业技能大赛十分重视，顺应职业教育发展潮流，突 出强化技能，实施课程改革。为迎接这次大赛，我校周密部署，精心筹备，从初 选、复赛，历时二个多月，最后从数百名学生中选拔出18名学生、5名老师参加 决赛，护理教研室的教师悉心指导，分工到人，尽心尽责。老师、学生们也很珍惜 此次机会，运用所有可以利用的时间进行强化训练，使操作更加熟练和系统化，也 希望通过本次比赛提高自己的护理操作技能。通过开展技能大赛，缩小了教学和临 床护理岗位的距离，逐步实现上级要求的“零距离对接”。这次职业技能大赛，代表着我校的护理专业的竞技水平，展示了我校护理老 师、护理学员“白衣天使”良好的
3、职业素养。通过比赛激发了学生们技能操作的学 习热情，达到了以赛促训的目的。我们将借助这比赛，推动护理教育教学的改革， 使护理教学更加贴近护理岗位，让学生们在我们这个白衣天使的摇篮里早日成才。四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容 由余菊银技师把关；服装由王佳年技师把关；具体教职员工名单列表（附后）O五、教学计划和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学计划进行。六、学校各项规章制度，专门有一本规章制度集。重要规章制度上墙。职业技能自查报告篇六朝阳区：1、北京市朝阳区爱心家园职业技能培训学校：育婴员（职业资格三级）2、北京市朝阳区新华职业技能培训学校：企业项目管
4、理师（职业资格二级）、企业信息管理师（职业资格一级）、企业人力资源管理师（职业资格一级）3、北京市朝阳区中科心理职业技能培训学校：企业人力资源管理师（职业资 格四级）海淀区：4、北京市海淀区中车联职业技能培训学校：二手车鉴定评估师（职业资格二 级）丰台区：5、北京市成人按摩职业技能培训学校：保健按摩师（职业资格三级）、芳香 保健师（职业资格三级）顺义区:6、北京市顺义区人力资源和社会保障局技工学校：家政服务员（职业资格三 级）职业技能自查报告篇七（一）考务过程规范管理情况1、近两年来XXXX职业技能鉴定所在鉴定许可的各鉴定工种的范围开展鉴定业 务；按照国家职业资格申报条件对考生进行资格审查时，
5、严格按照要求。（一）培训学员方面，不准备降低学历要求、放宽工作年限及专业要求的现 象；（二）严格审核申报材料等情况。2.执行核发职业资格证书“五签名”制度情况。（-）要求考评人员和监考员对考场纪律情况落实签名。（二）要求考评人员和考评组长对考评成绩结果签名。（三）职业技能鉴定机构负责人在上报的考生成绩名册（办证表）上确认签名 后方准办理的证书打印和发放。并保存打印证书情况表。（四）在开展鉴定过程中，我们坚持“考”、“培”分离，培训教师不参与鉴 定的监考、评卷等工作，但可以参照标准进行培训。鉴定试卷采用国家、省、市职业鉴定中心的试题库，保证了鉴定的科学性和公 平性。做好阅卷评分工作，理论考试结束
6、后，及时组织有关人员进行阅卷，阅卷采 取集中封闭阅卷，流水作业，阅卷人按照标准答案认真评分、签名，不允许任何人 对成绩作任何改动，如经核对确有问题需要改动成绩，必须有阅卷人在成绩变动处 签名。全部试卷阅完后派专人对考试分数进行核实一遍，确保无误，有效杜绝徇私 舞弊及分数不准现象的发生。操作技能考核，为公平、公正、准确测试考生实际技 能操作水平，我们采取现场视频录像监控。从现场考核到工件评分都有严格的要 求。（二）鉴定场地设施和考评人员培养、使用及管理情况。1、在硬件建设上，以XX职业技术学校为平台，可以提供近200多台电脑支持 智能化考试的需要。在xxx建设一个监控考试试室。在进行鉴定考试过程
7、中严格执 行按考生匹配考评员。从鉴定所成立在现在共培养18名考评员。在遴选考评员 时，如自己鉴定所没有该工种考评员，则通过聘请外地考评员时行鉴定工作。在考 评过种中，要求考评员按照广东省职业技能鉴定考评人员行为守则进行考评工 作。（三）鉴定收费情况。严格执行物价局和省、市、县要求收取鉴定费用。做到鉴定费用专项专用。（四）信息化应用情况。安排专项人员一个，进行广东省职业技能鉴定业务管理系统开展鉴定申报、考 场安排、考评人员委派、试题管理、成绩录入及证书查询。职业技能自查报告篇八根据福建省人力资源和社会保障厅关于转发开展职业技能鉴定所（站）质量 管理评估工作的通知，对照文件精神，我站遵照规定，精心
8、组织，安排工作人 员，对比职业技能鉴定质量评估表所要求的内容，逐项逐条地进行了自查评 估，现将我站自查结果进行总结，报告如下：一、管理制度建设与执行情况我站自成立以来就十分重视站内各项管理制度的建设，制定有完整的职业技能 鉴定站工作人员管理规章制度，在历年的鉴定工作中严格执行，社会反映良好。为 保证鉴定工作做到公平、公开、公正，建立有职业技能鉴定公示制度；制定有完整 的职业技能鉴定档案资料；制定有严格的财务管理制度，配备有专职的财务工作人 员，能够按要求执行财务收支；制定有严密的职业技能鉴定保密制度，从无鉴定工 作事故发生过，符合保密要求，有考场规则，手续齐全，从申报程序、资格审查、 考核鉴定
9、、成绩确认到证书核发，符合工作流程。二、职业技能鉴定条件我站多年来，一直获得了学校领导的关心和支持，组织机构日益健全，由校分 管领导和专业技术人员担任正付站长，全面负责鉴定站各项工作，配备有3名管理 人员和7名考评人员，各位考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班，均有 考评员资格证书；几年来，学校不断加大投资力度，加强了物质设备投入建设，拥 有与国家职业技能标准规定的等级、类别相适应的考核场地、考核设施、考核资 料、考核条件，以满足对全市各专业毕业生进行鉴定考核，目前可鉴定以下工种： 保育员、机修钳工、焊工、维修电工、汽车维修工、装饰美工、计算机操作员（初、中级）。三、职业技能鉴定工作规范
10、和程序我站自建站以来，在劳动局主管部门的大力支持和指导下，在鉴定站考评工作 人员的辛苦工作下，严格职业技能鉴定工作规范和工作程序，制定有鉴定工作计 划，实施鉴定前向社会发出鉴定公示，向参加鉴定者发放鉴定通知书，严格审 查鉴定者报名条件，严格按照职业技能鉴定国家题库运行管理办法，申请和使用试 题，按照规定运送试卷，从无鉴定泄密事件发生，在许可规定范围内实施鉴定工作，从无异地鉴定考核活动，考务管理做到科学化，严格执行考核程序，有考场规 则、考场记录，严格按照规定执行阅卷和评分工作，职业技能鉴定工作流程从开始 至职业资格证书发放各个环节均能够一丝不苟，认真负责，严格执行，社会反映良 好，社会效益显著
11、。四、执行质量督导情况按照上级主管部门要求，我站自始至终严格执行质量监督制度，按照相关文件 的规定，每次开展考核鉴定工作，能主动接受上级部门质量督导，并有详细记录并 保存质量督导资料，及时针对上级质量督导人员提出的工作评价意见改进自身工 作，整改意见及时反馈，从而有效地保证了我院鉴定站的鉴定质量。总之，这次自查是对我站职业技能鉴定工作的一次指导，我站将进一步加强管 理，完善规则制度，把提高全面技能质量放在首位，树立为鉴定者服务的意识，强 化职业技能鉴定工作质量，以适应经济改革发展和社会发展的需求。我站在市劳动 和社会保障局直接领导、关怀、支持下，取得了一些成绩，但是在自查中也发现了 一些不足，
12、并借助机会作为我站鉴定工作的动力，努力将今后的工作做好做实，真 正让鉴定者满意是我站工作的宗旨之一。五、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题，一是规章制度建设上还不够 健全，有的该建立的制度尚未建立，已建立的还需进一步完善；二是鉴定的仪器、 设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是鉴定法规与技术标准尚不够完善；四 是考评员诚信档案尚未建立；五是质量监控措施，还不够有效；六是投诉渠道不够 畅通。今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，完善各项制度，加强对 职业技能鉴定工作的管理，使我校职业技能鉴定工作，走向正轨，为我县经济发展 和社会进步发挥应用的作用。职业
13、技能自查报告篇九各位领导，各位参赛选手、裁判员，大家好！由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中 心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛，经过5天 紧张的竞技，今天即将闭幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领 队、选手示衷心的感谢！向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的 谢意！下面，我对本届职业竞赛活动作简要总结：一、领导高度重视，工作落实到位此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民 政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛，是对推动交通运输行 业从业人员提高技能水平，规范和提升
14、服务质量的殷切希望。主管市领导在筹备竞 赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难，抽调 多名得力人员专门筹备竞赛工作，制定了细致的组织实施方案，包括会场布置、场 地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得十分周到，并将竞赛的各项具体工作落实 到实处，确保了按计划有条不紊地开展，圆满地完成了各项任务。二、参赛单位重视度高，选手参赛的积极性高职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动者提供了一个 展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以 此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进
15、、拼搏向上的团队精神。为迎接 比赛，各单位通过大力宣传，积极动员组织员工参加，并举行了形式多样的技能培 训和技能比赛活动，从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有21家单位15个代 表队的166名选手参加了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各 参赛选手十分珍惜这次同行交流，切磋技艺，竞技提高的机会，赛前苦练，潜心钻 研，竞赛中尽显才华。新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服 务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常重视，专门成立了以公司副 总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参加比赛，并专门为选手们 制定了培训计划，将选手送到技师培
16、训学院接受理论和实际操作培训。同时制定了 参加竞赛获得名次的奖励措施。华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开 专题会议，安排布置竞赛工作。该公司为所有的参赛选手购买了学习教材，重点选 派了部分选手参加了技师培训学院的专业培训。另外有23名选手利用双休日时间 自费报名参加了培训。在比赛过程中，不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作，更有不 少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。三、坚持标准，做到竞赛各环节公平、公正这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题目由我市交通 运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室
17、 会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16 名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问 题，制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格按照有关 程序和规则进行。比赛中，参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程，严肃认真、克服困难，坚忍 不拔，赛出了风格，赛出了水平，展示了良好的精神风貌。各位裁判员认真履行职责，严格执行制定的评分细则和各项规定，以高度的责任心和公正严明的态度担纲 执法，保证了本次竞赛的公平和公正。四、职业技能竞赛取得良好的效果开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段；是向全 社会展示技
18、能人才高超技艺的重要方式；是体现劳动最光荣，行行能成才的圆梦舞 台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途 径。对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质，推动行业整体竞争力具有十分重 要的意义。职业技能自查报告篇十我所在接到唐山市职业技能鉴定所指导中心关于转发劳动和社会保障部办公 厅关于开展全国职业技能鉴定所（站）质量普查工作的通知 的通知后，对此 项工作非常重视。首先成立了以法人代表为组长，所长及副所长为成员的自查工作 领导小组，并责成专人具体负责质量普查工作，对鉴定所从组织机构，各项制度， 档案管理等各方面进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、各项制度建设及工作情
19、况首先根据上级对鉴定所的工作要求，我们进一步健全了组织机构，完善了各项 制度，并该上墙的进行了上墙明示，各种资料进行了整理归档。始终坚持用制度规 范工作程序，用制度规范工作人员行为，很好地维护了职业技能鉴定工作的权威性 和可信性。在鉴定工作中我们一直严格按政策规定要求去做，首先对每位报名人员的条件 进行严格审杳，对审杳不合格的坚持不予上报；在每次鉴定前，我们都要对考场的 准备情况进行实地考察，对不符合鉴定要求的，限期整改，直至符合鉴定规范。在 鉴定中认真组织好鉴定的监考工作，维护好考场秩序，鉴定完成后，由考评小组按 规定对每位考生试卷进行阅卷打分，并坚持谁阅卷，谁签字，谁负责的规定，使我 县职
20、业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展。真正做到了让考生满意，用人 单位满意，为迁西经济发展起到了应有的作用。二、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题：一是规章制度建设上还不够健全，有的该建立的制度尚未建立，已建立的还需 进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是鉴定法规与技术标准尚不够完善；四是考评员诚信档案尚未建立；五是质量监控措施，还不够有效；六是投诉渠道不够畅通。上述问题的存在，说明我们对职业技能鉴定工作重视不够。今后我们要进一步 提高对职业技能鉴定工作的.认识，完善各项制度，加强对职业技能鉴定工作的管 理，使我县职业技能鉴定
21、工作，走向正轨，为我县经济发展和社会进步发挥应用的 作用。职业技能自查报告篇十一、目标任务完成情况截止10月10日，海东交通驾驶员培训学校完成进城务工人员驾驶员技能培训 500人，完成目标任务的100%。二、工作开展情况是分解目标任务。在五月召开的全区人力资源和社会保障工作会议之后，已将 进城务工人员技能培训目标任务分解下达给各县分支机构，并签订目标责任书。二是实行目标考核。将进城务工人员技能培训工作纳入目标责任考核管理之 中，平时加强督促检查，年末进行考核奖惩，确保进城务工人员技能培训目标的实 现。三是加大招生宣传力度，举办政府补贴性职业技能培训现场咨询报名活动。四是接受人力资源和社会保障局
22、与财政局及就业局对培训开班计划、开班工种 和上课教师、学员学习情况进行审批和检查。五是鼓励城乡劳动者自由选择培训工种，开展了城乡劳动者培训工种意向调 查。三、存在问题一是招生难度较大，进城务工人员技能培训虽然经过乡村干部的组织与动员， 但毕竟农村留守中青年较少，也影响到培训的积极性。今后，我们在加强农民工技 能培训的同时，要进一步加强政策宣传，做到家喻户晓。二是还有部分进城务工人员对参加技能培训的积极性不高。一方面平时劳动强 度大，没有精力学习，另一方面大多数农民认为学不学技能无所谓，凭力气挣钱。三是补贴标准较低。大多数农民都希望免费培训一些技术含量高的工种，而技 术含量高的工种培训成本都很高
23、，政府提供的补贴标准相对较低。职业技能自查报告篇二市技工学校职业技能鉴定所自成立以来，坚持“以质量第一，社会效益第一” 为宗旨，积极组织开展了各种职业技能鉴定工作，鉴定客观、公正、公平，职业技 能鉴定工作取得了显着的成绩，为社会输送了一大批实用型人才，得到了市劳动和 社会保障局的大力支持和认可，受到了社会的广泛好评。一、鉴定所的基本情况目前，市技工学校职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作已形成了一个完整的鉴 定体系。现在，学校主要开展计算机、车工、汽修、服装等工种的职业鉴定工作， 学校拥有计算机操作员1名，维修电工考评员2名，负责学校技能鉴定的考评工 作；在硬件建设上，近年来，市技工学校职业技能鉴
24、定所不断加大鉴定设备投入力 度，现在，学校拥有高档计算机100台，电动缝纫机70台，普通车床6台，数控 车床2台，配电盘50台，汽修发动机6台，完全可以满足以上工种的鉴定需要； 学校在人力、场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持，有效地保证了鉴定工作 的顺利进行。鉴定所有足够的专兼职工作人员，负责技能鉴定组织管理工作，技能鉴定工作 从鉴定公告的发布、资格申报、应知应会考核、资格证书的颁发、档案归类等都非 常规范。二、采取各种措施，确保鉴定质量1、建立健全规章制度，建立鉴定工作体系为确保职业技能鉴定工作的有序性，使鉴定工作有章可循、有规可依，我们在 学习和领会了国家和行业颁布的有关政策性文件的基
25、础上，及时制定完善了一系列 规章制度，先后制定了栖霞市技工学校职业技能鉴定所职业技能鉴定实施办四是进城务工人员培训指标较少，培训机构存在着“吃不饱”的现象。五是技 能培训与就业挂钩的比例仍然较低，主要是就业协议签订率与实际就业率存在较大 的差距。六是在广大农民朋友中，还有部分人群较为贫困，交通与信息较为闭塞， 无手机与座机，无法与学员取得联系，所以，有些学员所留的电话并非本人所有， 或村组干部、或邻里街坊，给我们自查和抽查带来诸多不便，群众思想有待提高， 对技能培训的精神意义未加彻底领悟，上课自由散漫，回家不与家人沟通，待抽查 电话打到他家，而非本人所接时，表现为不知情或不配合。四、下一步工作
26、一是加强领导，进一步组织协调进城务工人员技能培训，千方百计完成农民工 培训任务。二是加强督查，进一步提高培训质量。三是深入行业和企业，重点开展 企业农民工技能培训。四是加强指导，开展多形式培训，提高培训的针对性和有用 性。五是做好基础工作，特别是规范台帐管理。法、职业技能鉴定职责、职业技能鉴定工作规程、职业技能鉴定工作 保密制度、考评员和考务员守则等多个规章制度。几年来，市技工学校职业 技能鉴定所的职业技能鉴定工作从报名到应知应会鉴定考核都严格按着这些制度操 作，保证了鉴定工作规范、有序的进行。2、强化考务管理，规范考务流程考务管理在职业技能鉴定过程中具有重要的地位和作用，它关系到整个鉴定考
27、核工作的成败，关系到考生的切身利益，最直观地体现了公平、公正的原则，我们 主要采取了以下措施：（1）严把资格审核关。资格审查是开展鉴定工作的基础，我们严格按照有关 的鉴定申报条件，对申报人员的报名资格进行逐一核查，发现不符合规定的人员， 予以降级申报或取消申报资格。（2）严把考试过程关。鉴定考试时，实行了考评小组考评的制度；考场的设 置、布置、管理严格执行有关的规定，监考认真严格；鉴定试题完全使用国家题库 中的试题，试题从运输、保管都由专人负责，统一管理，严格执行鉴定工作保密制 度，公平、公正的进行技能鉴定考核工作。（3）严把考评人员关。每次鉴定考试前成立考务组，建立考评人员诚信档 案，召开考
28、务会，明确职责，要求全体考务人员，认真履行考务人员职责，认真核 对考生的准考证和身份证，坚决杜绝作弊现象的发生。考试设单人、单桌，考场纪 律井然有序，正如有的考生说：技能鉴定考试真有点象高考。操作技能考核由各专业考核组具体组织实施，并实行组长负责制。各专业组由 来自不同单位的考评员组成。为加强管理制定了职业技能鉴定应会考核细则， 并对考评人员进行短期培训。为公平、公正、准确测试考生实际技能操作水平，现 场考核和评分都有严格的要求。3、加强质量管理，杜绝违规现象我们与上级主管部门签定了质量管理责任书，接受上级的质量督导；我们 建立了公示制度和投诉渠道，保证了考生的知情权，从来没有发生投诉事件；我
29、们 严格按照国家职业标准进行鉴定，从来没有超范围鉴定；我们严格按照有关规定颁 发资格证，从不自行调整及格线，更没有为了提高及格率，随意调整试题内容。三、近几年鉴定工作主要业绩近三年来，我们主要开展了计算机、车工、汽修、服装等工种的职业技能鉴定 工作，共有438人次参加了职业技能鉴定，其中12人取得了初级职业资格证书， 435人取得了中级职业资格证书。这些中级技术人才到工作岗位后，为当地经济的 发展做出了贡献。四、存在问题及改进措施回顾几年来的职业技能鉴定工作实践，我们取得了一定的成绩，但同时我们也 存在一些不足之处，如：资金投入不足，部分设备陈旧，跟不上时代的步伐；有些 规章制度还需要进一步完
30、善等等。今后，我们要充分利用当前职业教育发展的有利 时机，切实搞好职业鉴定工作。一方面要进一步加大资金投入力度，进一步完善设 备配置，满足鉴定工作需要；另一方面，还应进一步加强鉴定工作的制度建设，进 一步拓宽鉴定领域，建立相应的证书复核制度，不断加强职业技能开发，积极探索 提高技术工人队伍素质的方法途径，努力培养适应新形势、新发展需要的技术技能 型人才，为构建和谐社会做出新的贡献。职业技能自查报告篇三回顾20xx年，在xx市人力资源和社会保障局、市就业局、市民政局的直接领 导下，xx市新动力职业技能培训学校取得了一定的社会效益和经济效益：其中政 府培训招收学员861名，培训合格860名。现将具
31、体有关情况汇报如下：一、20xx工作回顾1、学校现状：a、规章制度建设方面：继续完善各种制度，如消防完全制度、员工福利制 度、员工个人绩效制度等。这对于稳定教师队伍，提高员工工作积极性起到了一定 的作用。b、办学条件上：因原有教学场地是灾后重建项目，故现学校另租用一场地， 面积约1300平方米左右，拥有n间教室，3个教学实作场，尚能满足教学要求。c、教学和行政管理方面：我校严格按相关管理部门要求，积极加强教学及行 政管理，如加强学生沟通，按月召开家长会，学生坐谈会，实行学生评价制度，查 找学生学习不满意之处，积极改正教学方法及服务，使学生满意度得以提高。d、财务和资产管理方面：继续完善财务制度
32、，专人会计做帐，建立资产管理 和教材，教具等管理流程。e、招生宣传方面：我校常年在xx部分地段安有广告灯箱，且全部在工商局进 行备案后安装的。3师资和管理人员配置：20xx年我校稳定教师队伍，进一步搞好福利制度， 对于优秀者派到xx学习。现全部教师均持证上岗。c、培训规模：我校培训学员861名，合格人数860名。我校争取明年培训人数上千人。d、资料方面：我校专门聘请做文员做资料，对各种资料分类录入我校网络系统。2、培训历程：我校于20xx年3月至20xx年11月期间共培训学员871人，大 部人实现培训后就业。3、经验总结：1）我们在去年的基础上制定了一套完善的培训管理流程及规范，从基本的培 训
33、前流程、报名时的流程，培训期间管理及工作流程、培训后期管理及工作流程到 最后的财务管理，我校采取将相关的管理制度上墙的形式公开，让群众和社会监 督，让我们的工作透明化。2）定期对我校的任课教师进行业务能力方面的培训，以提高其综合素质。如 我们专门派农劳教师抽取一定的时间参加师资培训，听取成人教育学方面的基本知 识、及教学设计、非语言表达技能、视觉教具的有效使用等方面的知识。4）在培训过程中学员带学员，学员帮学员，这也是培训中的闪光点。这不 仅增加了经济效益和社会效益，也给创建和谐社会提供了有利的条件。5）对授课教师实行全面监督比如我校有专门的考勤人员对授课教师进行考 勤，随时注意有无人员减少情
34、况，上课是否按时按质完成，如有则查明原因并报校 行政管理人员。6）对教学设备（如电脑、投影仪）每天检查有无故障。4、存在的问题和不足：我校同样会随着办学规模的逐渐扩大，学校的基础设施如场地行等不足，应积 极寻求解决办法，以进一步扩大规模，提高办学质量。由于物价及相关因素影响，或与公办教师待遇方面差异，教职员工工资成本增 加，教职员工队伍不够稳定。学员就业存在问题。以前我校学校就业部只需上2名教师，而如今需3-4名， 且服务跟踪时间长，学校即要教学又要管就业，就业方面不专业，也不能专心教研 及教学。二、20xx工作思路20xx年是暂新的一年，在未来的一年里，我校会继续努力，不断提高教学质 量，加
35、强学校管理，扩大宣传，加强教师修养，努力做好以下工作：1、争取成为20xx年政府定点培训机构；2、做好政府培训工作工作；争取培训人数超过去年，达到1000人以上；3、做好上级安排工作。4、做好各项年检工作。职业技能自查报告篇四一、我院开展职业资格工作执行职业技能鉴定法律法规政策以及内部管理情况我院在学校职业鉴定所的指导下开展职业资格鉴定工作，十分重视管理制度的 建设，制定相应的管理规章制度，在历年的鉴定工作中严格执行，社会反映良好。 制定有完整的职业技能鉴定档案资料；建立了财务联系人制度，学院严格遵守学校 职业技能鉴定所等相关部门的规定，积极开展职业鉴定工作，职业技能鉴定收费严 格执行“收支两
36、条线”政策，严格按照经申报批准项目和标准进行收费，所有收入 及时足额上交学校财务。制定有严密的职业技能鉴定保密制度，从无鉴定工作事故 发生过，符合保密要求，有考场规则，手续齐全，从申报程序、资格审查、考核鉴 定、成绩确认到证书核发，符合工作流程。二、开展职业技能鉴定工作情况学院20xx年有六个专业市场营销、会计、电子商务、金融保险、物流管理、 工商企业管理、共计有七个项目的职业鉴定，全院共计参加的学生人数为1472 人，20xx年学院调整之后现在有市场营销、会计、电子商务、金融保险四个专业 四个鉴定项目，参加鉴定项目学生有1293人。除财政厅组织会计专业鉴定通过率 较低外，其他项目平均通过率为
37、80%以上。我院在组织职业技能鉴定考核工作中，严格按照国家职业技能鉴定操作规程进 行。学院组织专业教师规范试题，组织教师认真辅导、培训，制定考场要求、考生 须知、考场纪律、考试违规处理办法，确保了考核鉴定的质量；在鉴定的过程中严 格按照监考及考评人员工作守则进行考核；在考核过程中考评员做到了认真、客观、公 平、公正；严格考核鉴定程序，加强了鉴定现场的监考、检查工作，及时纠正了考 核过程中不规范的行为。考试结束后及时总结、归档。严格学校职业鉴定所的要求，我院自始至终严格执行质量监督制度，按照相关 文件的规定，每次开展考核鉴定工作，能主动接受学校职业鉴定所和上级主管部门 督查，并有详细记录并保存督
38、查资料，及时针对上级督查人员提出的工作评价意见 改进自身工作，整改意见及时反馈，从而有效地保证了我院职业资格鉴定的质量。三、存在主要差距和今后努力方向目前职业培训技能鉴定仅限于校内学生，培养鉴定总量不大，职业鉴定考评员 较少，鉴定合格率不高（其中财政厅组织的会计专业职业技能鉴定更为突出）。尤 其是为当地经济社会培养适用人才，为培训本地农民工，为企业员工开展各项培训 等未能突破。针对这些情况，今后在职业技能鉴定工作中我们要做好以下几个方面 的工作:一是继续规范管理、强化管理，积极推进职业技能鉴定工作开展；二是提 高高级考评员的比例，优化结构；三是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更 多的人了解
39、职业技能培训的目的，促进学生就业；四是进一步加强考前培训指导工 作，提高鉴定合格率；五是加强考评员的培养，加大巡视检查力度；六是是强化对 我院现有培训工种如组织培养工等实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相 适应，符合当前形式发展的需要；七是努力开拓校外培训业务，特别是争取承接上 级资金直补用人单位的培训项目，以做大做强我们的职业培训技能鉴定工作。职业技能自查报告篇五根据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发民办学校办学许可证的通 知”要求，结合本校实际情况，报告如下：一、办学规模基本符合要求，场地除租借附近学校教室作理论教室外，实有固 定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、安全、消防、卫生 等有关规定。食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租 赁培训。二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受 到用人单位欢迎。因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师129名、美发 61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参加鉴定考试，只有1名不合 格。学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢迎。三、本校现有设备仪器列表（附后）。