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1、税务财务工作总结个人范文（七篇）【篇一】税务财务工作总结个人光阴如梭，我进入中盈已经 三个多月了，从一开始对工作的不适应到此刻适应了这个团体， 懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得 这是我这几个月来学到的最有价值的部分。财务是一个单位的核 心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务 人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报， 财务管理等工作。在工作中，由于区别于原先单位的商品种类、 商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理 等的认知是我一开始的主要的工作重点。随着认知程度的深入及 对账务处理熟练程度的提高，已经完成了以前账务的登
2、帐工作， 进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原 始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了 会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都 基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电 算化已经进入一个阶段。这为能够为我们节约了时间，还大大提 高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工 作上了一个新的台阶。搞好财务分析，主要是商品销售分析，商 场在营业过程中的费用分析，资金流动状况等，这些能够为商场 谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意 识，增强服务水平。总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成 绩，但在一
3、些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还 不是很多，个别工作还不是做的很完善，对金融财会知识了解不 够等，但我相信在新的一年里，在上级领导的关心和持下，在同 事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一 年中会有更好的成绩，还要认真学习和贯彻党和国家的政策、方 针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们信用 社实现跨越式发展做出应有的贡献。信用社会计工作总结的延伸 内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？年终 总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法， 一种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局20 年工作总结；另一种是采用新闻标
4、题的形式，如松桃县大兴访送 部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：客户争等级，诚信稳销 量。正文一般分为如下三部分表述：1、情况回顾这是总结的开 头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、 范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。 这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开 分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结， 也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注 意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有
5、密切的内 在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算这是总 结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经 取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算， 成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存 在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗 目标。【篇五】税务财务工作总结个人20年上半年，征管工作根据年初工作计划，在20字“勇于创新、完善体系、夯实基 础、强化管理、明确目标”上下功夫，认真落实总局、省局的各 项要求，切实强化管理，提高征管效率；充分发挥征管的组织协 调作用，加强部门配合，坚持从工作实际出发，分析新情况，总 结新经验，解
6、决新问题。我处按照科学化、精细化管理的要求， 为完善各项征管工作措施、认真扎实地开展工作，现将20年1- 6月份工作总结如下：一、发票管理一是完善发票管理软件的功 能，完善发票管理和发票的查询、刮奖管理功能，发票使用量不 断增加，至20年6月到20年6月全市兑付刮刮奖奖金865130 元。二是抓好发票缴销工作，明确专管员为第一责任人，主管局 长，科所长的检查制度。开发出发票审核、缴销管理模块，并进行了全市索“以票管税、源头控税”的新途径。为了认真落实长 地税发2005文件精神，根据局领导要求市局于四月二十一日， 抽调稽查局有关人员和市局有关处室组成六个检查组，对全市市 内分局三月二十日至四月十
7、九日服务业、娱乐业发票的收旧、审 核情况进行了检查。各分局采取措施，结合本局的实际制定了发 票审核工作的办法和措施，成立了该项工作的领导小组，并以责 任制形式落实到了科、所、税收管理员。1、在系统正式运行前利 用休息时间组织了全局干部的全员培训，并于三月二十日开始全 面实行了发票的收旧审核工作。2、各分局基本都做到了按要求收 缴和审核。审核工作大都在规定时间内完成了任务。3、对今年以 来单位自印发票按规定保管，按月领用，收旧审核，有效地解决 了单位自印发票的管理问题。部分分局较好地解决了发票后续管 理的难点问题。一分局对二年以上未缴销的纳税户115户单位进 行了缴销和补税，对空壳、关停及非正常
8、户117户单位进行了缴 销及签定科、所长具体意见，将责任明确到了科、所和专管员。 五分局在这次清理未缴销发票的工作中，和纳税人签定“购领地 税发票责任书”，同时责任书中不但是留下了联系方法，身份证 复印件，而且还留下了户口本复印件。这样在出现需要追缴发票 的情况时，可以根据户口本记载的地址通过当地派出所找到责任 人。我们认为这个办法值得在全市范围内总结、推广。四分局在落实五号文件时，根据本局的实际情况把发票审核的时间上溯到 20、20两个年度，要求每个科所对上两年发放的发票清理情 况每十天汇总上报一次，加强了发票管理的深度。通过清理二年 的发票共补税573794. 33元。二、行业管理加强建安
9、税收的管理 工作，录入建安项目4389户。今年市局6号文件，重点加强建安 项目管理工作，组织征管、税政、信息中心的人员，抽调分局部 分人员集中时间地点，在现有的征管信息系统开发了建筑安装业 税收管理的模块，将全市建安项目逐一登记，实现项目属地管理 原则，全市对管理人员进行了培训。建立健全了建安发票开票制 度和审核、缴销制度和办法、严格按项目管理、做到谁征管、谁 负责，实行终身责任追究的办法。坚决杜绝转引、买卖税款。1、 对移进的在建项目的清理及已交税金的核实工作，要求专管员、 科所、主管局长逐一签字，采取责任制，同时对已交税款相互确 认后，由项目所在地分局报市局征管处予以录入确保此项工作平 稳
10、，有效地开展。市局录入准确无误。对在本分局之间相互转移 的，必须由分局提供已征凭据，再由市局录入信息系统。2、加强 系统运行过程中的整理和收集，对发现的问题及时向征管、信息 中心反馈。3、对欠税由核算地进行管理，凡20年1月14日以 前已完工程并交付使用发生的欠税，已开票未征税的，原则上由 核算地予以结算。4、截止6月6日共录入建安项目4648个，征收金额4. 14亿。三、网上申报搞好网上申报的推行和运用截止5 月底，全市共签约22451户，通过认证19819户，申报税款3. 95 亿元，扣缴税款3. 82亿元，由于前期个别银行在试行网点申报时, 系统存在一定的问题，给我局网上申报工作造成了一
11、定的影响， 通过几次协调会议，取得了一些的改观，预期6月份网上申报会 有一个大的突破。全市网上申报的企业将达到全市企业的70%以 o四、信用等级评定抓好为纳税信用等级评定的前期准备工作 根据省国、地税联合文件，对20年一20年纳税信誉A级单位 要进行全面验收，对不符合条件的要予以取消A级信誉等级资格, 根据今年的评定办法，对A级B、C、D级均要按规定上报，严格 审批，对不符合要求的，不得纳入评定之中，时间要求在6月12 日之前上报市局，再由市国、地税共同评定上报省局。五、纳税 评估抓好纳税评估和税收管理员制度的推广应用。按照省、市局 对纳税评估和税收管理员工作要求整合和优化业务流程，建立和 完
12、善“机构合理、制度健全、职责明确、流程优化、科学先进” 的税收征管组织体系，形成征收、管理、稽查相互协调、配合，相 互制约的运行机制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排， 以征管处、信息中心各业务处室为主的纳税评估业务整合系统， 以有专业技术支撑为主，采取核算的形式，在6月份之前初步形 成纳税评估和税收管理员平台为主的纳税评估体系，结合全省和长沙的实际，在二分局业务工作平台的基础上，建立“立足全省” 的税收管理员平台。六、衔接关系抓好征管科与大厅业务工作的 衔接与指导。市局下文长沙市地方税务局关于进一步明确征管 科纳税服务厅工作职责的通知明确了征管与大厅工作关系，制 订出切实可行的纳税大厅
13、与征管之间的相互衔接制度包括发票的 交换手续，税务登记的验证、换证、收取的各项工本费的交换各 项日常业务的职责划分，各司其职。七、个体税收加强电脑定税， 强化个体税收管理，堵塞税收漏洞，遏制人情税、关系税，建立 健全一个法制的、规范的税收管理秩序，全市电脑定税三个月来 有12683户个体户已下发电脑定税通知单，核定税额比上年同期 增加1380万元，增长21.20%0对以票管税核定营业额的纳税户 以及超过电脑定税核定营业额20%的个体户，仍按发票金额上浮 30%核定征收营业额。八、12366热线20年1月1日至5月31 日，12366热线回复网站留言273条，12366热线共处理话务28317
14、个。其中坐席员直接接听话务9184件，所有话务均已按照规定时 限、程序处理答复或转交相关部门办理；热线系统自动处理19133 件，包括：语音留言、纳税人收听语音咨询。特别是4月7日省 局局长卿渐伟及省局业务处室处长、市局局长周纯良到长沙市局 参加接听12366纳税服务热线为纳税人答疑解难活动，一个上午 接听12366热线100多个，卿局长用六个字高度赞扬了 12366服务热线“好，很好，非常好！”九、岗位设置优化征管信息系统、 岗位设置，随着征管工作不断完善、加强，通过广泛调查了解， 在征管信息原有的岗位设置的基础上，更新岗位的设置，达到税 收管理员准确定位、定岗，更大程度地使用操作征管信息系
15、统， 提高工作效率。十、其他工作抓好税务登记换证和税控收款机推 广的前期准备工作。按照省局该两项工作的要求，如何做到工作 的有效开展，市局在充分调查了解的基础上，按照省局的统一布 署，抓好税务登记换证的相互衔接，信息共享工作，特别是对国 税、工商、技术监督等部门的信息衔接问题，今年税务登记采取 新的换证办法，如何将信息交换，数据对比，税务登记证代码的 一致性等均是我们工作的重点。在税控收款机方面主要是做为分 局前台和后台数据的对接，如何将税控信息利用到我局征管信息 系统之中的问题。1、发票缴销工作各分局在审核发票时的进度不 一，有的税务所，税收管理员审核率达到了百分之百，有的只达 到30%至4
16、0%,有一个科只达到16%,科所长复审，主管局长复审 也存在同样情况。2、分局库房建设好坏不一，搞得好的库房建设 井然有序，四防措施落实到位。而搞得差的仓库，资料放置零乱， 乱堆乱放严重，管理还有待进一步提高。：还有在单位自印发票收 归税务机关保管后，发票仓库普遍不够，仓库的布局也不理想， 税务所的发票保管普遍存在地方不足的矛盾。3、审核的发票纳税大厅没有及时传递至各科、税收管理员的现象仍然存在。4、个体 税收管理难。个体税收点多、面广、线长，征收难度大，加上下岗 优惠和提高起征点的政策影响，其情况更加复杂，征管难度更大。 个体税收管理突出问题，漏征漏管现象严重，征管死角较多。定 额税负严重偏
17、低，优惠政策难以落到实处。5、征管责任追究难。 税收征管是解决“如何做”的问题，而征管责任追究是解决“做 不好，怎么办”的问题。目前，“淡化责任，疏于管理”现象还 不同程度地存在。6、欠税的管理制度不健全，特别是欠税企业被 公告后未采取相应的措施和后续管理办法，延期的税款未按规定 上报。7、征管信息系统数据存在录入不完整、不规范、不准确、 不及时，建安项目税收的录入还要完善。8、信息传递、报道没有 及时，调查研究工作有待加强。【篇六】税务财务工作总结个人 市国税局稽查局自年10月份机构改革以来，不断强化 内部管理、改进稽查工作方法、加大查补税款入库力度，一个月 新、老查补税款入库万元，创历史最
18、高水平。现将具体工作情 况汇报如下：一、人员组成及分工情况年10月份机构改革时, 按照“竞争上岗、双向选择”的原则，重新建立了由一名业务骨 干组成的稽查局。局长一名，副局长一名，一般干部 名。年 龄最大的一岁，最小的一岁，本科学历人,专科学历人。为提高稽查工作效率，重组后的稽查局严格按照征管法要求实行选案、稽查、审理、执行四分离制度。选案组由三名局长组 成，负责对举报案件、辖区内纳税业户日常检查进行分析选案； 稽查组设7个检查小组，每组由主副查各一名组成，由一名副局 长具体负责对纳税人实施税务稽查；审理组由三人组成，在另一 名副局长组织稽查案件的审理、稽查卷宗的整理与保管、稽查数 据的统计、及
19、各项报表等项工作；执行组由两名同志组成，稽查 局局长在负责全面工作的同时，直接对执行工作进行指导调度。 今年月份，按市局CTAIS推行工作要求，对机构和人员又进行 了调整，调整后稽查局由原来的人减少到人。二、主要成 绩年第四季度，先后对粮食收储公司、市供电公司等重点税 源户进行了纳税稽查，共计查补税款多万元。同时，在全局抽 调骨干力量，利用近一个月的时间，对支柱企业德大公司进行了 全面彻底的检查，检查跨度n年，查补增值税万元，冲减留 抵后当年组织税款入库多万元。今年年初，在局党组的指导下, 认真部署了全年稽查工作计划。先是对辖区内所得税企业进行了 全面汇算清缴，检查面%,远远超过市局的目标。接
20、着又 对所有一般纳税人企业进行了纳税检查。截止目前，新查补税款 万元，新、旧查补税款入库万元。三、具体做法（一）领导重 视自去年机构改革以来，我局党组十分注重发挥税务稽查堵漏增 收的作用，提出“向稽查要收入”的口号，对内强化稽查局的内部管理，对外加大打击偷漏税的力度。在资金极其紧张的情况下， 为稽查局配备了专用车辆和计算机，同时举办了三期稽查业务、 计算机操作培训班，极大地提高了稽查工作效率和稽查人员综合 素质，从而使稽查软、硬件工作及设施得到了全面“更新”，稽 查干部的工作作风得到了转变，自身素质修养得到了加强，能够 熟练运用稽查操作规程，独立完成各环节的工作。（二）强化管理 一是实行四分离
21、制度。按征管法要求在稽查局内部实行选案、稽 查、审理、执行四分离制度。全局20名干部，每人都有各自的职 责，在四个环节的工作中相互制约，密切配合，团结协作。二是 实行主副查制度。将有限人力合理搭配，明确各自职责，使每个 检查员发挥出最大作用。三是实行集体审理制度。成立了稽查案 件审理委员会，坚持重大稽查案件集体审理制度。没有特殊情况， 各组必须按规定时间完成稽查任务；有特殊情况的要做出书面报 告或说明原因。每周五下午召开稽查汇报会，稽查人员在汇报时 要对企业收入利润、税金税负状况、检查方法、检查环节和错漏 环节进行详细汇报。审理委员会对卷宗制作的程序性、合法性及 检查质量进行认真审核。四是实行
22、微机做卷制度。为使稽查卷宗 规范化，要求各小组所做卷宗除稽查底稿、计算表、稽查表及各 种书证以外，一律由计算机生成，脱离了手工制作。（三）抓住重 点为使稽查工作达到“少投入、多产出”的目的，选案时注意将销售产品订货的准确性，及时性，资金占比状况都是一个很好的 参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策 和管理带给有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍， 这也是我该努力学习和不断提高的部分。工作是一个相互学习的 过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体此刻我对进出口 业务财务处理的了解，这让我十分幸喜。“活到老，学到老”很 好的一句时刻提醒我们学习的话。在那里也十分感谢领导
23、对我们 工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位 一起成长！ 一起进步！【篇二】税务财务工作总结个人20年度我市涉外税收工作按照“谋发展、抓落实”的总体思路和“法、实、深、精、新”的工作要求，紧紧围绕全省涉外税收工作 要点，在省局国际处的正确指导下，在市局党组领导下，在各兄 弟科室的积极帮助下，全科人员共同努力，不断夯实各项涉外税 收工作基础，狠抓各项工作的落实，圆满完成了各项工作任务， 全年共完成涉外税收万元，纳税服务、涉外税务审计、纳税评估 工作均有所突破，全年共调整应纳税所得额元调减亏损元现将全 年工作总结如下一、涉外税收收入持续稳定增长，取得历史突破 年度共组织涉外税收
24、收入元，占全市税收收入的，比去年同期 增长百分点。其中，增值税元，消费税元，外商投资企业和外国 企业所得税元。在坚持依法治税，应收尽收，落实“丰源工程”易错易漏户和税源大户列为重点检查对象，集中时间、集中人力 开展解剖式的专项稽查。这样一来即节省人力物力，又收到了事 半功倍的效果。15个多月以来，我们检查过的重点企业有德大公 司、供电公司、收储公司；重点行业有所得税企业、一般纳税人 企业和加油站。检查时采用的方法有盘点库存法、料工费消耗和 税负比例测算等方法。（四）措施得力在具体实施检查时，我们灵 活运用征管法赋予的权力，从下达稽查通知、实施检查、案卷 审理到执行，一律按程序办事。在这几个环节
25、中尤其加大了执行 力度，由局领导自亲协调、稽查人员协助，对新、旧未入库的查 补税款一并进行催缴。在催缴税款时坚持具体问题具体分析，对 纳税意识较好的企业采取多做宣传解释的办法，最大限度地争取 企业配合，鼓励他们主动交税。如：在催缴德大公司、粮食收储 企业、教育、供电的税款时，局领导多次深入企业与法人协调， 顶住来自各方的说情风，想尽办法组织税款入库。对纳税意识差， 屡催不缴的企业坚决按征管法规定采取“一告二催三封四扣五罚” 的措施。“告”就是下达限期缴纳通知书，明确缴纳时间、金 额及超期处罚措施；“催”就是缴纳期限之前经常到欠税企业调 查税款筹集情况，督促企业按时缴纳；“封”就是对屡催不缴的
26、业户，采取税收保全措施，通知其开户银行扣缴应缴税款；“扣” 就是对帐面资金不足的企业，扣押其相当于应缴税款的产品货物；“罚”就是严肃滞纳金课征制度，对拖欠的税款一律加收滞纳金, 强化纳税人的法律意识。15个月来，我们扣压了防盗门、酒，从 银行强行划缴一万元，停售发票的企业达到多户次。（五）严 格考核稽查局以班子成员为核心，树立全局一盘棋的思想。工作 上踏实认真，一丝不苟；生活上互相关心，互相帮助。充分发挥 每个干部的潜能，调动每位同志的积极性。与此同时也没有放松 目标责任制考核，每年都按照市局和本局的工作质量考评办法的 要求，将稽查工作细化量化，制定出切实可行的考核方案，内容 包括完成户次、稽
27、查质量、案卷制作、退卷时限、执行入库等方 面。把这些工作的完成情况与奖金挂勾、与年终评先选优挂钩， 增强干部的责任心。总之，市局的稽查工作虽然取得了一点点 成绩，但和兄弟单位相比还有很大的差距。因此今后，我们将以 十六大精神为动力，不断总结经验、屏弃不足，进一步加强稽查 局内部管理，改进和完善稽查装备和手段，充分发挥重点稽查维 护税法、堵漏增收的作用，为推动稽查工作朝法制化、规范化、 程序化、专业化、信息化的方向发展做出更大努力！【篇七】税务财务工作总结个人企业所得税税务筹划的财务运用总结1.节 税成本最大化以纳税成本最小化作为自己的目标基础，认为所有 的企业筹划活动都是紧紧围绕纳税成本展开，
28、企业进行税务策划 的动机与根本目的是为了节税，即取得纳税成本最小化。节税筹划可以通过充分利用税法中固有的起征点、减免税等一系列优惠 政策，通过对筹资、投资、经营活动以及收益分配的巧妙安排来 取得。2.企业收益最大化以通过税务筹划取得企业最大收益为目 的，将取得企业最大化收益作为衡量筹划效果的最终指标，并且 将收益最大化作为企业税务筹划的最终目标。该目标综合考虑企 业现实存在的各种因素影响，而且由于收益目标比较具体、明确、 容易计量，有利于企业权衡利弊，规划预计，从而选择最佳财务 方案。3.纳税成本最优化通过纳税人在履行其纳税义务时所支付 的各种资源的价值最优化，这也就是纳税成本最优化。企业的各
29、 种税务筹划活动与各种相关因素的影响，都是围绕财务结构最优 进行的。对企业盈利能力的增强也是纳税成本最优化的实质，也 是企业获得最大收益的目标。1.企业财务管理中税务筹划的财务 运用（1）选择节税空间大的税种。因为筹划空间是随着不同税种而 不同，在企业进行税务筹划之前首先要对属于哪种税种具有税务 筹划的价值进行分析。站在理论的角度上讲，应该选择税收的优 惠多，税负伸缩弹性大的税种。但是与此同时，作为微观经济组 织的企业，在生产活动进行时，不仅要对本身的经济利益进行考 虑，还要再生产经营行为和国家宏观经济政策的要求与自身尽可 能保持一致，对国家限制发展的一些产业领域要进行自觉的排除, 以此来对市
30、场的风险进行减少，增加获利能力。（2）避开成为某税种的纳税人。按照我国税法的规定，只要是纳税人不属于某税种， 则不需要对该项税收进行缴纳，所以，企业在进行税务筹划时可 以考虑能不能避开某税种纳税人，这样就会达到节税的目的。（3） 从计税依据和税率着手筹划。影响应纳税的两个因素，就是计税 依据和税率，计税依据越小税率越低，应纳税额也越小，因此，进行 税务筹划时可以从这两个因素入手，找到合理、合法的办法来降低 应纳税额。（4）选择最好的资本结构。根据生产经营等活动对资金 的需要，通过一定的渠道，采取适当的方式，对所需要的资金进 行获取的一种行为，就是筹资。对于任何一个企业来说，进行一 系列经营活动
31、的先决条件就是筹资。资金是通过筹资方式的不同 来决定的，产生的税后效果也有很大的差异。（5）选择最合理的组 织形式。市场经济的主体就是企业，不同组织形式的企业在所适 用的税收法律方面有着不同的特点。投资者对企业不同组织形式 的选择其投资收益也将产生差别，进而影响企业的整体税收和获 利能力。2.企业财务成本费用核算中税务筹划的财务运用（1）充分 列支成本费用。企业所得税的轻重、多寡，直接影响税后利润的 形成，关系到企业的切身利益。因此，从成本费用核算的角度， 利用成本费用的“充分列支”是减轻企业税负的最根本的手段。 企业在收入既定时，尽量增加准予扣除的项目，即在遵守财务会 计准则和税收制度规定的
32、条件下，将企业发生的准予扣除的项目予以“充分列支”，必然会使应纳税所得额大大减少，最终减少 企业的所得税计税依据，并达到减轻税负的目的。（2）合理选择折 旧方法。企业常用的折旧方法有平均年限法、工作量法、加速折 旧法。运用不同的折旧方法计算出的折旧额在量上是不一致的， 分摊到各期成本费用中去的固定资产成本也存在差异。因此，折 旧的计算和提取必然关系到成本费用的大小，直接影响企业的利 润水平，最终影响企业的税负轻重。（3）合理选择存货计价方法。 现行财务会计制度和税法均规定，各项存货的发出和领用，其实 际成本的计算方法，可以在先进先出法、加权平均法、移动平均 法、后进先出法和个别计价法等方法中任
33、选一种。这一规定为企 业进行存货计价方法的选择提供了空间，也为企业开展税务筹划, 减轻所得税税负，实现税后利润最大化提供了法律依据。（4）合理 分配管理费用。对于从事投资业务的外商投资企业来说，它们除 了进行管理工作外，其本身并不直接从事其他营业活动，因此， 投资公司没有收入可以弥补其发生的大量管理费用，其经营状况 为亏损。而其子公司由于不承担上述管理费用，利润很高，相应 的所得税税负很重。（5）恰当运用关联企业关系。企业为了融资上 的便利，常常会在关联企业之间发生借贷款业务。但是，企业所 得税扣除办法规定，纳税人从关联方取得的借款金额超过其注 册资本50%的，超过部分的利息支出，不得在税前扣
34、除。税务筹划是基于企业自身加强财务管理、提高企业竞争力的需要，因此，其 目标与企业财务管理目标应该是一致的。但与企业一般财务活动 相比，税务筹划有其独特的视角，即从税收的角度，通过对企业筹 资、投资、运营、利润分配等财务活动的精细安排，达到充分行使 纳税人权利、降低企业税负的目的。的同时，注重做好三项工作，一是继续抓好涉外税收收入分析工 作。按照省局国际处的部署，按时保质保量上报季度及年度收入 分析。二是及时掌握外资企业所得税异常变动情况。凡当月外商 投资企业和外国企业所得税入库数与上年同期相比变动以上的， 均在规定时间内上报省局并简明分析了变化原因。三是进一步做 好重点税源户的监控管理工作，
35、将大企业重点税源管理列为外税 工作的一个重点，针对管理中出现的较深层次和较为复杂的税收 问题，探索实施更具针对性和更为有效的管理与服务，使涉外税 收成为我市税收收入的重要来源和新的增长亮点。二、联合年检、 情报交换工作深入有效一一联合年检便捷顺畅。为使外资企业顺 利、便捷地通过年检，我们本着务实、高效、便民的原则，强化服 务意识，简化年检程序，会同八家职能部门于一年月日至月日在 市政务服务中心集中办公，八部门分工协调，统一审核材料，及 时交换意见，对符合条件企业一次办结联检。集中期间，有户办 结，还有多户次前来咨询。今年联合年检最显著特点是全面试行 网上联检，搭建了网上申报信息平台，现场指导企
36、业申报，为电 子政务普及运用奠定了基础。一一情报交换及时准确。年我们 通过详细调查，在充分掌握信息的基础上，认真做好自动情报的 收集工作，全年顺利完成情报交换工作，共计发出情报交换份， 其中贷款担保费用份，利息所得份。不仅保证了数量，而且质量较高，受到了省局表扬。三、汇算清缴及外资企业行业利润信息 库的建立外商投资企业所得税汇算清缴工作是涉外税收的一项常 规例行工作，我们针对总局年对外商投资企业和外国企业所得 税汇缴软件作了较大改动而产生的新问题，积极细化辅导层次， 加大宣传力度。年度国税部门办理登记注册的外资企业户，开 业企业户，开业的企业全部进行了汇算清缴，汇算清缴率达。其 中，盈利企业户
37、，盈利面为，汇算清缴共调整企业户，调减亏损 万元调整项目主要包括未按规定计提交际应酬费和未按规定税前 列支坏账损失等。年月，按照国家税务总局国家税务总局关 于做好年度外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴数据修订 工作的通知（国税函0号）文件要求，我们克服了机构分设后 工作时间紧，任务重，人手少的困难，全科上下高度重视、及时 部署、周密安排，分工负责，认真完成了五个年度汇算清缴数据 的修订工作。并总结、归纳出近年来纳税人填报申报表常见的错 误问题，增强了指导和组织汇算清缴工作的科学性和主动性，保 证了今后上报汇总数据的正确性和有效性。汇算清缴工作结束后, 我们积极与商务、统计、工商等部门沟通联系
38、，整理汇集了纳税 人申报的各类信息资料，丰富和完善了行业利润信息，进一步加 强了信息基础建设，夯实了税源管理的基础。四、涉外税务审计 工作及纳税评估工作严格细致我们认真学习研究涉外税务审计规程及纳税评估相关文件，并根据规程要求，规范了涉外税 务审计工作底稿，共整理出规范性工作底稿基础表份，其中结合 总局下发的纳税评估相关指标，制订出了淮南市纳税评估指标 表，使涉外税务审计与纳税评估有机结合，全年共完成涉外审计 户数户，其中纳税评估户。在机构分设后的短短两个月时间里， 我们针对开发区分局刚刚成立，人员缺乏、情况不熟的现状，不 等不靠，安排科内同志带队，并从开发区分局抽调三名业务素质 好，工作能力
39、强，综合素质优的同志组成两个审计小组，对户企 业进行了税务审计，户企业进行了纳税评估，取得了良好的成效。 共调整应纳税所得额元，调减亏损元，与此同时，加强了对户企 业的纳税辅导工作，针对每户企业的不同情况对其内控制度、企 业管理提出了积极的改进建议，帮助企业正确履行纳税义务，化 解纳税风险，较好地履行了管理、服务、预警的职能。年度根 据省局的统一部署安排，年初对户餐饮业进行了转让定价调查， 通过实地调查对餐饮业转让定价问题写出了专题报告。月份我们 为做好省局安排的户汇总纳税企业全省联合税务审计工作，克服 了时间紧、任务重的不利局面，市局分管局长亲自挂帅，选派充 实了专业水平较高的稽查人员从事该
40、项工作，在省局的正确领导 下，我们认真贯彻落实合肥评审会及宿州汇审会会议，认真学习 了韩杰组长和省局领导的重要讲话，进一步明确了工作目标和工作重点，联合审计工作取得了积极的工作成果，户企业共调整应纳税所得额元，调减亏损元。【篇三】税务财务工作总结个人根据市局号文件精神，我们税务分局办税服务厅以“服务人民, 奉献社会”为宗旨，以广大纳税人满意不满意为基本标准，用心 争创最佳“青年礼貌号”办税服务厅，促进全体工作人员的精神 礼貌建设上一个新台阶。经过近一年的努力，目前我分局共有正 常纳税户余户，其中个私企业已占近，到达近户，一年征收税费 元。由于个私经济的迅猛发展，办税服务厅每个月要开票近张左 右
41、，平均每人开票近张，多的有近张。现将我分局建立最佳办税 服务厅的状况汇报如下：一、加强学习，不断提高队伍的整体素 质根据学习制度制订计划，坚持每月不少于一次的政治业务学习， 使全体人员牢固树立正确的职业道德理想，培养职业情感，加强 职业修养，做到爱岗敬业，以主人翁的姿态参与建立活动。同时， 用心做好外部宣传工作，充分利用宣传窗，把我们的建立目标及 规划公之于众，以加强舆论引导和社会监督。并用心鼓励全体人 员透过各种途径开展自学，全年目前共有人次在报考学习专业技 术职称和大专以上学历，以此来提高队伍的文化素质。同时，以 分局出面，组织各组室参加业务培训、技能比赛，以比赛促训练， 以训练出成绩，不
42、断提高队伍的业务技能水平。二、充分发挥党、 团员的骨干作用，构成齐抓共管，合力建立我们办税服务厅共有党员三名，凡要求其他同志做到的，我们要求党员首先做到做好， 透过形势教育，廉洁教育等形式，激励党员干部，牢固树立规范 意识，在工作中注重党性原则，强化组织观念，充分发挥他们“领 头雁”的作用。同时，还根据我们办税服务厅人员年青化比例高， 团员比例大的特点，充分发挥团组织的作用，以党员抓团员，以 团员带青年，构成齐抓共管的良好局面。同时，根据年青人活跃 的特点，开展形式多样，资料丰富的各种活动。全年组织团员开 展税法宣传、贫困结对、乒乓球比赛等活动，密切配合建立活动。 三、转变工作作风，完善落实各
43、种服务制度，大力倡导优质服务 为了进一步向纳税人带给便捷的优质服务，树立地税系统的良好 形象，我们不断增强优质服务意识，改善服务态度，提高服务水 平。根据分局实际状况和具体要求，我们制订了首问职责制、二 次办结制、服务承诺制、大厅值班长制度等各种服务制度，进行 统一上墙公布，并将职责落实到人，对违规违诺的职责人追究职 责，切实转变我们的工作作风，树立公仆意识，群众观点。多为 纳税人办实事、办好事，规范窗口内部管理，简化办税手续，方 便纳税人，努力提高我们的办事效率，克服群众办事“繁、慢、 难”的现象。大力提倡礼貌用语，努力提高办事准确率，热心为 纳税人办事，倡导“四个一”服务（即一杯热茶解渴、
44、一把椅子请 坐、一个热忱问候、一个满意答复），坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的现象，不断提高我们为民服务的意识和水平。【篇四】税务财务工作总结个人各位领导，同志们：大家好！我是去 年才考进信用社的，像一张白纸，什么也不懂，所以要勤于学习， 努力使自己进入信合员工的角色，时间很快就过去了，这一年的 工作汇报如下：一年里我能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进 一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作， 做到“干一行、爱一行、专一行“，牢固树立“社兴我兴、社衰 我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够牢固树立“客户至 上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准 来严格要求
45、自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我 批评，力求做一名合格的信合人；在领导和同事们的悉心关怀和 教导下，通过自身的不懈努力，各方面都取得了一定的进步，现 在也能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，同时在思想觉悟 等方面也有了一定的提高。在担任会计工作时，能够认真做好组 织和领导安排的每一项工作，积极学习会计核算及其他各种业务, 积极组织资金，提高资金营运效益。办理会计事务严格按照资金 性质、业务特点和核算要求进行准确地分析判断并及时处理账务, 确保账务处理达到“五无”，账户处理达到“六相符”的基本要 求，在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过 自己的努力，具备了一定的工
46、作能力，能够从容的接待储户的咨询，在业务技能、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都 有了很大的提高，我热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去 对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参 加单位组织的各项业务培训，认真遵守社里的规章制度，保证出 勤，能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，同时在 工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力， 使工作水平有了很大的进步，为信用社做出了应有的贡献，并且 有效的利用业余时间。一年来，我不断地增强安全防范意识，值 班守库期间能够认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案, 熟练掌握、使用好各种防范器械，经常检查电话是否正常，防范 器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当 场处理，不能处理的能主动向上级汇报，能够时刻保持清醒的头 脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保 护信用社的财产安全。银行属于服务行业，“团结他人，与人为 善”一直是我待人的准则，工作使我每天要面对众多的客户，为 此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工 作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问 题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得 到了客户的理解和尊重，工作中，能够团结同事，和睦相处，相 互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和