财务工作总结模板七篇.docx

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1、 财务工作总结模板集锦七篇财务工作总结 篇1 一、费用本钱方面的治理 1、标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2、在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、 会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案

2、的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、 财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中

3、，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一

4、个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 财务工作总结 篇2 二xx年马上过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关怀、支持和帮忙下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不 小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。 一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参与“争先创优”、“ 喜爱宏大祖国，

5、建立美妙家园”、“ 机关文化建立年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积存作为提升自身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关怀得体会，做到个人与组织相全都，理论与业务相结合。同时，通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等，加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习，提高了理论联系实际的

6、工作力量。 二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参与全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 三、工作完成状况。 一是在做好和会计账的对账工作的根底上，仔细完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，准时编制银行余额调整表，清理未达账项，保证了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进展保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反应、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开头使用自治区社会保险基金业务与

7、会计一体化信息系统出纳治理进展记账工作，我根据领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反应工作，并对各分局出纳的实际使用状况进展了必要的沟通和指导。为了更好的运用出纳治理系统，后期在总结阅历的根底上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点留意事项，大大便利了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了根底。其二，准时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及治理单位的来电来访来信的接

8、待工作，避开了消失退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反应，确保了区属教师个别特别人员的待遇发放的准时性和精确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一标准了业务流程，并分别建立了征缴、退费状况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，准时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红

9、联收据的返还状况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，准时完成了月底录入并核对各分局收支状况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。 五是仔细做好本职工作的同时，准时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的特长帮助同事处理力所能及的日常事务。 四、在生活作风方面。 生活中连续发扬勤俭节省、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能临时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关

10、系，以积极安康的生活状态为工作打下了良好的根底。 五、存在的问题和缺乏。 工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮忙是分不开的，同时也意识到自身还存在着很多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好；二是在工作中存在肯定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率；三是对工作的繁杂性有时消失厌倦心情、畏难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要仔细加以克制；四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于根本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而导致对

11、各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。 针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中仔细加以克制，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进展弥补，克制不良心情，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。 财务工作总结 篇3 20xx年是我到财务工作的第一年，我的工作在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，取得了肯定的成绩。现将20xx年度我在财务工作中做如下总结： 财务核算是财务部最根底也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。而我的工

12、作是通过公司签订合同来核算及掌握公司及各部门收、付现金流，依据工程核算的需要，设立各部门签订合同的预算额度，制定了具体的明细，并且对各个工程的核算范围进展了明确规定。财务合同测算工作由于我是第一次接触，阅历很少，我便从最根本工作开头抓起，开展了以下几项工作： 1、标准合同签订预算，本着有预算核对，无预算退回的原则，做到手续完备、数字精确、账目清楚，并且按月编制报表、分析报告。 2、定期与合同签订工程所需资金核对资金预算，确保预算可以充分支持工程的实施，如有问题准时通知部门更改或撤销预算，确保工程的实施工作。 3、追踪合同签订实施状况，跟踪收、付款的进度及付款、回款的数额，对无反应的合同做处理，

13、上报其部门领导，保证财务收、付预算的执行力，坚决杜绝烂账、坏账的消失。 一年来，我的工作准时为各部门内外经济活动供应了应有的帮忙，将财务数据系统建立起来，为财务合同分析打下了良好的根底，使财务核算监视有了新进展。现在的财务会计核算更加突出了内部掌握，明确了各个流程所占用的资金、时间，保证财务信息能有序、按时、按质地供应出来。采纳合同监控工作流程后，财务合同预算工作效率提高了，各岗位的冲突现象削减了，财务报告的准时性得到了有效地保障。根本上满意了各部门对财务验收的要求。公司资金流量始终很大，尤其是在年底春节前，在回收款项和结算支付资金等工作中，现金流量巨大，我的工作本着“仔细、认真、严谨”的工作

14、作风，保证各项资金收付安全、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 财务工作总结 篇4 弹指一挥间，令人难忘的20xx年马上过去，回忆一年来的工作，刚来到公司的时候我只是一个小实习生，什么都不懂。但是我在驰皓各位领导同事的热心指导帮忙下，现在在公司属于自己的内部工作都已经慢慢娴熟上手了。虽然我参加公司的时间不长，但我却深深体会到了驰皓这个大家庭的暖和与和谐。领导和同事们对我的关怀和帮忙使我在工作力量方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作内容主要有以下几项： 1)对自己工作要仔细负责。在公司里，学习到了以前在学

15、校没有学习到的东西，例如财务上要对数字敏感要当心对好数据，不能消失半点过失。行政上要对自己的工作负责仔细，时时刻刻对公司的一切行政事务进展更新和帮助同事们解决他们关乎行政上的一些问题。 2)专业学问、工作力量和详细工作。我是3月份来到公司工作的，财务行政工作琐碎，但为了学习好工作，我向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，很快便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 3)工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，热心为大家效劳，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工做按时加班加点，尽力竭自

16、己所能让工作按时完成。 4)与团队合作方面。在工作上，一个人工作永久是做不到最好的，只能协作好同事，大家团结工作，相互协作相互引导，才能将事情办得最好。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。在学好专业根底的根底上还要拓宽学习领域。工作总结 以上是自己的主要工作内容和学习到的内容，一路上磕磕撞撞自己也做了许多错事，例如一下几点： 1.上班时间不务正业。刚开头的时候习惯和喜爱在上班的时候做一些不是属于自己的工作范围的事情，例如上网购物等，严峻的 影响到公司的风气还有自己的工作质量。最终，是在郭姐的训导下了解到这种行为造成对自己和对公司的害处，也反省了自己的错误。改

17、掉了这个坏喜爱。知道自己要对自己的工作仔细负责任，而不能这样把上班当做游玩等小儿戏。 2.马虎大意，这是自己的最大的缺点，没有留意到领导交代的事情，不分轻重，总是听漏掉一些，没留意到事情的重要性。影响到公司的工作进展。还有让公司的账目有些不清晰。影响到公司的总体程序的进展，让领导还要为我这一点小事情操劳。 3.有时候不能准时做好自己的工作。少数工作会不能再要求的时间内做完，需要领导操劳督促。缺少时间观念和事情重要性，这个自己需要改正。 这一年左右，我学到了许多，也懂了许多，在xxx，还有公司同事的教育了，我明白了许多书上学习不到的学问。在同事上学习到如何处理人际关系和团结互助的好处。但是作为新

18、人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我盼望通过到自己的努力断学习和实践，做好个人工作规划，在公司里不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的工作水平提到一个更高的高度，为公司多做奉献。 财务工作总结 篇5 20xx年是财务公司理顺核算机制，更新财务核算与治理理念，标准化核算的一年。这一年，财务公司在财务总监任汝坤同志的指导与帮忙下，较好地完成了核算体系的建立。同时，在总经理刘波同志努力下，积极提高融资力量，合理有效使用资金，为工程生产和经营治理工作的开展供应了资金保障。根本完成了财务治理任务，较好地协作了公司的生产经营工作，实现了资金的收支平衡，现将一

19、年来的工作，汇报如下。 一、财务指标完成状况 1、上交治理费状况 各单位按收入应上交集团公司综合治理费 万元，实际上交 万元，尚欠 万元未交。 2、收入状况 截止年末，集团公司共实现收入 万元。其中，工程实现收入万元，其他产业及房屋销售实现收入 万元。 3、集团公司治理费开支状况 本年度集团公司共开支治理费用约 万元。其中：工资约 万元，折旧约 万元。 4、固定资产变化状况 本年度新增固定资产 万元，削减 万元，净新增固定资产 万元。 5、上交税金状况本年度集团公司共计向国家上缴各种税金 万元。 6、与总公司资金往来状况 截止本年度末，各单位应付款合计为 万元，应收款合计为：万元，二者相抵后，

20、各单位应付款净额为： 万元，各单位应付集团公司净额为： 万元。 二、主要财务工作完成状况 20xx年度，财务公司在财务总监的指导下，进一步依据业务性质，理顺核算流程，建立完整的核算体系，为20xx年的财务精细化核算打下了坚实的根底。 1、完成20xx年财务决算编报工作。3月初，财务公司承受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计工作，以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证工作。全面梳理20xx年财务报表工作，顺当完成了20xx年度财务决算报表编报工作，为20xx年财务工作的全面开展打下了良好根底。 2、重建财务核算流程。财务公司在财务总监的亲自指导和规划下，先后组织各行业财务人员

21、，仔细讨论和争论所属行业经营流程，从而制订合理有效的本钱核算流程，以便对本钱和费用进展掌握。财务总监更是亲自到各个公司进展业务调研、设计核算程序图，并进展检查落实，针对问题解决问题。 3、组织财务检查，针对检查中消失的问题准时提出整改要求，并监视落实。自第一季度财务总监发觉各单位在财务核算中存在的35个共性的问题后，财务公司准时组织财务人员开会，要求对存在的问题进展整改，并就整改措施进展检查和落实。其次、三季度联合财务检查中，又发觉存在着共性的问题47个，并针对存在的问题逐条提出整改意见。财务总监和财务公司经理屡次亲自到各个单位进展财务检查和财务指导。目前存在的问题根本整改完毕。 三、资金调度

22、和信贷工作 今年工程建立工程渐渐增多，资金需求日益增加。尤其在各单位上交综合治理费较少的状况下，财务公司承受了巨大的资金压力。为了满意生产对资金的需要，总经理亲自主抓本项工作，大量的时间用于筹措资金、安排调度资金。我部依据工程建立和公司进展的要求，为确保公司生产经营的顺当开展，积极完成各银行系统的信用等级评定工作，全力筹措资金、合理安排调度资金。 、向金融机构借款 本年度共完成贷款转贷 笔，累计金额为 万元。新增贷款 笔，累计金额为 万元。年初贷款余额为 万元，年末贷款金额为 万元，增加 万元，削减 万元，净增加 万元。 2、向村镇借款 本年度年初余额为 万元，年末余额为 万元，归还 万元。

23、3、公司内部借款 本年度年初余额为 万元，年末余额为 万元。其缘由是：本年新增集资款 万元，削减原集资款 万元，净新增加 万元。建筑企业财务工作总结 4、利息支出 本年度共支付金融机构借款利息 万元，支付村镇借款利息 万元，支付集资款利息 万元，合计支付利息： 万元。 资金的胜利运作，保证了公司生产经营的正常运转，更是连续树立了公司在银行系统“资信企业”的良好形象。 四、财务公司除要仔细负责处理公司内部财务关系外，为完本钱单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务公司友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立

24、了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、建立等各部门有关资料的申报。 五、存在的问题 我部的财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，不能做到防患于未然；另外，财务人员对企业经营活动的参加不够主动，不能深入的把握公司经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，还不能针对公司的经营进展必要的分析，只是根据理论上的指标去计算、去解释。 会计工作中仍有很多待改良之处，尤其在一些问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。

25、治理工作的形式化、外表化，有许多的日常治理工作做的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用。对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的”问题如何将治理工作做细作深，将是我部今后工作中的又一重点。 缺乏沟通，对相关信息把握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 六、20xx年工作思路 20xx年

26、度，财务公司在保证为公司生产经营所需的资金融通上加大力度外，还将在财务根底工作、标准化核算本钱、费用，准时进展财务分析等方面进展全面的标准。重点做好以下方面的工作： 1、强化本钱核算体系的建立，在公司文件规定的范围内进展本钱核算，特殊是工程本钱的核算工作，按时对本钱核算中遇到的问题进展归类、分析，完善本钱核算体系，为领导准时供应相关数据以便领导决策进展参考。 2、理顺机制，更新观念，打造财务监视与效劳并重的工作理念。全面突破已经习惯的财务治理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增加效劳意识，以效劳为宗旨，全心全意为公司机关、生产经营做好效劳保障工作。在工作中认仔细真，踏踏实实办事，积极加强与银行

27、金融机构的联系，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为争取更多的资金和政策支持， 全力打造财务监视与效劳并重的工作理念。 3、强化资金监视，做到收支平衡。财务公司将通过与工程部的合作，加强对资金支出进展具体分析，按科目进展分类统计，以勤俭、节省、高效为原则，建立严格资金支付流程，加快工程的决算。做到先审后支，不审不支，支出必有来源；实行“先批后支，规划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。 4、做好20xx年年决算工作，为20xx年的标准核算工作打下坚实的根底。此项工作拟在20xx年1月份全面完成。 财务工作总结 篇6 一.会计之门 会计这道门，是别人教导我

28、进去的。当时高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，由于对科学比拟感兴趣，但考虑到若以兴趣来谋生，兴趣就会变得很无趣了。 大学期间比拟勤奋，喜爱读书，但没怎么学会计，那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面混要讲两样，一是钱，一是义气，会计管钱就更应当讲义气。 搞得后来差点没毕业，最终横了心、发了狠，将全部的会计课程仔细自学了个遍，这才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。 那段自学的时间感觉过得特殊慢，慢得像被冻结了，由于那时不受外界干扰，全部的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己，每天都固定重复，时间意识已然迟钝，懵然中

29、时间如梭。但我的同学其实并不这样认为，他觉得大学里时间太快了，还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的。 想起来时间也真是奇异。它最不偏私，给全部的人都是24小时，它也最偏私，给全部的人都不是24小时。你要坚韧和它争，你若对它越小气，它就对你越大方。但你若对它开玩笑，它就对你很仔细了。 由于珍惜时间秒针那“嘀嗒”“嘀嗒”声总是萦绕于脑际，我在大学多呆了近一年，不大情愿去工作。觉得工作是你不得不做的事，玩耍是你不肯定要做的事。都是事，本质一样，但性质不同。“不得不”是限制，令人紧急、乏味，“不肯定”有选择，让人轻松、愉悦。 是的，我憧

30、憬自由，盼望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性，但不是自由。自由是人先略微试用，然后无限制地使用，最终才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让意志摆脱任性。财务年度工作总结体会这些后，现在最终工作了，自然不能像以前那样把全部的时间都留给自己，只力量求每天都有所思考总结，有所提高。不愧对今日的人，明天会对你微笑，丧失了今日的人，明天会给你苦恼。作为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间细心安排，想法抽空来学习。 在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气，敏于事而慎于言。我觉得会计极需具备这样的品质。 志是进步阶梯

31、。有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，需要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简洁而无视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得效劳是“真”的，保证效劳的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，避开失误。 对待日常工作事务要热心、当心，即使不属于自己本职的事也不能漠不关怀，应留心别人是怎样处理的，要专心从零散的大事中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到很多隐秘，所以言语要慎重，敏感的话题连边都不要沾。泄露隐秘的重要动机之一，就是炫耀自己受人信任，我不具备这样的动机。 二.人生之

32、路 会计原理很简洁，但正由于简洁，限制较少，它的外延就显得大，可容纳的内容也就多，看你是否能参悟。简洁的原理蕴含深邃的道理，这就决不简洁。入了会计门，在人生路上也可以体会其原理。在资产负债表三大项中，资产是应得的权利，负债是应尽的责任，权益是自己已有的利益。人生无非也是为这几项忙劳碌碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知，表达我们的品质。只不过会计对这三项准确计量，我们只是定性思考。每个人都应当把人生这张资产负债表的资产负债率掌握好会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债时就不要许“苟富贵，无相忘”“滴水之恩，

33、涌泉相报”之类的诺言来加大自己的责任，这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束没法理还有道理。但随着道德底线的下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了。 这只是资产负债表的三大工程，在细致的层面上也可看出会计和人生有很多关联，比方有这样的比方：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是日记账;吵架是坏账预备;结婚是合并报表;暗恋是收不回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;解释是更正分录;回忆是财务分析;分手是破产清算;复合是回转分录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;上医院是固定资产修理 还有许多许多。总体来说

34、，经营人生是我们永久不变的工程，时间是投资，强壮的身体和安康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流淌资金，学问是经营者的银行。在这些方面，首(对时间的珍惜)和尾(对学问的追求)我都占有优势，中间的局部就不尽人意了。 三.抱负之桥 抱负和幻想混淆着我。我知道抱负含理智，幻想无规律，但难以辨别它们的界限在哪里。对于我来说，要区分抱负和幻想的界限，先要明白自己的局限性，但熟悉自己是特别困难的。以前总想能像古龙武侠小说中的人物一样，一出场便是高手，那段为练就精湛技艺，忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸气，实践却没力气。想要一下子怎样怎样，结果其实并不怎样未学走路先想飞，一展翅

35、膀就吃亏。 毕竟对抱负怎样限定?还没形成清楚、详细的概念。只能大致描述：生活的抱负，是为了抱负地生活!是扬弃任性之后的随性，是忘却功利之后的兴趣，是蜗于一隅，体会那“静生悟，和生趣，内规外喻，若友人可遇，感怀陈迹天云暮”的境地，是偶来兴致，观赏那“兰已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐咏春风得自由”的画卷 为了抱负地生活，不得不打好经济根底，它是通达抱负的桥梁。由于当你一无全部到只剩下抱负时，看到的一切就很现实了。抱负不是想来实现的，是靠干来实现的。在经受一系列曲折(扬弃)后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富、更高级，不知不觉中经受了一段螺旋式上升的过程。 四.治理之道 今年二

36、月份来京新龙时，杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得这很困难，一来对财务运行状况不清晰，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延，哪些地方其实是在表达同一个意思(重叠)，哪些意思还没有表达(疏漏)，哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒规律。所以即便对公司的财务流程搞清晰了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。 一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴担心。那时想：有心乏力，无可奈何，还有比这更苦痛的事吗?那时的想法究竟太嫩了，固然有的，那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程，要做好这件事，要么有丰富的实践阅历，熟 知较多公司的流程，清晰各自的优劣得失，要么特别有才能

37、，能见微知著，举一反三。 在不具备这些条件的条件下，是搞不出什么名堂的。我遇到了瓶颈。 这道瓶颈的意义特别重大，从会计核算到制度流程的设计及预算治理体系的建立，这是一个质的飞跃，若能突破这些关口，就能步入会计另一层次，我始终为此努力。 会计进展之道可分为三个层次： 一.核算，记账，编制各种会计报表及供应其他财务信息; 二.制度的编写，流程的设计，预算治理体系的建立; 三.战略目标的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的讨论及制定。 三个层次是从会计到治理再到领导，从记录过去到把握现在再到思索将来的过程。它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。 CFO和CEO只有一横之遥，但这只限于英

38、语在西方国家(典型的是美国)形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问：财务总监能当总经理吗? 有这样的疑问并不是没有道理，这是由于： 1.在我国，大多数会计停留在第一个层次，少数进入其次层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企业一般都不愿聘请年纪大的治理者，所以只能去当参谋; 2.我国的资本市场还不成熟，金融产品比拟单一且限制较多，压缩了会计治理人员利用资原来制造效益的空间，会计治理人员的地位难以提升; 3.会计人员给人的印象是呆板，慎重。这缘于一般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业，一些没有这种性格的人也可能因在第一个层次停留的时间太长而沾染这种

39、习性，以后到治理岗位也只能治理会计，而会计治理不是治理会计，因此进展受到限制。 打算会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从其次层次飞跃到第三层次。 俗话说，治理是让别人把事情做好。听来简洁，但俗话又说：干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在治理中要擅长运用三种权力。第一是组织权，即上级组织任命我来治理你们，你们要听从。以前这种权力很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的，对抗他就是对抗党。现在规划经济向市场经济转变，人性解放，思想开放，组织权的作用有所减弱。其次种权力

40、是典范权，更专业的说法就是专业典范权。治理其实也就是在治理问题，若能具备较高的学问技能和较丰富的实践阅历，针对工作中的问题提出合理、可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的治理中，这种权力是最重要的。第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺，由于一个人的魄力受先天因素的打算很大，较少能凭后天的学习、熬炼有所实质性的改良。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依靠。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权力起到的效果特别好。但在组织壮大后，主要

41、实行的是以制度管人时，对这种权力不能再崇拜。中国人特喜爱崇拜这种权力，喜爱领导来指导，不喜爱制度来标准，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办? 治理就是决策，推断力显得尤为重要，治理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辩，花言巧语。对此，治理者学问要博，涉世要深，能辨别哪些是假话，哪些是套话，哪些是空话，哪些是大话，哪些还话中有话。 财务工作总结 篇7 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进展一次。我是从外地来到上海寻求进展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升

42、温柔进展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在04年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做到适岗。 第一财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深入的把握其经营活动的

43、特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次会计工作中仍有很多待改良之处 去年集团公司财务治理部下发了大华集团财务治理制度以及组织我们学习了财政部会计工作根底标准，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三治理工作的形式化、外表化 有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，

44、还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，规划在xxxx年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、提高： 1在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针

45、对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历，提高自身的综合治理力量。积极参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积存阅历。 2力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和大华集团财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务

46、制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理作用。 4不断吸取新的学问，完善自身的学问构造，提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进展处理。 5加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进展沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：