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1、月度工作汇报范文（5篇）月度工作汇报范文（5篇）通过撰写工作报告，个人还能展示自己的专业素养和职业能 力。月度工作汇报范文怎么写？以下是带来的月度工作汇报范文, 欢迎大家一起来收看！月度工作汇报范文篇17月已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近7个月， 前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献 大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的 必要性。通过思考，我认为不管哪一个岗位，不管从事哪一项工 作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目 标而努力。在这个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下, 顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要
2、改进， 现将七月的工作作以下总结。一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，我严格按照 公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对 于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传 册整理归档，以便于以后工作的不时之需。2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电, 准确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率； 精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰 写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打 下良好基础。六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总 结报告。七、组织职代会生活福利小组对食堂
3、进行检查评比。9月16 日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、 吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发 意见征询表的形式；检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及 进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否 做到“三清、三白”和每天的假菜留样情况。还分别组织项目管 理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食 堂提出的建议和意见，并通过分发食堂意见征询表，让职工对 食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题, 及时开出整改意见单，限期整改。本次检查工作得到了各项目的领导、职工以
4、及食堂工作人员 的积极配合，从检查情况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种 总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通 过整改，会进一步朝职工满意的方向发展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给 予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司工会 积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进 行了严格认真的检查。九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经 部等部门同志一起，看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们 带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心
5、 意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心，认真 察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况;并对他们说：公 司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术，在 自己的职业生涯道路上有更好的发展，为公司作出更大的贡献。 9月10日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生 座谈会，龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛 的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆 代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境， 吃苦耐劳迎难而上；二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工 人师傅和老技术人员学习；三要积极投入到针对青年知识分子开 展的“最快进
6、步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕“第四届企业文化节纪念 卡”（简称“万胜卡”）退卡工作，非常重视，积极落实专人去进 行协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经回收了 1000余张 卡，金额达10万余元。下一步，公司工会将想办法解决。十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。年9月30日 上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活，公司工会于吴泾 基地食堂，兴办了一年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工 程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致 勃勃地参加了 “赶猪捉羊”比赛，现场气氛热烈。最
7、后，经过五 轮紧张激烈的角逐，来自电气专业的王、薛志宏组合荣获第一。 本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合， 他们合理安排好生产，选派好职工投入活动，做到了 “工作文体 两不误”。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认 真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本 二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对 选手参加了角逐，气氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓 鹏荣获冠军。十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内，公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛，名列第四，活跃了 职工的文体生活。月度工作汇报范文篇4随着过去工作的结束，
8、我们又开始了新的旅程。告别了前段 时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成 员的积极努力下我们这个团体在月份有全面展开了我们的工 作和活动。以下是本人在月份的个人工作总结报告：在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对 过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让 我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范 以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。一月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进 行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理， 在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在 工作中更加注意自己的
9、行为风范，并且提高了不少工作效率。为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，一月十五日 大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我有成员都积极的参 加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举 行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进 行互动交流，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错 的锻炼。月的大学校园到处是活跃，青春的气息，我院举行了 历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。在这个中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服 务宗旨，我会决定月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰 一下那些孩子们
10、，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备 着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以 及督察工作，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而 在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员 会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这样既 促进了大家的友谊，也增长了知识。在一段忙碌的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的结束 和开幕按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行 了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利 完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动, 关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质， 又
11、可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一 颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看 到了志愿者的价值和力量。本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交 材料的阶段，于是成员们都把每月例行的总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就 是本月的具体工作情况。现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和 勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的 认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的 感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感 受我们周围的人
12、和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那 么这个世界就能想这个一月一样，温暖而芳香四溢！ 一段工作的 结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下 能把下个阶段工作做得更加和出色！也让我们这个大家庭的每 位成员都得到成长。让青协的力量更加强大！月度工作汇报范文篇5四月份主要做了以下工作：1、对整个小区内的公共设施和各个部位进行摸底清查。对于存在安全隐患和亏损浪费的地方积极给予解决。我们维 修了暖气管道检查井，消除了安全隐患；对公厕管道进行了再维 修，减少了水资源浪费；同时也对业主提出的一些公共部位维修 进行积极解决，这也得到业主们的认可，为下一步的工作开展打 下良好的基础。2、积
13、极与业主委员会成员沟通，广泛听取业主们的意见。物 管条例即将公布，为了物业公司下一步发展，我们积极与业主的 执行部门业主委员会联系，希望能在现行物业管理问题上达成谅 解，寻求委员会的帮助，同时加深彼此之间的感情。3、组织物业管理人员对新出台的物管条例进行学习、宣 传。我们利用早上晨会的时间学习新条例和各种法律法规，以便 在工作中有据可依有法可依，同时我们也要求大家转变观念，变 管理为服务，做好宣传解释工作，相信困难只是暂时的，形势正 向好的方向发展；在我们理解各种条例的基础上，我们加大了对 外宣传力度，发放各类宣传单，让业主们建立起法制观念。4、加强电费、暧气费及其它费用的收缴力度。对于电费的
14、收取，我们在小区内的醒目位置张贴公告，对不 知情的业主我们把电费催交单送到业主家中，提高了电费收缴率, 电费收缴情况很好；对于暧气费的收缴，我们对市委、印刷厂、 报社进行了走访，各单位均承诺近期内解决，这也作为我们下一 步的工作重点来抓。5、树立形象，服务业主。我们提出了责任体现人品、政绩证实能力的口号，在全体管理人员中贯彻，同时我们转变观念，变被动为主动，对各处卫生死角，安全隐患，及时解决；同业主近距离交流，换位思考，解释 现状，互相谅解，缓解物业公司同业主的冲突，为物业公司健康 发展铺平道路，树立起物业公司的新形象。发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的 资料完整否，避免
15、复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人 员。3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫送水。前 台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性 纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公 电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏 了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业 师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交 换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求 助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车 票或机票时我会及时联系票务，并
16、持续跟踪直至车票送到公司， 以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对 于来出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电 话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订, 预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉在0A上发生日 祝福。2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会 让盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已 有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详 细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清 楚的
17、地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给O4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过 活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷， 愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但 效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。三、其它工作在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。 如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部与他一起 给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一 些新的知识。四、工作中的不足1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只 看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。2、考勤统计过
18、程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后， 一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的 信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你 就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量 避免。3、组织室外活动的效果很不好，中间也与商量一起在室内 活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施 过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的 办法也还在考虑之中。月度工作汇报范文篇2在公司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下，综合 部在三月顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序规范、深化业
19、 务培训、大力加强后勤保障等工作。现将三月工作总结汇报如下：一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在三月实 行了新的计划管理考核模式和体系。为此，综合部在严格按集团 制定的考核标准进行考核的同时，也结合区域公司自行考核的实 际情况，拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则。 通过细则，使得计划管理考核更能真实反映每位员工的工作情况, 有力促进了公司各项经营活动的正常开展。二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在三月强化了对考勤、 办公环境、人员着装的规范力度。通过专项检查、不定时抽查、 突击检查等方式，大力提升员工的规范意识和责任意识。三
20、月共 发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公 司经营秩序的正常开展。三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公司的 实际情况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使 得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了办 公生活区域管理办法等补充制度，加强了日常管理的精确性。四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因此， 为保证会议效果，综合部在三月强化了早、晚会的管理力度。不 仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会， 还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成情况填写 在每日周计划完成情况跟踪表上，并交综合部备案。综合部 再根据情况
21、跟踪表上的工作安排和完成情况进行督办和检查，确 保会议制定各项工作的落实。五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在三月先后 完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。并在公司团队建 设上，综合部先后召开了 “三月员工座谈会”和“三月部门负责 人座谈会”。通过座谈会，深入了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同发展。同时，为了加强各部 门内部的团队建设，综合部还在三月开展了 “星级团队”的评选 工作。通过“星级团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识， 提高了团队融合度。六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综 合部在三月严格按照集团党委的指示和要求，在慰问公
22、司帮扶对 象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时完成了集团党委 的各项工作要求。综合部在三月共慰问公司帮扶对象3人次，完 成员工活动组织3次。七、为提高员工对后勤服务的满意度，综合部加强了后勤工 作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满意度达95%以上。同时，为解 决员工（尤其是女性员工）在上下班时更换衣物的问题，综合部 在三月通过调整办公室，协调物品存储等措施，将储藏室部分空 间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员工，也提高了员工对 公司的满意度。纵观三月工作，综合部也存在很多工作中的不足。比如，在 日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中的方式方法
23、； 在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效性；在后勤保障上， 更要注意灵活性，并要注意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进行加强和改进:1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提 高部门内人员的综合素质，继续不断增强服务意识，积极做好公 司的各项保障工作。2、继续加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公司管理 潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断发展。3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位 的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合意识，努力 提高工作效率，加速公司发展。4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当
24、任讲 师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极 参与，促进公司良好学习氛围的形成，从而提高各部门员工的培 训学习效果。5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作过程中 出现的问题进行更正和处理，使综合部成为既坚持原则、又讲风 格，服务周到、办事高效的部门。月度工作汇报范文篇3一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召 开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、 张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二 次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建 议和意见，特别是
25、食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提 出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步 增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质 量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初 步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点 越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补 偿。缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息 息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意 见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热
26、点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。 李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要 对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的 实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施 工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及 挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司 工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个 个骨干家庭上门慰问；一些项目工委的同志在回沪有限的几天中, 也积极上骨干家庭探望，送去组织
27、的关心。9月9日，公司工会主 席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。 中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划 及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比, 最后，共产生“最佳刺点” 3个，“优秀刺点” 3个。并将在工会 牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、 基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。四、参与漕泾一望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积 极关心漕泾一望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展 活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公 司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料 进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极 关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会 的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写；为此，公司