《员工月度工作汇报总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工月度工作汇报总结5篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工月度工作汇报总结5篇 员工月度工作汇报总结5篇 月度个人总结能帮助我们工作总结可以让我们更加全面、系统的了解过去的学习和工作情况，因此，每隔一段时间，都要好好做总结，那么，总结该怎么写呢?下面我给大家带来关于员工月度工作汇报总结，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 员工月度工作汇报总结精选篇1 四月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司
2、和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每日都是布满希望的。有人说过“态度决定一切”，简洁而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有方法，但现在这是我们惟一喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出的努力，在这段工作中，我认为一个乐观向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用的激情投入到工作中去。 1.存在问题： 通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是： 1）针对意向客户没有做到准时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。 2）由于能力有
3、限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强专心学习销售员的规范。 2.下月工作目标： 接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括_，_还有_这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成果。通过公司的区域划分，我们要以团队为主，充分地发挥团队的力气，这次我们区域也组建了团队，我们要相互学习，共同进步，我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。 员工月度工作汇报总结精选篇2 在集团公司的领导下，八月份的工作开展的很顺利。现将八月份个人工作总结汇报如下： 1.接管理部通知，依据设计室李国龙提供的简图，分别计算、审核高压注汽锅炉一号
4、本体车、二号辅助车、三号保障车三套报价单工作量及其资料。 2.编制西南长岭1号气田2套1700kw撬装全自动真空加热炉结算书。（2套加热炉内部结构、部件数量不同，所附带的气水分离器一台是碳钢的，另一台是不锈钢结构的。） 3.编制西北开发部采一吴三联3台1600kw加热炉结算书。 4.和三区黄江山去滨南采油厂五个采油队，根据甲方的要求并同意，丈量拆除、更换、维修等各工作项目的工作量。 5.分明别类整理编制丈量的滨南采油厂的工作量资料，经三区黄江山报经甲方批阅同意后，编制预算书报价。滨南稠油首站维修项目7786.15元滨南二矿4吨蒸汽锅炉维修项目174415.91元三矿6队2吨蒸汽锅炉维修项目24
5、0997.93元三矿7队4吨蒸汽锅炉维修项目286878.96元四矿1吨/2吨低压锅炉维修项目118909.81元报经甲方后，甲方从工作量及维修内容上又进行了几次调整，还因施工的地点方式问题，滨南三矿7队现在还没有定下来。 6.编制中原油田1000kw、1500kw分体式相变加热炉预算书，1000kw加热炉484690.14元。1500kw加热炉524134.16元。 7.依据蓝图、监理报告及甲方签字文件等所把握的材料，和董玉杰查对海开中心二号平台所干工作量，再去现场落实后，编制出详细的工作量。 九月份工作计划 1.乐观协作海洋遗留问题协调小组的工作，齐心协力，团结协作，编制出“海开中心二号平
6、台”拆除、新上设备以及所干了的工程工作量清单，有依有据的编制出一份在海洋平台上施工的结算书出来，把这项工作彻底解决好。 2.协作胜利三区完成滨南采油厂几个单项维修工程的预算书编制、报价、审核以及结算等工作。 3.桩西采油厂打算大队锅炉房改造工程的验收、结算工作；现河采油厂郝现联合站锅炉安装及其他零散工程的结算工作，应乐观主动协调甲方，尽早完成结算工作。 4.油气集输公司孤岛原油库锅炉房改建工程，建筑、安装正在进行，要常常去现场，查看工作进度，把握现场情况，督促落实图纸外的工作量签证问题，工程施工完毕，准时编制出结算书报经甲方审计。 5.间续完成集团公司安排的编制20个不同型号设备制造的预算书价
7、格。 6.完成好集团公司其他应急性的工作。 员工月度工作汇报总结精选篇3 8月的工作即将结束了，在一个月的工作里，虽然没有什么突出的进展，但是工作也依然在稳步的前进中。比起上个月还是有了一定的进步。并且我也在这些工作中熟悉了一些新的客户，有希望能带来今后跟多的收益。而且我也有在工作中乐观的提升自己的能力，并为接下来的工作做好打算，信任下个月之后的情况会有不一样的进展。对此，我现在将8月的工作做以下总结，以保证之后的工作能顺利进行。 1.自我能力的提升 作为_企业的职员，我的目标方向一直都没有变过，向上努力就是的目标！但是向上就需要向上的楼梯，假如没有，我就自己搭建出来！8月中，我照旧在不断的提
8、升自己的工作能力，乐观的维系自己和客户间的联系，并想方法提高自己的口才能力和对人的观察能力，同时对公司产品的了解也在不断的加深。8月中，我的业务水平有了很大的提升，给我的工作带来了不少的优势。但是我知道，这样还是远远不够的，看着排名上比我更高的同事，我就知道自己并没有把工作做到。虽然现在还没有做到，但是总有一天我会提升上去的。 2.对客户的联系 现在我的客户也是有不少，每日仅仅是维系顾客就已经是占去了很多的时间。8月中我抽时间将现有客户的情况做了分类，也做了一个详细的计划，对客户的方案也有一定的差异，以此稍微降低了一些我的工作压力，但是这样的放发始终过于机械化，我还是需要更加强化自己在这方面的
9、能力，或者是优化客户名单。 3.做好新客户的开发 要想开发新客户，就要让对方对自己销售的产品感爱好，虽然流传着一句“没有卖出去的商品”但是这句话是对销售来说的，要做到没有卖出去的商品，那么选择好适合的客户也是非常重要的，不会需要的顾客，即使用上三寸不烂之舌说出舌灿莲花的蜜言，到最后也只会给自己带来一个负面的回馈。所以，选好客户是最重要的，不能只是看着能不能卖出去，当然这点也很重要，但是更重要的是看着是否能通过这位客户开发出一条销售线来。 我的工作态度是做好自己的工作，但是有机会也绝对不会错过。这样的准则让我在工作中不断成长，今后也是如此。 员工月度工作汇报总结精选篇4 从入职到现在刚好1个半月
10、时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，分成一下两个方面： 1.工作任务方面 在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开头的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。 其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很麻烦的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此
11、也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。 到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开头进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参加也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的乐观性。并且一开头就秉承专心负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。 当然也发现了一些问题，这些模块虽然规律不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最
12、初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。 2.公司文化方面 刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开头也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热忱的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。 公司的业余活动很多，员工们可以得意其乐。这也是让新人很喜
13、欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和安闲，从而可以更投入。 总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。 员工月度工作汇报总结精选篇5 每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每日都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目
14、标。在我们各部门乐观协作下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。 1.会计基础工作 (1)做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。 (2)采暖期接近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清晰。 (3)通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。 (4)处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。 2.费用成本方面的管理 (1)规范了库存材料的核算管
15、理，严格把握材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 (2)在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 3.加强工作水平 (1)专心执行会计法，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。 (2)要正确合理的避税，准时发现违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，
16、取得他们的支持与指导。 (3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，乐观响应两会的指导路线，并且学习领会两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税执行的有关政策，专心学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 (4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 不断学习、转变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 4.财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门
17、建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发现违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离
18、不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。 5.坚持以人为本，加强经营管理 公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题； 6.下月计划 (1)编制报送20_年度报表，发现问题，解决问题，总结阅历。 (2)整理20_20_年凭证并装订存档。 (3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。 (4)乐观协作各部门工作，提前做好供热工程的打算工作。 (5)合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。