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1、2015年江西省上饶市事业单位招聘考试真题及答案一、单项选择题 1.劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.生效 参考答案:C 2.刑事责任年龄是指法律规定行为人对自己的犯罪行为负刑事责任必须达到的年龄。我国刑法规定的完全负刑事责任的年龄是()。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 参考答案:B 3.韩某是一个文学青年，一天他发现一本杂志未经他同意就刊登了他写的诗歌，且未付稿酬，根据法律这家杂志社侵犯了韩某的()。 A.名誉权 B.隐私权 C
2、.知识产权 D.肖像权 参考答案:C 4.随着社会的发展,离婚在我们生活中越来越普遍，根据法律规定，在离异家庭中，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女()为止。 A.生活自理 B.满18周岁 C.能独立生活 D.大学毕业 参考答案:C 5.学校为了预防校园火灾，组织开展了一次安全大检查,下列选项中不安全的行为是()。 A.不在宿舍内使用电炉、电热棒、热得快、电饭煲等电器 B.为了期末考试取得好成绩，停电可以在床上点蜡烛看书 C.发现有电灯、开关、插座等隐患问题，须及时报告辅导员老师，由学校电工维修 D.做到人走断电，人离开房间要关掉电器开关，拔下电源插头，确
3、保电器彻底切断电源 参考答案:B 6.根据法律规定，在案件侦查期间潜逃的，由()发布通缉令。 A.人民法院 B.人民检察院 C.公安机关 D.纪委监察部门 参考答案:C 7.控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，称为()。 A.现场控制 B.前馈控制 C.即时控制 D.风险控制 参考答案:B 8.企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为()。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 A.企业精神 B.企业内涵 C.企业文化 D.企业价值 参考答案
4、:C 9.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。 A.美国 B.中国 C.法国 D.日本 参考答案:D 10.“凡事预则立，不预则废”。这句名言强调了()在管理活动中的重要性。它是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。 A.组织 B.预测 C.预防 D.计划 参考答案:D 11.需求层次理论是行为科学的理论之一,美国心理学家()在人类激励理论论文中提出，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊
5、重需求和自我实现需求。 A.费洛伊德 B.马斯洛 C.爱迪生 D.加富尔 参考答案:B 12.在职业活动中，以自我中心，用权不公、以权谋私，感情高于原则，关系代替政策，不给好处不办事、给了好处乱办事的思想属于()。 A.极端个人主义 B.自由主义 C.享乐主义 D.拜金主义 参考答案:A 13.公民道德规范是一个国家所有公民必须遵守和履行的道德规范的总和，包括道德核心、道德原则、道德的基本要求和一系列的道德规范。我国职业道德建设规范是()。 A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展 B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促
6、进和谐 D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新 参考答案:B 14.责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。在现代工业社会，要提高生产绩效,关键是职工的工作责任心。这表明()。 A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助 B.有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来 C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助 D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作 参考答案:D 15.跳槽现象的大量出现，说明社会允许人才流动，不仅使得一个人更有可能找到更适合自己的
7、工作和生活，而且使得一个单位更容易找到自己需要的人才。关于跳槽现象，正确的看法是()。 A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽 B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 D.跳槽是缺乏职业道德的表现 参考答案:B 16.许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见异思迁。这说明，企业在选择员工时非常重视员工的()。 A.协作能力 B.创新能力 C.敬业精神 D.适应能力 参考答案:C 17.诚信是中华民族传统美德，是华夏民族最崇尚的品质，已传承数千
8、年。下列选项中，关于诚信表述正确的是()。 A.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线 B.诚信是一般的法律规范 C.诚信既是法律规范又是道德底线 D.诚信是基本的法律准则 参考答案:A 18.“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大,个人也就愈美,愈高尚。”下列选项中，理解不正确的是()。 A.坚持集体利益与个人利益的统一 B.维护集体利益 C.有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益 D.正确处理集体利益和个人利益的关系 参考答案:C 19.市场经济是一种经济体系，在这种体系下产品和服务的生产及销售完全由自由市场的自由价格机制所引导，而不是像计划经济一般由国家所引导。下列选
9、项中关于市场经济的理解,不正确的是()。 A.市场经济是道德经济 B.市场经济是信用经济 C.市场经济是法治经济 D.市场经济是自然经济 参考答案:D 20.企业用人风险控制，包括企业招聘风险控制，社会保险风险控制，降职降岗降薪风险控制。企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险，一般坚持的原则是()。 A.员工的才能第一位 B.员工的学历第一位 C.员工的社会背景第一位 D.有才无德者慎用 参考答案:D 21.社会主义核心价值观是兴国之魂，是民族复兴精神之“钙”,是全面深化改革力量之源。其中，体现社会层面价值取向的是()。 A.富强、民主、文明、和谐 B.自由、平等、公正、法治 C.爱国、敬业
10、、诚信、友善 D.爱岗、创新、奉献、诚信 参考答案:B 22.社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则。从我国历史和国情来看,社会主义职业道德建设应坚持的最根本的原则是()。 A.人道主义 B.爱国主义 C.社会主义 D.集体主义 参考答案:D 23.会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()。 A.决议 B.会议记录 C.纪要 D.议案 参考答案:C 24.文秘人员将公文拟定后，送领导对拟发文稿批注核准发出意见并签名的活动，是发文处理中的()。 A.会商 B.审核 C.
11、注发 D.签发 参考答案:D 25.在日常办公活动中,用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是()。 A.通知 B.通告 C.通报 D.情况报告 参考答案:C 26.办公室收到文件并送呈领导后，领导在文件传阅签上注明处理意见的活动是收文处理中的()。 A.拟办 B.批办 C.承办 D.查办 参考答案:B 27.行文关系是机关单位之间的组织关系在公文运行中的体现。党政机关的行文关系有()。 A.逐级行文多级行文直接行文 B.上行文下行文平行文 C.逐级行文多级行文越级行文 D.越级行文下行文平行文 参考答案:B 28.上级机关收到下级机关的请示，经讨论研究形成意见后，用于答复下
12、级机关请示事项的公文是()。 A.指示 B.请示 C.批复 D.命令 参考答案:C 29.涉密文件是指以文字、图表、音像及其他记录形式记载商业秘密内容的资料，包括公文、档案、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、光盘、胶片、幻灯片、照片、录音带等。其中，含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受严重损害的文件，属于()。 A.秘密文件 B.绝密文件 C.机密文件 D.保密文件 参考答案:C 30.行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。 A.逐级行文 B.多级行文 C.越级行文 D.直接行文 参考答案:A