《放射科科室工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《放射科科室工作计划.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、放射科科室工作计划篇一：放射科2022年工作安排 放射科2022年工作安排 伴随着医院的评审和新院搬迁，标记着我们医院划时代的步伐已经迈开。20222022年是我院发展的关键性三年，是我院实现二次腾飞的关键三年，我们要紧紧抓住这关键性的三年，细心谋划，加快科室发展。2022年工作安排如下： 加强内涵建设、增加科室实力 2022年，我们要加快科室建设,提升整体水平，突出本专业 特色，把握重点技术，以提升经济效益强化竞争实力。明年搬入新院引进数字化X光机（DR）、平板数字胃肠机、钼靶机，从而全面提高医院及本学科的综合实力与竞争力，缩短检查诊断时间，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质量供应有力保
2、证。 我科准备在原有的普放的基础上，进一步拓展乳腺钼靶及介入项目，以满意临床更多的须要。将其打造成我们科室的品牌技术，提高科室的知名度。 实施人才战略、提高员工技能 科室人员梯队建设仍不合理，接着加强人才培育和梯队建设，完善人才培育体系。我科现有 主治医师3名，医师2名，部分人员已成为科室的青年技术骨干，但后劲不足，望院方为我科引进12名优秀的高校生，并聘请有专业特长的好用型技师。实行诊断组、技师组，建立并完善人才梯队。以适应新院的正常运行。 加大人员培育力度，制定中短期培训安排，有安排地选派学术骨干到省级医疗单位专项培训学习。明年派姚克俊同志外出进修。 (如：钼靶诊断，介入等)。对于新入科的
3、新生力气，除了要加强本科室的相关理论与业务学习，还要派其到相关科室进行轮转，并形成制度化。 提高科室经济效益、社会效益 我科经济收入完成及预料完成状况 2022年经济收入达93，3679元，2022年经济收入达到101，2828元，较2022年增长6%。 2022年经济收入按增长6-10%预算达110万（包括体检、C型臂）。 构建和谐医患关系、规范管理、确保医疗平安 一、通过改善就诊环境、转变服务理念、便利群众就医， 构建和谐的医患关系。 二、严格执行操作规程及技术规范，确保技术质量。 三、加强病人的临床随访及危机值报告，并形成制度，由专人负责。同时每月指定专人到临床科室征求看法，对各科室提出
4、的看法，应与临床科室进行沟通并做出整改。 总之，经过今年的医院学科建设年，我们得到了全面提高，我科室将来发展仍是一项艰难的任务。我们每个人都要牢记“院训”仁爱、尽责、严谨、求精！有危机感、责任感、使命感，确定目标，为把我科建成有特色、有优势的现代化科室而努力奋斗！ 篇二：2022年放射科工作安排 2022影像科工作安排 在医院党委的关切支持下，影像科得到了大力发展，在新的一年里，我们对工作提出了更高要求，我们要以此为契机，狠抓服务质量，严格落实规章制度，深化整体服务，加强业务、技术训练，打造一支高素养的影像队伍。 第一、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有
5、严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 全科人员必需严格遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不脱岗，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，努力加强专业学问学习，不断提高专业技术水平，要求全科人员通晓影像质量限制的理论和方法，细心阅片，严格根据影像诊断报告书写规范规范医学影像学诊断报告的格式书写，内容必需客观地反映其改变，符合质量保证和质量限制要求，包括患者一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任审核。每天早晨由科主任或诊断组组长组织读片，值班医师打算读片内容，选择一天中一些疑难的、
6、典型的或具有教学意义的病例，收集些病例的病史资料及各种影像检查的信息，读片时值班医师汇报病史、分析影像，得出初步结论，上级医师进一步分析病例，综合影像信息，相互印证，做出最终结论。定期进行诊断符合率统计和查对，定期组织疑难病例和手术随访病理诊断比照探讨会，并记录疑难病例探讨结果。 其次、努力钻研业务。科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。对新同志做好传帮带，督促学习业务，使他们尽快驾驭专业学问，早一天走向影像诊断第一线。突出科室重点，接着开展心血管CTA检查、
7、乳腺MR检查等技术，不断提升科室业务水平，增加历史使命感。 第三、树立良好的医德医风。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。接着为紧急重患者开放绿色通道，并坚持紧急值报告制度，一切为病人为中心。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。 提高医务人员依法行医的意识，严格执行各项规章制度及技术操作规范，切实做到医院各项核心制度的仔细落实；另外很重要的一点就是改善服务看法，加
8、强沟通，将潜在的医疗纠纷隐患消退在萌芽状态。削减医疗纠纷是一项长期而艰难的工作，须要不断强化，警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心，确保医疗平安和医疗质量，严防差错事故的发生。 第四、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们不能丝毫放松，把好质量关，照片质量和诊断报告要达到教学医院标 准。 第五、仔细学习贯彻党的方针、政策，提高相识，抓紧思想，主动理论联系实际，严格遵守“八项规定”“九不准”，带领全科人员做一个让党信任和人民满足的医生。 影像科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和各兄弟科室帮助下，我们在新的一年里挖掘更大的潜力，努力开展新项目，充分调动各位同志的主动性
9、，增生节支，外展形象，内提素养。我们坚信在院党委的正确领导下，2022肯定会取得了新的更大的成功和成果，更好的为医院发展尽自己的贡献。 影像科 2022年12月 篇三：2022年放射科工作总结15安排 放射科14年工作总结及15年工作安排 2022我们放射科在院领导的正确领导下，根据我院开展“三好一满足”活动的要求，以病人为重心，围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”的主题，以全新的优质服务理念，圆满完成了医院下达的各项指标、任务，取得了较好的社会效益。 现将本年度工作总结如下： 放射科工作开展状况 我科室主动参与院内外的业务学习，义务劳动，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新学问、提高技
10、术水平。2022年6月我去孟津参与全市放射工作人员培训会议。定制了放射杂志。 一、放射科工作量 1 放射科2022年共完成业务收入约73902元，较上年收入76733元，削减约2831元。门诊共计拍片310人住院共计1063人。面对以上数字我感到很惭愧。由于新农合一些政策致使我们的住院病人拍片率始终下降。由于我们没有骨科使我们的门诊拍片率也没有很好的增长趋势。在2022年我们要想方法把这些问题解决掉。提高我们的收入。 2、2022年耗材方面有于我们更换了CR机器，使我们的耗材大大削减。我们有电脑存档对一些阴性体征患者我们赐予电脑存档不出片子。这样就大大较少了耗材。（我们全年共做1373余人得用
11、胶片1400张，实际用773张，节约了627张胶片大约节约材料4200元）。 3 体检工作状况： 2022年在科室工作繁忙，人手不足状况下，我们克服困难，加班加点，先后完成了富士康招工体检、亚日集团用工体检、外出务工人员体检及优抚对象体检等大型体检活动，圆满完成医院布臵的体检 任务。今年共完成体检二千余人。在优抚对象体检中虽然我们工作繁忙但是我们依旧仔细为每一位病人体检。细致的出检查结果。取得了零投诉。 二、放射科其他工作 1、 我科主动协作医院的工作，努力完善了放射科的各项规章、制度、操作程序、工作流程、等软件资料，规范科内的工作程序，提高了服务意识。 2、主动协作残联做好残疾人照相工作，2
12、022全年共照相812人，为了让残疾人尽快取到残疾证，在工作量大的前提下，我加班加点，任劳任怨，圆满的完成了2022年的残疾人照相工作。自从我院设立了照相服务以后，深受广阔残疾人及家属的好评，说我们的服务太好了、太周到了。 三、存在的问题 1、自己的证书得在上一个档次，达到放射技师和执业医师。 2、临床医生的申请单过于简洁，为放射科供应的临床资料较少。有的甚至没有临床诊断、年龄、主要阳性体征等重要内容。 四、放射科整改措施 1、规范书写报告，提高书写报告的实力，削减漏诊率。提高诊断质量。加强科内的业务学习，强化理论学问，使放射科的诊断要与理论相一样，使各个诊断要有理可讲，有据可查。 2、任何影
13、像诊断都离不开临床，临床供应的资料越少，诊断精确率就越低，加强与医院和临床科室沟通、协调，提高申请单的质量，提高诊断精确率。 3、加强科室管理、提高服务质量，提高专业技术水平。 科内各项工作分工明确，操作规程严格规范，每天工作都有特地的统计及 记录。严把质量关，不断改善工作流程，使之更为行之有效的为患者服务，满意患者的要求。各项检查诊断报告都有资格人员签发，强化医疗质量平安意识，避开医疗差错，避开不必要的医疗纠纷。 2022年放射科工作安排 一、业务发展安排 1.2022年也是我科持续发展关键的一年。 为增加科室收入多去临床科室走动和科室医生搞好关系。多拉点门诊病人和住院病人提高收入。争取达到
14、收入比2022年翻一倍。 2.加强专业理论学问的学习和深造，开展科室讲课活动，要求每二个月一次，注意本专业的常见病，多发病和临床医师共同学习、探讨和分析。 3.接着在增收节支方面下功夫，2022年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。 二、医德医风、劳动纪律方面 1、 2022年我科加强医德医风教化，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教化，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者满足是我们工作的基本准则。 2、2022
15、年，我科将接着围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”这一主题开展放射诊疗管理工作。 3、在2022年的基础上，提高影像诊断符合率，提高阳性患者检出率、甲片率，削减废片率。诊断严格根据影像诊断报告书写规范书写影像诊 断报告。技术严格根据影像技术操作规程对患者进行影像检查。 4、加强对全科人员进行消防平安、防火、防盗培训，对检查者进行隐私保密和放射防护，严防坠床、跌倒事务发生。一切以患者的健康为中心，最大限度的保证患者的生命平安。 5、提高诊疗服务质量，对病人进行优质的接诊、检查和报告刚好发放服务。承诺报告发出时间：平诊病人不超过30小时，急诊病人20分钟内出具诊断报告；对于必需探讨会诊的疑难病例，
16、向患者说明，推迟取结果时间，最迟不超过24小时，以最大限度保证诊断报告的精确性。 6、主动支持协作医院绩效改革工作，贯彻执行“多劳多得，绩效优先，兼顾公允”的原则。 最终2022年在照相和服务上我们要创新做到下病房去和患者沟通，上门服务为患者照相。凡年满73岁以上老人免费送照片一张。并过塑可以起到永久保存。这样是我们医院的优质服务进一步得到提升。 总之，这一年里有收获也有不足之处，我们将扬长避短，戒骄戒躁，将仔细开展好“三好一满足”活动，根据医院的要求，按群众满足标准提升服务质量，弘扬医德，脚踏实地的工作， 在以后的工作中更好的为患者服务. 2022年，我们期盼在院领导的带领下， 在全院职工的共同努力下，为我医院的各项建设做出努力和贡献。 伊川县卫校附属医院放射科 2022年12月2日 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页