《汇编1482期-读书班交流研讨发言材料参考汇编（3篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编1482期-读书班交流研讨发言材料参考汇编（3篇）.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、读书班交流研讨发言材料参考汇编（3篇）【汇编1482期】目录1.读书班交流研讨发言材料（一）2.读书班关于乡村振兴研讨交流发言材料（二）3.读书班专题研讨交流会发言材料（三）读书班交流研讨发言材料（一）通过几天来的深入学习，对新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学的世界观和方法论，有了更进一步、更深一层的理解和认识。更加全面深刻的感受到，新时代中国特色社会主义思想，既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办，既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，生动体现了马克思主义世界观和方法论的统一。“六个必须坚持”，是这种科学的世界观和方法论的集中体现，是对马克思主义世界观和方法论的传承和创新，更
2、是指导组织部门和组工干部转变思维方式、提高思维能力的强大思想武器。作为组工干部，必须带头做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用“六个必须坚持”指导各项工作。一是深刻把握“坚持人民至上”的价值取向。“党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民”。作为党的政治机关，做好新时代党的组织工作，我们将不断厚植人民至上的思想根基，始终把人民至上理念践行到新时代党的组织路线中，把为人民谋利益的优秀干部选拔任用到最合适的工作岗位上，把优秀分子
3、发展到党内来，使各级党组织最大限度发挥战斗堡垒作用，使广大党员干部最大限度发挥模范带头作用。组工干部更要主动联系群众、真诚问计群众、做到群众满意，着力在提升组织工作满意度上见行动、出实效。二是深刻把握“坚持自信自立”的精神特质。“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要”。进入新时代，坚持自信自立已成为中国人民和中华民族的内在气质和精神风貌。组工干部要将“四个自信”内化于心，外化于行，自觉培养自尊自立、自信自强的精神品质，争做苦活累活愿接手、急事难事能干成的合格组工干部，把参与急难险重任务、助力全县中心大局作为壮筋骨的“练兵场”、长才干的“大课堂”，全面提升理论素养、提高业务能力、增强实践本领，着
4、力在提升组织部门履职担当本领上见行动、出实效。三是深刻把握“坚持守正创新”的理论品格。“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器”。当前，组织工作仍有一些长期努力解决但还没有解决好的老问题，实践中又在不断出现新的情况新的问题，需要以改革精神、科学态度、创新办法来解决。作为组工干部，必须努力客服因循守旧观念、打破传统思维定势，摆脱长期路径依赖，进一步增强创新意识、创新能力、创新成效，着力在推动组织工作创新突破上见行动、出实效。四是深刻把握“坚持问题导向”的实践要求。“我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性
5、，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口”。下一步，全县组织系统将坚持“以调研开路、以调研破局，”结合实际开展组织工作大调研、短板弱项大梳理大排查，突出举一反三、标本兼治，既持续用力解决当下问题、又探索形成常态长效机制，着力在破解组织工作重点难点问题上见行动、出实效。五是深刻把握“坚持系统观念”的思维方法。“要坚持系统的观点，依照新发展理念的整体性和关联性进行系统设计，做到相互促进、齐头并进，不能单打独斗、顾此失彼，不能偏执一方、畸轻畸重”。我理解，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。组织工作点多线长面广，更要强化系统观念，树牢“一盘棋”思想，增进上下联动、左右协同，增强前瞻性思
6、考、全局性谋划，在整体层面上要统筹抓好组织、干部、公务员、人才和其他工作，在具体领域上全面抓实各要素各环节，着力在提升组织工作质量上见行动、出实效。六是深刻把握“坚持胸怀天下”的境界格局。当今世界正处于大发展大变革大调整时期，我们要具备战略眼光，树立全球视野；要统筹国内国际两个大局，树立更宽广的世界眼光、更宏大的战略抱负。做好新时代新征程的组织工作，组工干部要带头增强“放眼全局谋一域、审时度势抓要害”的意识，常怀“国之大者”，认清大局、研究大局、服务大局，切实找准组织工作服务和保障全县中心工作的切入点，做到站位高、格局大、心胸广，着力在提升组织工作服务大局的贡献度上见行动、出实效。读书班关于乡
7、村振兴研讨交流发言材料（二）扎实组织开展主题教育是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治检验，必须准确把握主题教育的总要求和目标任务，在深学细悟、笃信笃行上走在前、作表率，切实以主题教育的扎实成效，推动组织工作高质量发展。近段时间，本人通过个人自学，深入学习了党的二十大报告、党章等学习材料，对新思想有了更进一步的认识。下面，结合工作实际，谈几点心得体会。一、主题教育是立志明理“第一课”，要做初心笃定的好学生。“初心易得，始终难守。”回首过去，我们在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想过程中，始终不忘初心、牢记使命，以实际行动践行初心和使命。如我们县在产业发展方面，大力实施乡村振兴战略。
8、我们因地制宜发展特色产业，扶持农民专业合作社发展设施农业和休闲农业，还大力发展乡村旅游，打造了多个农家乐项目。这不仅增加了农民收入，也培育了一批乡村振兴人才，实现了产业振兴、人才振兴。作为党员领导干部，我们必须牢记初心使命，坚持问题导向，把为民办实事落到实处。下一步，我们将继续巩固乡村振兴成果，推动产业发展，让农民持续增收；我们还将深入基层一线，倾听民声民意，努力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。二、主题教育是强基赋能“第一课”，要做奋发有为的好学生。“要坚持问题导向，抓住基层干部最需要、最关心、最直接、最现实的问题，把主题教育进行到基层干部心坎上。”我们县在开展主题教育中，着力强化基层
9、党组织建设，全面提升基层干部能力。我们采取“一村一策”方式，因村制宜开展教育培训，针对不同村干部存在的薄弱环节，有针对性地强化培训。如对财务管理能力较弱的村，我们重点培训财务知识，提高其财务管理水平。对党员发展不足的村，我们开展党员发展经验交流，帮助其扩大党员队伍规模。两年来，我们县基层党组织和干部队伍建设取得明显成效，党员队伍壮大到XX万人，村“两委”班子更加过硬。作为党员领导干部，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，把解决好人民最关心最直接最现实的问题作为第一要务。下一步，我们将继续深入一线调查研究，找差距、抓落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。我们还将加强基层干部培训，通过轮训、培训
10、、交流等方式，全面提升基层干部的工作能力和服务群众的水平。三、主题教育是正心明道“第一课”，要做怀德自重的好学生。“要坚持正面教育，用正能量浇灌心灵。”我们县在开展主题教育中，注重正面激励，充分发挥表彰激励的正向作用。我们先后评选表彰100名县级先进个人，1000名乡镇级先进个人，10万名村级先进个人，并给予精神和物质奖励。这些先进典型发挥了重要示范引领作用，激励广大党员干部更加自觉地践行初心和使命。同时，我们还开展“最美党员”“最美村官”等评选活动，充分发挥道德模范的感召力量。这些举措有效推动全县风清气正的政治生态建设。作为党员领导干部，我们必须坚持党的优良作风，严格遵守党纪国法，做人做事怀
11、德自重。下一步，我们将继续弘扬正气，树立良好形象，以实际行动践行初心和使命。我们还将加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，保持党同人民群众的血肉联系。让我们在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想中，不断提高政治站位，坚定理想信念，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力开创新时代我们县各项事业新局面。读书班专题研讨交流会发言材料（三）同志们：中国特色社会主义进入新时代以来，“关键少数”成为中国共产党治国理政的关键词之一。“关键少数”是党的骨干力量，是党和国家制度与治理体系有效运转的重要支撑。党的十八以来，坚持问题导向，紧盯“关键少数”这个重点群体，科学破解“关键少数”监督难题。这对理解
12、和贯彻全面从严治党的决策部署、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要现实意义和理论意义。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、新时代中国共产党破解“关键少数”监督难题的治理对象“关键少数”主要包括这几个层级，一是中央委员会、中央政治局、中央政治局常委的组成人员。党和国家的重大决策部署、中国特色社会主义事业发展方向和国内外重大矛盾风险等，是由这部分人统筹协调、担负把握和组织应对的，其责任重大。二是省部级干部。省部级干部在政治链条中起着承上启下的作用，既是中央决策的贯彻者，又是部委省区市的决策者。三是党政领导干部、领导班子主要负责人和“一把手”等。要抓住领导干部这个“关键少数”。在中国共产党
13、党内监督条例和关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等中强调，将党组织主要负责人、关键领导干部，“一把手”和领导班子等作为监督重点。四是县委书记。领导干部是“关键少数”，县委书记则是“少数的关键”。县委书记作为“一线总指挥”，手中握着很大的权力，肩负着发展经济、维护稳定的责任。对于这部分“关键少数”，提出了要做政治明白人、保持政治定力，接受党和人民监督，清白干净做人干事的要求。二、新时代中国共产党破解“关键少数”监督难题的治理缘起新时代中国共产党破解“关键少数”监督难题的治理缘起主要基于三方面。首先，“关键少数”是执政兴国的骨干力量，需要监督其权力的行使。“关键少数”在统筹推进“五位一体”总
14、体布局和协调推进“四个全面”战略布局中扮演重要角色，既是中国共产党治国理政的中坚力量，又是贯彻执行决策的骨干力量，也是管党治党的组织者、推动者和实践者。立法权、行政权、司法权等权力和资源被赋予“关键少数”来行使和掌握，因此必须以有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。其次，监督“关键少数”有利于形成上行下效的示范效应。在中国共产党党内监督条例等文件中，突出强调了要加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，体现出抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合。通过对“关键少数”的监督，坚持选贤用贤，落实主体责任，一级做给一级看、一级带着一级干。通过“关键少数”率先垂范、层层传导，发挥其领头雁的正向效应，
15、带动“绝大多数”自觉接受监督，推进监督向基层延伸、向纵深发展。再次，监督“关键少数”是增强抵御风险和拒腐防变能力的内在要求。“关键少数”是党治国理政的“指挥部”和“排头兵”，掌握着人、财、事等较大权力，既能成为“领头雁”，也可能沦为“污染源”。党的十八大以来，查处了大量关涉“关键少数”的腐败案件，部分“关键少数”信仰缺失，丧失组织原则，在“围猎”中突破底线。因此，保持党的先进性和纯洁性，增强抵御风险和拒腐防变能力显得十分重要而紧迫。要严于管理、严于监督，坚持底线思维、增强忧患意识，确保“关键少数”风清气正。三、新时代中国共产党破解“关键少数”监督难题的治理路径一是加强政治监督。作为马克思主义政
16、党，必须旗帜鲜明讲政治。以讲政治为引领开展各项工作、以讲政治为导向履行监督责任、以讲政治为遵循规范党内生活。针对“关键少数”，最重要、最根本、最关键的是要自觉维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、方向、原则和道路上，要坚定维护、自觉服从和紧紧跟进，切实提升政治判断力、领悟力和执行力，不能打折扣、做选择和搞变通。党中央决策部署到哪里，政治监督和督查问责就跟进到哪里。要以“两个维护”为政治原则，以“四个意识”为政治标杆，监督和促进“关键少数”与党中央对标对表，找到政治偏差，更好践行党的初心和使命。二是加强思想监督。中国共产党廉洁自律准则中规定了“四坚持”和“四廉洁”，为了永葆党的先进性和纯洁性
17、，要加强党内监督。思想纯洁是衡量领导干部党性修养水平的一个重要尺度，也是“关键少数”做到清正廉洁的基础。要提升党员干部思想道德境界，就要把对党员干部的行为标准上升到道德层面。在中国共产党纪律处分条例中围绕党纪戒尺要求，开列了“负面清单”，通过惩处措施保障干部的道德建设。其中，党员领导干部要重视家风建设、对配偶子女等要严管严教，要遵守社会公序良俗，将家庭美德、社会公德纳入生活纪律的监督范畴。在中央党内法规制定工作五年规划纲要（20132017年）中，针对领导干部在道德建设方面存在的突出问题，要完善和健全道德建设奖惩措施和道德评价考核办法，使领导干部成为社会主义道德、诚信风尚和公平正义的示范者、引
18、领者、维护者。三是加强组织监督。以监督的层级可分为自上而下、同级之间和自下而上三种监督形式。一是自上而下的组织监督。其中，上级对下级尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最有效。在中国共产党党内监督条例和关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等文件中强调，党中央、党委（党组）、纪委等是自上而下监督的主体，强化落实对下级领导班子的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”的监督职责，推动落实党委（党组）和书记的主体责任和第一责任职责，防止“一把手”权力过于集中和建立健全“一把手”权力清单，完善和健全“三重一大”决策监督机制和述职述廉制度等。二是同级之间的组织监督。要切实担负监督职责，承担起
19、对“一把手”的监督责任。同时，领导班子之间要加强相互监督，认真开展批评与自我批评、坦诚提出问题、发挥领导班子近距离监督优势、坚持集体领导制度、督促领导班子其他成员履行“一岗双责”、执行领导干部插手干预重大事项记录制度、建立健全政治生态分研判机制和完善纪委书记谈话提醒制度等。三是自下而上的监督。“关键少数”的权力是党和人民赋予的，自然要接受党和人民监督。党员群众的民主监督是监督“关键少数”的重要方式，要紧盯群众反映强烈、问题较多的领域和环节。四是加强作风监督。“领导干部是作风建设的主体”，“关键少数”作风不过关，党风、国风、社会风气就不会好。党的十八大以来，制定“八项规定”为加强作风建设迈出了第
20、一步。“八项规定”率先从中央政治局做起，随后在县处级以上领导机关和领导干部中大规模铺展开来。此外，党中央还通过治理“四风”加强作风监督。作风建设永远在路上，持续发力、久久为功。正风肃纪、激浊扬清，严肃查处和曝光典型案件，刹住了“四风”蔓延势头，使人民群众的获得感、幸福感得到持续提升。反对特权思想和现象也是加强作风建设的重要内容。在中国共产党党内监督条例中也强调，接受监督无特权，执行监督无例外。五是加强纪律监督。党的干部，尤其是高级干部要守正道、扬正气，要“遵守政治纪律和政治规矩”，要心中有畏、言有所戒、行有所止。“关键少数”不仅要清白做人、干净做事、坦荡为官，还要教育和引导身边人守德、守纪、守
21、法。2018年新修订的中国共产党纪律处分条例中围绕党纪戒尺要求，对党员领导干部开列负面清单，划出一条不可碰触的底线，例如，对党不忠诚不老实的“两面人”、对配偶子女及其配偶失管失教、充当涉黑涉恶势力的“保护伞”、各行其是搞山头主义、干扰巡视巡察工作等行为都在其列。六是加强制度监督。防止“关键少数”这些“宝马良驹”成为“脱缰野马”，再进一步沦落成“阶下囚”，需要依靠制度确保“关键少数”忠诚干净担当。中国共产党党内监督条例中国共产党组织处理规定（试行）中国共产党党内法规制定条例等政策文件是治理“关键少数”的制度依据和准则。要围绕责任设计，明细对党员领导干部、高级干部等“关键少数”的监督，加强同党内其
22、他法规的衔接，把制度框架确立起来，同时要避免自我封闭式监督。制定制度很重要，更重要的是抓落实。要提升制度的执行力，党员领导干部就要切实抓好分管领域、分管部门的党内法规制度贯彻落实工作。要强化对“关键少数”的制度监督，抑制其投机心理，警醒“关键少数”始终秉公用权、正确用权。七是加强腐败监督。我们“面临的最大威胁就是腐败”，要做到“有腐必反、有贪必肃”。党的十八大以来，一方面，通过党的制度建设扎牢了“关键少数”“不能腐”的笼子，将管根本、全局和长期的制度作为加强腐败监督的可靠支撑。另一方面，党内通过反腐败斗争强化了“关键少数”“不敢腐”的震慑，坚持无禁区、全覆盖和零容忍的决心进行“打虎”“猎狐”“拍蝇”，反腐压倒性态势已经形成，让“关键少数”中的腐败分子在党内没有任何藏身之地。同时，从反腐斗争的实践来看，只要不受制约和监督，权力就可能被滥用。要以党内监督带动其他监督，听取人民政协、民主党派等意见和建议，发挥工会、共青团等人民团体的监督作用，支持和保证群众监督以及重视舆论监督，强化权力运行制约和监督，确保权力的正确行使。发言完毕，谢谢大家！