《2023年10月自考06089劳动关系与劳动法押题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年10月自考06089劳动关系与劳动法押题及答案.docx（60页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1.我国劳动法规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为A、180日 B、6个月内 C、2个月内 D、60日内2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系3.雇主实行A、公共预算 B、集体核算 C、单独预算 D、独立核算4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、20周岁5.工伤保险的投保人是A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位和劳动者 D、用
2、人单位、劳动者和政府6.关于集体协商代表的表述，正确的是A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员 B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派 C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派。未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意7.根据法律规定正常情况下的工作时间，分为A、标准工时和非标准工时 B、加班和加点 C、缩短工时和不定时工时 D、休息和休假8.关于劳动合同的解除，以下表述错误的是A、劳动合同只有期满，才能解除劳动关系 B、劳动者享有解
3、除劳动合同的权利 C、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意，用人单位一般可不支付经济补偿 D、用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意，用人单位一般要向劳动者支付经济补偿9.按照管理职权结构对管理模式分类的是A、独裁型、宽容型、自主型 B、剥削型、集权型、合作型 C、独裁型、集权型、自主型 D、剥削型、宽容型、合作型10.劳动者与用人单位在职责上具有身份上的A、平等关系 B、特殊关系 C、从属关系 D、特定关系11.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同终止的条件 D、试用期条款12.对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需要分期
4、扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的【】A、10% B、20% C、25% D、50%13.用人单位可代扣。 A、正确 B、错误 A14.中华人民共和国劳动法开始实施的时间是【】A、1994年1月1日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月5日15.管理方的职权逐级授予是A、自上而下 B、自下而上 C、自荐 D、工会任命16.王某是某公司的员工，同公司签订了一份培训协议，该协议约定，由公司为王某支付5万的专项培训费，同时约定王某为该公司服务5年，如果王某在服务期内解除劳动合同，则需支付10万元违约金。王某在为公司服务2年后主动离职，离开时需支付的违约金为
5、A、10万 B、5万 C、3万 D、2万17.工资可以 支付。 A、正确 B、错误 B18.根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是【】A、自用工之日起 B、自劳动合同签订之日起 C、自用工之日起一个月内 D、自劳动合同备案之日起19.集体协商要求双方代表人数相等,每方为多少名?【】A、2-8 B、39 C、3-10 D、51020.高层管理人员直接分配工作任务，亲自监督，经常“武断地”做出奖惩决定的管理模式是A、集权型 B、自主型 C、独裁型 D、剥削型21.中国电力企业联合会属于A、行业协会 B、地区协会 C、全国性协会 D、全国性雇主联合会22.休息日安排劳动者工作，又不
6、能安排补休的，用人单位应当按照以下哪一个标准支付给劳动者工资报酬？【】A、100的工资报酬 B、15的工资报酬 C、200的工资报酬 D、300的工资报酬23.下列关于劳动法对人的适用范围的表述,正确的是【】A、家庭聘用的保姆适用劳动法 B、个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法 C、事业单位聘用的劳动者不适用劳动法 D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用劳动法24.1994年7月5日，第八届全国人大常务委员会第人次会议通过了A、中华人民共和国公司法 B、中华人民共和国社会保险法 C、中华人民共和国劳动合同法 D、中华人民共和国劳动法25.张某在企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述
7、中正确的是【】A、张某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B、张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、张某可以随时通知企业解除合同 D、张某在试用期内不得解除合同26.集体协商代表每方为多少名,双方人数对等,并各确定一名首席代表?【】A、28人 B、210人 C、310人 D、315人27.劳动者通过让渡劳动力的使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付相应的薪酬福利反映的是劳动关系的特征。 A、正确 B、错误 B28.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行【】A、健康检查 B、劳动补贴 C、设备更新 D、知识教育29.劳动合同法规定，竞业限制期限不得超过A
8、、半年 B、1年 C、1.5年 D、2年30.根据劳动法，以下不属于劳动者基本权利的是A、获得劳动安全卫生保护的权利 B、接受职业技能培训的权利 C、享有提请劳动争议处理的权利 D、享有自由选择岗位的权利31.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应当A、参考集体合同中的标准 B、不得低于集体合同中的标准 C、相当于集体合同中的标准 D、不需要考虑集体合同中的标准32.劳动关系是一种A、社会经济关系 B、社会关系 C、经济关系 D、劳务关系33.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资多少的工资报酬?A、150% B、200% C、250% D、300%34.劳动
9、争议委员会除了由用人单位代表和工会代表组成，还有A、职工代表 B、政府代表 C、社区代表 D、第三方组织代表35.劳动关系主体之间的合作主要源于 。 A、正确 B、错误 A36.劳动者违反竟业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付【】A、赔偿金 B、补偿金 C、违约金 D、损失费37.雇主协会是由雇主自愿加入的，具有A、自然人资格 B、从业资格 C、法人资格 D、管理资格38.下列关于劳动合同与集体合同不同点，不正确的是A、集体合同是劳动合同的母合同 B、个人劳动合同中的劳动报酬规定可以高于集体合同的规定 C、个人合同必须先于集体合同签订 D、签订集团合同的劳动者一方是代表劳动者的工会39.我
10、国劳动法规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担【】A、行政责任 B、赔偿责任 C、刑事责任 D、连带赔偿责任40.起源于日本，指劳动者和劳动力所使用者之间道德经济社会关系是A、劳资关系 B、产业关系 C、雇佣关系 D、劳使关系41.在社会生产力关系中，什么和劳动力所有者之间的关系是劳动关系?A、劳动力开发者 B、劳动力使用者 C、劳动力存续者 D、劳动力买卖者42.集体协商时双方人数对等，并各自确定一名首席代表，代表人数每方各为多少？A、28 B、39 C、310 D、51043.什么关系一般又称工业关系、劳动管理关系
11、，是对以社会化大生产为基本特征的现代资本主义生产过程中劳动关系的新的称谓？A、劳资关系 B、产业关系 C、雇佣关系 D、劳使关系44.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立A、口头协议书 B、固定期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定工作为期限的合同45.集体协商代表每方为多少名双方人数对等并各确定一名首席代表?【】A、28 B、39 C、310 D、51046.劳动关系的核心是A、劳动者的招聘 B、劳动者的考核 C、劳动者的利益分配 D、劳动者的劳动合同47.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政
12、主管部门A、审批 B、决定 C、备案 D、审查备案48.在劳动者派遣中劳动者派遣机构与劳动者之间依法订立A、劳动合同 B、集体合同 C、派遣合同 D、人才租赁合同49.以下内容属于双方当事人签订劳动合同必备条款的有工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；晋升条件；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；竞业限制条款；试用期。 A、 B、 C、50.关于非全日制劳动的规定，以下表述错误的是A、日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时 B、双方当事人不得约定试用期 C、终止合同时用人单位须向劳动者支付经济补偿 D、劳动报酬支付周期最长不超过15日51.张某与甲公司2020
13、年1月1日建立劳动关系，约定每月工资为5000元，但甲公司至5月1日才与其签订书面劳动合同，按照法律规定，张某在4个月工作期限内，可获得工资为A、20000元 B、25000元 C、30000元 D、35000元52.下列社会关系中，属于劳动法调整的是A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系53.按我国有关法律规定,春节法定放假时间为【】A、1天 B、3天 C、5天 D、7天54.用人单位安排劳动者在组织内和生产资料结合，劳动者完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度
14、，是劳动关系什么特征的体现？A、依赖性 B、平等性 C、隶属性 D、冲突性55.下列说法不符合劳动者单方解除劳动合同的是A、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位 B、试用期提前3天通知用人单位 C、用人单位违章指挥、强令其冒险作业危害劳动者人身安全的 D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段限制劳动者56.劳动关系最传统的称谓是A、劳工关系 B、劳务关系 C、劳资关系 D、雇佣关系57.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过【】A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、六个月58.劳动关系的参加者是A、劳务关系的主体 B、劳动关系的主体 C、劳资关系的主体 D、劳使关
15、系的主体59.管理方获得职权的方式是A、选举 B、合法程序 C、自荐 D、工会任命60.我国劳动法规定的最低就业年龄是【】A、15周岁 B、16周岁 C、17周岁 D、18周岁61.雇主协会取得服务性收入是依靠A、为员工服务 B、为雇主服务 C、为工会服务 D、为政府服务62.二集体协商代表双方人数对等，并各确定一名自席代表，每方出席人数为A、2-8人 B、2-10人 C、3-10人 D、3-15人63.下列不属于劳动争议的是A、个体商户与工人之间的纠纷 B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C、劳动者与用人单位因合同履行发生的纠纷 D、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议64.未
16、成年工是指年满多少周岁，但未满18周岁的劳动者？A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、17周岁65.根据我国劳动法第35条规定集体合同的效力范围包括【】A、企业工会的全体会员 B、签订集体合同的职工代表 C、参与合同讨论的企业职工 D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工66.“用人单位可以不必依法提前告知或者额外支付一个月工资而立即解除合同的行为”是A、经济性裁员 B、即时解除 C、单方解除 D、预告解除67.劳动关系的确立主要是A、订立劳动合同 B、订立民事合同 C、订立劳务合同 D、订立经济合同68.在劳动关系中，劳动者提供的是A、资金 B、劳动能力 C、工作条件 D、生产条件6
17、9.我国劳动法的调整对象是【】A、劳动关系 B、社会关系 C、经济关系 D、劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系70.劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是A、自用工之日起 B、自劳动合同签订之日起 C、自用工之日起一个月内 D、自劳动合同备案之日起71.可能存在几个不同的谈判单位的谈判结构是A、单雇主单机构单工会 B、单雇主单机构多工会 C、单雇主多机构单工会 D、多雇主单机构单工会72.若集体谈判进程受阻，可以暂时中止谈判，但是时间不超过 天。 A、正确 B、错误 B73.隐性冲突的员工表现形式不包括A、怠工 B、旷工 C、缺勤 D、罢工74.对怀孕多少个月以上的女职
18、工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？A、6个月 B、7个月 C、8个月 D、9个月75.因劳动者原因给用人单位造成损失的经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除,但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的【】A、10% B、20% C、25% D、50%76.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应按工资的下列哪一标准支付工资报酬?【】A、150% B、200% C、250% D、300%77.实行不定时工作制的人员是A、长途运输员 B、中学教师 C、政府公务员 D、企业工作人员78.根据罢工的什么情形可以分为正式罢工和野猫式罢工？A、有无政府组织 B、有无工会组织 C、目的 D、方式79.
19、集体合同规定明确规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方,可以书面向【】A、调解委员会提出协调处理申请 B、劳动保障行政部门提出协调处理申请 C、仲裁委员会提出申请仲裁 D、人民法院提出起诉80.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?【】A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同81.经公司经理办公会研究公司将于8月l日起解除与胡某的劳动合同，根据劳动法的规定公司最迟书面通知胡某的期限是A、5月30日前
20、 B、6月1日前 C、7月2日前 D、7月15日前82.政府管理主要体现在工资、劳动安全、职业培训、社会保险等方面在A、劳动关系存续阶段 B、劳动关系转移阶段 C、劳动关系终止阶段 D、劳务关系恢复阶段83.广义的劳动关系主体是A、劳动者 B、雇主 C、工会 D、政府84.根据我国法律规定，发生劳动争议可以向人民法院提起诉讼，但必须经过A、调解 B、协商 C、劳动仲裁 D、行政复议85.“劳动者在法定节日或公休日从事生产或工作”是A、标准工时 B、非标准工时 C、加班 D、加点86.能向隶属人员进行指挥、发岀命令，要求下级强制服从并执行的是A、职能 B、职责 C、职权 D、职务87.劳动者的下
21、列收入不属于工资范围的是【】A、年终奖 B、高温津贴 C、价格补贴 D、计划生育补贴88.下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是【】A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定 B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分 C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D、集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力89.以下不属于劳动标准法的是【】A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法90.劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少日内，认为符合受理条件的，应予以受理？A、5 B、10 C、15
22、D、3091.在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是A、合法的原则 B、公正的原则 C、及时的原则 D、着重调解的原则92.劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同【】A、自行解除 B、需征得当事人同意解除 C、不得解除 D、禁止解除93.没有工会领导的、劳动者自发的、无组织的罢工是A、正式罢工 B、野猫式罢工 C、同情罢工 D、经济罢工94.对于用人单位逾期未依照法律规定向被解除合同的劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额的什么标准向劳动者支付加倍赔偿金？A、10%-30% B、30%-80% C、50%-80% D、50%-10
23、0%95.以下不具有法律约束力的处理劳动争议结果是【】A、企业劳动争议调解委员会的调解 B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决 C、人民法院的判决 D、人民法院的裁定96.下列劳动合同解除情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C、劳动者以工作内容不符合期待为由而提出解除劳动合同的 D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的97.作为社团，工会具有A、管理资格 B、法人资格 C、从业资格 D、自然人资格98.劳动合同期限、工作内
24、容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件是 的必备条款。 A、正确 B、错误 A99.根据国家有关规定,属于劳动者工资范畴的劳动收入是【】A、加班加点工作获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、人单位发放的劳保工作服和劳保手套100.劳动者个人无须缴纳【】A、工伤保险费 B、医疗保险费 C、养老保险费 D、失业保险费101.通过劝说消费者不去购买雇主的产品来限制雇主产品是A、冲突 B、合作 C、初级抵制 D、次级抵制102.“法定和约定应当支付给劳动者的工资项目和工资额，必须全部支付，不得克扣”是工资支付的A、优先支付原则 B、直
25、接支付原则 C、全额支付原则 D、定期支付原则103.雇员按照约定的制度与规程形式，有明确的工作角色，管理者根据雇员是否遵守企业的制度与规程监督、奖惩雇员的管理模式是A、集权型 B、自主型 C、独裁型 D、剥削型104.广义的劳动关系主体是A、管理方 B、雇主协会 C、劳动者 D、政府105.工资支付时“用人单位应将工资支付给劳动者”是指A、优先支付原则 B、直接支付原则 C、全额支付原则 D、定期支付原则106.职工带薪年休假条例中规定，职工累计工作已满1年不满10年的与已满20年的，年休假分别为多少天？A、5,10 B、10,20 C、5,15 D、5,20107.国际上最早的劳动安全卫生
26、立法规范是【】A、英国学徒健康与道德法 B、英国工厂法 C、美国职业安全和卫生法 D、日本工人赔偿法108.劳动关系是在劳动过程中形成的劳动者与劳动力使用者之间的 。 A、正确 B、错误 B109.国有企业实行民主的基本形式的员工民主参与形式是A、职工代表大会 B、员工持股 C、员工建议制 D、集体谈判110.根据我国法作规定，发生劳动争议，需要向人民法院提起诉讼时必须经过A、调解 B、协商 C、仲裁 D、行政复议111.我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是【】A、失业保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、养老保险费112.劳动合同的一方必须是能够提供劳动力年满16周岁的自然人是
27、指什么?而另一方是具备法人资格的A、劳动者；用人单位 B、劳动者；自然人 C、法人；用人单位 D、法人；自然人113.下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同?【】A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的114.在什么形式的谈判结构中，参与谈判的工会级别较高？A、单雇主-单机构-单工会 B、单雇主-单机构-多工会 C、单雇主-多机构-单工会 D、多雇主-单机构-单工会115.在谈判结构中，参与谈判的工会级别较高的是A、单雇主
28、单机构单工会 B、单雇主单机构多工会 C、单雇主多机构单工会 D、多雇主单机构单工会116.集体谈判的谈判代表可以由首席代表委托单位以外的专业人员参加，委托人数不得超过本方代表的。 A、正确 B、错误 A117.工伤保险赔偿应当遵循的原则是A、过错责任原则 B、无过错责任原则 C、公平责任原则 D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充118.我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作己满l年不满10年的，年休假A、3天 B、5天 C、7天 D、10天119.劳动者在同一单位连续工作满多少年以上当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
29、?【】A、8 B、10 C、12 D、15120.平等原则，。 A、正确 B、错误 B121.下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是A、劳动者患病或负伤在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期的 C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D、劳动者被依法追究刑事责任的122.“使员工与公司利益融为一体，提高了员工的积极性，增强了企业的凝聚力和员工归属感”的员工民主参与形式是。A、协同管理 B、员工持股 C、员工建议制 D、集体谈判123.下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是A、联合抵制 B、“好名单、恶名单” C、纠察 D、复工运动124.劳动法规定,劳动者在
30、法定节日或公休假日从事生产或工作称为【】A、加班 B、超负荷工作 C、加点 D、弹性工作125.劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，应该订立A、有固定期限劳动合同 B、约定劳动合同 C、临时劳动合同 D、无固定期限劳动合同126.劳动法规定,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这一规定体现了劳动者享有【】A、自主择业权 B、平等就业权 C、获得劳动报酬的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利127.“劳动者在标准工时以外继续从事劳动或工作”是A、标准工时 B、非标准工时 C、加班 D、加点128.劳动关系的主体
31、是指A、劳动关系的参加者 B、劳务关系的参加者 C、劳资关系的参加者 D、劳使关系的参加者129.劳动合同的一方是劳动者，必须是能够提供劳动力年满多少周岁的自然人？而另一方是具备法人资格的什么？A、16周岁；劳动者 B、18周岁；劳动者 C、16周岁；用人单位 D、18周岁；用人单位130.中华人民共和国劳动法开始实施的时间是A、1992年1月1日 B、1993年1月1日 C、1994年1月1日 D、1995年1月1日131.根据劳动法规定,规定最低工资标准的机构是【】A、各省、自治区直辖市人民政府 B、国务院 C、各省市人大常委会 D、全国总工会132.根据劳动合同法规定，下列事项属于劳动合
32、同必备条款的是【】A、试用期 B、社会保险 C、服务期 D、保密期133.根据罢工有无工会组织，可以分为野猫式罢工和A、正式罢工 B、非正式罢工 C、同情罢工 D、经济罢工134.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是( )A、调解 B、协商 C、仲裁 D、行政复议135.法定每周工作时间不超过【】A、30小时 B、40小时 C、50小时 D、60小时136.劳动就业主体必须是A、具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B、非残疾人 C、具有劳动权利能力和民事行为能力的公民 D、具有民事行为的公民137.无效劳动合同的赔偿责任主体是【】A、用人单位 B
33、、劳动者 C、第三人 D、既可能是用人单位也可能是劳动者138.2008年6月1日多，公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是【】A、2008年6月1日 B、2008年7月1日 C、2008年7月4日 D、2008年7月10日139.根据集体合同规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向A、调解委员会提出协调处理申请 B、劳动保障行政部门提出协调处理申请 C、仲裁委员会提出申请仲裁 D、人民法院提出诉讼
34、140.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套141.根据我国的失业保险条例，城镇企业事业单位职工按照本人工资的A、1缴纳失业保险费 B、1.5缴纳失业保险费 C、2缴纳失业保险费 D、2.5缴纳失业保险费142.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的A、10% B、15% C、25% D、30%143.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起多长时间内向
35、人民法院提起诉讼?【】A、十五天 B、一个月 C、六个月 D、一年144.下列不属于劳动争议的是A、国家机关与公务员之间产生的争议 B、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因权利义务产生分歧而引起的争议 C、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引发的争议 D、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引发的争议145.我国劳动法规定，对怀孕多长时间以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？A、3个月 B、5个月 C、7个月 D、9个月146.劳动合同解除资后，用人单位无需给付劳动者经济补偿的情况是A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B、经
36、济性裁员 C、因劳动者存在过错而解除劳动合同 D、非过错性辞退147.集体协商时规定每方代表为多少名，双方人数对等，并各确定一名首席代表？【】A、2-8 B、3-9 C、3-10 D、5-10148.“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”是工资支付的A、优先支付原则 B、直接支付原则 C、全额支付原则 D、定期支付原则149.下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同?【】A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的150.
37、劳动者在同一单位连续工作满多少年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同?【】A、5 B、8 C、10 D、15151.雇员被赋予高度自主权并积极参与决策管理，以工作绩效作为监督、奖惩的依据的管理模式是A、集权型 B、自主型 C、独裁型 D、剥削型152.以下不属于劳动标准法的是A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法153.被申请人收到副本后应在多少日内向劳动仲裁委员会提交答辩书？A、10 B、15 C、20 D、30154.劳动者和劳动力使用者之间的道德经济社会关系是A、劳资关系 B、产业关系 C
38、、雇佣关系 D、劳使关系155.政府在劳动关系中作为规划者角色时，主要业务内容包括职业培训、就业服务和A、社会保险 B、就业指导 C、职业生涯 D、失业保险156.我国劳动法律规定的最低就业年龄是【】A、18周岁 B、17周岁 C、16周岁 D、15周岁157.劳动者的招聘、录用，劳动者的教育和培训，劳动者的职业、职务等是劳动关系哪方面的内容？A、就业关系 B、从业关系 C、职业关系 D、劳动关系158.下列情形中用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是【】A、劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除
39、的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的159.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，再上报A、国务院备案 B、全国人民代表大会备案 C、最高人民法院备案 D、劳动仲裁委员会备案160.产业行动中最明显的方式是A、冲突 B、合作 C、罢工 D、怠工161.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是A、矿山井下作业 B、连续负重每次超过20千克，间断负重每次超过25千克 C、电力、电信行业的高处架线作业 D、海拔3000米以上的高原作业162.下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是A、劳动争议的当事人是特
40、定的 B、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 C、劳动争议主体之间必须存在劳动关系 D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关163.我国劳动法规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担【】A、行政责任 B、赔偿责任 C、刑事责任 D、连带赔偿责任164.无效劳动合同的赔偿责任主体是【】A、用人单位 B、劳动者 C、第三人 D、既可能是用人单位也可能是劳动者165.第八届全国人大常务委员会第八次会议在哪年的7月5日通过了中华人民共和国劳动法？A、1991年 B、1992年 C、1993年 D、1994年166.政府管理
41、的主要内容体现在工资、劳动安全、职业培训、社会保险等方面是在A、劳动关系存续阶段 B、劳动关系转移阶段 C、劳动关系终止阶段 D、劳务关系转移阶段167.劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【】A、拒绝执行 B、提出批评 C、检举 D、控告168.劳动法规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有【】A、自主择业权 B、平等就业权 C、获得劳动报酬的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利169.累计缴纳失业保险费满1年但不满5年的，可领取失业金的时间不超过A、6个月 B、12个
42、月 C、18个月 D、24个月170.以下关于工会的说法，正确的是A、工会是由一定数量的雇员组成，允许雇主代理人加入 B、工会不具有法人资格 C、工会在与雇主的关系中不受法律的特殊保护 D、工会属于社会团体而非政治或经济性组织171.劳动法规定劳动合同在何种情况下生效？【】A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B、劳动合同依法订立起生效 C、劳动合同自见证之日起生效 D、劳动合同自公证之日起生效172.什么关系一般又称工业关系、劳动一般管理关系，是对以社会化大生产为基本特征的现代资本主义生产过程中劳动关系的新指称？A、劳资关系 B、产业关系 C、雇佣关系 D、劳使关系173.下列叙述不符合
43、我国未成年工劳动过程中的特殊保护的是A、不得安排从事第四级体力劳动强度的劳动 B、禁忌安排连续负重每小时六次以上并且每次超过20千克的劳动. C、不得安排海拔在2000米以上的高原作业 D、禁忌安排工作中需长时间低头、弯腰、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业174.围绕劳动者的组织与管理，劳动职责与考核，劳动纪律与奖惩等方面内容展开的是A、劳动组合关系 B、从业关系 C、职业关系 D、劳动就业关系175.在20世纪80年代初出现在美国的员工民主参与形式是A、协同管理 B、员工持股 C、员工建议制 D、集体谈判176.女职工生育享有产假的天数至少是A、90天 B、98天 C、10
44、0天 D、120天177.劳动合同期限1年-3年的，试用期不超过。 A、正确 B、错误 B178.在我国，最早明确提出“劳动者有缔结团体契约权”的文件是A、劳动法案大纲 B、团体协议法 C、团体契约条例 D、集体合同纲要179.违反服务期协议的劳动者所支付的违约金服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 A、正确 B、错误 B180.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？【】A、1个月 B、6个月 C、9个月 D、1年181.用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿时，除补发给经济补偿外，还须按该经济补偿