《2023年10月自考00294劳动社会学押题及答案含解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年10月自考00294劳动社会学押题及答案含解析.docx（61页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、自考00294劳动社会学押题及答案含解析1.在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）A、救助刑 B、福利型 C、自助型 D、保险型2.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（ ）A、劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门 B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门 D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门3.社会分层理论分为两大学派马克思主义学派和韦伯学派，下列不属于马克思主义学派观点的是A、社会意识决定社会存在 B、社会存在决定社会意识 C、根据生产
2、资料占有来划分社会阶层 D、社会结构决定人们的社会行为4.影响职业生涯的八大要素中最具影响力的一项是（）A、健康 B、社会阶层 C、教育 D、年龄5.钟点工的就业类型属于（）A、弹性就业 B、阶段性就业 C、灵活就业 D、不充分就业6.目前中国的职业结构具有的特征是A、从体力劳动向脑力劳动转变 B、从农业社会向非农业社会转型 C、从非技术劳动向技术劳动转变 D、从低技能劳动向高技能劳动转型7.劳动争议调解的机构是（）A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会 C、人民法院 D、人民检察院8.根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（ ）A、道德 B、法律
3、 C、原则 D、规范9.以公有制为基础的计划经济，国家实施的一种社会保障模式是A、自助型 B、保险型 C、国家保障型 D、福利型10.对那些因达到规定年龄，按照国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是A、医疗保险 B、失业保险 C、养老保险 D、生育保险11.下列不是人类劳动的本质特征的是（）A、目的性 B、能动性 C、自觉性 D、创造性12.按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是A、经理与行政人员 B、文员 C、学生 D、非技术工人13.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决雇佣冲突的方法，它将
4、公共场合中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是A、法团主义 B、新放任主义 C、新集体主义 D、新马克思主义14.刘易斯二元经济模型认为二元经济结构转换的核心内容是A、农业剩余劳动力向非农业部门转移 B、把农业产业改造成工业产业 C、将工业剩余劳动力向服务业转移 D、把农业改造成服务业15.劳动争议产生的根本原因是A、劳动关系双方的利益冲突 B、劳动报酬问题 C、保险待遇问题 D、劳动合同管理问题16.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设 B、自我实现型人假设 C、理性人假设 D、社会人假设17.代表各国劳工普遍利益的，进行三方协调的国际性政府
5、间组织是（ ）A、国际劳工组织 B、国际劳动组织 C、世界劳动组织 D、世界劳工组织18.我国非正规部门和非正规就业形式的产生，有着深刻的经济与社会根源，它是我国经济体制转轨和经济结构转型过程中的一个产物，从本质上看，也是A、政府组织的有计划的就业形式 B、城镇居民有计划、有组织的就业形式 C、人们为适应经济结构演变而不断进行自主创新和创业的一种就业形式 D、农村劳动力有计划、有组织的就业形式19.维持生存薪酬理论的提出者是A、威廉配弟 B、李嘉图 C、亚当斯密 D、克拉克20.童工问题出现的根本原因是A、法治意识淡薄 B、贫富差距的扩大 C、监管部门的监督不力 D、政府对此问题缺乏重视21.
6、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜与追随的权力是A、传统权力 B、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力22.下列属于社会性弱势群体的是（）A、未成年人及童工 B、残疾人群体 C、老年人群体 D、城市失业和下岗职工23.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是A、职能式结构 B、水平结构 C、直线制结构 D、矩阵结构24.企业待定权利争议一般发生在（）A、订立或变更劳动合同时 B、履行劳动合同时 C、劳动争议处理时 D、劳动合同生效时25.在劳动组织中，处于主体地位的是（）A、劳动资料 B、劳动对象 C、劳
7、动者 D、生产资料26.我国的劳动力市场的实际情况是60岁以上的老年劳动者就业主要分布在（）A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、第四产业27.社会弱势群体最突出的典型特征是A、生活上的贫困 B、经济收入不稳定 C、人际交往越来越少 D、心理压力高于一般的社会群体28.假设劳动者甲有A、B两项职业可供选择，职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5，获得职业B的职业概率为0.8，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向于选择A、职业A B、职业B C、两者都一样 D、不确定29.劳动政策的目标应该是A、维护劳动关系的稳定 B、维护公平、公正 C、促进劳动关系合
8、作 D、促进经济发展30.收入分配机遇公平是指A、收入分配制度运行的各种制度规范公平 B、社会成员间收入差距合理 C、个人收入与其投入相符合 D、人们都有平等参与个人收入分配的机遇31.把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（）A、韦伯 B、巴纳德 C、贝尔斯 D、莫雷诺32.在我国企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求A、任意 B、2个以上 C、3个以上 D、4个以上33.劳动的经济条件保护主义体现为对A、劳动者劳动收入的保护 B、劳动者最低工资收入的保护 C、劳动者物质条件的改善 D、劳动者素质的提高34.一个人的职业目标状况，从根本上取决于自己的A、教育水平 B
9、、思想道德水平 C、理想高低 D、职业价值观35.由国家或社会为一定范围内的公民提供保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障的形式是A、社会保险 B、社会福利 C、社会救助 D、社会优抚36.我国曾出现过“当兵热”、“从政热”，接着出现了“考研热”，后来又出现了“出国热”“外企热”，这说明职业具有A、社会性 B、时代性 C、差异性 D、层次性37.我国的二元经济结构对劳动力市场整体供求不对称的具体表现是A、劳动力供给过剩 B、劳动力供给短缺 C、劳动力供给平衡 D、劳动力供给过剩和短缺并存38.下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（ ）A、实行劳动者每日工作时间不超过8小时 B
10、、工作时间可以由用工单位自我确定 C、规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 D、平均每周工作时间不超过40小时39.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设 B、自我实现型人假设 C、理性人假设 D、社会人假设40.最初提出维持生存报酬理论的是A、亚当斯密 B、李嘉图 C、魁奈 D、威廉配弟41.推进机会均等的目的是（）A、搞平均主义 B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度 C、反对财富分配差距的存在 D、社会成员没有收入差距42.凯恩斯认为，失业的主要原因是（）A、体制原因 B、有效需求不足 C、季节调整 D、结构性失调43.企业文化的核心是（ ）A、企业意识 B、
11、企业形象 C、企业价值观念 D、企业规范44.不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到A、25小时 B、20小时 C、18小时 D、10小时45.综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是A、三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势 B、三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势 C、三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势 D、三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势46.社会分层的冲突理论的主要代表是（）A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、萨拉尼47.劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的A、劳动收入
12、的保护 B、最低工资收入的保护 C、物质条件的改善 D、素质的提高48.社会弱势群体在就业困难时期最直接面对的问题是A、生活失去信心 B、经济收入减少 C、人际交往无能 D、难以自我调适49.医疗保险所保障的范围不包括（）A、一般疾病 B、患病 C、伤残 D、职业病50.劳动报酬中的间接报酬是指A、绩效报酬 B、基础报酬 C、激励报酬 D、福利51.影响职业生涯因素中最具有影响力的一项是（）A、健康 B、教育 C、年龄 D、专业52.与终身就业相对应的是（）A、弹性就业 B、阶段性就业 C、非正规就业 D、不充分就业53.职业定位不包括A、技术型 B、管理型 C、实干型 D、安全型54.韦伯的
13、三种权力的概念中来源于别人的崇拜和追随的权力是A、传统权力 B、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力55.我国具体的劳动关系目标的确立应该A、以维护公平、公正为基本原则 B、以维护劳动关系的稳定为基本原则 C、以促进劳动关系的合作为基本原则 D、以促进经济发展为基本原则56.期望理论表达公式MVE中，E所代表的是（）A、效价 B、期望值 C、报酬 D、能动性57.达伦道夫认为社会冲突的根源是（ ）A、社会发展 B、社会结构 C、社会贫富 D、社会分工58.1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的是（）A、约翰霍兰德 B、佛隆 C、格林豪斯 D、萨柏59.劳动者社会化过程中为未来工作中
14、的真实角色做准备的阶段是A、预期社会化 B、基础社会化 C、继续社会化 D、初始社会化60.劳动者个体行为的类型不包括A、社会性个体行为 B、技术性个体行为 C、社会技术性个体行为 D、技术社会性个体行为61.失业保险基金的来源不包括A、财政补贴 B、职业保险费 C、失业保险费 D、其他资金62.下列属于社会性弱势群体的是（）A、未成年人及童工 B、残疾人群体 C、老年人群体 D、城市失业者和下岗职工63.通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终目的奖励目标的士气激励理论是A、需要理论 B、公平理论 C、期望理论 D、双因素理论64.霍桑实验表明提高
15、工资的决定因素是重视A、人与人之间的关系 B、生产条件 C、产品需求 D、工作环境65.霍桑实验得出的结论不包括（）A、职工是“经济人” B、领导要关注企业员工的社会需求 C、职工是“社会人” D、企业是由正式组织和非正式组织构成的66.强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）A、戴维斯的功能分层理论 B、涂尔干的功能理论 C、帕森斯的社会分层理论 D、摩尔理论67.下列论点不属于霍桑实验得出的结论的是（）A、职工是“经济人” B、领导要关注企业员工的社会需要 C、职工是“社会人” D、企业是由正式组织和非正式组织构成的68.劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（
16、）A、劳动者的性别结构 B、劳动者的年龄结构 C、劳动者的职业结构 D、劳动者的产业结构69.企业待定权利争议一般发生在（）A、订立或变更合同时 B、履行合同时 C、争议处理时 D、合同生效时70.从广义上说，下列不属于劳动关系的是（ ）A、劳动力的使用关系 B、劳务关系 C、劳动服务关系 D、劳动管理关系71.适用于一般纺织企业的定额方式是A、劳动定额 B、看管定额 C、时间定额 D、产量定额72.劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）A、劳动者的性别结构 B、劳动者的年龄结构 C、劳动者的职业结构 D、劳动者的产业结构73.影响女性人力资本投资的因素不包括A、历史和社会性别歧视行为的存
17、在 B、人力资本投资的规模大 C、生理上的差异 D、工作经验和职业变换74.在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是A、救助型 B、福利型 C、自助型 D、保险型75.根据我国的情况，我国60岁以上的老年劳动者就业主要分布在（）A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、高新技术产业76.目前中国的职业结构具有的特征是A、从体力劳动向脑力劳动转变 B、从农业社会向非农业社会转变 C、从非技术劳动向技术劳动转变 D、从传统劳动向非传统劳动转变77.关于劳动关系和劳务关系说法不正确的是A、劳动关系比较正式，受到劳动法的规范和调整，劳务关系没有法律约束 B、劳动关系的建立必须签
18、订劳动合同，劳务关系由双方协商确定 C、劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然 D、正式的劳动关系有较大的自由处置度，劳务关系则不然78.提出“结构不公平”理论的学派是A、新保守学派 B、正统多元论学派 C、自由改革主义学派 D、管理主义学派79.在一个保险公司中，一个经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同的部分，其划分的依据是（）A、按计划项目设置 B、按客户设置 C、按产品设置 D、按功能设置80.劳动者的素质包括社会素质和A、文化素质 B、心理素质 C、自然素质 D、道德素质81.企业既定权利争议是指A、在确定既定权利义务关系时产生的分歧 B、当事
19、人之间发生的具有独特内容的争议 C、当事人之间发生的共同既定权利的争议 D、对既定权利和义务的实现和履行产生的争议82.以公有制为基础的计划经济国家实施的一种社会保障模式是A、自助型 B、保险型 C、国家保障型 D、福利型83.关于劳动关系和劳务关系，下列说法错误的是A、劳动关系比较正式，是受到劳动法规范和调整的，而劳务关系没有法律约束 B、劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则是由双方协商确定 C、劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，而劳务关系则不然 D、在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有84.“劳动社会学”这一名称最早正式出现在A、美国 B、英国 C、法
20、国 D、奥地利85.职业生涯管理中最核心的是（ ）A、员工培训 B、员工绩效 C、员工职业发展 D、员工职位提升86.市场经济主体之间最主要的劳动关系是A、企业和市场之间的关系 B、企业和劳动者之间的关系 C、企业和国家之间的关系 D、国家和市场之间的关系87.按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人比较适合从事的工作是A、社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作 B、有条不紊、刻板平静、耐性比较高的工作 C、持久细致的工作，如技术员、检查员 D、反应迅速、应急性比较强、难度比较高的工作88.劳动行为系统不包括A、劳动子系统 B、动机子系统 C、劳动行动子系统 D、劳动结果子系统89.
21、下列不属于生理性弱势群体的是A、儿童 B、老年人 C、残疾人 D、下岗职工90.最常见的职业发展道路是（）A、自学成才的道路 B、立足本职的道路 C、转换职业的道路 D、自我创业的道路91.我国基本医疗保险基金的构成包括（ ）A、财政预算拨款 B、由统筹基金和个人账户构成 C、由雇主缴纳 D、其他资金92.企业既定权利争议是指（）A、在确定权利义务关系时产生的分歧 B、当事人之间发生的具有独特内容的争议 C、当事人之间发生的具有共同内容的争议 D、对既定权利和义务的实现和履行产生的争议93.传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（ ）A、商品 B、价值 C、工资 D、货币94.
22、在功能论范式的框架中,最早对社会分层进行论述的是（）A、涂尔干 B、帕森斯 C、格兰诺维特 D、摩尔95.按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力：了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处于职业生涯的A、职业准备阶段 B、初期阶段 C、中期阶段 D、后期阶段96.为达到预期目标，劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性，还要严格遵守A、现实性原则和可行性原则 B、动态原则和可行性原则 C、动态原则和强制性原则 D、现实性和目的性原则97.国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式为（）A、三方协调机制 B、民主协商机制 C
23、、少数服从多数机制 D、工会谈判98.现阶段我国收入分配的经济依据是（）A、要素所有权 B、按劳分配 C、市场经济 D、计划经济99.社会学家和心理学家衡量劳动者态度的综合指标是（）A、社会地位满意度 B、收入满意度 C、环境满意度 D、工作满意度100.劳动者自我控制的实现是通过（）A、生理机制 B、心理机制 C、神经机制 D、思想机制101.体现劳动者素质结构的本质层面，反映劳动者价值指向和行为导向的是（ ）A、文化素质 B、思想道德素质 C、健康 D、劳动者的现代化102.我国具体的劳动关系目标确立的基本原则是（）A、以维护公平、公正为基本原则 B、以维护劳动关系的稳定为基本原则 C、以
24、促进劳动关系的合作为基本原则 D、以促进经济发展为基本原则103.达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的A、社会单位 B、社会成员 C、社会组织 D、社会结构104.国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是A、自助型 B、救助型 C、保险型 D、国家保障型105.企业根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是A、绩效工资 B、激励报酬 C、基础报酬 D、社会福利106.影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）A、劳动者的收入水平 B、闲暇时间的多少 C、劳动环境的好坏 D、劳动的社会地位107.劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了
25、（）A、一个阶段 B、两个阶段 C、三个阶段 D、四个阶段108.社会保障的主体是（）A、国家 B、个人 C、企业 D、社会109.与终身就业相对应的是A、弹性就业 B、阶段性就业 C、非正规就业 D、不充分就业110.就业对劳动者个人来说，最基本的基础和前提的功能是（）A、劳动者生活保障的功能 B、劳动者自我实现的功能 C、劳动者自我发展的功能 D、劳动者服务社会的功能111.按照2002年10月1日实施的国民经济行业分类的行业分类标准，我国的职业可以划分为A、17类 B、18类 C、19类 D、20类112.广义的劳动关系不包括A、劳动力的使用关系 B、劳务关系 C、劳动服务关系 D、劳动
26、管理关系113.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）A、雇佣关系 B、平等关系 C、上下级关系 D、利益关系114.（ ）是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。A、先进的生产力 B、先进的生产关系 C、先进的生活条件 D、先进的生产技术115.最早提出职业生涯概念的是（）A、萨柏 B、霍尔 C、沙特烈 D、金斯伯格116.就业对劳动者个人最基本的基础和前提功能是A、劳动者生活保障的功能 B、劳动者自我实现的功能 C、劳动者自我发展的功能 D、劳动者服务社会的功能117.下列不属于劳动争议的原因是（ ）A、劳动报酬和保险待遇的保障问题 B、劳动合同管理不规范。劳动合同的变更、解除、终止 C
27、、用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧 D、法律意识淡薄引起的争议118.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是A、社会人 B、经济人 C、理性人 D、自然人119.在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际战术内容或职业内容上,这种人属于职业锚的（）A、技术/职能型 B、管理能力型 C、安全/稳定型 D、自主/独立型120.企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）A、争议的内容性质 B、劳动者一方争议当事人的多寡 C、争议当事人的国籍 D、劳动争议产生的原因121.收入公平分配不包括A、分配机遇公平 B、分配规则公平 C、分配法制公平 D、分配结果公平122
28、.政府在制定劳动政策的过程中应适当倾斜向A、雇主 B、国家 C、工会 D、劳动者123.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）A、职能式结构 B、水平结构 C、直线制结构 D、矩阵结构124.特殊劳动群体不包括A、女性劳动群体 B、残疾人群体 C、受教育程度低的群体 D、移民劳动群体125.劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A、预期社会化 B、基础社会化 C、继续社会化 D、初始社会化126.下列不属于社会保险的是（）A、养老保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、人寿保险127.下列不属于非
29、法雇用童工的是（）A、雇用未满16周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动 B、雇用未满16周岁的少年、儿童从事个体劳动 C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工 D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生128.下列各项不属于非正式组织的特点的是A、有较强的凝聚力 B、规模小，结构松散 C、明确的组织目标和整体性 D、满足成员的心理需要129.我国非正规部门和非正规就业形式的产生从本质上看是A、政府有计划的就业形式 B、城镇居民有计划、有组织的就业形式 C、人们为适应经济结构转变自主创新的就业形式 D、农村劳动力有计划、有组织的就业形式130.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳
30、动性行为的依据是（）A、从劳动者行为的组织特征角度 B、从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度 C、从劳动者行为的个体角度 D、从劳动者行为的群体角度131.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做明晰概述的著作是A、地位解体和阶级 B、社会分工论 C、阶级、地位群体和政党 D、社会分层系统功能论132.我国改革中的政府劳动管理主要职能不包括（）A、转换管理机制 B、培育劳动力市场 C、建立保障体制 D、推动企业转制133.劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷 B、劳动争议主体间的纠纷 C、雇主与劳动者之间的纠纷 D、政府与劳动者之间的纠纷134.组织文化的范畴不包括（）A、共同意识 B、
31、个人观点 C、职业道德 D、行为规范135.从劳动成果与劳动者的关系可以将劳动分为A、潜劳动、活劳动和物化劳动 B、物质生产劳动和精神生产劳动 C、必要劳动和剩余劳动 D、简单劳动和复杂劳动136.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）A、经济人 B、社会人 C、理性的人 D、自然人137.工会的基本性质不包括（）A、群众性 B、盈利性 C、社会性 D、阶级性138.下列不属于常见的四种养老保险的模式是A、私营管理的储蓄积累养老制度 B、强制储蓄的养老保险模式 C、多层次养老保险模式 D、收入关联的养老保险模式139.存在大量失业的根本原因是A、劳动力总量供过于求 B、体制转轨
32、 C、科技进步 D、经济周期140.在劳动争议案件中，诉讼必经的程序是A、协商 B、调解 C、仲裁 D、审判141.现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是A、高效率 B、高质量 C、高智力 D、高技术142.社会分层的冲突理论的主要代表是A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、撒拉尼143.传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动概念组织基本上是（）A、生产关系的概念 B、生产资源的概念 C、生产力的概念 D、生产环境的概念144.在救助型社会保障制度下，对于社会救助费用，个人的保险费是（）A、不缴纳 B、缴纳一小部分 C、视具体情况而定缴纳 D、全额缴纳145.劳动社会学研究的主体是A、
33、劳动 B、劳动力 C、劳动者 D、劳动行为146.抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（）之间的关系。A、企业与劳动者的关系 B、人与自然的关系 C、人与人的关系 D、企业和市场的关系147.关于完善和强化对残疾人的就业服务，下列说法不正确的是（）A、各类职业中介机构对残疾人实行半免费服务 B、各职业中介机构和社区服务网络要严格审核用工单位的招聘启事，对有歧视残疾人内容的，要坚决制止 C、有关单位要做好残疾人的职业指导工作，将职业指导贯穿从求职到就业的全过程 D、残疾人就业服务机构可采取开办残疾人就业专场等形式，为残疾人就业提供专门的信息、咨询和职业指导148.失业保险的对象范围有（ ）
34、A、尚未进入劳动年龄的人 B、已经超过劳动年龄的人 C、丧失劳动能力的人 D、劳动年龄之内的社会劳动者149.我国劳动法第58条规定，未成年工是指（ ）A、年满14周岁，未满16周岁的劳动者 B、年满15周岁，未满17周岁的劳动者 C、年满16周岁，未满18周岁的劳动者 D、年满17周岁，未满19周岁的劳动者150.适用于一般纺织业的定额方式是A、劳动定额 B、看管定额 C、时间定额 D、产量定额151.在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（ ）A、任意 B、2人以上 C、3人以上 D、4人以上152.失业保险所需资金的主要来源是A、财政补贴 B、失业保险费 C、基金利息 D
35、、其他资金153.组织的必要构成要素是（）A、组织文化 B、管理体系 C、组织成员 D、组织环境154.下列不属于直接影响人际吸引因素的是（）A、品貌和气质 B、报酬 C、相似与互补 D、政治信仰155.根据年龄和职业流动的关系，职业流动率最低的是A、单位负责人 B、事业单位工作人员 C、办事员 D、商业人员156.根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）A、技术/职能型 B、管理能力型 C、安全/稳定型 D、自主、独立型157.金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A、幻想期 B、规划期 C、尝试期 D、现实期
36、158.避免垄断利润转化为不平等收入，必须要做的工作是A、推进政府体制改革 B、加强制度建设 C、消除行政垄断 D、推进机会均等159.劳动争议的主体必须是A、用人单位 B、劳动者 C、劳动关系的当事人 D、政府160.在劳动组织中，处于主体地位的是A、劳动资料 B、劳动对象 C、劳动者 D、生产资料161.在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（）A、福利型 B、自助型 C、保险型 D、国家保障型162.通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是A、需要理论 B、公平理论
37、C、期望理论 D、双因素理论163.保险公司将其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同组成部分，其划分依据是A、按计划项目设置 B、按客户设置 C、按产品设置 D、按功能设置164.下列不属于现代文明社会残疾人观的内容是A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价 B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护 C、残疾人天生缺陷，本来就成为社会的负累，他们不是社会财富的创造者 D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者165.失业主体应具备的条件不包括A、劳动工具 B、劳动能力 C、劳动愿望 D、没有工作166.最常见的职业发展道路是
38、（）A、自学成才的道路 B、立足本职的道路 C、转换职业的道路 D、踏踏实实的道路167.下列不属于组织文化范畴的是（ ）A、共同意识 B、个人观点 C、职业道德 D、行为规范168.最初提出职业生涯概念的是（ ）A、萨柏 B、霍尔 C、沙特烈 D、金斯伯格169.医疗保险的保障范围是（）A、患职业病的病患者 B、由工伤致残而丧失劳动能力的人 C、因其他原因失去劳动能力的人 D、因疾病丧失劳动能力的劳动者170.我国二元经济结构在整个供给状况的具体表现为（）A、供给过剩 B、供给短缺 C、供求平衡 D、供求过剩和短缺并存171.凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）A、体制原因 B、有效需求不足
39、C、季节变动 D、结构性失调172.出现童工问题的最根本原因是A、法治意识淡薄 B、贫富差距的扩大 C、监管部门监督不力 D、缺乏重视173.劳动纠纷是什么关系不协调的反映？A、劳动关系 B、生产关系 C、政企关系 D、劳动者之间的关系174.在劳动社会化的发展过程中，处于第三阶段的是A、以手工业为基础的简单协作阶段 B、机器和大工业阶段 C、以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D、以微电子为主角的新技术革命阶段175.首先使用“三次产业分类法”的经济学家是A、费希尔 B、克拉克 C、梅耶 D、泰勒176.劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。作为调整劳资
40、关系主要途径的集体谈判是在A、工会与政府之间 B、工会与雇主之间 C、雇主与政府之间 D、劳工与雇主之间177.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）A、职位隔离 B、性别人力资本 C、职业结构 D、职业收入178.在大多数情况下，企业或劳动组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）A、绩效报酬 B、激励报酬 C、基础报酬 D、社会福利179.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）A、从劳动者行为的组织特征角度 B、从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度 C、从劳动者行为的个体角度 D、从劳动者行为的群体角
41、度180.下列不是现代意义的职业所具有的特征是A、社会性 B、差异性 C、创新性 D、层次性181.劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（）A、绩效报酬 B、基础报酬 C、激励报酬 D、福利182.由制度原因造成的失业类型是（）A、摩擦性失业 B、季节性失业 C、周期性失业 D、隐性失业183.下列不属于中产阶级壮大的原因是（）A、资本主义生产关系的变化 B、产业结构调整 C、传统行业的劳动力需求上升 D、社会关系的复杂化184.下列不属于工会基本性质的是（）A、群众性 B、盈利性 C、社会性 D、阶级性185.劳动争议的客体是指A、用人单位 B、劳动者 C、权利义务关系的纠纷
42、 D、当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出的异议186.劳动争议的客体是（）A、劳动争议主体间的纠纷 B、劳动者与政府的纠纷 C、劳动者与雇主的纠纷 D、劳动争议当事人一方对另一方行为提出异议187.抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指A、企业与市场之间的关系 B、企业与劳动者之间的关系 C、市场与劳动者之间的关系 D、企业与政府之间的关系188.人力资本投资最主要的途径是A、教育支出 B、保健支出 C、劳动力迁移的支出 D、劳动力流动的支出189.广义的市场经济主体包括A、企业和劳动者 B、企业、劳动者和国家 C、企业、劳动者和市场 D、企业、劳动者、市场和国家
43、190.职业生涯管理中最核心的是A、员工自我评价 B、组织对员工的评价 C、制订员工发展计划 D、职业培训与指导191.英国圈地运动中农民的转移属于A、控制型转移 B、自主型转移 C、压迫型转移 D、排挤型转移192.（ ）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。A、劳动 B、劳动力 C、劳动者 D、劳动行为193.中产阶级壮大的原因不包括A、资本主义生产关系的变化 B、产业结构调整 C、传统行业的劳动力需求上升 D、社会关系的复杂化194.失业的社会后果不包括（ ）A、家庭生活 B、社会孤立 C、经济政治活动 D、文化活动195.医疗保险的保障范围是（）A、由职业病引起的病患者 B、由工伤致残而丧失劳动能力的人 C、因其他原因失去劳动能力的人 D、因疾病丧失劳动能力的劳动者196.我国农村改革以前的“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）A、控制型转移 B、自主型转移 C、压迫型转移 D、排挤型转移197.市场经济条件下处理好劳动关系的通行做法和基本制度之一是（）A、三方协调机制 B、民主协商机制 C、少数服从多数机制 D、民主集中制198.一个家庭钟点工属于的就业类型是A、弹性就业 B、阶段性就业 C、非正规就业 D、不充分就业199.社会学家和心理学家常用来作为衡量劳动者态度的综合指标是A、社会地位满意度 B、收入满意度