《（3篇）2023年纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）2023年纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排，在 认真开展谈心谈话的基础上，本人对照* “六个方面”和教育整顿“六个是否”要 求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方 向。现将党性分析情况报告如下：一,个人认识体会*对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部 署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当 前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名基层企业的纪检监察干部，要始终 以*作为指导，不忘初心、牢记使
2、命，把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，在党风 廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作 为。要把*与教育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展政 治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题，切实把问题找 准，把原因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要推进政治监督具体 化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定 精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切 实担负起党和人民赋予的时代使命。二、自查的主要问题（一）信仰缺失方面：是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷
3、信活 动，信奉西方价值观念和政治制度，宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从事纪检监察工 作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念的高 度去考虑自己工作存在的困难不足，没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念 方面存在的突出问题，还没能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈 怠思想，导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心 和决心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在弘扬“以人民为中纪检干部教育整顿“五个必须” “五个坚决纠治” “六个是否“方面党性分析报告根据上级党委通知要求，结合近期学习
4、中央纪委通报精神以及纪检干部队 伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央纪委“五个必须” “五个坚决纠治” 和检视整治“六个是否”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，达 到增强党性目的。先进行如下党性分析。一、存在问题（一）“五个必须” “五个坚决纠治”方面1 .针对“必须加强对纪检监察干部网络言行的政治引领和规范约束，坚决纠治 造谣传谣、妄信妄议问题”。本人能够严格按照政治引领和规范约束，不传谣、不 信谣，自觉维护党中央的权威，不存在上述问题。2 .针对“必须锻造对党绝对忠诚的政治品格，坚决纠治思想不纯、政治立场动 摇的两面人问题”。本人能够做到“两个维护”，坚决同党中央保持高度
5、一致， 政治立场坚定，不存在上述问题。3 .针对“必须全面强化党的纪律建设，坚决纠治漠视纪律规矩、肆意违纪破法 问题”。本人能够牢固树立规矩和纪律意识，能够严格遵守党的纪律规矩，在工作 和生活中，遵纪守法，不存在上述问题。4 .针对“必须不断砥砺斗争精神，坚决纠治精神懈怠、不思进取问题”。存在 问题：斗争精神不足，面对社会和网络上的一些负面行为或者言论，认为只要是自 己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角 度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党”。5 .针对“必须严格落实全面从严治党主体责任，坚决纠治管党治党不严、全面 从严不力问题结合自身岗位实际，通
6、过自查，本人不存在上述问题。（二）“六个是否”方面6 .针对“是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方 价值观念和政治制度等”问题。作为一名纪检干部，本人能够做到始终坚定理想信 念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问 题。7针对“是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随 意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等”问题。本人坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问 题；不搞投机攀附，自觉抵制非组织
7、活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中 央大政方针等问题。8针对“是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等”问 题。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉抵制不正之风和腐败现象。 但有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻 找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精 神。9 .针对“是否违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃请，追求奢靡 生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义等”问题。通过自查，本人严格遵守八项 规定及其实施细则，生活情趣健康，不该的去的不去，不该吃的不吃，杜绝形式主 义官僚主义。存在问
8、题：工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不 够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领 导的指示，未把工作做实、做深、做细。10 .针对“是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人 事工作、企业经营活动，违规使用监督检查审查调查措施等”问题。通过自查，本 人不存在上述问题。11 .针对“是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用 监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等”问题。通过自查，本人不存在上述问 题。二、存在问题原因分析（一）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置 上，思想认识有偏差，存在
9、重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到人心 入脑，让学习过程流于形式、止于表面。（二）工作作风还不够实。满足于把日常某某工作做好就行了，缺乏动真碰硬， 攻坚克难的精神，拼劲、干劲不足，瞻前顾后、畏首畏尾，拿不出有效的举措。思 维创新不够，没有突破原有的经验束缚，想问题办事情习惯于向领导请示汇报，缺 乏解决问题的好办法。（三）斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形 势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约工 作的开展。三、整改措施和今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢理想信念。强化理论学习，坚定理想信念。深入学习 习近平新时代中国特色社
10、会主义思想，坚定对共产主义、马克思主义的信仰，对中 国特色社会主义的信念，做到思想上行动上始终表里如一、入脑入心。（二）提高政治站位，坚定政治立场。坚决拥护党的路线方针政策，思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央关于 反腐败斗争的决策部署，坚决做到不妄议党中央大政方针。（三）加强业务学习，提升业务能力。认真学习、深刻理解、贯彻落实党中央重 大决策部署、省委和上级工作要求，联系企业实际作思考、结合本职工作抓贯彻， 力求实实在在的成效。认真学习业务知识，不断提高业务能力。（四）加强自我约束，严格执行纪律。加强自我约束、自我要求，牢记清廉是 福、贪欲是祸的道
11、理。时刻对照党章党规、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪 法规矩。守住拒腐防变防线，守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。学习贯彻2023主题教育“以学增智”专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记在近日听取陕西省委和省政府工作汇报时指出，以学增智，就是 要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、 强国本领学到手。各级党组织要把握好主题教育契机，积极响应党中央号召，引领 党员干部以学增智，铸“政治之魂”、开“思维之窗”、走“实践之道”，靠过硬 能力破“前方重浪”，在漫漫征程不断“开新局” “建新功”。引导党员干部高度自觉铸“政治之魂”，始终做政治上的“明白人
12、”。中国共 产党建党百余年来，能将任何困难都挺过，能将任何敌人都打倒，靠的就是全党始 终不折不扣讲政治，靠的就是千千万万党员对党忠诚，始终做党的老实人、明白 人。各地各部门要深刻认识到政治能力的重要性和必要性，将党的创新理论传达清 楚、讲授明白，引导党员干部从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、 作决策、办事情，坚决纠治党员干部搞变通、打折扣、阳奉阴违、自行其是的问 题。可以通过党委（党组）理论学习中心组学习、举办读书班、开展革命传统教育、 开展警示教育等教育形式，严明政治纪律与政治规矩，让党员干部自觉以党的意志 为意志，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
13、力，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不 做，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永 葆对党忠诚的政治底色，在党中央统一指挥的合奏中形成和声，坚定不移走好中国 特色社会主义道路。引导党员干部勤学善用开“思维之窗”，始终做困境中的“破局者”。党员干 部在工作、学习、生活中每逢遇到问题总要想一想，这种想、”的能力就是思维能 力。各级各部门要教育引导党员干部通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、 联系实际学，进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精 神实质、丰富内涵、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好
14、、 运用好贯穿其中的精髓要义，从中找到“前进之匙”，切实提高思维能力，真正能 够全面分析“时”与“势”，准确把握“危”与“机”，将统筹兼顾与突出重点、 增强定力与注重创新相统一，在思维上先人一步。要积极开展思维碰撞型教学，让 党员干部通过党员教育培训、小组讨论会、青年干部学习会等形式开阔思维，用循 序渐进法、聚合抽象法、集思广益法等方法激发思维潜力、补缺思维漏洞，真正打 开“思维之窗”正确识变应变求变，解决前行路上存在的各种矛盾问题，防范化解 新征程的各种重大风险，使工作不断取得新进展新突破。引导党员干部真信笃行走“实践之道”，始终做躬行路的“先锋队”。社会主 义是干出来的，只有拥有强大的实践
15、能力，才能通过实干将第二个百年奋斗目标顺 利推进，让伟大复兴中国梦成为现实。各级各部门要想让党员干部以学促干取得实 实在在的成效，就要鼓励党员干部摒弃骄娇二气，发扬理论联系实际的优良学风， 去祖国和人民最需要的地方实地探索，于苦中奋斗出成绩、于苦中消磨平弱项、于 苦中磨砺出本领。要让党员干部深刻理解实干兴邦的重要意义，自觉树立实干思 想，在做本职工作时，能够心向下沉、脚向下伸，）寻“用心一也” “脚踏实地”牢 记心中，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识投入到各项工作当中，真正让工作 顺利推进、让政策切实落地、让设想取得实效。要积极鼓励那些能将党的创新理论 应用在具体工作并取得成效的干部，让他们
16、得到表彰、获得晋升，形成能者上、干 者上的优良环境，带动更多党员干部靠实干收获成功的果实。心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够，在进一步增强职 工群众获得感幸福感安全感等方面还存在差距。比如，因监督方式方法过于单一， 发现问题能力仍旧不足，还无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部 职工利益问题，还是沿用老习惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问 题。（二）政治动摇方面：是否同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非 组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透。理论学习多 是满足于完成“规定
17、动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，学 习党的新理论、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度；对 “两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个 永远在路上”的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建 设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍存在差距。二 是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多，仍不善于从政治上观察、分析、解 决问题。存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题，开展政治监督的广 度、深度、力度不够，方法路径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距。比 如，还未能充分理顺政治监督与日
18、常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常 监督、专项监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作或专项 检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响政治监督质效。三是 贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底，服务保障推动企业高质量发展成 效仍不够明显。仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运 行规律认识不够到位等问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的 能力还要提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线 索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强 化。（三）放弃原则方面：是否奉行“好人主
19、义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执 纪执法等一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执纪过程中有时候存在瞻 前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂 工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况 新问题和历史遗留问题，敢于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本 领仍然不足，用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少，还存在“老好人”思 想。二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准“排雷”的意识、发现问题线索 的能力仍要加强。对如何做实做细监督职责思考还不多、探索不够深，过于依赖上 级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯于完
20、成“指定动作”，对如何既严格 贯彻落实上级要求，又充分结合企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监 督做得还不够。同时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层“关键少数”不够， 紧盯群众反映强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；运用个 别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可查性低，成案率不 局O（四）作风不正方面：是否违反中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办 法，是否违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义，工作 中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局” “饭局”较多。虽然严格遵守 中央八项规定及其实施细则精神和我省实施
21、办法，坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生 活、低级趣味，以及形式主义、官僚主义等问题。但在非工作日，免不了亲人朋友 间聚餐叙旧，虽然绝不存在违规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于 “酒局” “饭局”，却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局” “饭局”在推杯换 盏之间，就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害，严重 损害纪检监察室干部形象。二是事业心责任感还要增强，自身工作还不够严实。在 日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候存在“追求速度不够重视质量” 的问题，特别在繁重的工作面前有时会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同时， 往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，
22、对于一些深层次的矛盾还缺乏有 效的应对招法，向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现“等、 靠、依赖”思想，立足自身主动思考研究还不够。（五）滥用权力方面：是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和 插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查 调查措施等一是未及时处置信访举报件或问题线索。虽然绝不存在私自留存问题线索，甚 至压案不办、失职失责等问题，但有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时。在 面对诸多信访件时，对问题了解得不够全面，对重点因素把握不够深入，有的案件 调查周期过长，可能导致法纪效应、群众效应和社会效应不明显。二是网络安全保 密意识
23、还要进一步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多，自己内心 里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却存在偏差。比如，个别时候有使用 微信等网络聊天软件传递工作材料的现象，尽管不是涉密工作信息，但也足以说明 自身网络安全保密意识还不够强、重视程度还不够深。三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还有待加强。学习贯彻习 近平法治思想仅停留在“学了”的层面，还没有做到专题学、系统学，对习近平法 治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面 还要进一步加强。从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存 在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过
24、程中的程序意识、证据意识和法 治意识仍还有所欠缺。（六）清廉失守方面：是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和 房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是仍要把握好慎独慎微，对“社交圈” “生活圈” “朋友圈”还要全面净 化。总觉得自己位处低位，平时正常亲朋好友间聚会吃饭是人与人之间情感交流的 一种方式，应该不存在问题，对什么样的饭、什么样的局还缺少甄别、判断。虽然 目前绝不存在“掉入饭局陷阱” “吃人嘴软、拿人手短”等问题，有时候参加的饭 局，也都是些同学亲人朋友间的饭局，活动经费采用平摊制居多，但久而久之就会 有入了 “局”的风险，廉洁的防线便会一步步失守，因此要必须不断
25、净化自己的社 交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活。二是厉行勤俭节约意识还 不够强。勤俭节约工作弦绷得不紧，平时监督强调别人的多，自己认真落实的少。 比如，家里用水用电的节约、办公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约 等等各方面还要进一步加强。厉行勤俭节约意识还不够强，这些都反映出自己在 “打铁还需自身硬”方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题。三、思想根源剖析在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面:一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深入，潜意识认为政治理论学 习很
26、重要，但是没有平衡好工学矛盾，平时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓 一缓、等一等的位置。其问题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了 一些惰性，自我要求有所放松，自觉地产生了 “歇口气、保平稳”的思想，把理论 武装和党性修养当成一种软任务，没有入脑入心、吃透本质。二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅 力，偶尔会抱有“差不多” “说的过去就行”的思想，面对程序繁琐、难度较大的 问题未能够充分发挥主观能动性加以解决，在抓实、抓细、抓具体上做得不到位。 其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了，要求和标准 降低了，创造性开展工作的激情和动
27、力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创 新性思维，没有往处处争标杆的标准上去把握。三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考 虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众观点和群众路线落实在工 作中体现在行动上，还没有真正把职工群众当老师，从基层一线中学习积累经验、 寻找解决问题的突破口，也还没有真正听取群众的意见建议，没有真正与群众打成 一片。其问题的所在还是“从群众中来，到群众中去”的思想在具体落实上存在些 许偏差，缺少为民服务的宗旨意识。四、努力方向及整改措施通过检视剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源， 增强了改进不足、提高修养的动
28、力。我将严格按照中央、中央纪委、省纪委及上级 纪检监察机构的部署要求，找准着力点、狠抓关键点，持之以恒抓好整改落实。一是坚持学习，抓好理论武装。时刻牢记习近平总书记关于“理想信念不坚 定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念，进一步增强学习的紧迫 感、使命感，在今后的工作生活中，坚持每日学习一小时，每月学习一本书，每季 度一回顾总结，多读书、读好书，努力做到学以立德、学以致用。要精准掌握学习 方法，丰富学习内容，在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上，着眼大局， 全面系统地学习党的理论知识、总的路线和方针，深刻领会精神实质，感悟立场观 点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力提升
29、政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。二是注重实践，抓好能力提升。充分认识纪检监察机关“监督保障执行、促进 完善发展”的职能定位，深入研究中央重大决策部署和中央纪委、省委及上级纪检 监察机构工作要求，找准与纪检监察工作的切入点、结合点，积极探索监督新方 式，服务好中心大局和企业全方位高质量发展。要进一步提升问题线索处置能力水 平，坚持做好每天自学，学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法，坚持以案代 训、以案促学，多向领导同事请教，学好用好模拟案卷，着重提高线索处置效 率、严格规范办案程序、提升业务能力水平、严肃工作纪律要求、确保审查调查安 全，推进
30、纪检监察工作规范化、法治化、正规化。三是把握关键，抓好作风建设。把事业当做人生的第一追求，把本职工作当成 自己的责任田，对工作负责、对自己负责，坚持不懈地干好每一件工作。要严格遵 守党章党规党纪和法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和我省 实施办法，从自身做起、从小节严起，牢固树立自觉接受群众监督意识，置身在群 众中监督之下，在群众监督下开展工作，公平办事、公正做人，勤勤恳恳完成纪检 监察各项任务。要坚持以身作则、率先垂范，加强对配偶、子女、亲属和身边人员 的教育约束，树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告一、坚决对标对表，从百
31、年党史中汲取作风建设智慧和精神力量斗争见信念见 情怀。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻XX证券纪检监察组坚持以党的政 治建设统领作风建设向纵深推进。在做到“两个维护”捍卫“两个确立”上带好头，在严格执行中央八项规定精 神上作表率，在破解派驻改革和发展难题上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲 授党课X次，组内党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习近平总书记重要讲 话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育，建立“党史微讲堂”专题学习制 度，组内全体党员轮流上讲台讲党史，先后深度挖掘并分享了革命烈士 XX、中共XX 历史之中共XX支部的建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一等功臣
32、XX等14个党 史故事，从中不断汲取前行智慧和积极奋进养分。扎实开展“我为群众办实事”实 践活动，协调解决干部员工出行“最后一公里”路途难题，长期资助矿区职工学子 完成学业。党建“红心”引领证券业务“匠心”，督促驻在企业建立党建工作片区 督导制度，设督导员包片联系对口片区，管理下沉，激活基层党组织神经末梢，督 促指导基层党组织耕好“责任田”，构建“明责履职、考责问责”工作责任制闭 环，切实推动驻在企业党委主体责任担当。以查处的驻在企业下属营业部XX作风案 件为原型，指导创作改编小品酒醉的“蝴蝶”，在驻在企业党史教育展示活动 中引发热烈反响和良好警示教育效果，干部员工纷纷感慨“现在不仅酒后不驾车
33、， 饮酒后第二天早晨也不驾车，免得万一被查出隔夜酒驾”。引导广大干部员工 强化宗旨意识和为民情怀，不断夯实作风建设的思想基础。二、坚持问题导向，以严的主基调持续纠“四风”树新风斗争见精神见气质。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。驻XX证券纪检监察组聚焦关键节点，突出 新风正气，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题， 强化分类治理精准施策，对问题集中领域加强治理，严防“四风”隐形变异、反弹 回潮。盯住重大节假日，通过节前发布廉洁过节短信重申纪律、在微信公众号推送 典型案例分类警示、公开举报方式畅通监督，严肃查处铺张浪费、借商务接待之名 违规公款吃喝等“四风”隐形变异问题。2
34、022年，先后查处驻在企业分支机构负责 人公车私用、公款送礼等违反中央八项规定精神问题X起，党纪政务处分X件X人，组 织处理X件x人，向驻在企业针对性地提出意见建议3条。持续推动整治“总部机关 化”和工作作风不扎实、搞形式、走过场等形式主义问题，督促驻在企业总部中后 台部门优化内部管理，优化简化0A办公流程x条，进一步提升服务质效，持续巩固拓 展作风建设成效。注重跟进作风建设政治实况，不定期到各职能部门、分支机构、 子公司开展监督检查，通过“以下看上”进一步掌握党委安排部署作风建设及贯彻 落实情况。2022年，先后到华东、西北、市内x家分支机构开展专项监督调研，收集 作风领域意见建议XX余条；
35、以推动责任落实为着手点，形成监督合力。紧扣党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定贯彻落实情况监督检查，每季度向企业党 委通报全面从严治党情况，对在监督检查和案件查办中发现的问题，及时提出意见 建议，全年通报监督执纪情况X期，提出问题X个、建议意见X条。制定驻XX证券纪 检监察组与驻在企业相关职能部门监督贯通协同工作办法，引导推动驻在企业监 事会、巡察办、合规、风控、审计等职能部门内部监督与派驻监督协同联动。聚焦 作风建设关键问题，突出专项治理。集中开展食堂管理、物资采购和杜绝餐饮浪费 专项治理，查找出制度不健全、管理不规范、内部管控缺位等12个具体问题，督促 驻在企业逐一剖析，推动提升管理
36、，健全内控机制，确保杜绝“餐桌上的浪费”， 守住“舌尖上的文明”。三、坚守“制度之制”，以“明规则、知底线”转作风改作风斗争见底气见信 心。艰难困苦，玉汝于成，这是一切正义事业胜利的逻辑。驻在企业制度不健全、 执行不到位的短板明显存在，有的制度没有与时俱进立改废释，针对性、可操作性 不强；有的制度执行刚性不足，变通走样、打折偏向等“中梗阻”现象依然存在。 驻XX证券纪检监察组不断强化制度建设，在系统施治、标本兼治上持续用力。通过 调研、走访、访谈、查阅，定期检视有关制度建设和执行情况，缺失的填补空白， 模糊的界定清晰，各部门、分支机构、子公司衔接不畅的协同修改，打通执行“中 梗阻”，积极破解影
37、响作风建设高质量发展的制度瓶颈。以法治思维和法治方式强 化监督，狠抓制度执行，促进作风建设治理效能全面提升。坚持重实干、重实绩、 重实效的鲜明导向，健全国有企业干部员工担当作为的激励和保护机制，充分激发 广大党员和干部员工干事创业积极性、主动性、创造性。将监督融入服务、融入治 理，及时查处合规风控意识不强，执行制度搞变通、不正确履职的二级营业部负责 人XX,在依规依纪依法查处的同时，向驻在企业发出监察建议书，严肃指出业 务操作风险失控、责任迫究盲区、制度执行不力，督促驻在企业建立“清单式”管 理交接，分类分层压实责任，构建权责明确、流程清晰、规范有序的责任追究机 制。注重关键岗位管理人员的监督
38、，制定廉政档案管理办法（试行），建立X名 企业中层管理人员、分支机构负责人及关键岗位人员的廉政档案，加强与驻在企业 相关部门联动，强化对“关键少数”的廉政画像。严把党风廉政意见回复关，回复 党风廉政意见X人次，在酝酿阶段否决拟提拔中层干部4人次，否决拟评先选优人员3 人次。全年围绕绩效分配、费用管理物品采购等重点领域、关键环节，推动企业完 善商务招待费用管理办法等费用管理、商务招待、营销赠品管理等规章制度20 余项，注重边查边改边治，在专项治理中，针对物资采购存在的问题，督促健全完 善集中采购管理制度，采购节支率达X%。新征程，还会面临各种风险挑战、难题矛盾，作风建设永远在路上，我们已做 好斗争准备，克服畏难情绪，干字当头，奋勇争先，敢于斗争、善于斗争，在斗争 中长，在作风建设中不断提升自我革命意志和斗争本领。