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1、给员工涨工资申请书尊敬的公司领导：你们好！首先，我们有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我们的支 持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定 了我们选择的XX正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚 持下去的决心。一直以来我们都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进 的公司一定是我们能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个 月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步 一步朝着公司五年名公司，十年名企业的步伐努力的走下去。几 个月来我们摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可
2、观 的成绩，但在工作过程上我们提出两点，希望公司能够适当提升一点 待遇以资鼓励：第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单 主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以 上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作 伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未 签成，我们们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们们没有不努力, 也从不敢松懈。第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们们前期竞争的不一定 是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的 组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我 们现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这 条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交 道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。目前，我们自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我们个人 的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我们个人认为我们们认 真做事，我们们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我们向公司 申请以增加底薪的形式当作对我们工作的鼓励和认可。鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我们将更加全力 以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我 们将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！刊出