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1、紧急信息报送工作办法为深入贯彻#的通知，按照#的要求，使#信息报送工作制度化、规范化，制止重要信息漏报、迟报甚至隐匿不报的情况，确保信息报送畅通，特制定本办法。一、重大紧急信息报送的主要范围（一）重大社情民意。重点是困难职工生活、住房纠纷、职务晋升、工资调整、机构改革等职工关注的热点、难点问题和影响社会稳定的重要苗头；集体上访、集会、罢工、群体性械斗和破坏性事件等。（二）重大自然灾害。包括水灾、旱灾、冰雹、风暴、地震、严重人畜疫情等。（三）重大交通、安全事故。（四）发生重大入室盗窃、机动车被盗以及其它治安刑事案件等。（五）其他突发事件。包括民族、宗教以及隐蔽战线的重要情况等。二、重大紧急信息报
2、送的基本要求和工作责任（一）突发事件发生后，#及相关人员必须在2小时内及时将初步情况报送#办公室及中心领导，因特殊情况不得超过4小时。对迟报、漏报的，要按有关规定给予处理；造成后果的，将追究有关领导和有关人员的责任。（二）突发事件发生后，#及相关人员必须准确报送事件发生的时间、地点、参与人数、经济损失（包括人员伤亡）等有关情况，尤其要突出报送中心领导和各科室对突发事件的处理态度和措施。（三）突发事件发生后，#在向上级党委政府报送信息的同时，须按职责分工向主管部门或主管行业报送。对重大的突发事件，不仅要分析事件发生的主要原因，事件的最新情况，还要连续跟踪报送事件的发展态势和最终结果。（四）建立突
3、发事件领导签审报送制度，凡重大突发事件须主要领导签送，一般突发事件须分管领导签送。（五）各科室要确保信息要渠道畅通，紧急情况直接报#（六）#要加强值班和领导带班制度（包括节假日），落实值班人员岗位责任制，对值班领导、值班人员的工作情况要进行抽查，对擅离职守、脱岗并造成影响和危害的，要严肃处理，保障信息报送渠道的畅通。扩展阅读：重大紧急信息报送工作制度重大紧急信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强重大紧急信息信息工作，推动重大紧急信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，保证重大紧急信息工作在上情下达、下情上达、正确决策中的重要作用，促进事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合局
4、实际，特制定本工作制度。第二章组织机构及其职责第二条局重大紧急信息工作由党组书记、局长直接领导，分管领导直接负责，局办公室统一组织协调、指导局的重大紧急信息工作，各股室按分工负责。第三条重大紧急信息工作的主要职责：（一）按照局党组的要求，研究和制订重大紧急信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好重大紧急信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项工作。（三）及时、准确、全面向上级报送重大紧急信息。第四条局明确1名工作人员为重大紧急信息员，从事具体重大紧急信息各项工作。第五条局重大紧急信息员的工作职责：（一）根据重大紧急信息工作要求，结合事件发生实际情况，完成本单位重大紧急信
5、息的收集、编写、报送工作。（二）结合事件中心和重点及本单位工作实际，开展重大紧急信息调研工作。如有事件发生，要及时报送有价值的综合或专题调研类重大紧急信息。（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。第三章重大紧急信息报送程序及要求第六条应按以下程序进行重大紧急信息报送：（一）局重大紧急信息员对所掌握的重大紧急信息材料进行收集、整理，于事件发生后（分钟内）立即电话报办公室，于事件发生后小时内书面报办公室。小时内不报的视为漏报。小时内不报的视为瞒报。（二）局报送重大紧急信息，经分管重大紧急信息领导审核，经
6、党组书记、局长同意后上报。（三）对于单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，事件负责人应首先告知局办公室，同时向局分管领导电话报告；并在口头通报后及时（小时内）向局办公室补送相关文字材料。（四）重大紧急信息统一由局办公室向办公室、上级主管部门和其他部门报送，未经批准，各股室、干部不得向外报送重大紧急信息。第七条重大紧急信息报送的基本要求：（一）上报重大紧急信息必须实事求是、准确无误、言简意赅、讲求时效。（二）重大突发性事件的报送必须在重大事故、突发事件在发生后分钟内电话报局办公室，经局党组书记、局长、局分管领导审核后报党工委办公室，并快速整理成文字信息报送办公室。从收集重大紧急信息到报送文字材料不超过小时；干部发现局工作中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即报党组书记、局长、局分管领和办公室。（三）重大紧急信息材料未经允许不得公开，应以纸质文稿加附u盘的形式报送。凡属涉密重大紧急信息，执行保密工作规定，由保密工作人员管理。（四）报送重大紧急信息材料作为单位资料存档严密保管。第四章附则第八条本办法由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。第九条本办法自公布之日起施行。