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1、合规性评价表(职业健康)*有限公司合规性评价记录表评价部门：*工程*工程监理第*标段监理部 */JL-8。2。701 C/1序号职业健康因素应遵守的法律法规法规条款公司遵守情况结果1劳动保护中华人民共和国宪法第41、42、43、44、45、46、47、48条。严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利.符合法规要求2劳动者职业健康1. 职业健康监护管理办法2劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知1职业健康监护管理办法第3、4、7、8、9、18条。2劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知第6、7条。1、已经建立健全职业健康管理制度,保证职业健康管理工作的落实。2、定期组织从事
2、接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。符合法规要求3职业病1职业病范围和职业病患者处理办法的规定2职业病危害事故调查处理办法1职业病范围和职业病患者处理办法的规定第6、7、8条。2职业病危害事故调查处理办法第6、11、12条。1、职工被确诊患有职业病后,根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养，在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作。2、从事有害作业的职工,因按规定接 受职业性健康检查所占用的生产、工作 时间，按正常出勤处理，如职业病防治 机构(诊断组）认为需要住院作进一步 检查时，不论其最后是否诊断为职业
3、病，在此期间享受职业病待遇。符合法规要求4劳动防护1劳动防护用品监督管理规定2劳动防护用品管理规定1劳动防护用品监督管理规定第15、16、17条。2劳动防护用品管理规定第15、16、17、18、22条。1、为从业人员提供的劳动防护用品，符合国家标准或者行业标准,没有超过使用期限.2、已经教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3、已经建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查.符合法规要求5人身伤害工伤认定办法工伤认定办法第3条。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位能够自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合法规要求6人身保险工伤保险条例工伤保险条例第4、10、29条。1、监理部已经将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示,职工发生工伤时，单位能够采取措施使工伤职工得到及时救治。2、单位能够按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。符合法规要求填表人: 日期： 部门负责人: 日期：