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1、【劳动合同】随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使 权力，严格履行义务。那么相关的合同到底怎么写呢。下面是为大家整理的工厂 员工劳动合同精选4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）： 地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系电话：第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过 天至 天的试用期。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考 核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条合同期限（一）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、第三条工资及其它补助奖金（-）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并 根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月 发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到 年获得元工龄奖。每月全勤奖金为元。3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益 的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的；（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款
3、2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗 补助费。（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具 等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以 随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。甲方：（签字）乙方：（签字）联系电话：联系电话：年 月 日 年 月 日威尔森公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜， 订立本劳动合同。第一条试用期及录用（
4、一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止 合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考 核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（-）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并 根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月 发放。（二）进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方 可确
5、保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工资不足部 分，由甲方补发。（前提绝对服从甲方的管理）（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得 500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根 据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病时一，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。（四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一 部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相
6、同工作日的工资。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和 结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安 排。第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多 少）（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐 厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻 房。（四）节假日甲方开放室等娱乐设施。（五）工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，奖励 电动车一辆。（价值约3000元）（六）遇到恶劣
7、天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。（七）在员工宿舍不可以用任何电器。第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按 企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20%。第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内 容。（二）本合同自签订之日生效，于 年 月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两
8、份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。第七条劳动合同变更记录经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：甲方（签字）威尔森20_年2月日乙方（签字）20年2月日【劳动合同】现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的帮助越来越大，合同能 够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定。想必这让大家 都很苦恼吧，以下是收集整理的劳动合同范文汇总三篇，仅供参考，希望能够帮 助到大家。甲方：乙方：云南中茂（集团）有限公司，与云南中茂（集团）有限公司成本合约部预算员在 平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商
9、达成的真实意思表示，不 存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行， 不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外 的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。（二）甲、乙双方于20年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自 劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性 支付乙方（含税）币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整（包含但不限于乙方服务期间所 应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补 偿、社会保险费等各种形式
10、的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种 社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲 裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放 弃任何可能存在的权利和权益。（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本 公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出 赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方币贰拾万元整。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日年 月日甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份
11、证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：Ao有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月 日。Bo无固定期限劳动合同，自年 月 日起。Co以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方 的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪
12、资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服 从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方
13、按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司 机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责
14、任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签 订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方 无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面 通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方
15、办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则 协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法 规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月日日期：年 月日甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：参加工作时间：家庭住址：邮编：根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平
16、等协商 一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限：自年月日起，至年月日止；第二条本合同期限为无固定期限：自年月日起；第三条试用期限：自年月日起，至年月日止。第二章工作内容和工作地点第四条甲方根据生产工作需要及乙方的能力、表现，通过考核后安排工作。 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位，乙方 愿意服从甲方的管理和调整。第三章劳动报酬第五条甲方按照甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每月10 日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以根据企业的经济效益和工作业绩，调 整乙方的劳动报酬。第六条甲方向乙方支付的工资标准不
17、低于属地规定的最低工资标准。第四章劳动纪律第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财 产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相关规章 制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天， 从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。第九条在劳动合同履行过程中，甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订， 并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的 规章制度。第五章劳动合同的变更第十条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合
18、同应变 更相应内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。第六章劳动合同的解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，甲方按照甲方有 关规定追究乙方赔偿责任的权利。1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；3 .严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4不能保守本企业秘密，给企业造成损失的;5 .被依法追究刑事责任和劳动教养的；6 .利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的；第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1 .甲方以暴力
19、、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能按照合同规定支付劳动报酬，提供劳动条件的；3 .双方约定的其他条款。第七章劳动合同的终止第十四条本合同期限届满劳动合同立即终止。双方当事人在本合同期满前三 十日向对方表示续订意向，经甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合同，劳动合 同续订书同样具有法律效力。第十五条在本合同约定的期限到期前30天由双方互相通知对方，如双方均 同意续签，续签期限及相关事宜以续签时甲方现行政策为协商前提，双方协商一 致后签订劳动合同续订书。第八章劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成，当事人一方
20、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 不服的可以向人民法院提出诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：（章）乙方（签名盖章）年月日年月日【劳动合同】在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同， 它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢。以下是整理的劳 动合同【四篇】，欢迎阅读与收藏。（非全日制从业人员使用）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法 律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条甲方（一）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（二）注册地址（三）经营地址第二条乙方性别（一）居民身份证号
21、码或者其他有效证件名称证件号码（二）在甲方工作起始时间年月日（三）家庭住址邮政编码第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意提供根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付 劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过 15日。支付劳动报酬的其他约定：第七条甲方应当按照省（区/市）工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙 方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：（三）第四条工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）O（二
22、）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第五条劳动时间与休假（-）甲方实行国家规定的每日工作 小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工 作日不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。确需加班加点的必须经乙方同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动 保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条保险待遇（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴 纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补 助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性
23、计发抚恤金。（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险 有关规定支付。2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴 定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险 待遇。（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单 位制度确定。2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加
24、强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于省（区/ 市）非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举 报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下：（-）第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规定相悖的，按有关规 定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章
25、）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）日期：日期:甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称） 工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。第二条劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止。第三条甲方的基本权利义务是：1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利 和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条 件。
26、4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为 月，试用期完后为 每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合 同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式 份，甲乙双方各执 份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方：年 月 日甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规、规章的
27、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 根据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第()种类型：(1)、有固定期限合同。期限为年，自年 月 日至年 月 日；(2)、无固定期限合同。自年 月 日起。(3)、以完成一定工作为期限的合同。具体工作为：。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，甲方安排乙方在 部门从事的相关工作。经 甲、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位(工种)，乙方愿意配合。第三条乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保 东路158号;三、工作时间和休息休假第四条甲方实行标准工时工作制。每
28、日工作时间八小时，每周工作时间四 十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。第五条甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日 不超过三小时，每月不得超过三十六小时。第六条甲乙双方经协商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或节假日 加班。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺 流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守 规章制度和安全操作规程。第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲
29、方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条 试用日期从 年 月 日至 年 月 日为止，（即为一个月），乙方试用期的工资标准为 元/月。第十一条 试用期满后，甲方根据乙方所从事的岗位及担任的职务，按甲方 薪酬管理制度确定乙方的工薪标准，具体标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度 发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考虑甲方工资结算 工作量较大的客观情况，当月发放上月的工资。发薪日为每月31日前，若遇节 假日，提前至最近工作日发放，不得克扣或无故拖欠。如遇特殊情况甲方不能按 时支付乙方工资，
30、甲方应与工会协商具体发放时间，并且提前5日以公告形式通 知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。第十三条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班工资。六、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险 费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社 会保险相关手续。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定 执行。第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等
31、各项待遇，按国家和地方有关生育 保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业 技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行 政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律
32、或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十三条下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解 除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重 影响，经甲方提此拒不改正的；4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的
33、意见，并向劳动保障行政 部门报告后，可以解除本合同。第二十五条有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动报酬的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。第二十六条乙方因自身原因单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日 以书面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他 因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员，必须提前三个月通知甲方；第二十七条在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八条本合同到期，劳动合同即行终止。第二十
34、九条出现下列情形之一时，本合同终止：1、本合同期限届满时；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇时；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时；4、甲方被依法宣告破产时；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时；6、法律、行政法规规定的其他情形出现时第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在 本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15 日内给予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。九、双方约定事项、违约补偿第三十一条乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事下列活动。1、以甲方名义考察、谈判、签约；2、以甲方名义提供担保或证
35、明；3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息；4、代表公司出席公众活动;第三十二条乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均 须以书面形式报告甲方，否则乙方应按商业秘密保护协议及竞业限制保密 协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作；2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手；3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。第三十三条乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完 成的发明、实用新型和外观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的 保密信息，申请专利的权利属于甲方
36、，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人 使用，否则乙方应按商业秘密保护协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲 方可进一步追究乙方相关法律责任。第三十四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方应当遵守甲方的公 司保密制度，不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业秘密和知识产权 的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按商业秘密保护协议向甲方支付 违约金和赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。第三十五条在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同 后，乙方应当遵守甲方关于竞业限制的相关规定，在规定的期限内不得自营 或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。乙方在规定的竞业期限内违反本条款 的
37、规定，由乙方按竞业限制保密协议向甲方支付违约金。甲方可进一步追究 乙方相关法律责任;在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协议规定向乙方支 付相应的竞业限制补偿金。第三十六条甲方所制订公司保密制度和关于竞业限制的相关规定 为本劳动合同的附件，与本合同具备同等法律效力。乙方应按照相关规定认真履 行相关义务。第三十七条乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及相关资料的真实 性负责，如有弄虚作假行为，乙方愿意承担由此带来的一切后果。第三十八条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观等。乙方在接受 培训后未在
38、本企业服务满约定期，单方面要求解除合同，则乙方需按培训协 议补偿甲方相关的培训费用；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；十、劳动争议处理第三十九条本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规不符之处，按照国家 法律、法规和有关政策执行。因履行本合同发生的争议，甲乙双方友好协商解 决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉o十一、其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力。1、公司保密制度2、关于竞业限制的相关规定3、商业秘密保护协议4、竞业限制保密协议5、培训协议6、其他经双方签字认可的制度或协议第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系
39、管理相关文件、文书的送达地 址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则，一切文书、文件按登记 地址送达出现的一切不良后果均由乙方承担。通讯地址：联系电话：联系人：第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。第四十三条自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或类似的合同文件 即失效废止。（特别申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已仔细阅读，并详 细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即行生效。）甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：性质：出生年月：法定代表人：居民身份证号码：家庭住址：甲方：名称：法
40、定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：户籍所在地：邮政编码：有效联系地址：邮政编码：身份证号码：联系电话：鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的个人材料信息的真实性，合法性，并愿意承担提供 虚假信息的一切责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款
41、。第一条劳动合同期限：1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。(1)固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。(2)无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时 止。(3)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日起至工作任务完成时即行 终止。2、甲乙双方选择以下第种形式确定试用期。(1)无试用期；(2)试用期自年 月 日至年 月 日。第二条工作内容和工作地点：1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的标准 和要求。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的
42、工作需要，经甲 乙双方协商同意，可以变更工作地点。乙方因完成其工作，需要临时在以上工作 地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。第三条工作时间和休息休假：1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 四十小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 以年为周期综合计
43、算工作时间。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费 元和一次性优抚金 元。（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年 工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及 其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规 章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品，并按劳动保护规定定期免费
44、安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。第八条变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规 定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主 要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更 本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字 （盖章）（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同
45、：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的。3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会 意见并向劳动行政部门报告。（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充 分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时 间等适当方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。2、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权 利。第四条劳动报酬：1、乙方按甲方规定完
46、成工作任务的，甲方必须依法以货币形式按时足额支 付乙方的工资报酬，每月支付一次，支付时间为：每月15-20日发放上月工 资，如遇公众假期，发薪日可提前或推后。2、乙方工资标准：岗位工资 元/月，每满一年发放10元工龄工资。3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第二款约定工资的80%或单位同一岗 位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班 工资。因乙方自身原因造成的延长劳动时间，甲方不支付加班工资。5、如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确 定。6、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按 本合同约定的乙方工资的一定比例支付生活费（但不得低于当地最低工资标准）； 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于修武县最低生活保障标准支付 乙方停工生活费或双方协商解除劳动合同。第五条社会保险及有关福利待遇：1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因 工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条规章制度：甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、劳动纪律、职业培 训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除本合同。第七条劳动保护和劳