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2、需材料1组织 与管 理（8 分）01项目 组织4项目单位设有专门 组织机构负责项目 的管理和协调2项目管理和协调机构 情况相关资料人员分工明确，责 任到人2人员分工及责任到人 情况相关资料02项目 管理4培训管理、财务管 理、资产管理、风 险管理等制度健 全，运行规范2制度文件等相关资料项目档案及相关资 料完整2项目档案及相关资料2培训 能力 （14 分）03场地 条件3培训场所满足年培 训1500名以上高 技能人才的需求3培训场所面积汇总 表、平面图及相关资 料。04装备 条件5培训设备工位、先 进程度与特色专业 相匹配3实训设备台账;实训 设备使用记录等佐证 材料培训设备总值达 到项目批准
3、书要求205师资 条件3所建专业的师资满 足高技能人才培养 要求3各专业教师花名册； 各专业培训学员花名 册、成绩册等相关资 料.06课程体系3所建专业构建了与 培养高技能人才需 求相适应的培训课 程体系3各专业培训课程体系 等相关资料3培训 体系 （30 分）07校企 合作6所建专业与大、中 型企业签订合作开 展高技能人才培训 协议。3培训协议、方案等相 关资料所建专业与合作企 业共同制定高技能 人才培训方案308课程 开发6各专业与企业共同 开发培训课程,制 定培训课程标准5共同制定课程标准的 相关材料培训课程以工作任 务为导向、以学员1职业能力提升为核 心，体现专业学习 和工作实践紧密结
4、 合的“工学一体、学 做合一”的特征。09教材 开发6建立了与高技能人 才培养需求相适应 的培训教材的开发 机制1每个专业提交一本培 训教材各专业培训教材以 工作任务为主要工 作内容510师资 建设6师生比为1:16- 1:20,师资队伍建 设达标.1师生比相关资料聘请企业技师、高 级技师或专业技术 人员担任兼职教师2兼职教师名册及聘书 复印件等材料。专职培训教师均具 高级工以上职业资 格1专职培训教师职业资 格证书列表及证书复 印件等材料。高级实习指导教师 和具有高级技师职 业资格的教师占实 训教师总数达45% 以上。2高级实习指导教师、 具有高级技师职业资 格的教师、实训教师 的列表及有关
5、证书复 印件等材料11效果 评价6建立了过程性考核 与终结性考核相结 合的培训教学质量 评价机制，严格实 行培训质量管理.6开展过程性考核与终 结性考核相结合的培 训教学质量评价的相 关资料4资金 管理（18 分）12使用 范围10中央财政资金的适 用范围符合文件规 定6中央财政资金适用范 围的相关资料。各类资金使用严格 按照项目单位申报 的XXX国家级高 技能人才培训基地 建设项目实施方 案中预算安排执 行4各级各类资金预算安 排与实际执行的相关 资料，使用的相关票 据等资料13配套2地方政府或行业主2配套资金到位资料资金管部门配套资金到 位.14资金 合算6设立项目资金专帐1资金专帐票据资
6、金到项目、管理 到项目、核算到项 目.3项目经费管理实施细 则落实到位的佐证材 料。申报时制定的项目 经费管理实施细则 落实到位25项目 产出 （30 分）15体系 构建5培训模式、课程设 置、教材开发、师 资建设、培训装备 和能力评价等方面 构建了较为完备的 高技能人才培训体 系。55个环节体现校企合 作、有机运营、效果 良好的总结材料16规模 效应10项目建设经验在本 区域高技能人才培 训领域发挥示范作 用5项目建设经验在本区 域发挥示范作用的佐 证材料所建设专业高级工 以上高技能人才 （含高级工）年培 训达1500人以上5培训学员的身份证、 缴费单、学员名册、 培训合格证等佐证材 料。17评价 反馈10建立了培训质量社 会评价机制，培训 后，校企合作的用 人单位满意率达85%以上。5用人单位满意率调查 表、调查报告等相关 资料.建立了培训质量社 会评价机制，培训 后，学院满意率达 85%以上。5学员满意率调查表、 调查报告等相关资 料.18经验 总结5总结本单位高技能 人才培训的基本规 律和科学方法，提 炼高技能人才培训 基地建设的经验和 做法,并形成总结 报告。2总结报告总结报告中高技能 人才培训的做法体 现模式创新、方法3创新。