《简短的工作感言范文（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简短的工作感言范文（精选多篇）.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、简短的工作感言范文（精选多篇）第1篇：工作感言工作感言范文3篇 回忆时间，高校四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散；那去年激情似火的七月，对将来工作的憧憬和感动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位，成为了一名光荣的南网人。 刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理预备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，昂扬的斗志，乐观投身工作的氛围中，我得到了动力。要把工作完成是很简洁的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简洁。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有进展潜能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为
2、最精致的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 在站里，我感受到了家的温和，每次我遇到了麻烦的问题，师父和同事们那热忱的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础学问、继电爱惜的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及特殊状况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了确定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是同同学涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。其次，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 这段
3、时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以准备一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了达到成功的原理。假如能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有乐观的心态，就会拥有一生的成功！ 春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。 工作感言范文
4、（2）： 掐指一算，转瞬我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有欢快也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否欢快，关键是看自己怎么调整，想忘掉工作上的苦恼，但我发觉其实这样很难，工作不被老总认可与欣赏常常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是埋怨，而是认真学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，信任有一天我确定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿！ 新的工作感受 在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的可怕，或许是由于刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特别是第一天感觉四周的人都是以一种异样的眼光看着你
5、，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的留意。 从原来生疏的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对四周的人和事一切都是生疏的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到原来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的缘由，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。 时间一每天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解生疏。（包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的）。在我来之前的可怕，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。 在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的
6、，而且大家都很是热忱，也擅长关怀他人。我来到这进而同事给我的关怀特别大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在关怀我， 教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我慢慢在同事的关怀和引领下，我生疏了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关怀他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的快乐。 还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简洁的，现在我才知道不是像我想
7、象中的那么简洁，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会消逝差错。 现在我在这上班的每一天都很兴奋，心里有一种莫名的兴奋，而更让我兴奋的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了很多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。 工作感言范文（3）： 光阴似箭，岁月如梭。自我进入中国信合到现在，转瞬间五个月的时间就已经过去了。作为新员工，能够加入中国信合这个大家庭，让我倍感荣幸，我也因此而非常珍惜这个工作机会。初入公司之际，虽然面对着的是新的环境
8、和新的团体，但在这段时间里，我得到了同事和前辈们热心的关怀和指导、领导的关怀和信任，让我感到了中国信合这个大家庭的温和，同时也使我在业务力气上得到了大幅度的提升。在这五个月的时间里，我也深切的感受到市联社对我们这些新员工的培育和重视。短短五个月的时间内，市联社便为我们组织了许多具好玩味性和启发性的活动。其中，优质服务演讲竞赛，不仅让我见识了优秀的参赛员工的风采，同时他们精彩的演讲内容也深化人心，让我倍受启发：为客户供应优质的服务是我们共同的使命。为了提升我们这些新员工的业务技能，市联社还特地组织了观摩优秀前辈们点钞、综合业务技能竞赛等活动。通过这些活动，一方面使我感受到我们组织的团结和竞争的氛
9、围；另一方面也让我更加熟识到自己与优秀员工之间存在的差距，以及不断提升自我的必要性和重要性。经过这五个月的学习和磨练，现在的我已经完全适应综合柜员的工作。在日常的工作中，我留意积累阅历，对于遇到的问题则乐观查找解决方法、请教阅历丰富的老员工，加紧提升自己的业务技能。目前，在日常工作中能够独立应对一般性的问题，也深得同事和前辈们的好评和信任。尽管已经取得确定的成果，但金无足赤人无完人，我在工作中也照旧还存在着一些不足之处：比如与优秀员工在业务技能上，照旧存在确定的差距，有待进一步的提高；对突发大事的处理力气也还有待进一步提高等。因此，在将来的工作中，我需要从以下方面着手，进一步提升自己：一方面，
10、乐观请教业务精湛的员工，主动学习各种业务技能。柜员的工作直接服务于宽阔客户，因此，我们的服务质量不仅关系到客户对我们自身的满意度和业绩，还关系到整个中国信合在客户心目中的形象。而优质的服务来源于娴熟的业务技能，因此，提升业务技能是我在将来工作重中之重。另一方面，以优秀员工为标杆，时刻向优秀员工看齐。虽然我目前也取得了较好的工作业绩，但是与优秀员工相比，照旧存在着差距。在将来的工作中，我定以优秀员工的标准来要求自己，使自己无论在力气上还是在工作业绩上都取得长足的进步。另外，还要做好时间规划，争取做到每日工作有目标，每日工作有收获，从而不段警醒自己，提升自己。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我始终感谢中国
11、信合给我供应的这片蓝天碧海，使我得以在这个新的大家庭了不断成长，发挥专长。在今后的工作中，我确定更加努力，争取作出更大的成果。 第2篇：工作感言工作感言 在春节即将来临之际，为了更好地提升小区服务，为业主服务，昌盛项目部全体秩序维护员在孙志刚队长的带领下，在昌盛西区进行队列队形演练一体化、防火防盗、岗位职责的培训工作。为了以崭新的面貌和专业的学问为业主服务，我们定期组织全体秩序维护员进行培训，提高佳荣物业的服务质量！我们用我们真挚的服务，换来宽阔业主的高度认可，在我们的服务理念中，“满意”只是开头，“特殊满意”才是我们的不懈追求。在佳荣物业这个平台上，我们努力呈现着我们饱满的精神风貌！加油！努
12、力！为了佳荣，为了宽阔的业主，贡献出我们无限的力气，加油！加油！ 2018年2月10日 孙志刚 第3篇：工作感言工作感言 虾球小叙 在同学会中，体育部是举办活动最多的一个大部门，同时也是工作任务最繁多的部门之一。在这里可以熬炼自己力气的同时，也可以交到许多的良师益友。短短的两个多月里，我经受了许多，也学到了许多。我曾经也有由于工作不顺而想到放弃，但是一想到自己在竞选时的若言，我就有很大的热忱连续工作。现在的我还没有经受过生活中的大起大落，或许我在老师.学长们的眼中是一个不谙世事的小虾球，但我也有自己的幻想。即使以后的工作之路会更加的坎坷，工作任务会更加的困难，我都会执着的信任：通向成功的路是自
13、己走出来的，只要去不懈的追求，不抛弃，不放弃，我们就确定会拥有自己曾经幻想过的辉煌时刻。 现在我最终明白人生之所以美丽，就是由于我们对奇妙不懈的追求；我们之所以能由一个小虾球演化成一只见过大风大浪的大龙虾，就是由于在生活中对人生不断的剖析，对自己不断的熟识;每个人之所以能由青涩转变为成熟，就是由于困难的境况能让人知道得更多。 心若止水 我们体育部是一个大集体，其中的每个干事都是通过几轮严格的面试而留下来的佼佼者，所以每个人的力气都是基本相同，部长并不会以一味地把事情交给你完成。他会合理的支配，对不同性格的人赐予不同的任务，从而让每个干事都找到自己的定位，让他以后发配的任务更加有效的执行。当然，
14、不同的工作他的重要性不愿定会相同，所以有的事情必定会有轻重。在这个时候，我们唯一能做的就是做好自己的本分工作，用心若止水的心态去面对工作的现状。你无需为自己老是做一些微不足道的事情而埋怨，或许就是由于一些小的细节才能看出一个人是否值得去信任。 每当我的工作遇到不顺的时候，我就用毛笔在纸上写下心如止水四个大字来警醒自己不要由于凡世的纷争而迷失了自己。学会心如止水，你会发觉自己不会抓着事情不放，不再怀疑自己的力气不如他人，更不会由于争名夺利而破坏部门的内部团结。但我们都只是少年，是教育将山的风流人物，我们没有任何的资格停下来等待周公的消逝，我们需要保持的只是一份宁静的心态去信任自己.制造自己.实现
15、自己。 留意事项 在部门里的每个干事都得努力提升个人力气，争取在工作中慢慢完善自己。我们应当相互关怀，相互理解，在遇到冲突的时候，我们要学会圆滑的去化解冲突，而不是去激化它，那样只会让部门内部消逝不和谐的因素，从而影响到部门内部的团结稳定。 在体育部工作的这些日子里，我发觉它的关系比较简洁，所以需要留意在工作的时候留意自己的言行当遇到别人的不解时，需要的是冷静，而不是用语言激化冲突，那样只会使事情变的更糟。 我现在才发觉，在一个部门里的每一项工作都需要部门内的每个人去协作，那样才能把任务落到实处。部门内所以需要明确的分工，并不是让我们每个人都我行我素，而是让我们有自己的任务，熟识到自己的责任，
16、明确自己的工作目标。 要想你得到别人的认可并不是一件简洁的事。由于在你工作的时候别人也在做事，你要想得到认可那就得比别人付出得更多。比如说别人做一件事，你就得做两件事或者更多。假如你这点都做不到的话，要想得到认可真的是很难。 在工作中不要可怕自己会犯错，你要知道每个人不犯错就不会有提升自己力气的机会，所以在工作的时候要放开手地去做，不要担忧会产生什么不能原谅的后果。同时你也要知道，你的部长不会把难做的事情托付给你，你做的都只是一些他们曾经做过的小事。 舞动激情的青春 体育部给我带来了许多累的感觉，当然，也有许多兴奋的时刻，比如，我们信息工程系在本届校运会上团体总分第三名，由于以前的成果是第四，
17、所以我们超越了前人，在部长捧起奖杯的时刻，我的有一种劳动得到承认的兴奋心情。杂七杂八的事情太多了，有些成功有些失败，但是现在想起来，都觉得特殊有意义。不管以后怎样，位于系办的那些奖杯上记录了我与体育部的每一个阶段的成长。 我常想，为什么会干这事?只是由于我们还年轻。我曾经在日记里写道：“除了年轻，我一无全部。也正是由于年轻的激情，我们体育部的每个成员都无怨无悔地找累。是激情趋使我们在校内里来来回回的奔跑，是激情让我们无怨无悔的为工作献出自己的青春。有的时候我们会觉得很累，但是过了一宿之后，我们照旧会在自己的岗位上矜持。” 或许我们还小，但是我们不会放弃让自己成长的每个机会。舞动我们的青春，为无
18、怨无悔的青春喝彩。 第4篇：工作感言每一位身为“打工者”的职业经理人，都要具备下列5大“老板的心态”： 一，化被动为主动，化消极为乐观的心态 “宏大”之所以成为宏大，就是在同样处于逆境时，大多数人沉沦，而“宏大”照旧以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为宏大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它乐观地看待。 人都是一样的，当遇到一些违反自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想方法去解决，就像武侠片里，假如你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有方法把它自己弄开。 二，即便成功，也要有准时“归零”的心态 在我们的工作过程中，第一次成功相对比较简洁，但其次次却不那么
19、简洁了，缘由是不能归零。 准时归零，是我们工作中必不行少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，由于你每次学习所吸取的新东西，很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必需拥有属于自己的才智贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时可承接新的事物。 不下山，就不能登上更高的山峰，不归零就不持续性进展。 三，越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持虚心的心态 有个自负聪慧的同学A参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完全部题目之后，再开头作答”的字样特别醒目。 他想，看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。他满怀自信地提笔开头答题。
20、过了两分钟，有人满面笑容地交卷，A 同学心中暗笑：“又是交白卷的家伙。” 再过5分钟，又有七八个人交卷，同样是笑容满面，看来不像是交白卷的模样。这个聪慧同学看看自己只答到10几道题，连忙加快速度，埋头作答。 待他答到第79题时，赫然发觉题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。” 他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问，只见同时有数名考生迷惑地四处张望。 A同学连忙看着试卷第一行的说明：“请先看完全部题目之后，再开头作答。”他懊悔不已，但为时已晚。 越饱满的麦穗越低着头，虚心让你得到敬重。 虚心的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合理，每个人在各自己的岗位上，
21、之所以做得长期，必定有其过人之处。虚心向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。 四，敢于付出的心态 有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正值快撑不住时，突然，他发觉了一幢废弃的小屋。他拖着疲乏的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近无望地走到屋角，却意外地发觉了一座抽水机。 他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却观看抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必需用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！ 他拔开瓶塞，发觉瓶子里，果真装满了水！但此刻他陷
22、入了深思，内心布满争斗： 假如照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。 而假如他只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋涉者将永久失去希望。 毕竟要不要冒险？ 最终，他准备把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！ 他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：信任我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。 舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”，但不懂付出的人，最终连“成功”也被省了。 五，合作与
23、坚持的心态 合作 合作是一种境界！合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。 许多人在工作的过程中，常常宠爱单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞争者，都不是合作者。不靠合作绝不行能成功，绝不行能做大。 合作二字写起来简洁，做起来却不易， 想与人良好的合作必需从自身做起，而不是先要求别人，必需具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热忱、大方、包涵等等。 坚持 坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素养。假如你想与众不同，假如你想取得成功，那么你要拥有的最重要的素养就是你能够比任何其他人坚持得更久的力气。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只
24、有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最终出水了。石匠敲打石块，他已经打击了几十次仍不见裂缝，可是就在第100下的时候，石块最终裂开了。那绝不是最终一击才成功的，而是前面99次所奠下的基础。 只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。一个轻言放弃的人，是永久达不到成功的彼岸的。 第5篇：工作感言工作感言 我参加动物卫生检疫员工作至今已有二十多年，弹指一挥间，经受了由市场检疫到定点屠宰，到点检疫的转变，产地检疫由分散型到定点报检型，动物卫生监督管理从无到有，从一般的管理到规范化、制度化、科学化管理局面的建立。两员的整体素养发生根本的转变。通过多年的工作自己在检疫工作中没有消逝不良错误和问题，我的体
25、会是： （1）从上到下各级有关部门领导都糊涂的熟识到提高“两员”队伍素养的重要性。 （2）从畜牧局到监督所的领导特别重视此项工作，扎扎实实地抓，常抓不懈。 （3）自己要执行，认真学习，参加培训，打好基础，才能使自己素养不断提高。 （4）必需遵循法律法规即各项规章制度有约束力，才能使自己在工作中不犯错误。 （5）只有实施严格的检疫检查，对违章违纪行为坚决订正，才能保证各项制度的落实和工作的质量。 合室站王红政 第6篇：工作感言其次个月工作感言 今日，手扶上键盘开头敲打这篇工作感言，我的心里感觉特殊的惭愧，自工作岗位从生鲜柜调到防损柜，特别是最近加入到团支部担当广播编辑一职之后，我就明显感觉到自己
26、的工作做不好，每次的结果都与预期的目标有很大的一段距离，离经理对自身的要求也还有特殊大的差距，不知道是由于一下子不能适应还是由于自身没有摆正态度而导致了自己不能很快的进入角色。 作为一个企业，它的进展必定离不开全部员工的共同努力，对于东方百货而言，它的进展也离不开东方百货全部员工共同的努力！作为东方百货的一员，作为公司新引入的高校生，我觉得自身还有很大的不足，还需要更多的磨砺与熬炼。 作为东方百货一名普一般通的员工，我觉得自己应当踏踏实实的做好自己的本职工作，很多时候应当放下面子，去掉眼高手低的坏毛病，把全部的热忱头投入到工作中去，当然，说太多废话也没有用，要正真的抛开手高眼低的坏毛病，只有在
27、工作中慢慢的磨炼，只要心里有这么一个好的决心，并在工作中不断的坚持下去了，我想在不久之后，我确定能彻底的转变心态，甩掉坏毛病！对于这一点，我自己还是比较自信的，由于回想刚刚进入东方百货到现在，我就觉得自己不论是做事还是思考问题，都明显务实了许多，而并非像一个浮躁的苍蝇只会嗡嗡的发出噪音。对于这一点，我希望经理，希望身边全部的人也都能对我有这么一个自信。 再而，作为一名高校生，我们对自身应当有更高的定位，工作之中应当明确更高的目标。我们不能仅仅把自己当成一名普一般通的营业员，我们必需有当将军的决心和毅力。正如经理所言，我们东方百货不需要一个高校生营业员！那么对于这些，我们首先要明确一个态度，那就
28、是我们势必会在很短的时间内进入公司管理队伍的行列，并且这段时间特殊的短，在精而短的时间内，我们必需通过各种途径获得学习熬炼的机会，努力的加强自身学问的积累，并不断的寻求更多的熬炼机会，时间不多，我们必需把一天当十天用！当然，我们还应当知道的一个道理就是，我们将来的一段时间内，可能会迈入管理层，也可能不会或者直接被淘汰，而现在的我们还并不是管理人员，而只是营业员，我们没有必要听同事们的几句超过期望值的笑话而忘了形，神乎飘飘不知所云了。根本的，还是要务实，高调做事，低调做人！说这些，只能说明我自己能明确自身的定位，而对于工作之中是否能将这些期望落实到实处才是自己每天工作中的一个最大考验。 态度很重
29、要，作为一个年轻人，我们有的是激情和活力，关键在于我们是否能将这不尽的激情与活力转化成一种动力，带动自身的工作乐观性，促进自身的积累与学习，加快自身的成进步步，同时让自身所在的团队的团队氛围朝着乐观向上的方向进展，并使这个团队发挥最大的作用！ 东方百货的飞速进展为我们供应了一个良好的熬炼自我、提高自我、发挥自我和呈现自我的平台，在这么一个大的团队中，我都感受到了最真诚的叮嘱、最恳切的教育和最严峻的考核。做的不好的地方，柜长发觉观看了，确定会殷切的叮嘱，句句期望也不断的提示我少犯错，犯了就立刻改；业务不生疏，工作内容不了解，经理睬很随和的赐予关怀，同时还会定下一个明确的目标；工作没有做好，经理同
30、样会把最严峻的批判送给我，批判不为别的，只是希望能给我提个醒，以便让我在以后的工作之中能分析自身的过错，并努力的改正，也只有在这样的环境之中，我们自身的力气才能得到提高，综合水平才可能得到有效的提高！所以对于这些叮嘱、教育、批判我认为对于成长期的我是特殊必要的！时间久了，我还怕没有人在我耳边提示！由于没有了提示确定不是什么好的兆头，人无完人，我怎么可能会没有问题被指出来呢？当已经没有人再来提示我的时候，那就意味着我的问题可能太多了或者都是些根深蒂固的老问题了，别人都懒得再提了 而这一切，为我营造了一个特殊好成长环境，我从刚刚进来时候的什么都不懂到懂，从什么都不会到会，从做人到做事，方方面面，东
31、方百货也都始终是在培育我们的！都是对于现在我的状况而言，我最大的问题也还是那么一个老问题，那就是状态很不好，缺乏激情！ 刚刚毕业的高校生，年轻布满活力，文化水平高、思路清晰好、语言组织力气强，能说会道，我总是在反问自己：为什么自己就没有激情呢？ 前思后想了几天，我也发觉了些缘由，可是也不知道该怎么说，反正自己的心有的时候总是浮浮躁躁的。问题还是出在心态的问题上！ 其实反过来想，我们毕竟是高校生，我们自己应当了解和确定自己的力气，生疏自己有几斤几两！ 现在的问题是，我们把学历衡等为了力气，也毫无针对的认为自身的综合实力确定是比一般的营业员要强的，这就导致我们的头脑中产生了两个方面的想法：1，乐观
32、面的想法，自身条件好，有很大的进展空间，只要踏踏实实的做，前途不行限量；2，消极面的想法，我们虽然在力气上有很大的区分，可是我们和大家做着同样的事情，更重要的是我们照旧享受着相对较低的薪酬待遇。有了这两种相对冲突的想法，在实际工作的时候，我们的思维也就在两个思想中不停的徘徊，心情好的时候，乐观面想的多，消极面想的少，工作乐观性也就高涨的不得了，出的错也就少，被批判的机会也就自然少了，而心情不好的时候，消极面想的多，乐观面想的少，工作乐观性就不高，做不好的事情不想尝试，做的好的事情也做不好，出的错就多，问题就大，挨的批判就自然接二连三。 有的时候我也很困惑，由于自己始终也找不到一个能的激发和维持
33、自己工作激励的有效方法，我的自信度也始终没有体现和发挥到最好，在漫长的查找中，人就慢慢地感觉到累了，一到这个时候我就会特殊的困惑和迷茫，心里也便接着来了一阵阵的迟疑和徘徊。 反正现在我觉得自己最大的问题，而不是工作的问题，而是一个心态的问题！我有心去正确对待，并乐观调整，但是我需要的是时间！看到这些话，我想经理睬有这么一个反应，那就是感到非产的惊异和不理解，会认为我来了一两个月还不能调整过来进入本位的状态基本上算是个笑话。这次的工作感言我没有像第一次那样写很多工作中的想法，主要的由于这次我认为我的重心应当放在心态的调整上！ 不写了，写多了也是废话，手都打酸了，以后我会尽力的多与经理进行沟通的，
34、毕竟必要的沟通总是比写这些东西单方面的上传思想状态要凑效的多！ 心态第一位，我对于自身心态的调整还是抱着很大的决心的，希望经理也不要在以后的工作中一棍子就把我扪死了，不论是站在经理的角度，还是站在大姐的角度，多引导一下，我会跟着学，跟着走了！ 陈诗全 2010-4-27 第7篇：工作感言工作感言 时间荏苒，来到佳荣物业已经整整一个月的时间了，在这一个月里，我努力适应新的工作环境和工作岗位，向项目的各位前辈认真学习，得到了很大的收获。在工作中，保持着良好的心态去倾听业主的声音，是尤为重要的。 假如您是一个永不服输、永不言败的人，建议您最好去从事体育竞技活动，千万不要从事物业管理这个“受气包”工作
35、。许多超市店堂都有一句话：“顾客永久是对的”，举双手赞成，这个道理对于物业管理行业同样适用。比如在处理投诉时，说的最多的永久是“对不起”这句话，我信任在物业人员的真诚、热忱的“对不起”中，业主可以清楚地感受到我们的真诚，甚至可以看到业主从动到静，从阴转晴，从怒而喜的转化。 据报载，日本几年前就有了特地倾听人诉说的职业，生意还相当不错。可见现代人何等需要倾诉。要从事物业管理这个行业，首先就要当一个合格的倾听者。在业主投诉时，接待人员确定要急躁倾听业主的陈述，不要轻易打断其话头，要知道，满足投诉者的倾诉、发泄愿望是有效解决问题的重要环节。只有让业主将话说完，您的话他才听得进去。打个比方，一个盛满水
36、的杯子，您再怎样添水都无论如何添不进去了，不如干脆把杯子的水倒掉，这样才能装进新颖的水。 用心记忆。有些保安、保洁及修理人员把握业主的信息要比小区经理多，那是由于他们每天与业主接触，甚至知道张家长李家短，而小区经理就未必对各个业主都了解。有的小区业主根本不熟识或者不了解小区经理是谁，甚至有些业主向小区攻击力投诉大事时，经理还呆若木鸡似的，这样造成对业主很不敬重之嫌，业主也会认为小区经理很没水准。所以，在巡察工作中，把接触到的业主要尽量记忆留心，做小区经理都应当有本小本子，可以随时记录，事后整理，由于投诉类大事，业主更情愿与小区经理直接接触，所以，小区经理假如对小区业主状况生疏，比如性格、脾气等
37、，那么就有助于实行什么样的语气或处理方式。服务行业常说，一句话可以让人笑，也可以让人跳。你可以临时遗忘某个员工叫什么名字，但是记得某个业主信息，就对工作越有利。 摆正心态，调整心情。业主既然来投诉，确定绝大多数人心情不佳，言语不顺，物管人员要体谅、理解业主这种心情，准时摆正好心态，调整好心情，千万不要来个针尖对麦芒，甚至比业主还感动。由于您设身处地，换位思考一下：假如你在哪里受了委屈，心里有什么苦恼，最情愿向谁倾诉，甚至是发泄？是不是您最信任、最亲切的人。业主向您投诉，除了认为是物管人员应尽职责外，还有信任您，把您当伴侣的心态在内。如此想来，接待人员的心态一般均能宁静下来。 时间最不偏私，给任
38、何人都是二十四小时；时间也是偏私的，给任何人都不是二十四小时。所以将全部的精力都投入到工作中去。 携手佳荣，共创奇妙将来！ 2017年4月16日 昌盛项目副经理：李掌权 第8篇：工作感言工作感言 2012年2月6至2月12号我在沈阳市天才教育培训学校进行了为期7天的试岗工作，在7天的是刚工作过程中，学习到很多的相关业务信息，对学校整体的运行方式有了初步的了解。 从2010年9月我回到家乡沈阳至今，我始终就职于教育行业，而在行业内部的一年多的工作中我积累了宝贵的阅历，因此了解询问的大体流程，第一天来到我们天才教育，首先李校长对我进行了业务学问的考核，赐予了我充分的确定，并对我所给出的错误答案进行
39、了订正讲解，并把我们沈阳天才教育的规章制度给我进行了讲解，下午了解了一下公司或许的状况无请教了赵老师几个问题，例如我们皇姑校区现在的同学大部分是哪个年龄段，我们一般怎么给同学制定学习方案，赵老师一一进行了解答，其次天，我拿到了赵老师发给我的百问百答之后，我仔细地看了一遍里面的具体内容，我觉得天才的体制很健全也很系统，虽然在询问过程中不能完全依据百问百答来回答客户的问题，但是这一百个问题包含了家长的基本困惑，从回答上来看也很完整，完全是从家长的考虑来分析问题的，这是我在回沈阳之后的前两家公司里没有发觉的，我觉得这个细节能够从分体现我们天才教育用心做教育的本质。第三天，李校长和赵老师给我预备了一些
40、近期的资源，赵老师把这些资源大致地给我介绍了一下，下午我开头摸干脆地打回访电话，由于之前没在皇姑工作过不了解皇姑家长的心态，赵老师又给我讲了一些他之前签约的同学整体的状况，所以后面电话邀约进行的还算顺当，周六下午我们拦截了一组家长，同学是试验学校一班级的同学，我和赵老师进行了“二人询问”，这次询问给了我很多的启发，同时也是我对皇姑的家长对教育的看法有了新的熟识。 虽然昨天和今日我约的家长只来了一组，但是在明天和后天还会间续有我电话约访的家长上门询问，而对于这些即将上门的家长，李校长和赵老师也给了我一些现场的建议，并且告知我假如需要关怀可以随时找他们，这短暂的七天试岗刺眼间就结束了，由于我们新人
41、的培训，各位老师都花了不少时间，占用了他们正常的工作时间，但是我感觉各位老师对问题的讲解和分析将对我今后的工作起到至关重要的作用，在此我感谢沈阳天才教育皇姑校区的每一位老员工，感谢你们在这七天里对我的关怀，信任在今后的工作中我能用自己的实际行动证明你们这些天花在我身上的时间没有白白铺张。 2012年2月12日 晚 丁健 第9篇：工作感言月底总结 自我加入到公司以来，我在自己的岗位上不断努力学习，对自己不知道的问题向上级领导、师傅请求关怀解决，再此期间我学到了很多学校学不到的东西，比如与不同年龄的同事、领导相处交往、用正确客观的态度看问题、用什么样的方法与同事沟通更能促使合作更快乐、怎样才能把工
42、作做好等等，全部的这些都是在公司培育之下所学到的。 前不久公司让我到车间从事钣金加工时间学习，力使钣金设计、加工、更加合理对于现阶段在车间的亲自动手，仔细观看，发觉现阶段我们公司的员工大多数倒是在工作岗位上从事多年、阅历丰富的老师傅了，对工作技能得到娴熟程度无可厚非。工作也相当负责。但是在生产过程中，因我们的技术规范没有随着时间的推移而准时更新，并且在这过程中也没有认真贯彻，以致我们的员工操作大部分都是依据自己的习惯和思维进行操作，养成了许多不良的工作习惯；不良的工作习惯对员工的人生平安、产品的质量、车间材料的管理等都得不到有效地保证。并且我们的之间方面没有完善起来，导致我们对做出来的产品没有
43、严格的要求、并且很少依据图纸标准施工，虽然简洁图纸很简洁，但是没有养成看图纸的习惯，对做简洁一点的产品，可能用原始的方法就就显得不太适合。测量用器具在产品质量中起着很重要的作用，为了不让员工找到某些借口。如有必要可以配齐相应的检具，慢慢培育这系习惯之后、我们产品在质量方面就会得到有效地保证;不行能消逝产品加工问题、生产方案延迟；在生产中我们的产品加工工艺更可能的朝着标准化方向进展，只有规饭的工艺流程，系列化的规章制度，更可能制造出优质的产品。 针对我们公司现状，我建议公司实行7S管理理念（ 1、整理 Seiri 2、整顿 Seiton 3、清扫 Seiso 4、清洁 Setketsu 5、素养
44、 Shitsuke 6、平安 Security 7、节约 Saving）通过最近一段时间的时间学习，我发觉我们的原材料库存不太明确（要不要？这样说是不是对会计的工作有否定）、在生产中物料短缺。经常为了找一点东子而东奔西跑，铺张了很多时间。耽搁了生产进程，这样对员工基本是没有损耗的、但是公司讲究经济效益、追求的是在有效的时间内员工人制造出最大的经济效益。全部的这些7S为我们找到了答案。7S的内容总体可以概述为将工作场所中全部任何东西区分开，及其分为有用与无用、主要与次要，将他们严格区分开来，并对不必要的、无用的物品尽快处理掉（整理），对整理后留在现成的物品分类、整齐排列、标识摆放，以致在生产中什
45、么物品在什么地方，使人能够立刻想到所需物在哪里取，很快捷地完成（整顿）。对工作场所亲扫干净，保持亮丽的工作场所，一个好的工作场所，使人产生舒适的心情、提高员工的工作乐观性。但是这项工作需要明确的制度和责任，需要确定的精力和时间来完成（清扫）。将前面三项所实行的措施实行制度化，定期检查（清洁）。素养提高员工的思想意识、对企业的认同感、技能技术的培训实践，章程的制定，定期或不定期的沟通（素养）。7S之中可能说得最多，但是经常消逝的问题就是平安问题，平安是一切工作得以顺当进行的保证，只有将平安隐患消退根除于萌芽状态。才能得以保证现场人员的人身平安，预防意外事故的发生（平安）。对有效时间、空间、资源的
46、充分利用硕大一点是对社会负责，说小一点其实是自身利益的最大化，现在员工待遇在不断提升，水电价格也不菲的状况下，尽量做到做到该用就用，坚决杜绝铺张现象（节约）。 对于我在公司一个多月的工作、学习实践可能还有不深化的地方，所看到的可能是事物本质的表象，所说的或许没有看到根本性的缘由及跟好改进的方法。有很多值得我学习的地方还没有完全去把握，所以有不得体的地方望领导您赐予谅解。 第10篇：工作感言日月轮转，时间流淌。在担保三部工作的三个年头里，体会了工作的心酸与辉煌。让我懂得了既然我们选择了事业，就要努力工作；既然我们抛弃了幻想，就要脚踏实地；既然我们想要有收获，就要勤勤恳恳。既然我们选择了远方，就要
47、风雨兼程，再创辉煌。所以我们只有努力拼搏，为自己撑起那属于我们的天空。 长房担保三部：周彬 2013-4-26 第11篇：工作感言在移动的欢快生活 张姝 两个月前我从一名同学向移动话务员转变。是移动选择了我，我选择了移动。从进公司的那一天起，我就告诫自己要“高标准、严要求”。事实证明，极其充实的几个月中，我即辛苦又欢乐，收获，感悟很深。更重要的是我对能在快节奏、高、布满生气与活力的企业里工作而感到傲慢。 刚开头公司支配参加了新进员工的培训一个月。虽然这次培训并没有工资，但是在加入这个集体我感受到的是激情和欢快，我们的导师乐于关怀我们，我们问的问题他们都能够认真的帮我们解答，并且一样是新员工的同
48、事也是特殊友好乐于助人，特别的是我们在这次培训中学到了很多学问，所以我更加期盼能够假如到移动这个大家庭中！在培训期间让我牢记在心的是： 1、猛烈的创新意识； 2、艰苦奋斗的精神； 3、尽善尽美的追求。由此可见，移动的每一位员工创新的主观能动性，并留意从身边的点滴做起，真正的战斗力，才能为公司、社会应 做相互最大的贡献和服务。 进入跟岗期：在这不到一个月的工作中，我看到了前台人员工作的和生活的激情，感受到那种以公司为家的猛烈的责任心与归属感。对于我而言，在移动热线服务中心试用期间，慢慢的开头生疏系统的操作，并更能更快解决客户的问题得到客户的确定。我们秉承着对工作负责，业务解释正确，态度端正的工作原则。 工作期间，能够感受到移动对员工的关怀，食堂的改善以及干净舒适的工作环境还有每天两个水果的福利等等都告知我们移动的领导对于员工的关怀和关怀，我们一个小组的同事在休息的时候还组织了去海埂烧烤，工作之余还能和同事一起放松心情，我宠爱这样的团队精神