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1、升职感言简短语 范文（精选多篇）第1篇：看杜拉拉升职记电视剧后感看杜拉拉升职记电视剧后感 杜拉拉升职记对我来说的确值得一看，我是一个很简洁的人，而这部电视剧让我看到了职场中简洁的一面，电视剧比电影讲得情节更生动、具体。我利用每晚休息的时间，看完了32集杜拉拉升职记这部电视剧，的确让我受益不浅，这是一部描写近现代职场生涯的片子，正是对我们现代生活的一个真实写照。开头我是冲着王洛丹才看的，我是从看奋斗才对她有些许的好感。 先让我介绍一下这部电视剧的简要内容吧。电视剧中的仆人公，那个极具时尚名字的杜拉拉，经过面试进入一家公司受到骚扰后，立马转方向，利用她的自信、吃苦、勤奋的精神，杀出了一条血路，得到
2、了全球500强企业DB公司的面试通知，并幸运地成为了DB公司的前台文员一职。刚刚进入职场的杜拉拉豪情万丈，虽然杜拉拉在工作中被接连不断的打击熬煎得喘不过气来，但她从不放弃，靠着公司前辈们（也是两位女性）留下的“职场秘籍和一股闯劲儿以及她那小小的运气”，她应付自如、误打误撞，笑料百出，先后经受了行政助理、行政主管、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里，让她百炼成钢，从一个特殊单纯的小女生变成了一名特殊成熟的职场女性，但她从不失和善，她的工作作风赢得了人力资源总监的确定，最终破例以此头衔完成了她从菜鸟（通俗讲就是什么都不懂）到达人（通俗讲就是一名专业人士）的演化，守到了最终！更重要的是，杜拉拉在
3、这个成长的道路上同时也收获到了爱情，看似两个不同世界的人在相处的过程中挑战与反挑战，在工作中擦出了爱的火花，是那么的出乎意料却又顺理成章，为自己迎来了理想中的那份爱情。 从这部电视剧里我们可以领悟到，必需面对这样一个惊异的事实：在这个世界上，成功的人少，失败的人多。成功的人活得充实、拘束、潇洒，失败的人过得空虚、困难。“人活着就像航海，确定要有目标，假如一个人连自己的目标在哪里都不知道，那么任何风向对他来说都是不顺的”。 对于刚刚踏出校门的学子，每个人都会怀着各种各样的幻想，然而当你真正进入一家公司，处于一个职位的时候，你可能会发觉其实现实与自己所想象的状况是有所不同的，不是你想怎样就能按你的
4、一步一步往下走的。因此，当你发觉自己不适应当前环境的时候，我觉得其实转变自己比起转变环境更简洁些，也更 有用和实际一些。这样在工作中不论环境如何转变，你都可以应对自如，由于你本身就在转变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会消逝各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思考”。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。我就在“思考”方面欠缺，确定要成为会“思考”的人。 作为一名现代社会的年轻人，我们已经踏入了这个社会，都会经受很多事情，而且都有属于自己的工作，假如想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉好好的学习是有必要的，学习她的爱岗、敬
5、业精神，对人友善，尤其是她的擅长转变和勤于思考的精神。其实，生活并不是像你想象中的那么简洁，你若青涩，便还能成长；你若熟透了，便将腐烂。只要你还肯学习，就能不断地成长。 第2篇：升职申请书升 职 申 请 书 公司领导： 您好！ 我是*部门*，2009年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经受了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋生疏、娴熟的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作力气都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔综合力气得到了全面的提升；让我经受各种新的环境，新
6、的机遇，新的挑战。 现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。 “不想当将军的兵不是好兵”。今日，我严厉的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值，
7、同公司一起展望奇妙的将来！ 申请人：* 申请日期：2012年9月24日 第3篇：升职申请书升职申请书 敬重的公司领导： 首先感谢公司给我供应了工作的机会，让我留在XX公司成为正式员工并担当时级助理。从参与XXX项目工作到如今的同时参与和协调XXX的后续维护工作，我始终保持乐观的工作态度，严格要求自己。在不断提高自己的业务技能的同时尽自己所能去关怀后期加入项目组的新同事，以实现团结协作，共同进步。 现将这段时间的工作状况总结如下： 1、能快速适应工作环境，全身心投入到工作中，在外勤和驻点工作中总结了不少宝贵阅历。 2、软件操作力气提高。通过这段时间的制图，制表工作的积累，我把握了最新软件的操作和
8、运用，对于各项办公软件的操作也变得更加娴熟。 3、乐观参与公司活动，与同事相处融洽。在平常的工作生活当中，常主动与同事沟通交谈，做到欢快工作，欢快生活。 在XX公司的这一年里我学到了很多专业学问和为人处世的道理，我能有今日的进步离不开领导的栽培和同事的关怀。基于对公司的宠爱及领导对我的期望，鉴于我现在的工作范围和工作强度，我希望能进一步向中级项目助理进展。 在此我正式提出升职申请，恳请领导给我连续提高自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好公司支配的各项工作，为公司的进展贡献自己一份微薄的力气。我情愿同公司一起成长，一起展望奇妙的将来！此致 敬礼 申请人：XXX2014年1月21
9、日 第4篇：如何升职每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人兴奋有人忧。 每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人兴奋有人忧。欢 喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会；犯愁的人， 喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会；犯愁的人，则是沉醉在怀才不遇 的沮丧中，感叹道：千里马常有，伯乐不常有！ 的沮丧中，感叹道：千里马常有，伯乐不常有！ 有句谚语说得好： 临渊羡鱼，不如退而结网。 有句谚语说得好：“临渊羡鱼，不如退而结网。”假如你对职场升职规章一无所知 的话，即使你很努力地“结网”，机会照旧与你擦肩而过。 的话，即使你很努力地“结网” 机会照
10、旧与你擦肩而过。 还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！ 还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！ 职场升职锦囊 1：清楚描述公司的前景 杰克韦尔奇在接受 商业周刊记者采访时说， 我提拔员工成 韦尔奇在接受 通用电气前 CEO 杰克 韦尔奇在接受商业周刊记者采访时说，“我提拔员工成 为公司领导时，看中人选的三大品质： 为公司领导时，看中人选的三大品质： 1.可以清楚描述公司前景的人； 可以清楚描述公司前景的人； 2.具有充分精力的人； 具有充分精力的人； 3.能够激励别人的人；假如你不能激励他人，你就不行能成为一名精彩的领导者。” 能够激励别人的人；假如你不能激励他人，你就不行能成为一名
11、精彩的领导者。 愤慨自己未能得到赏识，并将缘由归结为上司欠缺慧眼， 不少工作努力的 OL 愤慨自己未能得到赏识，并将缘由归结为上司欠缺慧眼，但你 会发觉：除了自己的“一分三亩地” 她们对公司盈利点、将来进展前景一无所知； 会发觉：除了自己的“一分三亩地”，她们对公司盈利点、将来进展前景一无所知；除 了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们共性冷静矜持， 了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们共性冷静矜持，平常燃烧自己都困 何况要她们激发四周人的工作热忱和能量。 难，何况要她们激发四周人的工作热忱和能量。 请记住：被提拔的，永久是那个对公司前景布满信念的人！ 请记住：被提拔的，永久
12、是那个对公司前景布满信念的人！ 职场升职锦囊 2：培育你的政治敏感度 政治敏感度”看作是贬义词 有些 OL 把“政治敏感度 看作是贬义词，内心极力排斥，其实政治敏感度是领导者 政治敏感度 看作是贬义词，内心极力排斥， 必备的素养。无论是公司的老臣还是“空降兵 你都得潜心争论公司的组织关系、空降兵”， 必备的素养。无论是公司的老臣还是 空降兵 ，你都得潜心争论公司的组织关系、权力 结构、业务导向、文化和价值观， 结构、业务导向、文化和价值观，只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司 的大船，方向是否与公司主见全都，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？ 的大船，方向是否与公司主见全都，以及
13、能否得到公司、上司和同事们的支持？ 请记住：顺势而为，事半功倍！ 请记住：顺势而为，事半功倍！ 职场升职锦囊 3：腾出窝给你的接班人 确定要记得腾出你自己的窝！ 在商学院高级工商管理课上， ” “假如你想爬得更高， 假如你想爬得更高， 确定要记得腾出你自己的窝！ 在商学院高级工商管理课上， 我这样劝导学员。 在企业管理中， 不同层级的管理者必需具备的技能组合是不尽相同的， 我这样劝导学员。 在企业管理中， 不同层级的管理者必需具备的技能组合是不尽相同的， 主管经理们最 给力”的力气当属人际力气， 理们最“ 说白了， 你不再需要花时间去做具体的事， 主管经理们最“给力”的力气当属人际力气， 说白
14、了， 你不再需要花时间去做具体的事， 的时间用在做与人相关的工作， 而是要将至少 80%的时间用在做与人相关的工作，比如：与合作部门的经理吃吃饭、的时间用在做与人相关的工作 比如：与合作部门的经理吃吃饭、喝喝茶，增进相互间的感情，了解彼此工作目标与状态；挖掘出部门的明星员工， 喝喝茶，增进相互间的感情，了解彼此工作目标与状态；挖掘出部门的明星员工，单独 为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸 为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸 请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！ 请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！ 职场升职锦囊 4：为自己找个内部
15、教练 与上一条锦囊有关。 与上一条锦囊有关。假如你在“朝中”没有人， 假如你在“朝中”没有人，自然难以在第一时间内得到公司的 将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、和业务部门的关键人物建立合 将来部署和用人方案，因此，你得腾出时间与财务、HR 和业务部门的关键人物建立合 作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭， 作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，最好能在这些部门中物色到自己 的教练，让他们成为你的“入党 晋升） 人 入党（ 人。 的教练，让他们成为你的 入党（晋升）”人。 请记住：不时地盘点 假如自己的事业陷入危机中， 请记住：不 不时地盘点假如自己的事业陷入危机
16、中，谁能为你供应支持？ 假如自己的事业陷入危机中 谁能为你供应支持？ 情愿成为那个“国际章” 职场升职锦囊 5：情愿成为那个“国际章” 年的驻外工作， 大多数 OL 不情愿接受期限为 1-3 年的驻外工作， 诸不知这恰是你拓展在集团或公 司内人脉资源和曝光度的机会。 假如你的最终目标是跻身进入企业最高领导层， 司内人脉资源和曝光度的机会。假如你的最终目标是跻身进入企业最高领导层，那么你 必需有总部工作阅历， 年的进展重心， 必需有总部工作阅历，这将有助你生疏总部人头和把握住公司将来 3-5 年的进展重心， 并就此规划你自己的“进展蓝图 进展蓝图”。 并就此规划你自己的 进展蓝图 。 请记住：轮
17、岗、驻外工作是升职的前奏曲。 请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。 不拒绝没有“名份” 职场升职锦囊 6：不拒绝没有“名份”的工作 不要计较做临时没有回报的工作，比如：为新上司介绍公司状况， 不要计较做临时没有回报的工作，比如：为新上司介绍公司状况，供应工作流程或 者替他们担当部分的工作等。 空降 后的新上司既想尽快做出些成果来， 空降”后的新上司既想尽快做出些成果来 者替他们担当部分的工作等。“空降 后的新上司既想尽快做出些成果来，又想多了解些 状况， 因此， 你要情愿成为新上司的那把“拐杖 心理学有条定律： 拐杖”。 心理学有条定律： 你想让人如何待你， 状况， 因此， 你要情愿成为新上
18、司的那把 拐杖 。 你想让人如何待你， 你就那样待他，因此，若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你，你得让他记住 你就那样待他，因此，若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你， 你关心他成功的关键大事。 你关心他成功的关键大事。 请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前埋怨你的上司。 请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前埋怨你的上司。 多说几次“I do”又 职场升职锦囊 7：多说几次“I do”又何妨 除了新上司外，若遇到同事向你求助的话，你也要乐观地赐予回应， 除了新上司外，若遇到同事向你求助的话，你也要乐观地赐予回应，让对方知道你 很情愿关怀他们。不要以为这会增加你的工
19、作负担，其实未必， 很情愿关怀他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，这将关怀你更好地了解 和生疏其他同事的工作内容。 人与人之间的关系具有互惠性， 和生疏其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，今日你拒绝向别人伸出援 明天你同样没有机会获得别人的支持。 手，明天你 第5篇：升职书升职申请书 姓名：xxx 现任职位；xxxxx 申请职位；xxxxx 敬重的领导您好： 我于2011年4月10日进入公司,成为公司一员。来到公司是我人生的重大转折，也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司需要，目前担当市场部助理一职，关心区域经理到店进行维护，学习定做材料、物品等等，自进公司以来，由
20、于阅历不足也消逝一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经受也不断让我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关怀，感谢他们对我工作中的关怀，让我对工作从生疏、模糊，到生疏、了解。从工作的茫然、压力，到现在的习惯、适应。 本人对工作始终认真、以负责任和乐观的态度去完成。的确完成领导交付的工作，和公司同事协作默契，关系相处融洽而和谐，协作各负责人成功的完成各项工作。 感谢领导始终以来的支持与信任，我将努力做好区域一职，独挡一面。 在日后的工作中，我确定会严格要求自己，认真准时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题
21、虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。 看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，由于这是大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，确定会让我们的品牌闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起进展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。 我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造更多有利的价值。 申 请人； x x x x 第6篇：升职申请报告申请报告 敬重的公司领导： 我2008年来到公司，随公司一起经
22、受了5年的风雨，在这5年中，最开头担当调度员一职，对各单位及各工序的生产、沟通起到很好的协调、组织工作，在此岗位上作出了确定业绩，受到上级领导的全都好评。 由于工作力气突出，我在2010年被任命为品管部副部长，主持部门日常工作，对于公司领导的赏识和信任，我深感自身责任重大，当时的品管部员工作风懒散、劳动纪律差、业务力气低，工作效率极为低下，面对各方面的压力和挑战，我义无反顾，坚决打压不良习气，提倡和鼓舞勤勉、敬业的工作作风。在公司领导的大力支持下，经过一段时间的不懈管理，我部门员工形成了一不怕脏、二不怕苦的习气，部门工作走向正轨。通过精简人员，实行竞争上岗，员工工作态度有了明显好转，业务力气迈
23、向一个新的台阶。无论现场检验、试验分析、质量异议的处理，还是与公司内外部的协调、沟通和沟通都有了质的提高。 每天对地磅精确度进行核对，实时与用户沟通，合理处理磅差问题，对各类质量异议追根溯源，落实责任，确保公司经济利益；乐观引进技术人才，重视人员培训，不断增加试验室业务力气；加强现场管理，提高自检水平，不放过任何质量缺陷，部门工作得到公司领导和外部相关单位的全都好评和认可。 近年来，我始终负责品管部全部工作，但待遇始终是科级待遇，在此，我本人特地向公司领导申请部门正职待遇。 请领导审批！ 此致 敬礼 XXX 2013年12月2日 第7篇：升职报告升职报告 敬重的领导： 您们好！在各位领导的亲切
24、关怀和热心关怀下,本人坚持努力学习,尽责严守工作纪律,较好地完成了各项工作任务。 一、强化学习不断提高自身素养。 坚持增加自己工作的乐观性、主动性和责任感。认真学习交通法规、汽车驾驶技术和维护保养等业务学问,并坚持理论学习与工作实践相结合,不断增加服务意识和业务力气,勤于思考敢于钻研,准时发觉和解决工作中遇到的各种新问题、新困难。认真学习公司里的各项规章制度。 二、爱岗敬业,努力做好本职工作 作为一名驾驶员,做好服务工作是本职。本人坚持益听从全局利益，不断增加服务意识和时间观念,不断提高驾驶技术和服务水平,听从领导支配和调用,对领导交办的工作坚持做到事事有回应件件有着落。坚守工作岗位,任劳任怨
25、，不计个人得失。对服务工作急躁、细致、周到,认真完成各项工作任务。坚持平安第 一、文明驾驶的原则，坚持勤检查、勤保养、勤擦洗车辆,做至了车内洁净、车身光滑,文明驾驶,礼让三先,不开霸王车,不酒后驾车,不私自驾车出外,不出人情车,确保平安行车无事故，确保不因车辆耽搁工作。 三、谨言慎行,严守工作纪律 严格遵守职业道德和工作纪律,是一名司机必需具备的基本素养。不说有损公司形象的话，不做对不起公司的事，真心敬重每一位领导,真诚团结每一位同志。 在此，我提出升职申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会，我会用虚心和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！以上述职敬请
26、领导和各位同仁审议。 此致 敬礼 申请人：陈丁 2018年3月6日 第8篇：升职申请升职申请 敬重的公司领导： 你好!我是田倩倩，现任库管职务，公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的力气可以得到领导的赏识。只要有一个机会消逝在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就确定不
27、会放过这个机会。 今日，我严厉的向公司提出“晋升新世界北方皮草副店长”一职申请。 我的升职理由有以下几点 一、我了解新世界商场的流程，关心店长和所在商场的共同与协调。 二、生疏员工和员工关系融洽，可以更好更快的投入到新的工作当中。 三、擅长合作，擅长协调。营业额的上升离不开全体员工的努力，而我充分利用团队的力气使利益最大化。 四、我做过行政工作，可以更好调动大家的乐观性使得大家更有分散力。 五、关心店长开展各项工作使得营业的有所提升 我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的力气，由于这一切都
28、来源于我对这个工作的宠爱，以及全体新世界北方皮草店全体员工不懈的努力和领导们的支持。 我信任我确定会做好工作，不辜负领导对我的期望。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 申请人：田倩倩 申请日期：2012年065月3日 第9篇：升职演讲稿敬重各位领导、同事们：210100010580 首先，我很感谢公司给我这次升职的机会，让我从一名一般的基层员工升职为造价部副部长，在这里真诚的感谢公司领导对我长期以来的关怀和关注，培育和信任。以及在座的各位同事长期以来对我工作的关怀和支持、理解和关怀。 回首进入中盛的三
29、年以来，我从一个行业的新人到今日经受了很多，学习到的东西或许多，刚开头的半年时间里，可以说是特殊苦痛，做事呢寸步难行，工资待遇当然也就上不去，我深刻的记得尚工那时候教我的每一句话，在后来实际的工作中，理论结合实际，不断反思，慢慢的进步，不断的熬炼，才有了今日的一点点的进步。现在公司给了我新的职位，我想，这是对我过去工作的一种确定，促使我更好，更乐观往更好的方向进展。在这里，我想给大家共享一点点我仅有的阅历，我们真的没有方法完完全全的预备好自己去做一份工作，我们都是够着的，这个社会对人的要求越来越高，我们能做着只有三点，第 一、提高自己的技能。第 二、提高解决问题的思维方式和方法，第 三、共享是
30、一种美德，或许是最好的美德。 今日，新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，为了激励自己，更好的服务公司。在这里我想对自己提以下三点要求。 1、从个人的角度，我要进一步提高自己的业务力气，从力气、效率上更上一个台阶。 2、从工作角度，对内我要乐观协作杨总，做到勤汇报，多总结。对外加强服务意识，严于律己，把握分寸。在胡总、陈总的总领导下，做好分内之事，实现公司的管理目标。 3、从公司角度，努力贯彻公司企业文化，以公司利益为中心，提倡团队精神，讲文明，讲礼貌，讲法规，讲纪律，讲人品，讲风格，大力塑造中盛造价形象。 最终，请大家共同监督与支持！感谢大家
31、第10篇：升职申请书升职申请书 敬重的公司领导： 我是西藏圣龙实业有限公司选购专员：王瑞。自2013年3月3日进入公司工作，至今已有15个月时间。随着公司的快速进展和工作力气的逐步提高，现申请公司选购主管一职，期盼在选购主管岗位上成进步步，为公司做更大的贡献。在提升自我力气的同时，实现自我价值。 在西藏圣龙实业有限公司工作的这段时间，在领导和公司伙伴的指导与关怀下，我已能娴熟高效完成选购主管相关工作任务。借此申请将我在公司入职到现在取得的工作成果汇报如下： 1、 2、 3、 4、参与公司选购流程制定工作，形成书面文件并归档；参与公司选购业务对账工作，生疏公司2013年5月以前销售状况； 接手公
32、司系统选购单建立、供应商资料整理归档工作； 完成选购订单签订和协商后的销售发货、账务跟踪、票据跟踪等后续工 作； 5、 6、在公司财务指导下完成选购报表整理和上报工作；2013年9月至10月乐观参与公司虫草生成加工工作，生疏公司工艺流 程； 7、 8、逐步完善选购报表格式，丰富报表内容，确保报表准时精确；乐观协作各部门工作，完成领导交予的其他工作； 在销售主管岗位上我期望从以下几点动身，实现新的成长和突破； 1、完成销售经理交予的各项任务，并能乐观主动、有预见性的解决工作中 遇到或可能遇到的问题； 2、精确把握公司目前的销售状况及回款状况，当状况不佳时，能准时发觉 缘由，并告知有关部门，以便准
33、时作出调整； 3、支配销售助理工作，督促其完成销售资料的整理收集以及归档工作。随 时向上级供应精确的销售信息、销售回款信息； 4、 5、协作公司领导制定产品营销策略；完善公司销售相关资料整理，文件归档工作。此外制定销售部员工学习 沟通方案，并定期落实； 6、 7、提升职业道德，上传下达，理解岗位角色，服务于销售部领导和同事；在公司领导的指导以及公司伙伴的支持下，不断成进步步； 以上是我对销售主管岗位的自我理解，当然假如公司领导给我在新职位是的熬炼机会，我将会对销售主管岗位有一个新的理解和熟识，与此同时期望在公司领导的支持下能够胜任销售主管职位，服务于公司领导和同事；假如，公司领导觉得我还需在销
34、售助理岗位连续熬炼，我也将尽自己最大努力去学习进步。 最终感谢公司领导以及公司同事在近一年里的关怀和支持，也感谢公司给我一个呈现自己力气的平台与机会。 申请人：韩嘉论 2014年5月13日 第11篇：升职演讲敬重的领导： 你们好 我是（）的XXX。随着我公司的不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我宠爱公司的企业文化，宠爱公司的工作氛围，宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关怀，我特殊的信任你们。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步
35、向店长这项职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。 我知道一个人要想做好一个精彩的管理者，那么他就必需拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我方案从以下几个方面做起： 1.自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定； 2.在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方看法，准时改进。 3.严格履行班子支配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私 4.坚持实事求是的工作作风； 5.以勤俭节约为荣； 6.处理好与上级、平级、及下级的关系。认真地听从上
36、级的领导，虚心接受上级的批判和建议；和其他店长之间相互沟通，沟通并学习优秀的管理阅历；与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心接受员工对自己的建议，接受员工对自己工作的监督，并且大家团结起来齐心协力的为我们整个店负责，促进这个属于大家的店更好的进展。 我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的：只要付出，就会有收获！ 第12篇：升职申请申请书 敬重的公司领导： 你们好！我是xx来自xxxxx的xx，职位是xx
37、x，目标是成为一 枚独领风骚的xx。 算算时间，从实习到试用再到转正，来到xxx已经有一年了，这 一年在欢声笑语，喜怒哀乐，苦痛并欢快中度过。这一年里我学会了 很多，不再是那么的无知了。这一年里我想了很多，不再是那么的天 真了。这一年里我失去了很多，同样也得到了很多。 随着时间的推移我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工 作氛围、团结上进的企业文化使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时乐观团结同事搞 好大家之间的关系。在工作中要不断的学习与积累不断的提出问题解 决问题不断完善自我使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会 作好升职后的工作，成为优秀中
38、的一份子不辜负领导对我的期望。 这一年来我学到了很多感悟了很多，看到公司的快速进展，我深深地 感到高傲和傲慢！希望通过升职加薪申请，实现自己的奋斗目标体现 自己的人生价值和公司一起成长。在此我提出升职加薪申请恳请领导同意。同样给我连续熬炼自己、实现理想的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作为公司制造价值同公司一起展望美 好的将来。 此致敬礼申请人： 2013年11月5日 第13篇：升职发言稿升职发言稿 篇一：晋升发言稿 大家好！我是来自*部的*。 此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。 首先，我要感谢公司各位领导对我的关怀和认可；感谢你们始终鼓舞
39、我支持我，在我困惑的时候，关怀我、推动我、点拨我。也感谢部门全部同事对我工作的鼎力相助。感谢你们！ 其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节准备成败，态度准备一切。做任何事情都必需留意它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。 2015年我将连续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃进展添砖加瓦，请大家共同见证！ 篇二：晋升经理演讲稿 晋升申请书 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日我怀着无比感动的心情，参加这次公司组织的岗位竞
40、聘，不管是否能够成功，我还是特殊感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教育！而且我觉得这是我最大的幸福和机遇，这也充分表明白公司及各位领导对我期望、支持和关怀，这种机会对我来说是第一次或许是最终一次，我会通过我的努力为公司制造更高的价值！ 一、我的基本状况 想必本人的话，大家都应当了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特别好，不管人怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃的。所以也特殊感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对我的信任，和照看，
41、真的很感谢！ 二、我的竞聘优势 每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要呈现自己的特长。美丽漂亮的人就应当去拍戏，歌喉好的人就应当唱歌，会表演的人就应当表演，心思缜密的人就应当做会计。同样我和很多人一样也要找到自己的位置！ 1、激情燃烧的心 我有一个幻想！这个幻想就是挽着我心爱的人的手带她走过全部我们两个想去的地方。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。 我有一个幻想！这个幻想就是陪着我父母享受他们的晚年 我有一个幻想！这个幻想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融 我有一个幻想！这个幻想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨 有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自己什么
42、职业 可以关怀自己完成幻想！所以幻想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态。由于我有这一个幻想！ 2、管理力气 记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装的，北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室一天要擦三遍上面永久都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工地上一共有12万平方，多大估量很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。 楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地
43、方如何才能面面俱到的管理到位？你看都来不及怎么管？人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人，管理人员不算，全是农夫工，农夫工还是最不好管的。你去和他说道理告知他怎么做人家都不搭理你的！ 这样一个前提下，一个健全的管理方案迫在眉睫，而且在这样的一个状况下可以让一个人很好的提升管理力气，具体做法呢就不说了，总之一句话简洁问题简洁化，简洁问题简洁化。就是在这样的状况下我知道了一个人确定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，听从工作、听从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献。 3、坚韧的心就是每个人的坚韧的后盾 还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，由
44、于在工地上嘛手确定不干净，不像北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风坚决的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就直接粘上去了，一边笑着一边给别人看。当然哈，冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直视的。肉什么的都没了。 记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候也是特殊苦痛的，风是怎么吹的水都知道。 这样的环境告知我人啊，其实最宏大的武器和力气就是承受力气，套句大家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被
45、这个社会所抛弃。 4、脸皮厚 有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚其次脸皮厚第三坚持脸皮厚。 其实一开头从学校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来慢慢的吧我知道了。这个社会就是这样的，你不去抢你不去争最终的最终你就是什么都没有，由于人家都以为你已经吃饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。 我感谢我的幻想让我有了一份激情，感谢我的表哥让我知道管理很重要，感谢那台洗衣机和那份工作让我知道坚韧的心是每个有力的后盾，感谢这个社会让我学会了不要脸！ 三、应聘后的设想 假如这次 我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司
46、和领导的要求，但我将连续为公司发张做出自己应有的贡献。假如我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也将是我有机会进一步为公司呈现自己的余光，为员工供应各方面需求。 一个优秀销售经理的重要三点 1.心态：心态是准备一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前所未有的挑战与压力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、乐观、乐观的心态是必要的。假如没有一个良好的心态，会影响全局。 2.责任心：作为一名经理，在任何事情中，可以说是最高领导人，假如没有一颗猛烈的责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有猛烈的责任心，才能把潜能发挥到最大。 我的第一
47、份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个mastercam 的密码狗。这个密码狗价值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清楚叫做赖光华，是他关怀我写了报告后来，挽回了确定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我到现在为止都特殊的记忆犹新，感谢他！ 3 .执行力：执行力是一个人做好事情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化充分认可，对公司将来的进展要认可，紧跟公司进展的步伐前进，拥护公司的进展方向，拥有共同的价值观、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必需做到听从，按着公司的进展方向去做事。 我的具体工作设想 1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作阅历的同事学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。我也迫切的希望每个同事领导都可以