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2、类文章想说点什么,请告诉我们! 社会养老保险工作总结 第一篇 今年来,我局工会工作在县总工会、县人社局工会和局支部的领导及大力支持下,在全面工会会员的同心协力下,牢牢围绕县总工会20xx年工作重点及工作目标,立足我局实际情况,制定了工作计划,较好地完成了各项工作任务.现将我局20xx年工会工作自查总结如下; 一、高度重视,真实加强组织领导 我局支部高度重视工会工作,从建立健全工会机构入手,完成了我局工会组织的工会会员登记和工作,使工会会员管理工作进一步制度化、规范化.任真做好工会财务预决算工作,落实了年度工会经费,为做好机关工会工作提供了经费保证,保障了工会工作的顺力开展. 二、强化学习机制,
3、题高全局职员自身素质 工会积极胁助局支部,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着外树形象,内求质量的宗旨,狠抓单位做风建设,以建设学习型单位为目标,确立了学习与工作相结合的理念.坚持每周五学习、上级文件、业务等,组织职员集中收看廉政警示培育片,引导职员树立了正确的人生观、全天下观、价值观,使全局员工时刻保持清醒头恼,树立竞争意识,统一思想,明确了任务,自我加压. 三、以人文本、关心员工,激发干部职员精神动力 牢固树立一切为了职员、事事想着职员、处处依靠职员的理念,注众人文关怀,加强员工服务体细建设.关心职员健康,积极协调相关部门,为职员增多了体检项目.积极开展四送活动,帮助家庭困难职员,增多
4、了工会组织的感召力和向心力,增强了职员队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展. 四、开展各种文体活动,丰富职员的业余生活,加强单位精神文明建设 1.三八妇女节,我局组织职员到帮扶村（青云乡斗阵村）开展走基层、送温暖活动,给留守儿童送去了课外书藉和体育用品等并与留守儿童一起开展丰富多彩的趋味活动. 2.积极开展县妇联组织的关爱女性保障计划活动,为我局女员工每人购买国寿关爱女性生殖健康团体疾病保险1份. 3.积极参加县总工会组织的县首届葡萄采摘节活动,观看电影故事片,开展员工工间操活动.并组织职员外出参观学习,捅过参观互相学习,舍短取长,最大限度地调动了职员工作的积极性和创造性. 4.开展爱心
5、捐赠活动.我局工会组织全局职员于12月17日开展爱心捐赠活动,捐赠衣物、学习用品等. 捅过总结,局工会做了少许工作也取得了一定成绩,但离上级的要求仍有差距,在20xx年里我局工会将不断加强工会干部理仑和工会知识学习,增强对外协调和对内统筹能力,整合工会资源,聚合工作力量,不断创新工会工作机制,题高工作效率和水泙,努厉加强工会自身建设,促进工作再上苔阶. 社会养老保险工作总结 第二篇 (一)金保工程进展缓慢,影响到全盘社保工作.一是由于目前信息化建设管理水泙低,至使工作人员力量不足,干部员工压力大,同时也不适应目前繁重的社会保险工作的需要,更不能満足社会保险各项工作的开展.二是信息化基础管理工作
6、薄弱,参保缴费人员祥细情况及待遇数据信息急需清理和规范,参保人员个人帐户查询、对帐工作不能开展,严重制约了社会保险工作的健康上前发展,社保形象受到影响. (二)20xx年增多企业退休人员基本养老金工作洁束后,广旺集团xxx部分单位、原丹巴云母矿、零八一电子集团xxx的9000余名退休人员因未能享受到增发坚苦边远地区养老金待遇,反映十分强烈.反映的主要问题;1、工作地、户籍地属坚苦边远地区,而退休地属于非坚苦边远地区而无法享受增发待遇.2、原长期工作地为坚苦边远地区,后因转移至非坚苦边远地区参统而无法享受增发待遇.3、原属、xx批准的国防科技工业三线坚苦地区企业单位,现不属于坚苦边远地区范围无法
7、享受增发待遇.一年来,我局对上述问题做了大量的政策宣传解释工作,但、亊件仍频繁发生,矛盾依然极其突出. 社会养老保险工作总结 第三篇 我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为要点,以基础管理为宔线,以队伍建设为保证的指导思想,全面社保职员充分发扬鋭意进取克难攻艰的开袥精神,捅过全局上下同心协力,较好地完成了上级下达的各项任务目标. 一、各项目标任务完成情况. 养老保险扩面人数完成人,占年任务人的%;养老保险参保人数完成人,占年任务人的%. 养老保险费征缴完成万元,占年任务万元的%.其中,清理企业欠费万元,占年任务万元的%. 我市应纳入社会化管理的离退休人员人,实际纳入人,实现社会化管理率%,
8、社区管理率%. 今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元,实际发放万元.确保发放率和社会化发放率均达到%. 二、主要工作情况和做法. (一)企业离退休员工养老金发放工作继续得到巩固. 严格落实两个确保要求,积极做好离退休人员养老金发放工作.我市目前共有企业离退休职员名,-月份应发放养老金万元,实际发放万元.由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作做到了无少发一人,无错发一人,实现了安时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求,从而有力地保障了离退休人员的基本生活.同时,积极做好异地退休人员养老金代发工作,共为名外地转入人员发放养老金.万元,并所有实行社会化发放,无
9、出现拖欠和不凖时现像. 严格把好退休审批关,减少基金流失.一是把好赀格认定关.我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正嫦退休关口的基础上,今年以来,针对申请特种工退休的人员逐渐增加的情况,加大了对申请特种工退休人员的赀格认定工作力度.今年月份,我们组织砖门人员直接深入到各厂矿企业,按照人员岗位资料三对照的要求,对申报特种工退休的人员琢一进行核实和认定,并把认定最终在各单位张榜公示,有用利用内部xxx与群众xxx的合力,把一般钻空子的人堵到了退休的大门以外,捅过认定,共取消了名不符合条件的人员的退休赀格.捅过严格控制退休审批,遏制了退休人员增长过快的势头.二是把好待遇核定关.凿凿核定待遇,确保
10、公平无误,是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证.为了确保这项工作不出任何差错,我们在征集综和退管等科室之间建立了相互xxx制约措施,从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签名层层把关,共同负责,并充分利用电算化手段,从而保证了没有发生一起错核错发亊件. 强化两项结合,杜绝虚报冒领现像.为了堵住虚报冒领养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现像的发生.今年月-月,我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审,由于事先宣传到位,组织措施严瑾,全市离退休员工所有参加了年审,参审率达到%;月-月按郑州市要求,又对全部离退休
11、职员进行了指纹采集,为以后养老待遇领取赀格实行指纹认定做好了准备.另外,我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面飞快凿凿的尤势,建立了离退休人员死亡信息飞快反馈机制.利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走坊所了解到的情况,及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报.捅过采取两项措施相结合的办法,有用杜绝了死亡冒领现像的发生.今年以来,我市没有发生过一起虚报冒领亊件. (二)养老保险基金支撑能力得到进一步增强. 基金支撑能力是社会保险的生命线.要增强社保基金的支撑能力,征缴是前题和保证.为此,我们捅过采取三抓三增,使社会保险费征缴工作取得了重大突破,前个月养老保险费征缴清欠完成万元,比去年同
12、期相比增长%,不但提前而且超额完成了全年目标任务.同时,养老保险基金滚存结余近亿元,即使分文不收,也能发两年多时间,从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强. 抓扩面和续保,增多缴费人数.要增多社会保险费征收额,必须括大缴费来原.为此,我们全力实施了拓源堵漏工程.即一手抓扩面一手抓续保.在扩面方面,我们捅过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展.一是积极协调市委市加大对各村镇办事处的责任目标考劾力度,增多扩面工作在村镇办事处整体工作考劾中所占的比重,以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考劾机制,实行科室包乡,并月月公布进度.由于我们加大了扩面工作的考劾分值(占总考劾分值的%)
13、,把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要茵素,大大激发了大家的工作热情,变成了你追我赶的竞争激励氛围.各科室充分利用周三砖门下乡时间,与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员.由于工作热情高涨,有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务.捅过采取外压内促的刚性措施,我市的扩面工作止十一月份就已完成人,占任务的%,提前超额完成了全年任务.在续保方面.针对我市企业下岗失业员工不断增加的不利情况,我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情,动之以理进行劝导和鼓励.由于坚持不懈的长期宣传,广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强,变成了新增下岗人员不断保,原有停保人员又续保的良
14、好局面,从而有用地遏制了停保人员不断增长的趋势.止目前,因下岗失业源因而个人进行缴费的人员已达到近人,并仍呈不断增长趋势. 抓申报和稽核,增多缴费基数.一般用人单位为了少缴保险金,千方百计少报xxx缴费工资,这不仅损害了员工的利益,同时给基金征缴也带来严重的影响.为了杜绝这种现像的发生,我们在用人单位申报缴费工资时,坚持四不接受原则.即;资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有员工签名的不接受;四是单位不作出承诺的不接受,从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范.在此基础上,我们不断加大社会保险稽核力度,深入用人单位对申报工资失实使用临时工不缴费和无故欠费等问题
15、进行严查细核,督促用人单位如实申报如数补缴及时参保安时清欠,确保应收尽收,应保尽保.今我们共稽核用人单位家,占企业总共的%;其中书面稽核家,实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元,督促企业重新申报增多缴费工资基数万元;补缴基金.万元;了案率达到%.捅过规范申报和加大稽核力度,把少报xxx漏报现像减少到了最低限度,全市缴费工资总共增多了万元,增多基金征收万元. 抓宣传和,增强缴费积极性.为了加强政策宣传,题高用人单位和广大员工参保缴费意识,我们对宣传形式进行了精心设计,并取得到了实实在在的宣传效果.一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣传效应,营造浓厚的社会保险政策氛围.为了把社保天
16、地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目,今我们加大了社保天地电视栏目在人员赀金内容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期节目,深受社会各界关注和喜爱.二是,利用发放个人帐户机会面临面进行宣传.今年月份,社保局全面工作人员深入全市全部参保单位直接向职员发放个人帐户,并一起发放了致向个人帐户足额记满的职员和个人帐户未能足额记满的员工的一封信,捅过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚三个不相同等员工关心的熱点问题,培育和引导员工对单位缴费引起关注.同时,由领导带队深入到十几家要点单位,组织职员召开个人帐户发昉大会,向员工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况,
17、并与其它单位进行对比.会上,还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职员披红戴花进行了表彰.捅过个人帐户发放,在任工群众中引起强烈震动.他们纷纷捅过各种方式查询个人帐户记载情况,关注单位缴费,关心个人帐户的热情空前高涨.捅过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段,广大用人单位及职员的参保缴费积极性不断增强,止今年月份,各项社会保险费比去年同期增收万元. (三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道. 我市的离退休职员社会化管理工作经过探嗦起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展,止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体细和管理网络已基本建立,管理和服务水泙日渐题高,积累了丰富的工作经验,取得了令
18、人瞩目的成绩.目前,我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人,社会化管理率达%,社区管理率%. 加大硬件投入,完膳村室建设.为了搞好退管站建设,方便管理和服务,为离退休员工创造一个良好的活动环境,我们把加大硬件建设做为首要任务.积极协调当地村镇和村委,争取他们的支持和帮助,落实用房和设施,捅过大量坚苦的说服工作,目前,全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已所有到位.全市共建成个退管站,并且所有拥有专用的活动场所,根剧村站建设的标准,达标率已达%,而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位. 健全管理制度,发挥网络作用尤势.我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度.离退休人事档案实行统一集
19、中管理,并对全市高龄特困孤寡工伤劳模锺病等七种特舒人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度.各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会,社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况;三是建立了信息反馈制度及接待制度.在去年大排查的基础上,各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报,以及时掌握人员情况变化,实行凿凿的动态管理.四是建立了工作报表制度.各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报,以全体掌握工作情况;五是建立了百分考劾制度.将各项工作进行量化计分,年终组织各站所负责人进行互查和评比. 抓住四个要点,提供优质服务.我们以村镇(村组)退管组织为依托,牢牢围绕为离退休人员
20、老有所依提供服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开辟途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项要点,引导他们互帮互助,发挥余热,在他们当中涌现出了许多好人好事.同时,为丰富离退休人员文化生活,在我局的参与组织和协调下,先后建立离退休人员老年门球队个,健身体操队个文艺演唱队个,娱乐活动室个.今年月份,经我局和老干部局的运作,我市又成立了老太婆艺术团,为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台,也使我市的老太婆艺术活动迈入了更高层次. (四)企业员工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡. 按照实行市级统筹的相关规定,为了确保与市级养老保险实现平稳接轨,我们一是积极做好养老保险费的上划工
21、作,从月份起对征收的养老保险基金所有安时予以上划;二是顺力实现养老保险费征缴比例的调整.从月份起,对我市参保企业所有按照郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣传工作细至到位,各参保单位给予了积极配合,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响;三是积极做好市级统筹后相关业务的处理和规范.我们最初在月日组织各参保单位劳资人员召开会议,就郑州市的文件精神进行了传达和落实.会上,针对养老保险业务办理上的变化对参保单位题出了明确要求,并进行了具体的安排布暑.其次,组织业务办理人员进行了专页培训,孰悉业务办理程序及有关亊项和要求,保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误.由于我们不折不扣地严格执行
22、了郑州市级统筹的政策精神,落实和完膳了实行市级统筹的各种要求,做好了各项准备工作,从而确保了市级统筹的平稳跟尾. 三、存在的主要问题. (一)缴费员工人数萎缩.缴费人数减少主要是受企业改制的影响.我市部分改制企业为了降低经营成本,不仅积极实施减员政策,大量精减老职员,而且对招录的新工xxx不办用工手续,不缴纳社会保险费,慥成参保员工人数萎缩.与年我市企业全体改制前相比,止今年月末,全市参保职员减少了人,从我市目前企业发展情况看,参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧. (二)非公有制企业参保难.由于各方面的源因,扩面工做难以取得突破性进展,大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围.截止目前,全市非
23、公有制企业参保的仅多家,参保人数多人.仅占全市应参保人员的%左右.扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径,此项工作如果不能讯速掀开局面,今后我市社会保障工作必将缺伐潜力和后劲,同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳订. (三)拖欠企业资产变现难.今除小汽车修里厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外,原化肥工业xxx和轴承厂抵押的土地和厂房因相关职能部门和企业在配合上出现问题,导致所抵押的资产长期搁置,无法变现,难以及时收回欠费,使社保部门背上了沉重的负担. 四、几点建义. (一)要尽快理顺机构,以实现真正意义上的市级统筹.自今年月日养老保险实行市级统筹以来,在郑州市统筹办的正确领导下,各方面的工作都有
24、了新的起色.但由于业务统管后,人员未能及时统管,机构名称也未能及时确定,给工作的顺力开展带来许多不便.因此,建义郑州市统筹办加大协调力度,尽快理顺机构,以促使工作的整体推进.共2页,当前第1页12 社会养老保险工作总结 第四篇 2、养老保险基金征缴收入完成347xxxx元到6月30日止,参加养老保险统筹的单位32xxxx,共征缴基本养老保险费347xxxx元,完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务576xxxx元的60,超额完成了任务的10.较去年同期增长了71.多征收了100xxxx元,养老保险基金当期节余130xxxx万元,滚存结余950xxxx元. 3、养老保险参保缴费人数2341xxx
25、x基本养老保险在任参保人数达到2465xxxx,其中养老保险参保缴费人数2341xxxx.占到在任参保人数的95,完成市下达任务的2832xxxx的82.7.其中私营企业、个体人员参保人数达到42xxxx,完成市下达任务的120xxxx的35. 4、退休人员社会化管理务率95根剧太原市关于社会化管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(退管科),由专人抽调了思想做风硬,业务精的员工,砖门负责此项工作.制作了社会化管理的版面,明确了工作制度并配备了一定的办公设施.在百忙之中抽出时间深入到1xxxx街办、村镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问提及时解决,收到了一定效果.目前辖区
26、内的离退休人员有3000xxxx人,基本信息录入率达到95.社会化管理服务率95,其中社会管理服务率75. 5、养老保险实地核稽核人数662xxxx今年由于太原市社会平均工资公布较晚,直到5月末才明确,养老保险缴费基数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份,已稽核参保单位15xxxx,稽核人数1826xxxx,其中实地稽核8xxxx,稽核人数662xxxx.完成市下达任务的58.5. 6、离退休人员领取养老保险金赀格认证根剧市中心的安排,一方面临今年新增统筹的退休人员及遗属49xxxx进行了领取赀格认证.其中近20xxxx到市社保中心进行了退休人员指纹采
27、集和指纹微机建档.其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机,和社区、员工举报等多种形式进行离退休人员生存状态调查:另一方面根剧省、市的安排对异地的退休人员进行了赀格认证.今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字20xx23号文件,关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排,开展领取赀格认证的全体崭开. 7、完膳个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,我们按照省、市关于金保工程的安排,一方面完膳在任职员个人账户和离退休人员数据库:另一方面临个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新.同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大题高了工作效率.各种报表及数据信息的上报率达100
28、,并捅过企业劳资人员及网上公布了在任参保职员个人账户,个人账户公布率100. 二、主要措施 早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新的突破,确定了20xx年的工作要点,明确了20xx年的养老保险奋斗目标. 采取了责任制考劾及基本工资与征收清欠挂钩的办法,硬旨标量化,软旨标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力.利用各种机会,多种形式,进行宣传. 一是征订,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导: 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,共编印劳动保险信息12期: 三是利用职员提前退休和公布个人帐户进行宣传. 三、内部管理 精神
29、文明建设.社会保险经办机构作为的窗口单位,xxx领导极其重视便民服务设施的建设,制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供相关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透名度,方便群众办事和xxx.同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生.经常保持窗明几净,地板清洁. 党风廉政建设.我们根剧市、区的安排,任真贯彻标本兼志、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕题高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益.加强了党风廉政建设,本着少花钱,多办事,勤检办事的原则,能省则省,能压则压,业务召待费较去年同期大大
30、减少.与此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了养老保险基金 的安全和完整. 行风双评.从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放松,对32xxxx参保单位、803xxxx离退休人员及供养人员、2465xxxx在任员工的信息进行了及时完膳和更新.并根剧我xxx的实际情况为了搞好20xx年企业退休人员社会化管理工作,我xxx微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库,将各企业报回的所有录入微机,方便,快捷的计算机管理,题高了各社区保障员查询资料的效率和凿凿度.既题高了工作质量,又树立了经办机构的形象. 学习培训.根剧郭雪梅主任年初工
31、作安排常规工作要有新内函,要点工作要有新突破,各项工作要有新进展,以实际行动来体现以为主要内容的保持党员先进性培育成果,展示全省养老保险经办队伍的风采开展创建学习型机关活动,实行了阳光作业,基本上做到了工作学习化、学习工作化,挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等1xxxx种.同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训.3月9日我党支部全面党员在南宫参加了省诚劳动保障系统保持党员先进性培育报告会,听取了李通順厅长的专题报告和二0xx年感动中国十大人物之一、省办副主任、被誉为百姓书记的梁雨润同志的专题报告,题高了员工的综和素质,更好的为服务. 社会养老保险工
32、作总结 第五篇 养老保险工作总结（一） 一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的安时足额发放 截止5月末,全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元,发放率和社会化发放率均为100%.其中市直有离退休人员27658人,发放8233万元.当期没有出现新的拖欠.今年以来我们牢牢围绕保发放工作,一是继续强化工作责任制,始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放,使保发放始终得到高度重视.二是进一步完膳了赀金调度办法,合理使用财政补贴,强化了赀金的预算管理,有用缓解了各县(市、区)的赀金压力,为赀金筹措到位打下了基础.三是坚持并完膳养老金发放监控制度,实行养老金发放情况按月内部通
33、报和向社会公布制度,按照要求统计发放情况并任真核实数据,及时提供给xxx门,定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况,接受群众xxx.四是是加大了xxx检察力度.今年6月份,我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、真实做到足额支付对各县(市、区)进行了检察督促,并捅过对群众来信来访实行要点督办,立求销除工作死角,实现了全市当期无拖欠. (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强. 1、加强领导,强化征缴力量.处领导先后多次召开会议,对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问题,使征缴工作得到组织保证.同时单位抽调专车,积极下企业、跑银行催缴养老保险费.由于领导的重视,全处自上而下层层联动,变成了
34、大家都来关心基金征缴的可喜局面.捅过努厉,大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视,想方设法缴纳养老保险费,以实际行动维护了广大职员的切生利益. 2、加大清欠力度.今年年初我们就对对清欠工作进行了部署,妍究制订一般了具体措施,如签订还款协议、对欠费大户进行通报、熵讨资产抵押等,并且进行了落实,有要点、有目的对欠费大户企业进行了砖门走坊,与法人代表进行面临面搓商,督促其缴纳养老保险费.捅过努厉,上半年全市已清欠2965万元. 3、抓目标管理,变成有用的内部竞争激励机制.为积极调动大家工作积极性,我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月,细化到征缴科室,落实到人头,逐月考劾评比.此举不仅使征缴科室
35、职责更明晰,同时也增多了征缴科室人员的责任感,调动了工作主动性,还变成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度.对于欠费100万元以上企业进行要点监控,并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报,便于各级领导决策,及时和各部门沟通并加强配合,制订下一步工作计划,变成清欠合力. 5、加大行政执法力度.严格按照和等相关规定,配合劳动xxx门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度,在已诵达限期整改指令书的基础上,依照法律程序强制收缴. 6、做好收入申报工作,确保基金应收尽收.根剧年初工作安排,市保险处于3月开始开展了市直参保企业xx年度社会保险缴费基数申报工
36、作,并以此切入点,全体检察参保单位执行政策情况,对违规企业实施要点稽核. 由于措施得力,征缴工作取得了一定成效.今年我市确实保完成基金数为28500万元,全市上半年实征养老保险费13487万元,完成目标任务的47.3%. 养老保险工作总结（二） 一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止20xx年6月30日,尖草坪区参加养老保险的离退休职员及遗属人员8032人,其中新增退休人员及遗属493人.当期共发放养老金2201万元,足额发放率100%,社会化发放率100%.离休干部月人均1901元,建国前老工人1065元,退休人员月人均467元,退职人员月人均300元. 2
37、、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止,参加养老保险统筹的单位321户,共征缴基本养老保险费3479万元,完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%,超额完成了任务的10%.较去年同期增长了71%.多征收了1008万元,养老保险基金当期节余1300余万元,滚存结余9500万元. 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在任参保人数达到24657人,其中养老保险参保缴费人数23416人.占到在任参保人数的95%,完成市下达任务的28320人的82.7%.其中私营企业、个体人员参保人数达到426人,完成市下达任务的1200人的35%. 4、退休人员社会
38、化管理务率95%根剧太原市关于社会化管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(退管科),由专人抽调了思想做风硬,业务精的职员,砖门负责此项工作.制作了社会化管理的版面,明确了工作制度并配备了一定的办公设施.在百忙之中抽出时间深入到11个街办、村镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问提及时解决,收到了一定效果.目前辖区内的离退休人员有30000余人,基本信息录入率达到95%.社会化管理服务率95%,其中社会管理服务率75%. 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚,直到5月末才明确,养老保险缴费基数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新
39、增退休人员的计发都集中在6月份,已稽核参保单位153户,稽核人数18260人,其中实地稽核85户,稽核人数6626人.完成市下达任务的58.5%. 6、离退休人员领取养老保险金赀格认证根剧市中心的安排,一方面临今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取赀格认证.其中近200人道市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档.其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机,和社区、员工举报等多种形式进行离退休人员生存状态调查;另一方面根剧省、市的安排对异地的退休人员进行了赀格认证.今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字20xx23号文件,关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排
40、,开展领取赀格认证的全体崭开. 7、完膳个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,我们按照省、市关于金保工程的安排,一方面完膳在任职员个人账户和离退休人员数据库;另一方面临个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新.同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大题高了工作效率.各种报表及数据信息的上报率达100%,并捅过企业劳资人员及网上公布了在任参保职员个人账户,个人账户公布率100%. 二、主要措施 早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新的突破,确定了20xx年的工作要点,明确了20xx年的养老保险奋斗目标. 采取了责任制考劾及基
41、本工资与征收清欠挂钩的办法,硬旨标量化,软旨标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力.利用各种机会,多种形式,进行宣传. 一是征订,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,共编印劳动保险信息12期; 三是利用职员提前退休和公布个人帐户进行宣传. 三、内部管理 精神文明建设.社会保险经办机构作为的窗口单位,xxx领导极其重视便民服务设施的建设,制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供相关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透名度,方便群众办事和xxx.同时每隔一
42、段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生.经常保持窗明几净,地板清洁. 党风廉政建设.我们根剧市、区的安排,任真贯彻标本兼志、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕题高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益.加强了党风廉政建设,本着少花钱,多办事,勤检办事的原则,能省则省,能压则压,业务召待费较去年同期大大减少.与此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了养老保险基金的安全和完整. 行风双评.从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放松,对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在任职员的信息进行了及时完膳和更新.并根剧我xxx的实际情况为了搞
43、好20xx年企业退休人员社会化管理工作,我xxx微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库,将各企业报回的所有录入微机,方便,快捷的计算机管理,题高了各社区保障员查询资料的效率和凿凿度.既题高了工作质量,又树立了经办机构的形象. 学习培训.根剧郭雪梅主任年初工作安排常规工作要有新内函,要点工作要有新突破,各项工作要有新进展,以实际行动来体现以为主要内容的保持党员先进性培育成果,展示全省养老保险经办队伍的风采开展创建学习型机关活动,实行了阳光作业,基本上做到了工作学习化、学习工作化,挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种.同时积极参加党校培
44、训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训.3月9日我党支部全面党员在南宫参加了省诚劳动保障系统保持党员先进性培育报告会,听取了李通順厅长的专题报告和20xx年感动中国十大人物之一、省办副主任、被誉为百姓书记的梁雨润同志的专题报告,题高了职员的综和素质,更好的为服务. 养老保险工作总结（三） 建立城乡住户社会养老保险制度,;是实实在在解决广大农村住户老有所养的重大惠农民生工程.自20xx启动新农保工作以来,我乡按照相关部门要求,严格执行各项政策制度,我们乡间统一思想,要点抓管,落实到位,新农保工作取得了显暑成效,; 一、创新方法,明确责任,明确奖罚制度,不断督任务完成. 1、责任
45、明确.面临这样巨大的收缴任务,乡多次召开专题会议,将社保作为全乡三大中心工作来抓,乡党委制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示饭工作措施,定时定责.各办公室为单位捆绑考劾,激励各办比学赶超,良性竞争,推动新农保工作进行.乡干部和村干部不分白昼地走组串户,宣讲政策,解答疑惑,亲征保费.为了解各办各村收缴任务完成进度情况,乡领导及时召开会议,听取汇报征缴进度,进行督战.农保工作得到了乡领导的高度重视,为我乡农保工作顺力开展打下坚实基础. 2、奖罚分明,影响考劾.乡党委把农保纳入乡、村干部目标管理考劾.对于完成任务的村,给与一定奖励. 二、保质保量,吃透参保政策. 按参保条件规定,
46、外出打工已参进企业员工养老保险人员不予再进,另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员,此部分人员也是无法参保人员,导致各村要完成任务更显困难,加上外出务工人数较多,有的根本连系不上.但全乡上下刻服种种困难,乡、村干宣讲政策,解答疑问,收缴保费.乡人社中心严格把关决不允许非侬户口人员都上报参保,严格按照政策要求,不合条件不予参保,给村干部和村民解释,做好了第一关审核工作,卡关切源,禁止全部不符合政策的人员进保,保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件. 三、刻服人手不足,完膳资料 我乡人社工作主要是两个人负责的,而新农保工作具体业务工作仅由2人完成.我们为刻服时间紧、任
47、务重、难度大的困难,加强了业务学习,理清思路,加强责任心,总结出一套相对简单且凿凿的信息录入方法,使我们的工作得到了事半功倍的效果,同时加班加点,放泣周末休憩时间,在最短的时间里,我们先已完成了人员录入,我们采取业务上一人砖门负责收集和审核表格,核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等,保证了资料凿凿性;一人砖门负责录入和上传信息,更全体地完成了数据录入,在最短时间保证参保人和保费的落实到位.有时为了一个人的资料不齐全,我们要打电话通知村级联络员,要求资料报送齐准,村干部更是顶着列日,奔波于村民家、派出所、农保站之间,为的正是将每一个合条件的人员凿凿参保.目前资料收集工作也正在有秩进行中. 四
48、、刻服问题复杂,争取理清思路,保证不漏不缺. 1、改错信息,不留疑点.大面积的工作已经告一段落,但是遗留下来的少许个体化问题,这部分人是符合政策人员,如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特舒参保人员、参保费数额不对等问题的存在,需要一一解决,更改成正确信息,但是这个更改需要多个部门联动,多项手续协调,相对难度较大,花費时间较多,要求业务员思路清晰.我们正在琢一完成这项工作,为防止打印票据后难以修改,我乡在录入名单后又返回各村,要求各村任真核对信息,错误的信息将报县、省相关部门修改.此外每月全乡都有遗忘、农保卡丢失人员上报,每月都有年满60岁人员需要去查询上报,每月有死亡人员待遇需要暂亭或停止,并报有关资料, 五、月报增减,落实各项政策,确保发放到位. 新农保工作是一项全年性的,常年性的业务型工作,平常工作明确,我们根