《应付职工薪酬 (2)课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应付职工薪酬 (2)课件.ppt（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、应付职工薪酬应付职工薪酬甲企业甲企业2X142X14年年7 7月份应付职工工资总额月份应付职工工资总额693000693000元，元，“工资费用分配汇总表工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为中列示的产品生产人员工资为480000480000元，车间管理人员工资为元，车间管理人员工资为105000105000元，元，企业行政管理人员工资为企业行政管理人员工资为9060090600元，专元，专设销售机构人员工资为设销售机构人员工资为1740017400元。元。甲企业根据甲企业根据“工资费用分配汇总表工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额结算本月应付职工工资总额69300069300
2、0元，元，其中企业代扣职工房租其中企业代扣职工房租3200032000元、代垫元、代垫职工家属医药费职工家属医药费80008000元，实发工资元，实发工资653000653000元元乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2X142X14年年9 9月，企业在岗职工共计月，企业在岗职工共计200200人，其中人，其中管理部门管理部门
3、3030人，生产车间人，生产车间170170人，企业的历史人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150150元。元。2X14年年10月，乙企业支付月，乙企业支付30000元补贴元补贴给食堂。给食堂。2X142X14年年7 7月份，甲企业根据相关规定，分月份，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的别按照职工工资总额的2%2%和和2.5%2.5%的计提的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经标准，确认应付工会经费和职工教育经费。费。2X142X14年年1212月，丙企业根据国家规定的月，丙企业根据国家规定的计提标准，计算应向社会保险经办机计提标准
4、，计算应向社会保险经办机构缴纳职工基本医疗保险费共计构缴纳职工基本医疗保险费共计9702097020元，其中，应计入基本生产车间生产元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为成本的金额为6720067200元，应计入制造费元，应计入制造费用的金额为用的金额为1470014700元，应记入管理费用元，应记入管理费用的金额为的金额为1512015120元。元。丁企业共有丁企业共有20002000名职工，从名职工，从2X142X14年年1 1月月1 1日日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受度规定，每个职工每年可享受5 5个工作日带个工
5、作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过一年未使用的权力作一个公历年度，超过一年未使用的权力作废，在职工离开企业时也无权获得现金支废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，在从上年结转的带薪年休假中扣的权利，在从上年结转的带薪年休假中扣除除2X122X12年年1212月月3131日，丁企业预计日，丁企业预计2X152X15年年有有19001900名职工将享受不超过名职工将享受不超过5 5天的带薪天的带薪年休假，剩余年休假，剩余100100名职工每人将平均享名职工每人
6、将平均享受受6 6天半年休假，假定这天半年休假，假定这100100名职工全名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为名职工每个工作日工资为300300元。不考元。不考虑其他相关因素。虑其他相关因素。甲公司为家电生产企业，共有职工甲公司为家电生产企业，共有职工200200名，其中名，其中170170名为直接参加生产的职工，名为直接参加生产的职工，3030名为总部管理人员。名为总部管理人员。2X142X14年年1212月，月，甲公司以其生产的每台成本为甲公司以其生产的每台成本为900900元的元的电暖器作为春节福利发给公司每名职电暖器作为春节福利
7、发给公司每名职工。该型号的电暖器市场销售价为每工。该型号的电暖器市场销售价为每台台10001000元，甲公司适用的增值税率为元，甲公司适用的增值税率为17%17%甲公司为总部各部门经理级别以上职工提甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部共有部门经理以上职工共有部门经理以上职工2020名，每人提供一名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧汽车每月计提折旧10001000元；该公司共有副元；该公司
8、共有副总裁以上高级管理人员总裁以上高级管理人员5 5名，公司为其每人名，公司为其每人租赁一套面积为租赁一套面积为200200平方米的公寓，月租金平方米的公寓，月租金每月每月80008000元。元。甲企业根据所在地政府规定，按照职工工甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的资总额的12%12%计提基本养老保险费，缴存当计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。地社会保险经办机构。2X142X14年年7 7月份，甲企月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为本的金额为5760057600元，应计入制造费用的金元，应计入制造费用的金额为额为1260012600元，应计入管理费用的金额为元，应计入管理费用的金额为1087210872元，应计入销售费用的金额为元，应计入销售费用的金额为20882088元。元。