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1、团总支组织部工作方案表格团总支组织部工作方案表格。一、 积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。1、 积极做好团委安排的各项工作，及时通知、严密联络各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员可以分工合作，高质、高效完成工作。2、 整理好各班团支书的最新和联络方式手机、短号、QQ等，做到及时更新信息，进步工作效率。3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、 努力做好自身建立。1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作
2、。2、 加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先那么是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已理解自己工作，并熟悉起来，接下来那么是要培养他们独当一面的才能，给他们一个目的，让他们自由发挥自己的才能，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的才能，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。3、 加强部门成员的理论修养。在交流的过程中互相介绍各自经历，争取在本学期进展几次共同学习的交流会，使部门成员的理论程度得到共同的进步。三、这学期里，组织部的常规工作有：五
3、四评优、换届大会等，为了保证组织部成员可以各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员可以顺利进展工作。四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的才能举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动方案有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度以上就是组织部本学期的工作方案与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作
4、中，我们将以此方案为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时汲取各项活动的经历教训，并且在工作中积极汲取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和方案。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送随时提出珍贵的意见，以促进我部顺利地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。 wWW.f132./团总支组织部工作方案范文以下是工作为大家整理的文章，！ 新的学期，新的起点，团总支迎来了新的挑战。在过去的一年里组织部的工作在日渐完善中，各方面都有一定的经历。在各班团支书以及团总支其他部门的配合下，工作上也获得一定的成果，同时也存在一些需要改良的地方。由于团总支部门的精简以及合
5、并，我们将尽快适应部门的各项工作，在做好本份工作的根底上，尽量创新求开展，积极响应校团委以及团总支书记的要求，争取把组织部的工作做得更加出色。为此，我们拟定了这年度本部门的主要工作： 一常规工作：1、团费收缴本部门将继续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最根本的工作，我们将认真落实好，做到按时按量上交团费。2、团证、团档补办做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内协助校团委为丧失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。4、推优入党协助系党委做好推优入党工作，严格按照推优入党制度，催促各班的推优工作，为我系推选优秀党员。5、开展新团员增强非团员的团员意识，开展新团员，让他们尽快参加到
6、我系的团员队伍中，壮大团员队伍。二团教育工作1、开展团课为更好的让每个团员知道自己的身份，理解自己身上肩负的责任，我们将在开学第六个星期开展团课。在开展团课之前先对所有团员以问卷的形式进行一个简单调查，看看大家对团知识理解多少，随后由学生科教师以授课的方式进展团课教育。 2、团知识竞赛为了引导广阔团员青年自觉加强党团理论知识的学习，不断进步政治理论程度和思想觉悟，进步我系学生的团员意识，进步团员素质，加强对团员的思想教育和爱党、爱国的教育，经我团总支商量初步决定将在我系开展团知识竞赛，时间与地点待定。3、团日活动为了响应团总支书记关于在商学院各团支部积极开展主题团日活动的号召，本部门要积极筹划
7、关于团日活动的主题，施行等过程，在商学院范围内掀起一股团的思想风暴。三“五四”评优下学期最重要的工作就是评优工作的进展，本部门将积极认真准备“五四”评优工作，完善上届优秀团支部，优秀团干，优秀团员的评优标准，多与教师同学沟通联络，商量出更加完善的制度，使到评比结果公平公正。四团支部建立1催促各团支部团务日志的完成，隔时间段进展检查，并对他们的工作提一些建议，对于那些不好的及时提出，并予以改正。2加强对各团支部的团干之间的合作，强化组织委员和宣传委员协作团支书工作的力度。五组织团员生活在学习之余丰富团员的大学生活。其次假如时间和空间允许的话，我们将组织所有团员培训，以游戏的形式，让各位团员在玩的
8、同时增强团队意识，进步动手才能。六主题活动组织部将在各个重大节日，纪念日组织全系同学参加有意义的活动，进展主题教育。如在清明节组织大家到烈士林园扫墓等等。七完善部门制度在工作中不断完善本部门的制度，分配好各个成员的工作，使大家能在短时间内，在不影响学业的根底上，有效率的完成好部门的工作。加强干事培训，开展“耐心，信心，团结心”的培训，使各干事进步自身的综合素质，为干事转向部长的转接工作做好准备。八配合工作本部门将积极配合校团委组织部的各项工作，按时按量上交必要资料，完善团员数据库，加强与校团委组织部及其他兄弟院系的联络。假如时间安排得当的话，可以考虑与其他兄弟院系联谊举办跨系活动。同时我们也会
9、本部门在每次校及系开完例会后及时召开部门例会，将各项工作与部门成员协商，安排工作；并且在必要时与系各支部团支书召开会议，第一时间将工作传到达各团支书，让各支部有充分时间准备支部工作。以上就是我们组织部在这一个学年里的一些工作。除了这些，我们还将根据实际情况，有所修改，把工作做得更好。“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必需要有方案。以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进展。在2023年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合校团委和团总支其他部门的工作，加强与各部门的联络，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生工作推上新
10、的台阶，翻开团总支的崭新一页团总支组织部工作方案范例【篇一】党的十x大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，
11、工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推
12、进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习理论活动，努力进步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。20xx年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的十x大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效？我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，
13、加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，
14、对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，实在加强干_伍建立科学开展观的核心是“以人为本”，科学开展
15、观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和才能程度的综合反映。我市始终坚守“以开展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之那么让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，限度地调动干部参与开展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出表达“三个一定”：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，一定多出干部；为开展奉献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部
16、工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原那么下，对长期在条件艰辛、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视管理制度，对干部进展全方位的监视和管理。要充分利
17、用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织、受理群众来信来访等手段，及时理解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，擅长从中找出问题、分析p 原因、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推进农村改革开展，大力施行“双强强村富民、强基固本”工程推进农村改革开展是十x届x中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富那么全市富，农村稳那么全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题？施行“双强”工程就是个很好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这
18、项工程，农村党建的总体程度就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好“五个根本”建立:一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛开展，农村经济构造、社会构造和农民从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济开展的原那么，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立
19、产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济开展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和开展实际相适应的村级党总支或党委。二是围绕壮大力量、进步素质，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众根底好、“双带”才能强的开展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇办事处机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资后备库，并深化开展农村
20、党建“三培养”活动，施行“一村一名大学生”方案，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断进步他们的思想素质和开展致富才能。三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁效劳”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员经常性教育和联络群众、效劳群众工作，获得了比拟明显的成绩。20xx年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农民群众、促进产业开展、带着群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题理论活动，抓好经常性的科技知识培训，促进党组织和党员发挥先
21、进性作用，根本到达“一个行业一个主题，一个地方一个特色”的效果。四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵循“简便易行、实在管用、效劳开展”的原那么，对现有制度中一些已不适应形势开展和难以落实的局部进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目的考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度，并催促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建立。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实
22、做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建立，我们将在完成106个村办公活动场所建立任务的根底上，采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的方法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建工程，重点管理使用发挥好办公活动场所作用，依托根本场所创办信息发布、司法_、农资销售、电信话费充值等效劳代办点，定期举办党员科技培训和新农村建立培训班，开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合效劳功能。四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推进党内鼓励关心帮扶“温暖工程”假如说施行“双强”工程是抓住了开展这个第一要务，那么建立健全党内鼓励关心帮扶长效机制那么是落实稳定第一责任的有力
23、举措。近年来我们在党内鼓励关心帮扶工作上想了不少方法。比方，在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员开展互助基金，每年对农村干部进展免费体检，建立安康档案，对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的鼓励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的鼓励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。201x年我们重点想在原有鼓励关爱帮扶的根底上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶
24、等工作的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资，从贫穷落后村组的经济开展、基层组织建立，困难党员群众的消费生活、技能培训、医疗卫生等各方面进展全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参与进来，并探究利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经历的根底上，重点从制度层面进展概括提炼，形成长期关爱机制，推动鼓励
25、关爱帮扶工作标准化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉承受社会和群众监视，真正把鼓励关爱帮扶工作办成群众满意工程。【篇二】一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、严密联络各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员可以分工合作，高质、高效完成工作。3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、努力做好自身建立。1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交
26、流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先那么是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已理解自己工作，并熟悉起来，接下来那么是要培养他们独当一面的才能，给他们一个目的，让他们自由发挥自己的才能，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的才能，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中互相介绍各自经历，争取在本学期进展几次共同学习的交流会，使部门成员的理论程度
27、得到共同的进步。三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员可以各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员可以顺利进展工作。四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的才能举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动方案有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度以上就是组织部本学期的工作方案与思路安排，在迎接评估的关键学期，我
28、们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此方案为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时汲取各项活动的经历教训，并且在工作中积极汲取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和方案。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送随时提出珍贵的意见，以促进我部顺利地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。【篇三】我院团委组织部将以一个比拟成熟的目光踏上新的征程。一年之计在于春，我部将以“春”这个大好时机，组织部的工作也关系到学院团委乃至学院的开展。正所谓“凡事预那么立，不预那么废”，因此，在今后这个学期里面，我们组织部的工作做出本学期的初步工作方案：
29、一、为了加强学生内部建立，提升我部形象，进步我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性;为了使团委学生会各项工作的开展有可靠的组织、制度保障，我部将在三月起草、完善并予以试行施行“酒泉职业技术学院院团委组织部学生干部考评制度”。二、继“XX学院院团委学生会组织部学院学生干部考评制度”的起草，我部将于三月底申请、制定“院团委学生会组织部学生干部奖惩表”，使院学生会的管理走向正规化。三、总结去年的缺乏和工作经历，在本学期我部将主要活动安排如下：1、团生活会：本学期组织部原那么上将组织开展每月两次团组织生活会，主题将针对党团的重大节庆和热点问题定。再由组织部统一筹划的同时，各班团支部可根据各
30、自的情况围绕主题开展活动。三月份是*同志提出的纪念雷锋(3月5日雷锋纪念日)月份，在本月份我部将申请开展学习雷锋精神的团组织生活会，让雷锋精神再次在大学校园出现。以便促进校园文明建立。2、清明节即将降临，这是大学生开展扫墓活动缅怀_先烈、进展爱国教育的好时机。院团委学生会组织部将在四月份举办具有纪念性意义的扫墓活动。使同学们不忘先烈的热血，珍惜来之不易的今天，立志好好学习，担负起振兴中华的责任。3、四月份，在开展“XX学院第三届团委委员代表大会”后，开展好团组织生活会作出新的团委工作展望。另外，我部配合体育部认真开展举办好我院第二届田径运动会。4、顺着学习、工作等方面的压力不断加大，心理安康问
31、题在大学生中逐渐突出，已经成为大学生生活中不可无视的一局部。院团委学生会组织部将在四月份邀请大学生心里安康教育教师开展“大学生心里安康系列活动”从而增强大学生的心理保健意识，进步心理安康程度。5、在四月份我部将完成再校团员、入党积极分子、预备党员和党员的重新统计。对毕业生帮助完成团关系的接转工作。要求毕业生按班统一接转团关系，团费上缴截止到20xx年6月份。主要做到：对06、07届团员的统计、开展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展活动。通过班团支书内新老生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员开会决定要求各系进展对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。在各班团支部宣
32、传团的有关知识、开展新团员。经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是半年的)，统计好团费，上交院团委。为了在学院营造向团和向党学习的环境气氛，我们部门为了加强在团支部开展团生活，要求各团支部定期(一个月)上交一份团生活总结。6、五月份我部将邀请团委学生处赵教师(女)对我院团委学生会组织部、系副书记、各系学生分会组织部部长进展“如何进步开展团组织生活会质量”的专题讲座。7、在五月份，我部对院提他各系进展新团员的开展，完成新团员的注册。在全院开展一次辞别校园不文明现象，院团委组织部开展“学院十大不文明现象”摄影展评活动。8、在六月份，我部主要将完成：积极组织团委各部门或者发动团委各委员，搜集
33、入党积极分子的群众评议，对入党积极分子群众评议的整理，上交给上级党组织。在全院范围内宣传党，进步院所有团员对党的进一步认识，学_的有关知识，争取早日向党组织靠拢。【篇四】目前，新一届分团委已组建完毕，各方面也加强和完善了，作为分团委里的一员，组织部吸纳新元素，新干事已根本完成，此次组织部还和以前一样由大一大二学生组成。作为分团委不可或缺的一局部，组织部是协助分团委其他部门做好每一项活动并负责期末素质分、综合积分的加和整理，工作很重要，在此拟定新一学期的工作方案。1、新生团支部培训团支部作为思想建立的阵地，在传承文化、提升组织凝聚力方面起着重要作用。主演内容包括：思想文化建立组织培训前期主要是教
34、他们一些根本知识，后期是引导他们多考虑并关注他们的思想心态，加强迫度性。2、新生团员关系的转接及收缴团费组织部会积极配合分团委认真完成团员关系的转接工作，并催促新生团员按时、准确地交纳团费。3、新生团员培训组织部将对大一新区团员进展一次培训，主要是对共青团的根本认识。4、各组织工作的进展组织部会积极配合分团委的每一个活动。5、例会出勤会议是工作中一个重要环节，在各层、各部间有着纽带的作用，起着积极地作用，我部成员会准时参加分团委召开的例会，并且每星期也会适时召开内部例会，总结上周工作中的得与失，并安排下周工作任务。6、学期期末综合积分的加和整理每一学期期末学习积分、素质积分、综合积分是每一个学
35、生一学期积累的成绩，也是组织部的一项重要的工作，本部一定会认真负责地让每一个同学的努力地成绩公平、细致地表现出来。组织部的工作职责：一.掌握各班团支书的组织情况，建立给各班团支书团员登记表。二.向团委提出党员开展方案，做好入党积极分子的培养.考察和开展工作。三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。五.协助副书记做好“推优”工作。团总支组织部工作方案怎么写一、 积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。1、 积极做好团委安排的各项工作，及时通知、严密联络各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调
36、工作，确保团委各部门人员可以分工合作，高质、高效完成工作。2、 整理好各班团支书的最新和联络方式手机、短号、QQ等，做到及时更新信息，进步工作效率。3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、 努力做好自身建立。1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。2、 加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先那么是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已理解自己工
37、作，并熟悉起来，接下来那么是要培养他们独当一面的才能，给他们一个目的，让他们自由发挥自己的才能，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的才能，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。3、 加强部门成员的理论修养。在交流的过程中互相介绍各自经历，争取在本学期进展几次共同学习的交流会，使部门成员的理论程度得到共同的进步。三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员可以各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员可以顺利进展工作。四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举
38、办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的才能举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动方案有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度以上就是组织部本学期的工作方案与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此方案为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时汲取各项活动的经历教训，并且在工作中积极汲取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和方案。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送
39、随时提出珍贵的意见，以促进我部顺利地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。团总支组织部工作方案范文2023【篇一】党的十x大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_伍建立上，
40、普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国
41、的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习理论活动，努力进步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。20xx年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效？我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动
42、的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报
43、制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，实
44、在加强干_伍建立科学开展观的核心是“以人为本”，科学开展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和才能程度的综合反映。我市始终坚守“以开展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之那么让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，限度地调动干部参与开展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出表达“三个一定”：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，一定多出干部；为开展奉献大的干部，一定先
45、升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原那么下，对长期在条件艰辛、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项
46、干部监视管理制度，对干部进展全方位的监视和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织、受理群众来信来访等手段，及时理解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，擅长从中找出问题、分析p 原因、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推进农村改革开展，大力施行“双强强村富民、强基固本”工程推进农村改革开展是十x届x中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富那么全市富，农村稳那么全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题？施行“双强”工程就是个很好
47、的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体程度就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好“五个根本”建立:一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛开展，农村经济构造、社会构造和农民从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济开展的原那么，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为
48、纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济开展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和开展实际相适应的村级党总支或党委。二是围绕壮大力量、进步素质，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众根底好、“双带”才能强的开展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇办事处机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资后备库，并深化开展农村党建“三培养”活动，施行“一村一名大学生”方案，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断进步他们的思想素质和开展致富才能。三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁效劳”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员经常性教育和联络群众、效劳群众工作，获得了