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1、 团总支组织部工作计划表格_团总支组织部工作计划范文 以下是工作规划频道为大家整理的文章，供大家参考！ 新的学期，新的起点，团总支迎来了新的挑战。在过去的一年里组织部的工作在日渐完善中，各方面都有肯定的阅历。在各班团支书以及团总支其他部门的协作下，工作上也取得肯定的成果，同时也存在一些需要改良的地方。由于团总支部门的精简以及合并，我们将尽快适应部门的各项工作，在做好本份工作的根底上，尽量创新求进展，积极响应校团委以及团总支书记的要求，争取把组织部的工作做得更加精彩。为此，我们拟定了这年度本部门的主要工作： （一）常规工作： 1、团费收缴本部门将连续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最根
2、本的工作，我们将仔细落实好，做到按时按量上交团费。2、团证、团档补办做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内帮助校团委为丧失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。4、推优入党帮助系党委做好推优入党工作，严格根据推优入党制度，催促各班的推优工作，为我系推选优秀党员。5、进展新团员增加非团员的团员意识，进展新团员，让他们尽快参加到我系的团员队伍中，壮大团员队伍。（二）团教育工作1、开展团课为更好的让每个团员知道自己的身份，了解自己身上肩负的责任，我们将在开学第六个星期开展团课。在开展团课之前先对全部团员以问卷的形式进行一个简洁调查，看看大家对团学问了解多少，随后由学生科教师以授课的方式进展团
3、课教育。2、团学问竞赛为了引导广阔团员青年自觉加强党团理论学问的学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，提高我系学生的团员意识，提高团员素养，加强对团员的思想教育和爱党、爱国主义的教育，经我团总支商议初步打算将在我系开展团学问竞赛，时间与地点待定。3、团日活动为了响应团总支书记关于在商学院各团支部积极开展主题团日活动的号召，本部门要积极筹划关于团日活动的主题，实施等过程，在商学院范围内掀起一股团的思想风暴。（三）“五四”评优下学期最重要的工作就是评优工作的进展，本部门将积极仔细预备“五四”评优工作，完善上届优秀团支部，优秀团干，优秀团员的评优标准，多与教师同学沟通联系，商议出更加完善的制度，使到
4、评比结果公正公正。（四）团支部建立1催促各团支部团务日志的完成，隔时间段进展检查，并对他们的工作提一些建议，对于那些不好的准时提出，并予以改正。2加强对各团支部的团干之间的合作，强化组织委员和宣传委员协作团支书工作的力度。（五）组织团员生活在学习之余丰富团员的大学生活。其次假如时间和空间允许的话，我们将组织全部团员培训，以嬉戏的形式，让各位团员在玩的同时增加团队意识，提高动手力量。（六）主题活动组织部将在各个重大节日，纪念日组织全系同学参与有意义的活动，进展主题教育。如在清明节组织大家到烈士林园扫墓等等。（七）完善部门制度在工作中不断完善本部门的制度，安排好各个成员的工作，使大家能在短时间内，
5、在不影响学业的根底上，有效率的完成好部门的工作。加强干事培训，开展“急躁，信念，团结心”的培训，使各干事提高自身的综合素养，为干事转向部长的转接工作做好预备。（八）协作工作本部门将积极协作校团委组织部的各项工作，按时按量上交必要资料，完善团员数据库，加强与校团委组织部及其他兄弟院系的联系。假如时间安排得当的话，可以考虑与其他兄弟院系联谊举办跨系活动。同时我们也会本部门在每次校及系开完例会后准时召开部门例会，将各项工作与部门成员协商，安排工作；并且在必要时与系各支部团支书召开会议，第一时间将工作传到达各团支书，让各支部有充分时间预备支部工作。以上就是我们组织部在这一个学年里的一些工作。除了这些，
6、我们还将依据实际状况，有所修改，把工作做得更好。“胜利只会垂青那些有预备的人”有预备的前提就是必需要有规划。以上规划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进展。在2023年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极协作校团委和团总支其他部门的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生工作推上新的台阶，翻开团总支的崭新一页团总支组织部工作规划范例 团总支组织部是由肯定数量的学生干事组成的,志在做好团员工作,提高团员意识,培育优秀团员的组织。小编搜集的团总支组织部工作规划范例，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作规划频道。 【
7、篇一】 党的十x大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推动、在创新中提升，制造和积存了一些阅历，为推动科学进展、推动农村改革供应了有效效劳和顽强保证。同时，我们也糊涂地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步讨论和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建立上，政治理论素养还不完全适应新形势进展要求，特殊是对科学进展观的内涵理解不够深刻，运用科学进展观指导经济社会进展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观看和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面
8、临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必需予以高度重视并仔细加以解决。 在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，连续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓进展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推动党的建立，紧紧围绕效劳科学进展、推动农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基
9、层、打根底，深化拓展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作效劳的满足度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快进展供应顽强的组织保证。 20xx年我市将重点抓好以下四项工作： 一、着眼于提高领导水平和执政力量，扎实抓好深入学习实践科学进展观活动 这是党的十x大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在其次、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效？我们将仔细借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的胜利阅历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将准时协调相关部门，在
10、今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。准时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，讨论制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动状况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增加活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要状况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满足度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重
11、点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推动农村改革进展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的阅历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好阅历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。 二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，切实加强干部队伍建立 科学进展观的核心是“以人为本”，科学进展观全面贯彻落实的关键在干
12、部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素养和力量水平的综合反映。我市始终坚守“以进展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，限度地调动干部参加进展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出表达“三个肯定”：关键岗位的干部，肯定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，肯定多出干部；为进展奉献大的干部，肯定先升起来，充分发挥干部聪慧才智、激发干部工作热忱、转变干部工作作风。二要以综合平衡措
13、施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注意实绩的原则下，对长期在条件艰难、工作困难单位工作的干部非常关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注意打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、悄悄无闻干了许多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。仔细标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视治理制度，对干部进展全方位的监视和治理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、
14、经济责任审计和参加下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，准时了解和把握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的状况，擅长从中找出问题、分析缘由、提出对策，做到对干部的问题早发觉、早订正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推动农村改革进展，大力实施“双强（强村富民、强基固本）”工程 推动农村改革进展是十x届x中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农夫富则全市富，农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题？实施“双强”工程就是个很好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总
15、体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好“五个根本”建立: 一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛进展，农村经济构造、社会构造和农夫从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新状况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将根据有利于改善党的领导、有利于加强党员教育治理、有利于促进经济进展的原则，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立产业党组织、行业协会
16、党组织、农夫专业合作社党组织、龙头企业党组织、流淌党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济进展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和进展实际相适应的村级党总支或党委。 二是围绕壮大力气、提高素养，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众根底好、“双带”力量强的进展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇（办事处）机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库，并深入开展农村党建“三培育
17、”活动，实施“一村一名大学生”规划，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断提高他们的思想素养和进展致富力量。 三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁效劳”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员常常性教育和联系群众、效劳群众工作，取得了比拟明显的成绩。20xx年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农夫群众、促进产业进展、带着群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题实践活动，抓好常常性的科技学问培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，
18、根本到达“一个行业一个主题，一个地方一个特色”的效果。 四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵循“简便易行、实在管用、效劳进展”的原则，对现有制度中一些已不适应形势进展和难以落实的局部进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所治理以及村干部和流淌党员治理等制度，并催促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建立。我们将仔细领悟省委省政府马上出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工
19、作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建立，我们将在完成106个村办公活动场所建立任务的根底上，采纳组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府嘉奖的方法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建工程，重点治理使用发挥好办公活动场所作用，依托根本场所开办信息公布、司法维权、农资销售、电信话费充值等效劳代办点，定期举办党员科技培训和新农村建立培训班，开展送戏下乡、文体竞赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合效劳功能。 四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推动党内鼓励关心帮扶“暖和工程” 假如说实施“双强”工程是抓住了进展这个第一要务，那么建立健全党内鼓励关心帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。
20、近年来我们在党内鼓励关心帮扶工作上想了不少方法。比方，在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员进展互助基金，每年对农村干部进展免费体检，建立安康档案，对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的鼓励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的鼓励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。201x年我们重点想在原有鼓励关爱帮扶的根底上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作
21、的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资源，从贫困落后村组的经济进展、基层组织建立，困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进展全方位帮扶。同时尽可能引入社会力气，特殊是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参加进来，并探究利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在仔细总结过去关爱帮扶工作阅历的根底上，重点从制度层面进展概括提炼，形成长期关爱机制，推动鼓励关爱
22、帮扶工作标准化、常常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉承受社会和群众监视，真正把鼓励关爱帮扶工作办成群众满足工程。 【篇二】 一、积极做好团委及各部门工作，准时整理汇总组织材料。 1、积极做好团委安排的各项工作，准时通知、严密联系各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契协作、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。 3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。 二、努力做好自身建立。 1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展安排，使之快速熟识分管工作，内部人员
23、做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。 2、加强对部门干事的培育。组织部的干事都是10级的新生力气，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力气，组织部要想做好学生干部的培育工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的力量，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的力量，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的力量，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。 3、加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自阅历，争取在本学期进展几次共同学习的沟通会，使部门成员的
24、理论水平得到共同的提高。 三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺当进展工作。 四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的力量举办活动，依据部门干事所写的展望，这学期的活动规划有：团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参加，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度） 以上就是组织部本学期的工作规划与思路安排，在迎接
25、评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此规划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会准时吸取各项活动的阅历教训，并且在工作中积极吸取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和规划。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送随时提出珍贵的意见，以促进我部顺当地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。 【篇三】 我院团委组织部将以一个比拟成熟的眼光踏上新的征程。一年之计在于春，我部将以“春”这个大好时机，组织部的工作也关系到学院团委乃至学院的进展。正所谓“凡事预则立，不预则废”，因此，在今后这个学期里面，我们组织部的工作做出本学
26、期的初步工作规划： 一、为了加强学生内部建立，提升我部形象，提高我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及制造性;为了使团委学生会各项工作的开展有牢靠的组织、制度保障，我部将在三月起草、完善并予以试行实施“酒泉职业技术学院院团委组织部学生干部考评制度”。 二、继“XX学院院团委学生会组织部学院学生干部考评制度”的起草，我部将于三月底申请、制定“院团委学生会组织部学生干部奖惩表”，使院学生会的治理走向正规化。 三、总结去年的缺乏和工作阅历，在本学期我部将主要活动安排如下： 1、团生活会：本学期组织部原则上将组织开展每月两次团组织生活会，主题将针对党团的重大节庆和热点问题定。再由组织部统一筹划的
27、同时，各班团支部可依据各自的状况围绕主题开展活动。三月份是*同志提出的纪念雷锋(3月5日雷锋纪念日)月份，在本月份我部将申请开展学习雷锋精神的团组织生活会，让雷锋精神再次在大学校园消失。以便促进校园文明建立。 2、清明节马上降临，这是大学生开展扫墓活动缅怀革命先烈、进展爱国主义教育的好时机。院团委学生会组织部将在四月份举办具有纪念性意义的扫墓活动。使同学们不忘先烈的热血，珍惜来之不易的今日，立志好好学习，担负起振兴中华的责任。 3、四月份，在开展“XX学院第三届团委委员代表大会”后，开展好团组织生活会作出新的团委工作展望。另外，我部协作体育部仔细开展举办好我院其次届田径运动会。 4、顺着学习、
28、工作等方面的压力不断加大，心理安康问题在大学生中渐渐突出，已经成为大学生生活中不行无视的一局部。院团委学生会组织部将在四月份邀请大学生心里安康教育教师开展“大学生心里安康系列活动”从而增加大学生的心理保健意识，提高心理安康水平。 5、在四月份我部将完成再校团员、入党积极分子、预备党员和党员的重新统计。对毕业生帮忙完成团关系的接转工作。要求毕业生按班统一接转团关系，团费上缴截止到20xx年6月份。主要做到：对06、07届团员的统计、进展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展活动。 通过班团支书内新老生团员的团档和团员证的上交状况，我们部门内部成员开会打算要求各系进展对新生团档和团证的整理、统计
29、做成电子档案存进学院团委。 在各班团支部宣传团的有关学问、进展新团员。 经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是半年的)，统计好团费，上交院团委。 为了在学院营造向团和向党学习的环境气氛，我们部门为了加强在团支部开展团生活，要求各团支部定期(一个月)上交一份团生活总结。 6、五月份我部将邀请团委学生处赵教师(女)对我院团委学生会组织部、系副书记、各系学生分会组织部部进步行“如何提高开展团组织生活会质量”的专题讲座。 7、在五月份，我部对院提他各系进展新团员的进展，完成新团员的注册。在全院开展一次告辞校园不文明现象，院团委组织部开展“学院十大不文明现象”摄影展评活动。 8、在六月份，我部主
30、要将完成： 积极组织团委各部门或者发动团委各委员，收集入党积极分子的群众评议，对入党积极分子群众评议的整理，上交给上级党组织。 在全院范围内宣传党，提高院全部团员对党的进一步熟悉，学习党的有关学问，争取早日向党组织靠拢。 【篇四】 目前，新一届分团委已组建完毕，各方面也加强和完善了，作为分团委里的一员，组织部吸纳新元素，新干事已根本完成，此次组织部还和以前一样由大一大二学生组成。 作为分团委不行或缺的一局部，组织部是帮助分团委其他部门做好每一项活动并负责期末素养分、综合积分的加和整理，工作很重要，在此拟定新一学期的工作规划。 1、新生团支部培训团支部作为思想建立的阵地，在传承文化、提升组织分散
31、力方面起着重要作用。主演内容包括： 思想文化建立 组织培训 前期主要是教他们一些根本学问，后期是引导他们多思索并关注他们的思想心态，加强制度性。 2、新生团员关系的转接及收缴团费 组织部会积极协作分团委仔细完成团员关系的转接工作，并督促新生团员按时、精确地交纳团费。 3、新生团员培训 组织部将对大一新区团员进展一次培训，主要是对共青团的根本熟悉。 4、各组织工作的进展 组织部会积极协作分团委的每一个活动。 5、例会出勤 会议是工作中一个重要环节，在各层、各部间有着纽带的作用，起着积极地作用，我部成员会准时参与分团委召开的例会，并且每星期也会适时召开内部例会，总结上周工作中的得与失，并安排下周工
32、作任务。 6、学期期末综合积分的加和整理 每一学期期末学习积分、素养积分、综合积分是每一个学生一学期积存的成绩，也是组织部的一项重要的工作，本部肯定会仔细负责地让每一个同学的努力地成绩公正、细致地表现出来。 组织部的工作职责： 一.把握各班团支书的组织状况，建立给各班团支书团员登记表。 二.向团委提出党员进展规划，做好入党积极分子的培育.考察和进展工作。 三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。 四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。 五.帮助副书记做好“推优”工作。 团总支组织部工作规划怎么写 一、 积极做好团委及各部门工作，准时整理汇总组织材料。 1、 积
33、极做好团委安排的各项工作，准时通知、严密联系各个部门，在详细的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契协作、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。2、 整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、等），做到准时更新信息，提高工作效率。3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、 努力做好自身建立。1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进展安排，使之快速熟识分管工作，内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。2、 加强对部门干事的培育。组织部的干事都是10级的新生力气，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力气
34、，组织部要想做好学生干部的培育工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的力量，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的力量，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的力量，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。3、 加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自阅历，争取在本学期进展几次共同学习的沟通会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的
35、成员能够顺当进展工作。四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的力量举办活动，依据部门干事所写的展望，这学期的活动规划有：团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参加，新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度）以上就是组织部本学期的工作规划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此规划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会准时吸取各项活动的阅历教训，
36、并且在工作中积极吸取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和规划。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导，并欢送随时提出珍贵的意见，以促进我部顺当地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。团总支组织部工作规划范文2023 团总支，全称是中国共青团的总支部委员会，是在党委和共青团团委领导下的青年团总支部委员会的简称，旨在上级团委的领导下，积极协作开展各项工作， 加强广阔共青团员的联系和思想道德建立。团总支下设团支部基层建立组织。小编搜集的团总支组织部工作规划范文20xx，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作规划频道。 【篇一】 党的十x大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推动、在创新中
37、提升，制造和积存了一些阅历，为推动科学进展、推动农村改革供应了有效效劳和顽强保证。同时，我们也糊涂地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步讨论和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建立上，政治理论素养还不完全适应新形势进展要求，特殊是对科学进展观的内涵理解不够深刻，运用科学进展观指导经济社会进展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观看和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化
38、、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必需予以高度重视并仔细加以解决。 在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，连续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓进展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推动党的建立，紧紧围绕效劳科学进展、推动农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”学习实践
39、活动，努力提高组织工作效劳的满足度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快进展供应顽强的组织保证。 20xx年我市将重点抓好以下四项工作： 一、着眼于提高领导水平和执政力量，扎实抓好深入学习实践科学进展观活动 这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在其次、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效？我们将仔细借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的胜利阅历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将准时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“
40、四大家”领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。准时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，讨论制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动状况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增加活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要状况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满足度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热
41、点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推动农村改革进展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的阅历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好阅历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。 二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，切实加强干部队伍建立 科学进展观的核心是“以人为本”，科学进展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素养和力量水平的综合反映。我市始终坚
42、守“以进展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，限度地调动干部参加进展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出表达“三个肯定”：关键岗位的干部，肯定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，肯定多出干部；为进展奉献大的干部，肯定先升起来，充分发挥干部聪慧才智、激发干部工作热忱、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注意实绩的原则下
43、，对长期在条件艰难、工作困难单位工作的干部非常关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注意打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、悄悄无闻干了许多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。仔细标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视治理制度，对干部进展全方位的监视和治理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参加下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，准时了解
44、和把握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的状况，擅长从中找出问题、分析缘由、提出对策，做到对干部的问题早发觉、早订正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推动农村改革进展，大力实施“双强（强村富民、强基固本）”工程 推动农村改革进展是十x届x中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农夫富则全市富，农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题？实施“双强”工程就是个很好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好“五个根本”
45、建立: 一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛进展，农村经济构造、社会构造和农夫从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新状况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将根据有利于改善党的领导、有利于加强党员教育治理、有利于促进经济进展的原则，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立产业党组织、行业协会党组织、农夫专业合作社党组织、龙头企业党组织、流淌党员党组织等，同时，对
46、行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济进展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和进展实际相适应的村级党总支或党委。 二是围绕壮大力气、提高素养，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众根底好、“双带”力量强的进展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇（办事处）机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库，并深入开展农村党建“三培育”活动，实施“一村一名大学生”规划，依托市委党校和农村党员干部远程教育平
47、台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断提高他们的思想素养和进展致富力量。 三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁效劳”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员常常性教育和联系群众、效劳群众工作，取得了比拟明显的成绩。20xx年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农夫群众、促进产业进展、带着群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题实践活动，抓好常常性的科技学问培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，根本到达“一个行业一个主题，一个地方一个特色”的效果。 四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵循“简便易行、实在管用、效劳进展”的原则，对现有制度中一些已不适应形势进展和难以落实的局部进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所治理以及村干部和流淌党员治理等制度，并催促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和