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1、 参观企业学习心得体会（5篇） xx集团坐落于xx区，环境安静，给我的第一感觉是一位肤浅的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度打算高度，思路打算出路”当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆，走过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非。 xx的董事长xx先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微缺乏道，
2、但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。 说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从根底做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个富裕的舞台，做欢快的舞者。 还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定
3、专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。 一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，他人的意见与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧！ 创新是一个社会、时代提高的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习！ 此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 参观企业心得体会 篇二 根据区政府的统一安排，十一月五日至七日，我带队到南京参观
4、考察学习物流。分别考察了南京仙林物流市场、江苏顺源集团。参观了仙林的停车场、顺源物流的两个仓库、江宁开发区外向型加工区以及顺源集团总部，访问了顺源集团的总裁及几个部门经理，对物流市场和物流企业的培育和设立以及运作治理进展了仔细学习，收获颇大。 仙林物流市场位于南京市栖霞区，处于南京市的东郊，四周高速大路多条，交通非常便利。该市场建于05年，占地500余亩，共投资2亿多元，分交易区、效劳区、仓储区、停车区。交易区和效劳区共有一千多间房屋分三层楼，每间一个门面，每个门面年租费用1。2万元，物业治理费每月90元。仓储区很小，有几十间房子。停车区占总面积的2/3，能停放各种车辆一千多辆，根据车辆吨位大
5、小，每辆计费38元/小时。该市场规划建立初期是以政府牵头由蔬菜办等几家国有企业投资，随后股权完全转为个人，市场开办单位现在所收费用主要是场地租赁费、物业治理费。该市场的税收统一由市场开办单位缴纳，个人不再缴纳税。根据现在的收费状况，估计该市场七年才能收回投资。每个门面都是一个物流小公司，有的门面是大型物流公司在此设的信息采集点，每个小物流公司年收入在30万300万，估计小的物流公司年平均收入在5060万元。小物流公司主要是配货，有货源信息就挂到门口，车主上门商谈运费事宜，成交发货。该市场能辐射周边一百公里货源。最初建立该市场时，政府实行了肯定的行政手段和措施：规定周边不能再建停车场。通过设定道
6、路限行，规定外来的运输车辆必经该物流市场。规定进入该市场的物流公司不再收取税收等优待政策。该市场的设立起到了便利企业，降低企业本钱，优化了车辆的运输效率，解决了群众就业等好处。但同时也带来了由于大量外来人口的流入，给社会治安带来了很大的麻烦，每年都会消失刑事案件和治安案件，给社会带来很大的忧患。同时市场投资收益率也较低。 江苏顺源物流有限公司，成立于1985年，后组建为以物流为主导的业务的顺源集团公司，其物流业务是集大路运输、铁路运输、水运运输、海陆运输、航空运输、仓储配送、保税仓、直升机引航、国际货代（包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输
7、效劳、询问业务供给链治理及其他相关联配套效劳）于一体，跨区域，网络化、信息化、智能化、具有整体物流整合方案及供给链治理力量的大型综合性、全国性第三方物流企业。是全国民营物流企业前十名，是全国物流企业前三十名。该公司拥有车辆2百多辆，可调配的社会车辆2千多辆，拥有直升机2架。该集团在物流领域累计投资超过6.2亿元，集团一年签订30亿元的货物保险合同。物流营销网络在全国18个省市建立，建有数个大型物流集散中心，拥有187个仓库，全国仓储配送点239个，20xx年与重庆港务物流集团签约战略合作协议，构建长江流域现代物流体系，制定了“西进东出”的战略，打造长江黄金水域流畅的物流圈。开拓国际货运业务，主
8、要供应船舶治理、散货租船、集装箱多式联运、货物集散、保税仓储、报关报检、货物保险、货运询问等国际物流效劳。开展保兑仓业务，保兑仓效劳是指卖方、买方和银行及物流效劳商签署合作协议，以银行信用为载体，以银行开立的承兑汇票为结算工具，由银行掌握货权、物流效劳商受托监管货物，卖方承诺对货物回购为担保措施，买方随交保证金随提货的一种特定票据业务模式。集团主要的效劳客户有几十家，都是大客户。如通用磨坊、中石化、苏宁电器、中国电信、国家电网、中国联通、中远集团、史密斯、旺旺集团等。集团今年进军农资配送，与中化化肥有限公司签订了合作协议，在华东、华中和华北区域推动物流外包。为中化化肥有限公司供应仓储、配送、水
9、运等全方位效劳。该公司还涉及经营典当业务，目前正在运作上市中。 几点启发： 一、物流园区的设立肯定要符合政府的统一规划要求。根据山东省“十一五”效劳业进展规划纲要要求，划定淄博作为鲁中物流聚拢区的枢纽城市。根据淄博市“十一五”效劳业进展规划纲要，西起周村东至临淄的309国道作为物流产业带，因此，选择在309国道建立物流园区符合政府统一规划要求。 二、物流园区的建立必需符合周边企业和大型市场的需求功能。建立物流园区必需调查清晰周边的产业构造、企业类型和数量、大型市场及种类，货物的流淌量、货物的流向、货物的运输方式、仓储力量、仓储需求。根据企业和大型市场的需求，分别建立大型仓储设施或者大型的物流市
10、场。同时要依据市场调研，确定所建大型仓储设施和大型物流市场的规模和种类。也可以引进大型物流公司，依据企业和#from本文来自高考资源网市场需求，建立大型仓储设施，效劳于当地企业和市场。现在周边大型企业有中石化、山东铝业、魏棉集团、博汇合团、金城化工还有大型陶瓷企业等销售过百亿的大型企业，也有北方不锈钢市场、周村沙发市场、淄博陶瓷市场几个大市场，依托这些企业和市场，建立物流园区很有必要。 三、物流园区的建立必需要有地理优势。周村309国道路段处于胶济铁路货运专线、济青高速、滨博高速、309国道和205国道交汇处，扼鲁中地区交通要塞，位置得天独厚，交通兴旺，运输便利，符合建立物流园区的地理优势。
11、四、物流市场园区的建立必需依靠政府总牵头，各个职能部门协作协调，协同作战，才会胜利。只靠工商行政治理一个部门是不行的，必需要有土地、规划、城建、交通、大路、铁路、税务、财政、银行、海关、公安、交警等部门的支持下，才能建立胜利。另外还要邀请物流专家做好市场的调研、论证、规划、设计，还要引进有实力的大型物流公司来投资，以给资金上的支持。市场的启动还要有肯定的优待政策作扶持。 参观企业心得体会 篇三 5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化治理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳： 一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，一年
12、生产12万吨浆纸，是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。 二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及掌握系统均从国外引进，技术装备到达九十年月初国际先进水平。 （一）其主要的工艺设备有：芬兰公司的圆筒剥皮机，瑞典公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段集中洗涤器，芬兰公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急枯燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰公司的低臭型单汽包碱炉，瑞
13、典公司的气垫枯燥机。 （二）生产自动掌握系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散掌握系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进展实时监控显示、操作掌握和信息治理。 （三）电气配电设备大局部采纳瑞典公司的mcc掌握柜和acs500系列沟通变频器，直流传动掌握为德国siemens公司的成套产品。掌握设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本公司和omron公司的可编程序掌握器。 （四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。 三、企业内部信息治理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息治理的相关流程操作，并以选
14、购流程、生产生活用品流程进展了举例，而中心机房也给我们具体讲解了凤凰纸业信息治理的硬件设施和应用系统及主要作用。 公司的治理系统主要有四： （一）企业资源规划erp治理系统，主要应用于财务治理和生产掌握治理。 （二）oa办公软件系统，主要应用于办公治理，可对每个员工的权限进展掌握，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。 （三）杀毒软件系统，主要用来防备不良的网络破坏。 （四）网站治理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及治理。 以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的治理、生产的治理、财务的治理以及公司网站的运营治理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源规划erp系统
15、，对于他们的生产中的需求规划、生产选购规划，选购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的治理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、大事进展具体的记录治理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进展生产，而这些设备都与信息技术严密联系。 四、科学的治理理念 凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满足；保安康，护环境，防治结合；创优质，促进展，持续改善”的质量环境职业安康安全方针等治理理念来进展公司的生产经营，使原料选购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反响出凤凰企业使一个有着宽阔进展空间的企业。 五、总结 透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的治
16、理制度、工作精神，而不是只看外表的胜利和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我治理模式及必需的技术设备，只有这样才能把公司治理恰当，同时也为自我的生产奠定根底。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向将来的保障。 感谢教师给我们的这一次参观时机，期望以后有更多的时机参观学习。 参观企业心得体会 篇四 一、信息化应用实现了智能化生产 在与总公司邻接的几个制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、治理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间的信息共享，通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据，都实现了实时的生产治理，此状态信息除文字信息外，还同时采纳了绘画、表格、照片、图像等不同形式
17、的媒体，传递给相关的治理、操作人员；同时在日本全部使用马扎克设备的客户都设有终端维护系统，对一些常见故障直接在马扎克公司内远程指导解决，实现了零时差维护。 二、企业唯有创新才能做强 “创新转变企业命运”已经溶进了我们全体牧羊人的血液，日本MAZAK公司始终坚持将“创新”做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。日本是目前世界上人力本钱最贵的经济体，为了猎取产品竞争的优势，日本制造企业都面临一个严峻的挑战，那就是如何在微利时代生存和进展。是致力于不断的“创新”活动，创新溶入了企业活动的每一个细节，从而转变了日本过去（20世纪七八十年月前）：生产本钱或治理费用过高，赢利力量不强；生产过程掌握不好，产
18、品质量不高；生产规划及物料治理不善，造成产品积压或库存过高，占用资金多；生产现场治理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效率和企业形象；员工积极性不高，企业活力不够；劳动生产率或设备效率不高，事故、工伤、故障、铺张多的被动局面。 三、产品设计注意人机合， 主要表现在其一，注意人性化开发，对来自用户的需求，极灵敏的反应到设计中去，并通过设备加以实现。如能将从原材料到完成品为止的全部加工工序集约到一台机器上完成，表达加工质量的高效化、高质化；其二，设计中采纳成组技术、模块化技术，系列化的产品重视零部件标准化、通用化，尽可能的选用标准件和通用件。既有利于进展产品品种，满意产品系列化的需要，又能合理地缩
19、减零部件的种类，扩大同类零部件的产量，为组织成批生产或大量生产供应条件。 四、柔性生产线布置确保生产过程的连续性和生产过程的平行性 MAZAK每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图，直观反映了整个工厂合理的布置，各个生产单位（车间、工段、班组、单元）和仓库相互之间运转都是最优布置，没有迂回和来回运输；其次，合理的安排工序，使上下工序严密连接，削减各种停留时间，没有或者很少有不必要的停顿与等待；再次，重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置，在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区，整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现，杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。同时马扎
20、克特别注意对员工进展多技能的培育，通过自测及外部考核产生不同级别的技能士。由于通过长期多技能工培育战略的实施，实现生产过程的平行性，大大缩短产品的生产周期。例如，客户共需要十台各种型号的颗粒机，要求在一周内交货（单台颗粒机的生产周期是7个工作日），明显这是一个与时间赛跑的一周。假如根据常规的“挨次生产方式”一台台的生产，就无法承受这个订单；假如根据“平行生产方式”十台分别有十个人同时进展生产，就可以实现一周内交货。固然，前提是要有十个多技能工储藏着，一旦消失这种短交期的订单时，十个人可以同时独立作业。 五、“开放式”治理 “开放式”治理：将公司绩效的全部信息通过看板的方式目视给每个员工，激发员
21、工的制造性和表达工作成就感，调发动工参加自主治理活动的积极性，人人参加公司治理与自我治理，在每个生产车间里都有员工的近三个月的个人目标，包括任务目标、技能提升、质量提升等方面，让员工们履行职责而不再需要领导掌握与监视他们工作，千金重担众人挑，人人头上有指标。 六、重视班组长在生产治理中的地位 车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的治理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。 班组是企业组织生产经营活动的根本单位，是企业最基层的生产治理组织。企业的全部生产活动都在班组中进展，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组布满了勃勃生气，企业才会有旺盛的活力，才能在剧
22、烈的市场竞争中长期地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的全部细胞全都安康，人的身体才有可能安康，才能布满了旺盛的活力和生命力。 一个班组中的领导者就是班组长，班组长是公司生产治理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾。班组治理是指为完成班组生产任务而必需做好的各项治理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进展、产生“1+12”的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产规划指标。 七、员工职业素养高，产品质量实行追溯制 日本MAZAK公司的员工对产品过程掌
23、握严谨到极致，就是一颗颗小螺钉、一根电器接线都标上了操的颜色，任何一个细节都实现了可追溯。这样的操作员工的责任心不提高都不行能。 一个制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠的是优良的产品质量。假如说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢。只有以生产的过程为重点，提高质量，降低消耗，生产出质量过硬的产品，才能令客户满足，实现为客户制造价值的夙愿，从而扬名世界。 八、产品治理实现“一机一档” 无论是马扎克还是HAKOOK公司，他们对设备都建立了极细的档案治理，依据设备档案可追溯到客户使用设备的原始出厂检测记录，修理事项记录，设备厂家技术升级改进记录，每项记录都特别完备，这极大的便利公司对客户使
24、用的设备的状况进展跟踪回访、售后修理等。 九、现场“5S”治理到位，全部工件不落地 MAZAK工厂地面的干净让人赞叹，加贸工厂的地面是纯白色环氧脂油漆，干净无尘。每个工厂里无论何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场访问横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。 通过观摩学习，感受很深，联系到我们目前所做的工作，我认为创新精神、责任心是我们进展工作、学习的重要组成局部。日本国人的那种创新精神、创新士气和责任感正是我们应学习的。在今后工作过程中，要勇于打破、摈弃以前惯性思维的束缚，汲取、借鉴别人的好方法，好阅历，脚踏实地做好每一天，每一件细小的
25、工作，擅长总结阅历，探究能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作质量，做一个创新型的人才。 参观企业学习心得体会 篇五 _年_月_日，为学习先进的生产技术，汲取先进的生产阅历，我们来到_企业进展学习参观访问，经过_天的访问感受颇深，详细来说分为一下几点。 第一，从环境角度来说，“某某”厂从外部角度来看，整体规划干净、布局合理，进入厂房内部，映入眼帘的是整齐的机床以及洁净光明的，环境对工人的影响是直接的，在这样的环境下工作，工人不管是心情，还是工作积极性明显的会得到提升，从个人也间接的影响工作效率，对提高工作产量、质量，对工厂的效益的提高都有着不行无视的影响！ 其次，从机械的维护与养护的角度来
26、看，“某某”厂有着一套完整的维护养护措施，从而对每台机械的保养与维护做的更彻底，“生产工具代表生产力”，有先进的生产工具必定会带来先进的的生产力，而良好的机械修理与养护，正是保证生产工具正常使用的前提！这就是为什么“某某”厂的机床“用起来更加顺手”的缘由所在。 第三，从工厂职工治理方面来讲，该厂的治理标准全面，对方方面面的事项都有明确细致的标准，“没有法规，不成方圆！”对职工准则的标准化，既有利于治理，又有利于工厂的发扬壮大，而治理职工的方法就是对职工进展标准化的教育，提高职工的规章意识，奖罚清楚，提高职工积极性，也正如上文所述的更有利于工厂的发扬壮大！ 第四，也是最重要的一点，职工素养，人是
27、工作的主体，也是工作治理的对象，上述所说的全部角度，归根结底都是作用于人，而关系工厂生存与进展的最重要因素还是人！没有良好的职工素养何来良好的环境？再好的环境无人去维持与爱护也是无用；没有良好的职工素养，再好的机床不会使用也是徒劳；没有良好的职工素养再好的机床不去正确的养护，也将会成为一堆废铁；没有良好的职工素养，再标准的条例不去遵守，也是一纸空文！总而言之，职工素养的凹凸关系到工厂各个方面更关系到工厂的兴衰！学会万事“以人为本”的态度，把提高职工素养与道德修养相结合是工厂向长远进展的重要途径 不断的在学习中成长，是生活的重要组成局部，学习充实了生活，生活给了学习者更多的阅历！ 总之，在这个经济高速进展的年月里，要想在困难中生存，并且“矗立不倒”，必需牢记在困难中求生存，在艰难中求进展的不灭信念，用一颗永久年轻的心去面对、承受和适应这纷繁简单的新社会。社会需要前进也必定前进，历史证明白，先进的、科学的事物必将战胜陈旧与迂腐，生存与进展都把握在我们自己的手中！ 以上就是差异网为大家整理的5篇参观企业学习心得体会，盼望对您的写作有所帮忙。