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1、 县教育工会度工作总结 一、健全机构充实队伍，组织建立得到加强。 针对学校工会机构不健全，工会主席年龄偏大，有些学校没工会机构，无专职（或兼职）工会主席，工会工作无人管等现状，局在暑期教师人事变动时进展了调整、充实和提高，健全了工会机构，增加了工会队伍，任命了一些年轻学校领导到工会主席岗位上工作，强化了工会工作的.领导，形成了工会工作有人管的良好态势。，全县共调整任命了6名工会主席。据统计，近几年共任命新的工会主席20多人，使工会机构得到了进一步健全，组织建立得到了进一步加强。 二、围绕中心建功立业，争优气氛日益深厚。 围绕教育教学中心，因校制宜，有针对性地开展了“五比四优三满足”、“教学新秀
2、优课”“达标创优课”评比、“铸师魂，练师功，强师能”全员岗位练兵等一系列形式多样，别具特色的建功立业活动，取得良好成效，促进了教师专业成长，活泼了教学气氛，强化了教师素养，涌现了一批教学能手 三、深化师德师风教育，教工素养大有提高。 制定关于加强教育系统机关干部作风、师德师风建立的暂行规定，严禁12条规定，实行责任追究，设立师德师风举报电话，开展“守师道、正师表、履师职、铸师魂”、“弘扬甘祖昌将军精神，学习龚全珍先进事迹”、“千名教师访万家”、查找萍乡市首届“最美劳动者”等主题教育活动，促进了干部作风大好转，师德师风建立大增加，涌现出一批师德师风先进典型，琴亭小学朱荷蓉被评为萍乡市首届“最美劳
3、动者”。 四、办好维权好事实事，教工权益得到保障。 维护教职工合法权益，为教职工排忧解难，改善教师办公和生活条件，开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动、各种形式的文体活动、困难职工走访慰问送暖和活动，局筹集8万多元为全县2376名教职工购置了特种重病互助保险，努力使工会成为“暖和之家”“职工之家”。据统计，近年来，教育局为教职工购置特重病保险、女职工幸福险达15万元，走访慰问困难教职工达10万元。 五、加强学校民主治理，民办法识不断增加。 制定了关于进一步完善学校校务公开工作的实施意见，按省中小学教职工代表大会工作规程，健全和完善“双代会”制度，开展优秀教代会提案评比，将教代会和校务公开制度列入年终学校考评，开展工会工作调研，优秀调研论文评比，工会先进单位和先进个人评比，促进了工会工作的顺当开展。