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1、卫生用品管理制度4篇 1、凡在本工程部从事施工生产的作业人员,都有根据国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。 2、工程安全治理部是安全与职业卫生用品归口监管部门,依据国家有关规定,有权对工程劳动爱护用品选购、发放实施监视检查。 3、综合治理办公室是安全与职业卫生用品的发放治理部门,依据有关规定,建立员工劳动爱护用品发放登记卡,按期准时发放或更换。 4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口选购发放治理部门,根据需要依法选购符合标准的安全防护、职业卫生爱护用品。 5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管,到期领用。 6、工地使用的特种劳动防护用品,由工程部物资设备部统一选购,并建立发放记录。
2、 7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。 8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进展检验检查,以确保安全性能的牢靠和使用的安全,对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品,任何人均有权拒绝使用,不合格产品坚决去除出场。 9、本制度由安质部负责解释。 【第2篇】安全防护职业卫生用品治理制度 为仔细贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监视治理规定等法律、法规的规定,
3、预防、掌握和消退职业危害,爱护员工在生产过程中安全和安康,确保安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施规划、选购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 一、劳动防护用品,是爱护员工在劳动生产过程中职业安全安康的一种预防性帮助措施,是爱护员工安康安全的最终一道防线,是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。 二、各级相关治理人员要仔细执行防护用品治理制度,指导、催促员工在作业时正确使用防护用品。 三、防护用品发放标准,由安全部依据上级有关规定,结合生产实际状况详细拟定,原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均50元,同时保证每月2副手套的发放,依据工程紧急成都可适当调
4、整,如有损坏准时更换。 四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度,凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进展登记,领用证或登记卡片由单位保存。 五、凡发给员工个人的防护用品,应正确使用和妥当保管,不得遗失,更不能转卖等,若发生上述状况,赐予适当惩罚。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。 六、员工进入现场,依据不同季节正确着装,分别是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时,依据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。 七、凡发给班组的公用防护用品,均应建立登记台账,指定专人治理。 八、凡调离公司的员工,应在调离前交清防护用
5、品,方可办理调离关系。 九、凡因故较长时间未出勤者,依据离开岗位的时间,酌情停发,减发或延长防护用品的使用期(一月以上者,停发肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停发一切防护用品)。 十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工),公司不再另发防护服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情适当解决。 十一、凡外单位来公司实习、培训等人员,应依据其常常进入的现场状况,参照本公司防护用品发放标准,配备相应的防护用品,所需经费由原单位负责。 十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放,其费用按签订的劳动合同执行。 十三、安全部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作
6、。制定防护用品的购置规划,审批防护用品的发放,负责监视检查防护用品的质量、发放及使用治理,并对购进的防护用品进展验收。 十四、物资选购部门依据防护用品的购置规划,负责防护用品的选购,保管和发放,购置防护用品必需到领有定点生产证、经销许可证的单位购置,对特种防护用品必需具有职业安康安全许可证,产品合格证和安全鉴定证,特种劳动防护用品安全标志证。 十五、财务部门负责供应购置防护用品的资金,对购置防护用品经费须凭安全部报批的防护用品选购单列支报销。 十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进展统计上报。根据公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进展指导、催促正确
7、佩戴。 十七、工会是防护用品的监视部门,有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进展监视。 十八、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进展抽查与检查,需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。 十九、防护用品的报废,公司严格根据国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。 【第3篇】安全防护、职业卫生用品治理制度 为仔细贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监视治理规定等法律、法规的规定，预防、掌握和消退职业危害，爱护员工在生产过程中安全和安康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施规划、选购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 一、劳动防
8、护用品，是爱护员工在劳动生产过程中职业安全安康的一种预防性帮助措施，是爱护员工安康安全的最终一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。 二、各级相关治理人员要仔细执行防护用品治理制度，指导、催促员工在作业时正确使用防护用品。 三、防护用品发放标准，由安全部依据上级有关规定，结合生产实际状况详细拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均50元，同时保证每月2副手套的发放，依据工程紧急成都可适当调整，如有损坏准时更换。 四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进展登记，领用证或登记卡片由单位保存。 五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用
9、和妥当保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述状况，赐予适当惩罚。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。 六、员工进入现场，依据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，依据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。 七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人治理。 八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。 九、凡因故较长时间未出勤者，依据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。 十
10、、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。 十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应依据其常常进入的现场状况，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。 十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。 十三、安全部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置规划，审批防护用品的发放，负责监视检查防护用品的质量、发放及使用治理，并对购进的防护用品进展验收。 十四、物资选购部门依据防护用品的购置规划，负责防护用品的选购，
11、保管和发放，购置防护用品必需到领有定点生产证、经销许可证的单位购置，对特种防护用品必需具有职业安康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证。 十五、财务部门负责供应购置防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部报批的防护用品选购单列支报销。 十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进展统计上报。根据公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进展指导、催促正确佩戴。 十七、工会是防护用品的监视部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进展监视。 十八、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进展抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品
12、检验站检验。 十九、防护用品的报废，公司严格根据国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。 【第4篇】安全与职业卫生用品治理制度 1、凡在本工程部从事施工生产的作业人员，都有根据国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。 2、工程安全治理部是安全与职业卫生用品归口监管部门，依据国家有关规定，有权对工程劳动爱护用品选购、发放实施监视检查。 3、综合治理办公室是安全与职业卫生用品的发放治理部门，依据有关规定，建立员工劳动爱护用品发放登记卡，按期准时发放或更换。 4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口选购发放治理部门，根据需要依法选购符合标准的安全防护、职业卫生爱护用品。 5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管，到期领用。 6、工地使用的特种劳动防护用品，由工程部物资设备部统一选购，并建立发放记录。 7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。 8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进展检验检查，以确保安全性能的牢靠和使用的安全，对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品，任何人均有权拒绝使用，不合格产品坚决去除出场。 9、本制度由安质部负责解释。