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1、“文明职工评选表彰活动方案第一篇：“文明职工”评选表彰活动方案“文明职工”评选表彰活动方案为认真贯彻落实党的十八大和十八届四、五中全会精神，在全行业职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥广大职工在 文明交通建设中的模范带动和示范引领作用，根据省委省政府关于 推进文明河南建设的若干指导意见、省委宣传部践行价值观，文 明我先行”主题系列活动和省总工会文明河南职工先行，读书建功 圆我梦想活动安排，公司决定在单位职工中评选表彰文明职工” 若干名。现将有关事项通知如下:一、评选范围所属单位生产、工作一线的在职工人、工程技术人员、科研人员, 机关单位工作人员等，科级以上领导干部及企事业单位负责人
2、不在评 选范围。二、评选条件1 .立场坚定。认真学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神, 拥护党的路线、方针、政策，自觉维护国家利益和改革发展稳定大局, 模范践行社会主义核心价值观。2 .爰岗敬业。热爰本职工作，勤奋学习、艰苦奋斗、技术精湛、 奉献社会，在行业中有着广泛而良好的社会影响。3.遵纪守法。遵守国家各项法律法规，自觉履行义务，正确行使 权力，依法合理表达利益诉求，自觉维护法律尊严和权威， 第二篇：文明科室、文明职工评选方案文明科室、文明职工评选方案为表彰先进，树立榜样，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业, 充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍, 结合我局工作
3、实际，决定开展2011 ”文明科室文明职工评选 活动。为体现公开、公平、公正的评选原则，确保评选顺利进行，特 制定本评选方案。有下列行为之一者，不得评为文明员工：一、因工作调动不服从分配的，不能评为文明职工。二、在学校组织的岗位技术培训中（包括上岗、职级考试）,经补考 不合格，不能评为文明职工。三、有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工：1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报者。3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的, 一年内不得评为“文明职工；受处罚拘留的，二年内不得评为文 明职工”。4、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事与
4、工作无关的各种活动。5、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爰婚姻方面的不道德行 为的。7、违反计划生育规定。8、私自动用公车公款。9、损坏公物，造成一定损失或后果。五、评选名额文明职工比例设定为15% ;文明科室按全校科室数的 30%评选。评选活动一定要按照评选条件和标准，实事求是，不得弄虚作假。 凡弄虚作假经查实的科室或员工，由文明处室、文明职工评选活 动领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明处室、 文明员工的资格。二0一0年三月一日第五篇：文明职工评选方案文明职工评选方案为了贯彻上级工会领导部门的指示，结合新的形势，顺利有序的 开展文明职
5、工评选工作，我社区工会联合会将今年的文明职工评选方 案公布如下：一、评选要求1、认真学习政治理论和党的方针政策，关心国家大事。2、热爱本职工作，主动学习科学文化知识，钻研业务知识。3、说文明话、办文明事、做文明人。4、行业风气端正，文明上岗，礼貌待人，服务优良。5、着装整齐，环境保持良好。6、爱岗敬业，热情服务7、做好本职工作，积极参加各项活动。8、廉洁自律，讲正气，不以权谋私。9、遵章守纪，遵守国家法律，遵守职业道德规范。10、严格执行计划生育政策。二、评选方式年底组织考核领导小组，经过全体人员参加选举后听取各工会小 组汇报意见，然后由领导小组进行综合评比。三、奖惩措施对获得文明职工的人员发
6、放证书并奖励100元。运河社区工会联合会2012年2月10日一、评选范围 本单位在职干部职工。二、评选名额本次评选2011年文明科室2个，评选文明职工2名。三、评选程序（-）召开职工大会民主推荐。（二）党组会议研究决定。（三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。四、评选条件（-）文明科室条件1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治 工作扎实有效，科室内部人员有政治意识、大局意识、责任意识和 服务意识”，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能 自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一支团结的，特别能战斗的集体。2、作
7、风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定,能严格执行局里各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的 工作秩序和工作环境。3、业务技能好。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的 法律、会计等业务知识，具有较强理论政策水平和公文处理能力，具 有熟练高效完成各自工作的能力。4、完成任务好。紧紧围绕全局工作大局，按照税收工作统一部署, 认真履行职责，为推动税收工作做出了积极贡献。5、文明风气好。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不 断提高。科室内无违法违纪行为。环境整洁，清洁卫生较好。（二）文明职工条件1 .热爱祖国、热爰共产党、热爰社会主义；2 .热爰集体、勤俭节约、爰护公
8、物；3 .热爰本职、爰岗敬业、讲究工作效率，完成各项工作任务；4 .努力学习，提高政治、文化、专业水平；5 .遵纪守法、廉洁奉公、严格执行规章制度；6 .尊重领导、爰护下属，家庭和睦、邻里团结；7 .文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德；8 .风气正，抵制歪风邪气，见义勇为。第三篇：评选表彰活动方案（模版）根据县委、县政府创建文明县城和巩固城乡同建同治工作要求， 为进一步充分调动工人的工作积极性，培养工人的集体荣誉感和使命 感，并激励先进、鞭策后进，营造人人关心、人人支持创建工作，在 工人中形成人人争先进的良好氛围，决定于2015年在全县范围内组织 开展”最美环卫工人等四项评选表彰活动。现将有关事
9、项通知如下:一、活动时间2015年元月下旬至12月底，2016年1月召开大会进行表彰。二、活动机构为认真组织开展好最美环卫工人等四项评选表彰活动，成立 评选活动领导小组。组长：向慎敏县城市管理和行政执法局工会主席 副组长：全志县环卫所所长段连河县环卫所书记成员：张鸿、宋代富、熊本华、罗波、杨春三、活动内容（一）开展最美环卫工人评选表彰活动。进一步调动一线环卫工 人的工作热情和积极性，引导广大市民更加尊重环卫工人、更加关爱 城市美容师，让环卫工人更加体面的工作、更加体面的劳动。（评 选名额：名）（二）开展最美保洁员评选表彰活动。进一步调动保洁 员的工作积极性，引导社区居民尊重保洁员，让保洁员在社
10、区更加体 面的开展保洁工作。（评选名额：名）（三）开展文明岗位标兵评选表 彰活动。促进全所干部职工诚信守法、爰岗敬业、文明服务，履行社 会责任，为实现文明县城创建目标，打造美丽和谐新*做出积极贡献。 （评选名额：文明岗位标兵个）（四）开展先进班组评选表彰活动。为充分发扬路段成员之 间团结友爱，集体荣誉感，优良的工作作风，不断形成一种团结和谐 的氛围。（评选名额：先进班组个）四、活动步骤（一）宣传发动（2015年1-3月）。宣传发动工作贯穿全年。采取多 形式、多渠道、全方位广泛宣传动员，积极引导广大环卫工人从自身 做起、从现在做起、从本职工作做起，干出一流成绩，不断提高自身 素质，积极参与文明*
11、创建，努力在全所范围内掀起新一轮”争当先 进，赶超先进的热潮。（二）组织评选（2015年4月一2016年1月）。要认真总结评选活动 的先进经验，精心推选出一批先进典型，并在广泛征求意见建议基础 上,于2016年1月15日前向所评选活动领导小组推荐审核，最终确 定表彰名单并予以公示。（三）总结表彰（2016年1月）。结合全所工作表彰会议，隆重表彰 最美环卫工人等四项先进集体和先进个人，并给予一定的物质奖 励，先进集体奖300元，先进个人奖200元。要把开展评先”活动 作为常态化工作，进行制度化安排，每年定期组织评选表彰，树立全 所范围内的服务标杆。五、评选标准（-）最美环卫工人：1、热爱环卫事业
12、，具有良好的职业道德和敬业精神。2、有强烈的事业心，勤奋工作，文明服务，能发挥模范带头作用。3、在环卫一线岗位连续工作1年以上，有熟练的操作技能，能出 色完成本职工作和组织分配的各项任务。4、尊老爰幼，助人为乐，团结同事，发扬互助友爰精神。（二）最美保洁员：1、对工作尽职尽责，能经常性地对辖区居民进行卫生保洁宣传教 育，提高居民的卫生保洁意识。2、按时收集规定范围居民的生活垃圾，并将所收集的生活垃圾集 中到垃圾处理设施进行处理。3、对所负责辖区内垃圾做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区, 路面保持清洁，无杂物、无垃圾。4、负责责任区内的垃圾桶能及时清理，垃圾不外溢，并保证公共场所的垃圾桶外表干
13、净，无居民投诉。（三）文明岗位标兵:1、作风正派，清正恪守职业道德规范，无违反职业道德行为，有良好的威信。2、有较强的事业心和责任感，干一行、爰一行、钻一行、精一行。 工作尽职尽责，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的社会效益，业 务水平在本行业拔尖。3、努力提高自身的专业素质，职业技能和业务水平优秀，富有创 新精神，无任何责任事故。4、言行举止文明，服务优质，接待服务对象热情耐心，无冷硬粗 硬、坑蒙欺诈等不良作风和行为，市民满意度高。5、讲究卫生、遵守公共秩序，保护公共环境，爱护公共财产，维 护公共设施，助人为乐。（四）先进班组：1、路段成员之间团结友爰，集体荣誉感强，工作作风优良。2、路段在
14、每次州同建同治检查工作中完成较好，没有被扣分，为 单位争取较多荣誉。3、遵守所各项制度和纪律，起到带头示范作用。六、工作要求（一）加强组织领导。要高度重视最美环卫工人等四项评选表彰 活动，要相应成立评选活动领导小组。要做好活动方案，明确责任， 专人负责，周密部署,扎实有效开展评选表彰活动。（二）严格评选标准。在评选活动中，要严格按照程序进行评选，杜 绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照评选标准进行全面比较、 综合衡量，突出一线，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评 选出来，使人感到可敬、可信、可亲、可学，增强评选结果的说服力 和感召力。（三）强化舆论宣传。要加强最美环卫工人等四项评选表彰
15、活动 的新闻宣传和社会宣传，使活动的内容、标准和具体做法家喻户晓、 深入人心，切实提高广大民众的知晓率和支持率。第四篇：2010年文明科室文明职工评选方案2010年文明科室、文明职工评选实施方案孙吴一小工会为加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工思想道 德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、 文明职工评选办法及实施方案。一、文明科室、文明职工评选活动领导小组组长：邓双 副组长：张华王盛华陈刚刘璐马益华侯炳慧领导小组下设办公室,主任：曲海涛成员：李亚玲蒋玉峰吴琼 二、开展文明科室、文明职工”评选的目的进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高
16、全体教职工的素 质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成爱国守法、 明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。三、评选时间及安排1、1月1日11月15日为活动争创阶段。2、11月15 H11月30日，由工会小组、工会委员会酝酿提出 文明处室候选单位、文明职工候选人提交文明处室、文明职工”评 选活动领导小组进行评选。3、12月1日12月15日，学校进行评选。4、12月16 H12月31日，学校表彰。四、“双文明评选的内容及要求文明科室评选条件：(-)科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，能够紧紧围 绕学校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌 握和解决本科室
17、人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员 集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有 较强的工作责任心，无重大责任事故。(二)政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理 论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会, 学习方法得当，效果明显。（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科 室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意 识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作, 锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务， 没有误
18、时、误事现象。（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉 保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爰护公共财物；科室人员 衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真, 上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校 的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄 密、失火等问题。文明处室标准: （-）思想教育好，遵守规章制度。1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致,党团活动好、作用发挥好。2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议
19、登记簿、学习登记簿, 人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。3、严格遵守学校各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离 岗，不搞非法组织的娱乐活动。4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及 时化解各种矛盾。5、未发生被盗及其它安全事故。（二）工作效率高，完成好工作任务。1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领 导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。3、积极参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。（三）文明礼貌，环境舒适。1、思想、
20、工作作风过硬，仪容风纪整洁，团结协调，文明向上, 无不团结、吵架斗殴等现象。2、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。3、室内环境美丽。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。（四）遵纪守法，廉洁自律。1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。2、经常开展尊师爰生教育，严格遵守教师职业道德及行风建设有关规定。3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。有下列行为之一者，不得评为文明科室：1、干部职工有出现政治问题者；2、学校组织的政治学习、党建活动，每月2
21、人次以上无故不参加 者；3、工作制度不落实，形同虚设者；4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者。 文明职工评选条件：（-）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、 政策，热爱集体，关心学校事业发展，积极献计献策，自觉维护集体 利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活 动，见义勇为，扶贫帮困。（二）爰岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较 强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹, 不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注 重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。（三）举止文明。有良好的
22、卫生习惯和节约意识，自觉保持办公 环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爰护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意 识强，无安全隐患和安全事故发生。（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交 办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作 精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习 教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度；自觉遵守 劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网 聊天等。文明职工标准:（一）爱祖国、爱人民
23、、爱劳动、爰科学、爱社会主义，认真学习贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针政 策，全心全意地为人民服务。（二）发扬学校主人翁精神，爰岗敬业，开拓创新，踏实工作， 保质保量完成各项教学和工作任务，为实现学校管理目标尽责尽力。（三）坚持安全第一、群防群治的方针，全面落实安全 责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到三 不伤害，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。（四）树立社会主义行业新风，倡导诚实守信、奉献社会的职业 道德，坚持”一切为了学生，为了一切学生、为了学生一切的服务 宗旨，树立教师的良好职业形象。（五）崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化 进程，成为一专多能的复合型人才。（六）倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守 法的社会公德和尊老爰幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团 结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和学校声誉 的事。