《2022关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案 关于创建文明科室、文明职工评比表彰活动的实施方案为进一步推动我中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经探讨确定开展创建文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的评比表彰活动。一、指导思想为深化践行社会主义核心价值观，紧紧围绕中心工作，以服务群众、提高效能为主题，以提高公众满足度为要求，以变更工作作风为抓手，努力引导全体干部职工坚固树立服务意识，进一步提高综合素养，提升服务质量和文明程度。二、组织领导为保障我中心创建文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的评比活动的开展，成立中心创建评比表彰活动工作
2、领导小组，成员名单如下：组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，由_同志兼任办公室主任。三、评比内容（一）、文明科室评比标准1、政治思想方面。 科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一样，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有政治意识、大局意识、责随意识和服务意识，具有良好的职业道德、职业志向和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一只团结的集体。2、作风纪律方面。科室干部职工自觉遵遵守法律律法规和廉政纪律规定，能严格执行各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。3、业务技能方面。科室干部业务学习能够做到常常
3、化，具备常用的法律法规等业务学问，具有较强的理论政策水平和公文处理实力，具有娴熟高效完成各种工作的实力。4、完成任务方面。紧紧围绕中心工作大局，根据中心工作统一部署，仔细履行职责，未出现拖拉和推诿扯皮现象。5、文明风气方面。主动参与各种文明教化活动，职工五乱画、乱贴、乱挂现象，物品摆放有序、美观，清洁卫生较好。（二）、文明职工评比标准1、政治立场坚决。坚持党的基本路途，仔细贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中心保持高度一样。2、爱岗敬业突出。酷爱本职工作，忠于职守，诚恳守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。3、业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。4、社会公德
4、高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。5、家庭邻里和谐。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和谐相处。6、遵纪遵守法律严明。严于律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。（三）、文明家庭标准1、爱国遵守法律，热心公益，自觉遵守市民文明公约，热心公益事业。2、尊老爱幼，爱岗敬业。敬重父母，赡养老人，细心抚育子女，重视子女的思想品德教化。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。3、家庭和谐，爱护环境。敬重和保障妇女权益，夫妻互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，家庭文明、和谐、稳定。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，爱护环境。4、
5、勤俭持家，传承好家风。勤俭节约，妥当支配家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，不盲目攀比，铺张奢侈。文化消遣，健康有益。5、邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关切社区建设，主动参加社区活动。（四）、身边好人标准身边好人应遵纪遵守法律，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守公民道德规范。详细表现在：1、助人为乐：长期主动给他人无私帮助，主动参与社会公益事业，赢得群众赞誉。2、见义勇为：关键时刻临危不惧，自告奋勇，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产平安，在社会上产生影响。3、诚恳守信：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有
6、肯定信誉。4、敬业奉献：立足本职、爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率和工作业绩等方面贡献突出，影响广泛。5、孝老爱亲：孝敬父母，关爱子女，夫妻和谐，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。6、其它类：包含 自强不息、勤奋好学、勤俭持家、 谦和好礼、邻里和谐等方面。四、评比和表彰方法创建活动的考评方法是自查与互评相结合，普查与抽查相结合，民主举荐与集体探讨相结合。1、自查。各科室对创建文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的状况进行自查，依据考评内容，逐项自我评分。2、举荐。各科室依据文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的条件和要求，客观公正，实事求是的举荐最佳文明职工、文明家庭、身边好人。3
7、、检查。由中心创建评比工作领导小组办公室负责，对各科室的创建工作进行检查，对创建文明科室的状况逐项打分。4、综合。在自查、举荐、检查的基础上，中心创建评比工作领导小组进行综合分析，探讨评定最佳文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人。5、文明创建工作要一季度一举荐，一年一总结、评比表彰。检查实行百分制计分方法，每季度检查得分作为年终评比表彰依据。评比严格根据评分标准和平常检查、举荐结果，优中选优，检查结果在中心张榜公布，弘扬正能量。6、文明科室创建检查中，凡全年有两次检查达不到80分的科室，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。五、工作要求1、各科室负责人要切
8、实重视创建文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人评比表彰活动，深化动员，明确意义。合理支配时间，统筹兼顾，把创建活动抓好抓实。2、把创建活动的考评与全年工作目标管理考核和年终总结工作紧密结合起来，相互推动，相互促进。3、通过文明创建创出新风、新貌，评出团结和干劲，努力推动我中心创建文明单位活动向纵深发展，为开创我中心工作新局面做出新贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页