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1、 医院护士培训计划方案5篇 培训目的： 稳固和提高学校中获得的学问，使新同志能够熟识病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责;娴熟把握心内科常见疾病的根本理论、根本学问、根本技能，使理论学问进一步联系实际;逐步把握心内科专科护理学问，能独立完成心内科常用的护理技术操作;具有护理书写力量，适应护士的角色，培育独立工作力量。 培训内容： 第一月 1、熟识病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况。 2、了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。 3、了解病区各种规章制度，各项护理制度。 其次月 1、了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作。 2、了解心内科疾病的临床特点、护理要点。 3、在教师指导
2、下，学会系统的护理评估。 第三月 1、在教师指导下能独立完成新病人护理病历的书写。 2、能主动与病人进展良好的护患沟通，独立完成出入院病人的安康宣教。 3、在教师指导下把握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、留意事项。 第四月 1、把握本专科常见疾病(如心功能不全，心绞痛，心肌堵塞)的病情观看及护理要点。 2、在教师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌堵塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。 3、熟识本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用、副作用及抢救仪器(如除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊)的应用。 4、在教师指导下熟识并进展各
3、种心内科检查前的预备和护理，包括心电图、B超检查、胃镜检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。 5、娴熟把握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作。 6、熟识本专科常见的应急处理。 第一季度 稳固第一月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的根本学问。 考核：专科护理常规、各项规章制度 其次季度 能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导下完成责任护士的工作职责。 考核：常见心律失常的急救、护理常规及安康宣教 第三季度 把握专科应急内容及处理方法 考核：出入院病人的安康宣教、心血管介入诊疗前后的护理。 第四季度 能胜任并独立完成责任护士的工作职责，熟识其它各班次的工作职责(如主班、
4、7-3班、夜班等) 考核：专科应急内容及处理方法、七项根本技能操作 每季度参与科室的专科理论和护理操作考试。 培训目标： 1、把握护理核心制度、本科室相关制度及工作流程。 2、把握心内科安全标识。 3、能标准执行科室专科技能操作：除颤仪、CCU监护系统、低分子肝素注射技术。 4、把握CCU病房消毒隔离制度。 5、把握血管活性药物剂量计算方法。 6、能使用科室常用仪器：心电监护仪、注射泵、呼吸气囊、中心及电动负压吸痰器、除颤仪及呼吸机。 7、把握循环系统解剖生理特点。 8、把握心血管内科常见病、多发病的治疗原则、护理常规。 9、心脏介入手术的围手术期护理。 10、熟识心血管科常见病种的病情观看要
5、点。 11、把握心血管科常用药物的主要作用、副作用、常用剂量、使用方法及用药的留意事项。 12、把握急救技术：心肺复苏、电除颤、各种方式吸氧等。 13、能协作心血管科医生的抢救：心肌堵塞、急性左心衰、各种心律失常等。 14、把握心内科常用检验标本的采集方法。 15、能完成心内科护理文件的书写。 16、根据层级进展查房。 17、准时精确的完成心血管科班种职责。 18、能与患者及家属有效沟通、安康教育。 医院护士培训规划方案篇2 为使新来院实习的护生更好地适应临床工作，护理部在护生临床实习前进展为期一周的岗前培训，旨在培育护生的职业安全防范意识和职业认同感，提高护生工作力量和综合素养，有效避开医疗
6、护理过失，确保实习规划高质顺当完成。培训规划如下： 一、培训内容 1、首先进展实习发动，引导实习护士喜爱护理专业，培育护理专业所需的态度、价值观、道德观。 2、介绍医院内外环境、医院组织体系、护理队伍概况等。 3、解读实习生的治理规定。 4、学习相关护理制度查对制度、交接班制度、分级护理制度等，要求她们把这些制度全部熟识把握。 5、学习医院感染根本学问。包括病区消毒治理、手卫生标准、职业暴露的防护等。 6、进展护士的礼仪标准、护患沟通技巧培训。 7、进展医疗安全培训、学习常见护理问题的处理、常用药品使用留意事项等。 8、进展根底护理操作示范，强调操作中的重点环节及留意事项。 二、考核 培训完毕
7、后进展考核，以了解护生对培训内容的把握状况，合格者入科实习，不合格者连续培训至考核合格为止。 医院护士培训规划方案篇3 一、培训目标： 为了帮忙新护士尽快适应医院护理工作，全面把握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作标准、护理工作方法，紧急大事处理方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训规划。 二、实施方法： 1、新护士培训规划分为两阶段进展： 第一阶段：在护理部进展，依据新护士个人状况，帮忙熟识医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为标准要求、熟识根本护理技能操作标准等。 其次阶段：在科室内进展，主要为专科学问培
8、训。各相关护士长要具体列出转科期间期须了解、把握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容准时间、考核方式均应有记录。 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特别及突发大事处理方法及护理工作技巧等工程均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进展。 3、详细培训病房护士长将培训规划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长具体介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教教师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。 4、标准化教学病房护士长、教学教师及病房均备有一套完整的新护士培训规
9、划及护理工作标准，教学教师对比工作标准进展教学，在教与学的过程中强调标准化的教与学。 5、培训方式实行科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对比标准自学的方法相结合进展培训。 6、考核方式采纳护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务力量，一方面了解各科的带教效果。最终由护理部组织进展全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。 医院护士培训规划方案篇4 进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素养的方法之一，做好进修护士的带教治理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺当完成进修规划，培育观看病情、分析评判思维、解决实际问题的力量，提高
10、护理操作技能，确保带教质量，特制订以下规划： 1、进修护士进入临床科室前进展岗前培训，培训内容包括：医院概况、规章制度，护理文书书写标准，护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程，护理安全教育等。 2、科室依据进修护士的进修目的、时间、工作经受、自身力量制定进修带教规划。由护士长指定专人负责进修生教学工作，保证各项进修规划的落实。 3、护士长应依据科室工作状况，结合进修生自身水平，指定业务水平高、责任心强、护师以上职称人员担当进修生带教教师。 4、进修护士进入临床科室，首先由科室教学负责人介绍科室人员状况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等。 5、依据进修护士的业务
11、水平，由带教教师指导一周后，可酌情安排班次进展单独值班，参加科室各种护理工作。 6、科室合理安排护理教学查房、业务学习，提高进修护士的专科业务学问水平。 7、进修人员在合理安排科室工作的同时，应参与进修医院举办的各种培训讲座，不断更新自身的专业学问。 8、护理部定期检查各科室进修带教状况。 9、进修护士进修期满，由本人写出总结，由科室对其进展理论和技能操作的考核，将成绩记入进修鉴定书，并写出鉴定。 10、护理部依据科室鉴定和本人工作表现，写出综合鉴定。 医院护士培训规划方案篇5 一、培训目标： 培育适应社会需要，具有良好的职业道德，全面系统地领悟和把握手术室的根本学问和理论，把握手术室护理技术
12、，从而对手术协作运用自如，成为现代手术护理工作需要的使用型高级专业人才。 二、带教规划： 第一周熟识环境： 1、讲解干净手术部的布局、设备与设施，干净手术室的分类，介绍手术室的人员配置、工作流程及各项规章制度。 2、入敷料室，熟识各类敷料的尺寸、名称、用途。 3、讲解器械清洗机操作流程，器械打包灭菌方法。 4、了解低温灭菌操作方法。 3、讲解各类手术体位安置方法及体位安全制度。 其次、三、四周巡回工作带教 1、参加普外科手术和妇产科手术的巡回工作，一对一的讲解使学员尽快把握巡回护士职责。 2、熟识各种根本仪器如电刀、吸引器的操作使用方法。 其次个月洗手工作带教 1、由导师带着参与根本外科常见手
13、术如疝修补、甲状腺、乳腺等手术的洗手协作；参与妇产科手术的洗手协作，如子宫手术、卵巢手术、剖宫产手术灯；安排骨科中小手术。 2、现场指导学员手术协作过程中的无菌操作方法，标准其无菌操作。 第三、四个月手术轮转及独立性的培育 1、由导师指导完成根本外科典型手术的洗手协作，反复带教。 2、依据考察状况安排相应的手术，并由学员独立完成各科典型手术的洗手协作工作。 第五个月大手术专人带教 依据学员的要求有针对性的安排专人带教各科大手术如关节手术、脊柱手术、胰十二指肠手术、颅脑手术、心外科手术等的洗手协作。 第六个月考核与反应 1、通过授课与实践相结合，把握手术室突发大事处理及安全治理制度。 2、安排理论和操作考试两大局部。 3、由带教领导进展学习反应，总结带教阅历。