医生劳动合同简易版范本.docx

《医生劳动合同简易版范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医生劳动合同简易版范本.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 医生劳动合同简易版范本下载 劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 为提高居民的医疗、保健、预防和康复等卫生效劳水平，充分发挥社区卫生效劳机构及医务人员的作用，打算设立_市社区卫生效劳家庭医生。现经丙方推举，乙方自愿请甲方做乙方的家庭医生。经三方协商，签订本协议： 一、乙方全家共_人，乙方自愿聘请甲方为全家或家庭成员(_)的家庭医生，成为甲方的效劳对象。 二、甲方职责： 甲方须为效劳对象供应以下效劳： 1、免费物理体检(每年一次，包括内科、外科、妇科、五官科等的物理检查及血糖化验); 2、免费发放安康教育资料; 3、免费建立安康档案; 4、24小时免费承受电话询问，进展安康、养分、保健询问

2、和指导; 5、帮忙联系转诊医院，电话预约门诊，向家庭保健医生的专家支持系统预约专家会诊; 6、上门初步诊断疾病，慢性病、老年病送药、送化验单上门; 7、联系有关科室和人员为所需区民供应预防、保健、康复、安康教育和技术指导效劳。 三、甲方在接到乙方的求助电话后，须准时上门效劳，紧急状况帮忙联系急救助。为保证乙方准时得到医疗效劳，在甲方有特别医疗工作难以保证上门效劳时，可以请丙方指派其他医师上门效劳。 四、乙方在聘请家庭医生后，须向丙方缴纳家庭保健保偿费每人每年_元，共_元。 五、其它效劳工程费用按有关收费标准执行(收费标准见附件)。 六、丙方须加强对甲方的治理，并为甲方在为乙方效劳过程供应其他科

3、室的支持和后勤保障。要求并催促甲方按协议书的要求做好工作。 乙方对甲方不满足，可请丙方协商解决，也可申请重新选择家庭医生。 七、本协议自签订之日起生效，协议书与附件具有同等法律效力，有效期一年。 八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(盖章)：_ _年_月_日 医生劳动合同2 甲方(聘用单位)：_法人代表：_ 乙方(应聘方)：_身份证号码： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合

4、同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、甲方的权利和义务 1、为乙方供应卫生保健工作室，安排卫生保健的有关任务。 2、监视检查乙方工作状况。 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件。 三、乙方的权利和义务 1、帮助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监视执行。 2、负责保管幼儿安康档案、教师及相关员工的安康档案。 3、做好学期卫生保健工作的规划，幼儿入园及定期体格检查。定期进展身高体重测量，视力测查，并做好记录。 4、亲密与当地保健机构的联系，参与相关会议，准时传达会议精神，做好规划免

5、疫和疾病防治等工作。 5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食规划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预防及掌握工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 7、妥当治理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。 8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿准时发觉、准时处理，防患于未然，如有无视贻误病情，扣发当月奖金。 9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。 四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同

6、代签、涂改无效。 甲方：_(盖章)乙方(签字)_ _年_月_日 甲方法人：(签字)_ _年_月_日 医生劳动合同3 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码： 受聘岗位： 甲方(聘用单位)打算聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资为：_元。 2、正式聘用期月工资为：_元。 3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续由甲方办理。 4、聘用期享

7、受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额依据工作业绩制定，报院财务备案。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙

8、方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之

9、外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律及经济责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发觉按物品价格双倍赔偿;情节严峻者，移交公安机关处理。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方可单方面解

10、聘。 9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，假如离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议; (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可; (3)院务会争论打算试用或聘用; (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室;

11、(5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式三份，甲方详细部门、乙、甲方人事处各一份。 甲方负责人(签章)： _年_月_日 详细应聘部门负责人： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 生聘用合同范本1 聘请单位（以下简称甲方）： 详细局部：电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的

12、担保人（以下简称丙方）：身份证号码： 兹有聘请单位（甲方）：打算聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经甲、乙双方协商全都，达成以下协议： 一、聘请期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与赏罚 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的连续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，详细手续乙方自行办理。 5、

13、聘请期享受所在局部（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。 6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘请期内对医院作出突出奉献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务： 1、积极其乙方供应绽开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘请局部负责安排。 2、准时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出消退聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面消退聘请，同时应提早1

14、5天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特别局部视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理） 5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权利与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出消退聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早

15、15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用进程中有意连续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的绽开。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，听从甲方的工作安排，特殊对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得局部负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历

16、文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操纵或无视大意、缺少责任心等状况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字

17、之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。 2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计 七、详细程序为： （1）局部负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会争论打算试用或聘请，（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方详细局部负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细局部、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争

18、议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细局部、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。 甲方负责人（签章）：年月日 详细应聘局部负责人：年月日 乙方（签）：年月日 丙方（签）：年月日 业医师劳动合同 篇1 聘用单位（以下简称甲方）：_ 详细部门：_ 电话：_ 受聘人（以下简称乙方）：_身份证号码：_ 联系电话：_ 依据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下： 一、依据工作需要，打算聘请 任 岗位职务。 聘期为年，自_ 年 _月_日起至_年_ 月_ 日。期满聘约自行终止。 二、医师岗位职责与任务 1、带头执行并

19、检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生； 2、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常治理工作； 3、带着下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作； 4、组织病房出院及死亡病例总结争论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作； 三、工作条件 1、供应必需的工作场所及所需的仪器设备； 2、定期开展学术讲座； 3、供应因工作需要进修学习时机。 四、聘任双方权力与义务 1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权； 2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进展定期考核； 3、有

20、权监视受聘方担当岗位任务的执行状况； 4、受聘后，有权履行岗位职责和权力； 5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度； 6、享受相应的专业职务技术待遇。 五、解聘、辞聘免责与不履行责任 1、受聘方无不正值理由不履行聘约； 2、连续六个月不能坚持正常工作； 3、年度考核不合格； 4、严峻失职、渎职； 5、违反工作纪律或单位规章制度，经批判教育仍不改正； 6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约； 7、法律、行政法规规定的其它情形； 8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。 六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。 如一方有正值理由需提前解除聘约时，必需提前三十天通

21、知对方。签约双方消失纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。 受聘人(签章)_ _年_ 月_日 行政领导(签章)_ _年 _月 _日 单位(签章)_ _年_ 月 _日 执业医师劳动合同 篇2 甲方： 乙方： 甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守以下条款。 一、使用年限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。 二、甲乙双方合作期间，甲方按每月_元（大写：_）人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下商定确定： 1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工

22、资时间为证书正式注册之日。 2、如因甲方缘由，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为_年_月_日。 3、如因乙方缘由，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。 三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方协作，应提前与乙方协商，便利乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方担当。 四、在协议期内，乙方必需按规定承受执业药师注册期间所必需的培训和连续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方担当，实报实销（包括差旅

23、费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店协作，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。 五、甲方应妥当保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应准时补办。 六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只供应执业药师证书。如因甲方缘由导致乙方的执业证书被撤消，甲方担当乙方的经济损失。 七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的全部证明文件，不得无故刁难。 八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。 九、未尽事宜，甲乙双方本着公平互利的原则协商解决。 十、本

24、协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 执业医师劳动合同 篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及临沂市关于本市卫生单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员(药房)，聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 自_年_月_日至_年_月_日共 1 年。(其中2022年9月12日至2022年10月11日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打

25、算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在 临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量； (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉

26、承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 五、本合同一式二份，甲、

27、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。 六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 执业医师劳动合同 篇5 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据公平、自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方担当兼职医药技术参谋一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担当本公司的兼职医药技术参谋，负责公司产品技术开发和研制、注册申报、体系认证、技术革新和改良、技术指导和询问效劳等。 二、聘用期及工作时间 聘用时间为期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，双方协商重

28、新签订。 乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。乙方利用空余时间完成甲方指定的产品技术开发和研制、注册申报、体系认证、技术革新和改良及技术指导等工作。 三、聘用酬劳及工作费用、社会保险 乙方的酬劳为每月月薪 元人民币，由甲方在次月的 日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。 鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理社会保险。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方供应和研制等技术询问。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术材料、产品配方、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方

29、可以在业务范围内充分自由的利用这些创造制造、技术材料、产品配方、技术隐秘或其他商业隐秘信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权连续使用该技术或转让该技术。 五、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务： （1）乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； （2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘； （3）未经甲方同意不得以泄露、告知

30、、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息； 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职； 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 七、争议的解决 本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交上海市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规章仲裁。 八 、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期：