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1、 劳动用工协议书5篇 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限: 1有固定期限:从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止; 3以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗
2、位(地点、部门、工种或职务): (二)乙方的工作任务或职责: _;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为:_元/月。 (二)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式: 1计时工资:乙方的工资由以下几局部组成:_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2计件工资:乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。
3、 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供
4、给亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1甲方经批准,依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月/年内综合计算,但每天总的工作时 间不超过11小时。 2在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3甲方如安排
5、乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天; 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期; 3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可赐予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参与上述
6、培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七天书面通知对方,经双方协商全都后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下
7、状况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 (三)经甲、乙双方协商全都,可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同; 1在试用期内被证明不符合录用条件的; 2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3严峻失职,营私舞弊或泄露商业隐秘,对甲方的利益造成重大损害的; 4被依法追究刑事责任的。 (五)有以下状况之一的,甲方有权解除本合同,但必需提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更
8、本合同达成协议的; 2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同: 1患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3女职工在孕期、产期和哺乳期内的 4符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的,乙方
9、可以随时解除本合同: 1在试用期内的; 2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失: (十)符合以下条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,
10、支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发
11、给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的,应当担当违约责任: 1甲方违反本合同规 定,单方面解除本合同的; 2乙方未经甲方同意,擅自离职的; 3乙方有本合同第七条第(四)项第2、3、4状况的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任: 1违约金。一方违约,应支付违约金_元; 2赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括: (三)符合以下条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发
12、生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人 (托付代理人):_ _ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人:_ 鉴证日期:_年_月_日 劳动用工协议书 篇2 甲方:茶尔塘冷水鱼养殖场 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定,经双方公平协商,订立本合同如下: 一、劳动合同期限: 自年月日至年月日终止;如
13、 因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点: 遵义县三渡镇。 工作内容:乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。 三、(1)劳动酬劳: 乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行 解决,经乙方同意,乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商,甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚,详细奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺:经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部,具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律: 乙方必需执行甲方的养殖规划和任务,听从甲方治理,不得旷
14、工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位,需经甲方同意,一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方如不能履行职责,甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定,扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本,由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,不得违反 养殖场所指定的安全操作程序,若违规操作,乙方应担当一切后果,与甲方无关。(此处商定违反法律规定,无效,建议删除)建议改为:乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程, 不得违反养殖场所指定的安全操作程序,若乙方违规操作,造成甲方损失
15、的,甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本,甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏,未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内,尤其是小孩,如有违规,在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任,在甲方担当赔偿责任后,甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程,定时反响养殖状态,爱岗敬业,若因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案,甲方采纳后获得了规划外的收益,甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报,嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有
16、在国家三类甲级医院的体检报告,不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止: 1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任,严峻违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必需提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。 十违反劳动合同的责任: 1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反
17、本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能 解决的,按相关法律规定办理。 十一其它: 1本合同未尽事宜,按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2本合同依法订立后,双方必需严格履行。 3本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(签名)乙方(签名): 劳动用工协议书 篇3 甲方(单位)名 称: 法定代表人: 注 册 地 址: 联 系 电 话: 乙方(员工)姓名 性别 身份证号码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联 系 电 话: 家 庭 住 址: 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关
18、系的人员,不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本聘用协议,共同遵守。 第一条 经双方协商,本协议的期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日终止。 其次条 甲方聘请乙方担当 工作,工作地点 ,如因工作变化的需要或乙方自身力量和业绩等因素,甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点,同时薪金依据岗位增减。 乙方必需承受甲方的领导和治理,完成甲方安排的工作任务。 第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间,每周休息日为周日。 第四条
19、甲方安排乙方延长工作时间,休息日加班的原则上安排同等时间补休,的确无法安排补休的,按规定的标准支付加班工资。 以下状况不属加班范畴: 、自身缘由致使工作不能准时完成而需加班的; 、按工程或计件提成计酬需加班的。 第五条 甲方对乙方实行的休假制度,根据公司假事制度执行。 第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延),乙方工资为 元月,每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税由自己担当,甲方代扣代交。 第七条 乙方已经离、退休的,其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇,均由其原单位或者社会保障机构负责发放,甲方不再另行发放。乙方与原单位
20、存在劳动关系的,其社会保险费用在原单位交纳。 第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的,其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇,由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条 甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 第十一条 甲方依法建立有关经营治理制度,并对乙方进展教育、培训。乙方应自觉学习、承受培训并参与有关规章制度考试,自觉遵守甲方的规章制度(含员工手册、职员行为手册)
21、、工作流程、操作标准,提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条 甲方可依据工作需要选拔、指定乙方参与有关提升治理力量和专业技能的专项培训,乙方需按甲方培训治理制度与甲方签订培训协议,商定效劳期,作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。 第十三条 乙方必需遵守甲方有关保密制度,保守甲方的商业隐秘,不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后,乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲方商业隐秘。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。 第十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,严峻违反者,直至解除本协议。 第
22、十五条 经甲乙双方协商同意,可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。 第十六条 有以下情形之一的,本协议终止: (一)协议期满的”; (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (五)以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经受等欺诈手段订立本合同的; (六)违反法律的行为证明其不适合连续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条 在解除或者终止本协议时,乙方应当根据双方商定日内,办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当担当赔偿责
23、任。 对于在甲方担当经营、治理和讨论重要任务,有关工作任务未能交接清晰的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的,在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条 本协议解除或终止的,甲方不支付经济补偿金。 第十九条 乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务,如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。 其次十条 乙方违反培训(考察)效劳协议商定的效劳期内提前解除本协议的,应当按培训(考察)效劳协议商定支付违约金。 其次十一条 乙方违反本协议商定的工作交接、保守商业隐秘和竞业限制规定,以及其他行为对甲方造成经济损
24、失的,乙方应按商定和损失程度担当赔偿责任。 其次十二条 双方当事人经协商全都同意增加以下条款: 其次十三条 本协议的附件包括: 其次十二条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,可协商解决;协商不成的,可以向人民法院起诉。 其次十三条 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本协议具有同等法律效力。 其次十四条 本协议双方签字生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人(签名或盖章): 日期:_年_月_日 劳动用工协议书 篇4 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限
25、:本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。 二、工作岗位和内容:依据甲方工作需要,聘用乙方从事 工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。 3.劳动合同解除:乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动
26、用工合同书(1)乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权依据国家及本单位的有关规定进展处理。 2.甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.本合同在执行过程中,如发觉有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。 4. 乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的,甲方按月在乙方工资中扣除房租
27、和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 代表人:(签字) 年 月 日 年 月 日 劳动用工协议书 篇5 甲方: 路桥集团第一大路工程局西汉高速路面XHM-01标工程部 乙方: 李付军 依据中华人民共和国劳动法,甲方打算将摊铺机前台施工中的局部劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商,在公平自愿的前提下签订本合同,共同遵守合同所列条款: 一、甲方的权利与义务 1、甲方为乙方供应必要的劳开工具和劳动爱护用品; 2、甲方按月为乙方进展劳务结算; 3、除支付的工资,甲方不担当乙方的任何开销; 二、 乙方的权利与义务 1、乙方必需根据甲方的
28、要求进展劳动任务,工作任务如下: 摊铺机施工前台: 指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机四周的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等; 其他一些临工; 2、乙方必需听从甲方现场治理人员的安排,不得违规或不停从甲方安排进展工作; 3、如工程需要,乙方还必需听从甲方的安排进展指定工作内容以外的工作; 4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”,用工当天晚上或次日必需由领工人(部门负责人)进展签认,如次天仍未签认,则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核,经营部复
29、核签认后,复印件交给工队负责人保存。 三、结算方式 1、依据乙方的工作任务,经过甲乙双方共同核算,完成上述工作任务的人员一般不超过22人,如增加工作内容可由双方协商增加人员; 2、甲方根据每人每10小时29元,由于天气或其他缘由造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进展结算,结算的最小单位为半天;如有超过10小时的加班状况根据2.4元/小时支付加班费;每月的结算金额根据现场治理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定; 3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进展结算,甲方每月底依据经营部核算的结算单给乙方进展支付; 四、劳动合同终
30、止的条件: 、 乙方有以下状况之一的,甲方可以单方面解除本合同: (1) 在履行合同期间、被证明不符合招用条件; (2) 违反劳动纪律、及甲方的规章制度; (3) 违反操作规程、给单位造成损失; (4) 被依法追究刑事责任; (5) 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正; 2、 有以下状况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1) 无正值理由,甲方不按合同规定支付劳动酬劳; (2) 甲方没有为乙方供应必要的劳动条件; 五、乙方进场后自己要准时上人身保险,投保费用由乙方自己负担,乙方自己没有准时上人身保险的状况下,因乙方不听从甲方治理人员的工作安排,违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤,发生意外事故,责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。 六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情,责任全部由乙方自己担当,费用乙方自理。 甲方盖章: 乙方盖章: 代表人签字: 代表人签字: 联系方式: 联系方式: 年 月 日 【劳动用工协议书5篇】