劳动用工协议书范文（5篇）.docx

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1、 劳动用工协议书范文（5篇） 甲方： 乙方：身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。 2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期（从_年_月_日起至_年_月_日止）。 二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为 2、甲方可依据工作需要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、保险待遇 1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。 2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并打算是

2、否发放。 3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生标准和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。 3、为增加员工的工作力量，甲方可依据乙方的治理学问和工作技能的需要，对中高层治理人员供应外部培训学习的条件和费用；对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作爱护和工作条件 1、甲方实行每

3、日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的安全和卫生设施，并依据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同商定的解除劳动合同的条件

4、消失时，劳动合同即行终止。 5、乙方有以下情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同： A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的； B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的； C、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； D、被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； B、乙方的工作不能到达岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的； C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的； D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部

5、门确认，可以解除本合同。 7、有以下情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。 8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。 2、乙方应保守的商业机密包括： A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客

6、户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作之便直接或间接得悉或自身衍生的一切工作设想、创意、方案等。 3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相 关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成全都时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十

7、、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同签订日期： 本合同签订地点： 劳动用工协议书2 （甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动酬劳 （一）

8、_元月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、保险 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1、乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享

9、有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六

10、、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 八、双方需要明确的其他事项 九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： （托付代理人）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工协议书3 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。合同期满后经双方同意，

11、可以续签合同。 二、工作岗位和内容：依据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1。劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容； 2。劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3。劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书（1）乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作安排； （2）无故不

12、能完成甲方安排的工作任务； （3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的； （4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进展处理。 2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的.相关内容。 4、乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。 甲方

13、：（盖章）乙方：（签字） 代表人：（签字） 年月日年月日 劳动用工协议书4 甲方（单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方（员工）姓名性别 身份证号码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇） 联系电话： 家庭住址： 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守。 第一条经双方协商，本协议的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 其次条甲方聘请乙方担当工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身力量和业绩

14、等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金依据岗位增减。 乙方必需承受甲方的领导和治理，完成甲方安排的工作任务。 第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时，其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。 第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，的确无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。 以下状况不属加班范畴： 、自身缘由致使工作不能准时完成而需加班的； 、按工程或计件提成计酬需加班的。 第五条甲方对乙方实行的休假制度，根据公司假事制度执行。 第六条甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资（节假日顺延）

15、，乙方工资为元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己担当，甲方代扣代交。 第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。 第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制

16、度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十一条甲方依法建立有关经营治理制度，并对乙方进展教育、培训。乙方应自觉学习、承受培训并参与有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度（含员工手册、职员行为手册）、工作流程、操作标准，提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条甲方可依据工作需要选拔、指定乙方参与有关提升治理力量和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训治理制度与甲方签订培训协议，商定效劳期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十三条乙方必需遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业隐秘，不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、

17、终止本协议之后，乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲方商业隐秘。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，严峻违反者，直至解除本协议。 第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。 第十六条有以下情形之一的，本协议终止： （一）协议期满的； （二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （三）甲方被依法宣告破产的； （四）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （五）以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经受等欺诈手

18、段订立本合同的； （六）违反法律的行为证明其不适合连续从事甲方所在行业业务的；被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当根据双方商定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 对于在甲方担当经营、治理和讨论重要任务，有关工作任务未能交接清晰的；或给甲方造成经济损失尚未处理完毕；或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。 第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲

19、方有权追究赔偿责任。 其次十条乙方违反培训（考察）效劳协议商定的效劳期内提前解除本协议的，应当按培训（考察）效劳协议商定支付违约金。 其次十一条乙方违反本协议商定的工作交接、保守商业隐秘和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按商定和损失程度担当赔偿责任。 其次十二条双方当事人经协商全都同意增加以下条款： 其次十三条本协议的附件包括： 其次十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，可以向人民法院起诉。 其次十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。 其次十四条本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执

20、一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人（签名或盖章）： 日期：_年_月_日 劳动用工协议书5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲方打算将摊铺机前台施工中的局部劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在公平自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款： 一、甲方的权利与义务 1、甲方为乙方供应必要的劳开工具和劳动爱护用品； 2、甲方按月为乙方进展劳务结算； 3、除支付的工资，甲方不担当乙方的任何开销； 二、乙方的权利与义务 1、乙方必需根据甲方的要求进展劳动任务，工作任务如下： 摊铺机施工前台： 指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机四周的沥青混合料、看护摊铺机两边

21、的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等； 其他一些临工； 2、乙方必需听从甲方现场治理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进展工作； 3、如工程需要，乙方还必需听从甲方的安排进展指定工作内容以外的工作； 4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必需由领工人（部门负责人）进展签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。 三、结算方式 1、依据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务

22、的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员； 2、甲方根据每人每10小时29元，由于天气或其他缘由造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进展结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班状况根据2。4元/小时支付加班费；每月的结算金额根据现场治理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定； 3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进展结算，甲方每月底依据经营部核算的结算单给乙方进展支付； 四、劳动合同终止的条件： 、乙方有以下状况之一的，甲方可以单方面解除本合同： （1）在履行合同期间、被证明不符合招用条件； （2

23、）违反劳动纪律、及甲方的规章制度； （3）违反操作规程、给单位造成损失； （4）被依法追究刑事责任； （5）消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正； 2、有以下状况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）无正值理由，甲方不按合同规定支付劳动酬劳； （2）甲方没有为乙方供应必要的劳动条件； 五、乙方进场后自己要准时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有准时上人身保险的状况下，因乙方不听从甲方治理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。 六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己担当，费用乙方自理。 甲方盖章：乙方盖章： 代表人签字：代表人签字： 联系方式：联系方式： 年月日