助理岗位说明书13篇.docx

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1、 助理岗位说明书13篇 医生助理岗位职责 1、检查病人，获得有关他们的身体状况的信息; 2、猎取、编译并记录病人的医疗数据，包括安康史，病程记录和体检结果; 3、提出有关病情治疗的建议; 4、通过医生的批准进展药物配给或治疗工具预备; 5、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染治理等; 6、维持好与患者的关系，做好预约工作; 7、供应医生在手术过程中或简单的医疗程序帮助; 8、访问和观看患者，并向医师报告详细状况。 医生助理岗位要求 1、具有医学专业背景或相关工作背景; 2、具有严谨的工作态度和较高的工作效率; 3、具有良好的沟通协调力量，听从医师安排; 4、具有相关专业学问出版，

2、娴熟把握工作流程; 5、具有肯定的文明素养，用语标准、态度亲和、服装干净，仪表大方; 6、留意个人卫生和工作环境的干净。 医生助理关键技能 专业力量 手术预备医学学问病历书写 个人力量 沟通力量吃苦耐劳协调力量 医生助理升职空间 医生助理医师 医生助理薪情概况 应届毕业生￥3300.00 1年阅历￥3400.00 2年阅历￥3800.00 3年阅历￥5100.00 医生助理工作内容 1、每日准时清洁诊室卫生，准时补充诊室医用物品，保证接诊顺当; 2、帮助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势状况; 3、维持诊室病人就诊秩序，准时与其他科室沟通，以便把握病人信息; 4、仔细准时精确记录门诊日志

3、并按要求填写复诊卡; 5、责与医生进展有效沟通，整理编写医生的指导建议。 助理岗位说明书2 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的会前预备、会后整理； 3、收集活动反应信息； 4、详细实施制作各种宣传材料、工程说明书、销售支持材料等； 5、治理各种推广档案资料。 任职资格： 1、市场营销治理类或相关专业专科以上学历； 2、具有媒体行业的从业背景，有市场筹划工作阅历； 3、优秀的文案功底，有较强的制造性思维力量、创意概念及良好的沟通力量； 4、了解市场动态，依据市场变化适时筹划制定整体促销方案，筹划定期的

4、促销活动； 5、有肯定的组织实施阅历，监视、指导、落实促销活动的执行，有胜利的筹划案例者优先； 6、有综合运用包括广告筹划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进展市场宣传、品牌推广的力量； 7、娴熟操作办公软件。 助理岗位说明书3 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬根本业务的操作、实施； 3、负责本钱预算、薪酬数据分析及统计，并供应相应报表； 4、解决日常的薪酬福利问题，并供应支持和建议； 5、了解把握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。 任职资格： 1、人力资

5、源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作阅历； 3、具有员工薪酬治理、社会福利保险治理的实际操作阅历，熟识国家劳动人事政策法规； 4、良好的职业道德素养,认真仔细,稳重,守秘，良好的沟通和理解力量，处事敏捷、有条理； 5、数字敏感度好，擅长进展数据分析，娴熟操作相关办公软件。 助理岗位说明书4 岗位职责： 1、一般工作人员职位，帮助上级执行一般的不需较多工作阅历的任务； 2、直接为经理供应秘书效劳； 3、能独立处理突发大事，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 4、与其他部门的经理进展沟通； 5、确定并安排会议时间； 6、负责会议材料的整理、存档工作； 7、完成上级交给的其它

6、事务性工作。 任职资格： 1、公关、行政治理、企业治理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作阅历，有本事域工作阅历者优先； 3、学问构造较全面，具有丰富的治理阅历，了解法律及财务方面的学问，能够快速把握与公司业务有关的各种学问； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导力量及人际交往力量以及敏锐的洞察力，具有很强的推断与决策力量，规划和执行力量； 5、良好的团队协作精神，为人诚恳牢靠、品德端正； 6、娴熟使用办公软件。 助理岗位说明书5 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理； 3、公司内部员工档案的建立与治理； 4、负责与

7、其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监视及执行企业治理规章制度、行政人事治理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监视并执行； 11、帮助上级制定员工培训规划，包括新员工培训以及全部员工的培训规划； 12、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责帮助各部门进展人员聘请工作，包括聘请流程、面

8、试记录与筛选推举等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监视执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监视执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责治理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、帮助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的治理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发大事的处理。 细解 1、帮助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实； 2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关

9、人员做好记录并上传之企业博客； 3、卫生值日安排并落实检查奖惩； 4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）； 5、治理积分制度的落实执行； 6、请假制度的执行； 7、公司博客治理与维护； 8、展厅及总经理办公室客户接待工作； 9、订餐订水订名片及日常办公用品的选购与效劳； 10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。 11、企业邮箱、企业飞信账户安排及治理； 12、车辆定期保养提示，加油卡的治理，事故协调处理； 13、网络、办公设备等修理与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络； 14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真治理、公布通知、文件撰写等。 助

10、理岗位说明书6 （1）在护理部、护士长的领导下，进展临床护理工作。 （2）参加病区护理质量治理，帮助护士长做好病室治理，重症护理、护理安全及物品治理等工作。 （3）催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对科室护理工作进展检查；发生的护理过失、事故准时向护士长汇报，查明缘由，吸取教训，将处理意见准时上报。 （4）依据工作需要，担当各种班次工作任务。 （5）在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班。 （6）在工作允许的状况下，可参与科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例争论，把握病人病情，特殊是危重病人的病情，参与并指导危重病人的抢抢救理工作。 （7）参与科室护理查房和业务

11、学习，依据工作需要，可定期组织科内业务学习，护理查房。 （8）参加并指导护理教学，关怀带教规划的落实，帮助做好出科考试。 （9）组织科内护理人员的技术训练和考核工作。 （10）深入病房，定期召开公休座谈会，协调医、护、患之间的关系，准时反应、处理。 （11）催促，检查工勤人员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区环境清洁、整齐、宁静、舒适。 （12）仔细收集资料，帮助护士长填写护理月报和护士长工作手册。 助理岗位说明书7 一、工作内容 1听从财务经理的领导，一切工作在财务经理指导下完成，一切治理行为向财务经理负责； 2帮助财务经理完成财务部本年度工作规划任务实施和下一年度工作规划预备； 3在财务经理

12、指导下建立、健全财务治理体系，优化财务部工作流程和财务部日常工作，完善财务治理制度； 4在财务经理指导下监管财务部员工严格执行财务治理制度； 5帮助财务经理对外业务关系联络，与工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 6起草处理财务相关资料和文件；统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； 7帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作； 8保管和发放本部门的办公用品及设备； 9完成财务部经理交办的其它工作。 任职资格： 二、教育背景 有会计从业资格证书，会计、财务或相关专业本科以上学历。 三、培训经受 受过治理、法律、财务、保险、货运、贸易等方面的培训。

13、 四、阅历 3年以上财务治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 五、技能技巧 具有肯定的账务处理及财务治理阅历； 熟识国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 娴熟应用财务软件和办公软件； 良好的中英文口头及书面表达力量。 六、态度 责任心强，作风严谨，工作仔细，有较强的人际沟通与协调力量； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作标准： 七、日常工作 1、（1） 审核财务单据，整理档案，治理发票准时向财务经理汇报、反映财务部日常工作状况； （2）帮助财务经理审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、掌握日常费用、治理固定资产； （3）组织协调财务部治理工作，完成财务经理安排

14、的日常工作。 2、参与会议: 员工大会、总经理办公会、部门例会、部门联席会、其他临时会议。 3、工作文件: 工作月报（每月）、部门工作规划及预算（每年度）。 4、留意事项: 与公司保持高度全都；熟识财税法规，提高处理问题的力量；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。 助理岗位说明书8 1、帮助经理做好现场行政治理工作。 2、做到以身作则，给现场员工树立好典范。 3、准时完成有关表格的填报，帮到标准化。 4、催促业务员遵守现场制度，准时追踪客户等。 5、能够应付现场客户提出的有关问题。 6、帮助经理定期召开业务会议。 7、帮助经理对业务员进展培训，秘书助理岗位说明书。 8、销售数据

15、的统计。 9、现场文具的治理考勤的监视。 10、文件资料的保存，整理，归档。 助理岗位说明书9 1.帮助主管对人员的”聘请。(按聘请流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.帮助主管对新进人员的教育训练之预备与后序工作之进展。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异开工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进展签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每

16、日/月之考勤日报表/每月人力流淌统计表/请假、放假手续办理/平常查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并准时交于财务室。 12.对全厂钥匙之治理。 13.协作舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 助理岗位说明书10 根底信息： 职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码： 直属上级：财务经理职等职级：薪金标准： 直接下属：间接下属： 晋升方向：轮转岗位： 填写日期：核 准 人： 职位概要： 帮助财务经理完成财务部日常事务工作

17、。 工作内容： 审核财务单据，整理档案，治理发票； 帮助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、掌握日常费用、治理固定资产； ? 起草处理财务相关资料和文件； 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； 帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作； 保管和发放本部门的办公用品及设备； 完成上级指派的其他工作。 任职资格： 教育背景： 会计、财务或相关专业大专以上学历。 培训经受： 受过治理学、经济法、公司产品学问等方面的培训。 经 验： 2 年以上财务治理工作阅历，有中级会计师以上职称。 技能技巧： 具有肯定的账务处理及财务治理阅历； 熟识国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政

18、策； 娴熟应用财务软件和办公软件； 良好的中英文口头及书面表达力量。 态 度： 责任心强，作风严谨，工作仔细，有较强的人际沟通与协调力量； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：根本无危急，无职业病危急。 助理岗位说明书11 岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据公司规定的选购流程进展选购操作； 3、监控物料的市场变化，实行必要的选购技巧降低选购本钱； 4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户效劳过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进展市场调研，

19、开拓渠道，进展供给商评估。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、本行业2年以上选购工作阅历，有外资企业选购工作经受者优先； 3、熟识相关质量体系标准，精通选购业务，具备良好的沟通力量、谈判力量和本钱意识； 4、具有良好的英文应用力量，娴熟操作计算机，懂ERP系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。 助理岗位说明书12 1、公司利益高于一切，业务助理要肯定听从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度。 2、保证工程部各种文件及资源的妥当保存。与合作单位保持肯定距离，方法得当；对于泄露公司及工程部机密的行为，公司以辞退处理。 3、负责每天工程部各类表格的统计

20、核对，确保销控表的准时精确，相关内容须精确准时的输入电脑存档。 4、依据公司规定做好工程人员入、离、调职治理与佣金核算。 5、每日早9：30分前将前一日各项销售数据报至公司前台，如轮休日则由经理指定人选代报。 6、每周一早九点半将周报或月报传至公司。 7、依据广告规划，按时收集工程各种报广资料，并整理归档。协作销售经理对每天来电来访做具体精确的统计、录入、存档等工作。 8、填写工程治理日志，进展来电、来访的统计、调查，并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑。 9、进展商交接的各种文件均要有具体交接登记，并分类保存。 10、对于工程周边市场动态及竞争工程的状况要有准时调研及信息反应。 11、

21、准时精确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司。 12、建立客户销售台帐，并治理从开发商和公司处领取的保存单买卖契约商品房买卖合同等，置业参谋在领取时需签署相应表格，否则，业务助理有权拒发；若单据作废，也由业务助理保管，交销售经理统一上缴。 13、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违反公司原则的一切状况。 14、销售资料的预备；对工程部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、修理的责任。 15、协作销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例，并上报公司。 16、特别优待申请须有相应的审批文件方可签署；由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并准时报销管部。 17

22、、业务助理负责监视业务员催款工作的准时有效。 18、业务助理负责记录工程部全部人员的考勤，要求公正、精确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。 19、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向。 20、对于不合格的业务记录有权根据公司惩罚原则及程序上报销售经理实施。 21、对于工程组内任何违反公司治理标准的行为有义务向销售经理详实汇报。 22、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作。 23、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案治理等。 24、处理销售过程中的行政事务并效劳于销售。 25、全部储存

23、在电脑内的资料必需加设授权密码。 26、每月最终一日前向上级领导报送工作总结。 27、完成上级领导交办的其他工作。 28、有力量处理突法大事，如不在工作范围内准时请示经理。 助理岗位说明书13 1、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进展临床护理工作。帮助护士长依据病房护理工作规划，组织实施护理工作。 2、参加病房护理质量治理，帮助护士长做好病室房治理，特别护理、重症护理、护理安全及物品治理等工作。 3、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清晰。 4、定期对急救药品及急救设备检查和更新，确保急救设施能正常使用，急救药品数量正确，

24、急救药品使用和治理标准。 5、定期对病房内备用药品及医用耗材进展清点和更新，确保账目清晰，使用和填补标准。 6、催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准和绩效工资方案对本科室护士和护工的护理工作进展检查；发生的护理过失、事故准时向护士长汇报，查明缘由，吸取教训，将处理意见准时上报。 7、依据工作需要，担当各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。 8、参加并指导护理人员的岗前培训护理教学，关怀带教规划的落实，帮助做好岗前培训结业考核。 9、帮助护士长定期组织科内护理人员进展护理操作技术训练和考核工作。 10、催促，检查护工和康复学员做好清洁卫生和消毒工做，保持病区 环境清洁、整齐、宁静、舒适。 11、对终端出院病历进展质控检查、考评，最终交由病历治理人员登记、归档、入库。帮助护士长每月对在院护理病历进展质控检查。 12、每月根据绩效工资方案计算本病房护士和护工的绩效工资，查对本病房医生的绩效工资。